超市導購員協(xié)議書甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營超市業(yè)務，需要招聘導購員以促進商品銷售，乙方具備相應的工作能力和經(jīng)驗，愿意擔任超市導購員一職。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結束日期]終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容乙方擔任超市導購員，主要負責在超市內(nèi)為顧客提供商品咨詢、引導顧客購物、協(xié)助顧客挑選商品、解答顧客疑問等服務，促進超市商品的銷售。同時，乙方應積極維護超市的購物秩序，保持超市環(huán)境整潔，及時整理貨架商品，確保商品陳列整齊美觀。2.工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的位于[超市具體地址]的超市。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，遵守考勤制度。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細的工作時間段，如上午9:00下午18:00，中間休息1小時]。若實行綜合計算工時制，以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但應確保完成工作任務。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方應依法安排乙方休假或支付相應的加班工資。乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。乙方請病假，應按照甲方的請假制度提前申請，并提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，甲方按照國家及地方相關規(guī)定支付病假工資。乙方請婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，應按照甲方的請假制度提前申請，并提供相關證明材料。假期期間，甲方按照國家及地方相關規(guī)定支付相應待遇。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金組成?；竟べY為每月[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付給乙方?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績等考核指標確定，考核周期為[考核周期時長，如月度、季度]?？冃ЧべY的具體金額按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行，最高不超過每月[X]元。獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績、團隊協(xié)作等情況發(fā)放，具體發(fā)放標準和金額由甲方根據(jù)實際情況確定。2.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應按照國家及地方相關規(guī)定支付加班工資。延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。休息日加班又不能安排補休的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定休假日加班的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數(shù)按照月工資基數(shù)除以月計薪天數(shù)21.75天再除以8小時計算。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方相關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：提供必要的工作制服、工作設備和工具。根據(jù)超市經(jīng)營情況，不定期為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。在乙方生日時，給予[生日福利內(nèi)容，如生日蛋糕、禮品券等]。在法定節(jié)日或特殊時期，發(fā)放節(jié)日福利或補貼。六、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權根據(jù)超市經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。有權按照本協(xié)議和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理、監(jiān)督和考核。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家及地方相關規(guī)定為乙方繳納社會保險。對乙方進行培訓和職業(yè)發(fā)展指導，提供晉升機會。依法維護乙方的合法權益，尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利。2.乙方權利與義務權利有權按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規(guī)定的休息休假權利。有權對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障工作安全和健康。有權依法解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本協(xié)議約定履行工作職責，完成工作任務，提高工作效率和質量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或使用。愛護甲方的工作設備和工具，如有損壞應及時報告并賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。七、保密條款1.保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于超市的經(jīng)營模式、商品價格體系、促銷活動方案、供應商信息、顧客資料等；技術秘密包括但不限于超市的信息技術系統(tǒng)、庫存管理系統(tǒng)、物流配送系統(tǒng)等相關技術信息；客戶信息包括但不限于顧客的姓名、聯(lián)系方式、購買記錄、偏好等；財務信息包括但不限于超市的財務報表、成本核算數(shù)據(jù)、資金流向等。2.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止信息泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何形式披露給任何第三方，不得在與本協(xié)議無關的場合使用保密信息，不得為自己或他人謀取利益而使用保密信息。3.保密期限本保密條款自本協(xié)議生效之日起生效，至乙方離職后[保密期限時長，如2年]內(nèi)持續(xù)有效。乙方離職后，仍應履行保密義務。若乙方違反保密義務，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險，應按照國家及地方相關規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應賠償乙方的損失。2.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定的義務，如未按照規(guī)定的工作時間上下班、曠工、違反考勤制度、不服從工作安排、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權按照甲方的規(guī)章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的損失。具體賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，但最低不低于[X]元。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲