版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
中學(xué)教職工住房分配管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范教職工住房分配與管理工作,保障教職工合法權(quán)益,優(yōu)化住房資源配置,結(jié)合學(xué)校實際,制定本辦法。第二條本辦法依據(jù)國家住房管理政策及教育系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定,堅持“公平、公正、公開”原則,旨在為教職工營造穩(wěn)定的工作生活環(huán)境,激勵教職工安心從教、潛心育人。第三條本辦法適用于本校在職在編教職工(含合同制聘用滿3年且考核合格者)。學(xué)校公有住房(含周轉(zhuǎn)房、福利房等)的分配、使用及管理均適用本辦法。第二章分配原則第四條公平公正原則。住房分配以教職工職稱、教齡、崗位貢獻、家庭住房困難程度為核心依據(jù),通過量化評分或排序確定資格,確保過程透明、結(jié)果公正。第五條按需分配原則。優(yōu)先保障無自有住房、家庭住房困難(人均住房面積低于當(dāng)?shù)刈畹蜆藴剩┘疤厥鈲徫唬ㄈ绨嘀魅?、學(xué)科帶頭人)教職工的住房需求,兼顧新入職教職工的過渡性住房需求。第六條動態(tài)調(diào)整原則。建立住房使用與崗位、貢獻掛鉤的動態(tài)管理機制,對調(diào)離、退休或不再符合住房條件的教職工,依規(guī)收回住房并重新分配。第三章申請條件第七條申請學(xué)校住房的教職工需同時滿足以下基本條件:1.遵守學(xué)校規(guī)章制度,近3年年度考核無不合格記錄;2.本人及配偶在學(xué)校所在地?zé)o自有住房(或人均住房面積低于當(dāng)?shù)匾?guī)定標準);3.與學(xué)校簽訂勞動合同(或聘用合同)且在崗履職。第八條不同類型住房的附加申請條件:周轉(zhuǎn)房(過渡性住房):新入職教職工(入職未滿5年)、交流輪崗教師或臨時調(diào)入教職工,可申請周轉(zhuǎn)房,租期一般不超過3年。福利房(長期住房):教齡滿8年、職稱達中級及以上,或獲縣級及以上“優(yōu)秀教師”“學(xué)科帶頭人”等榮譽的教職工,可申請福利房(具體購買價格由校委會結(jié)合政策核定)。特殊困難住房:家庭遭遇重大變故(如重大疾病、意外災(zāi)害)導(dǎo)致住房困難的教職工,經(jīng)學(xué)校工會核實后,可優(yōu)先申請臨時住房或調(diào)整住房。第四章分配流程第九條申請與材料提交:教職工填寫《住房分配申請表》,并提交以下材料:身份證、勞動合同(或聘用合同)復(fù)印件;家庭住房情況證明(當(dāng)?shù)胤抗懿块T出具);職稱證書、教齡證明、榮譽證書等相關(guān)材料;特殊困難需提交工會或社區(qū)證明材料。第十條審核與評分:1.部門初審:由學(xué)校工會、人事處、總務(wù)處組成初審小組,審核申請材料的真實性、完整性,剔除不符合條件的申請。2.量化評分:對通過初審的教職工,按“教齡(每年計1分)+職稱(初級2分、中級4分、高級6分)+崗位貢獻(班主任、教研組長等崗位每年計1分,縣級及以上榮譽每項計2分)+家庭困難系數(shù)(無房計5分,人均面積不足計3分)”量化評分,形成初步排序。3.校委會復(fù)審:校委會結(jié)合住房資源現(xiàn)狀,確定擬分配名單。第十一條公示與異議處理:擬分配名單在學(xué)校官網(wǎng)、公告欄公示5個工作日。教職工對結(jié)果有異議的,可在公示期內(nèi)向校委會提交書面申訴,校委會3個工作日內(nèi)核查并反饋。第十二條分配與入住:公示無異議后,學(xué)校與教職工簽訂《住房使用協(xié)議》,教職工憑協(xié)議到總務(wù)處辦理入住手續(xù)。第五章住房管理第十三條使用規(guī)定:1.教職工應(yīng)合理使用住房,不得擅自改變結(jié)構(gòu)、用途,不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借或用于經(jīng)營活動;2.住房僅限教職工本人及直系親屬居住,非本校人員不得長期留宿;3.周轉(zhuǎn)房承租人按規(guī)定繳納租金(標準由校委會核定,原則上不高于市場租金的50%),福利房購買者按協(xié)議繳納物業(yè)費、水電費等。第十四條維護與修繕:1.住房主體結(jié)構(gòu)及公共設(shè)施的維修由學(xué)校總務(wù)處負責(zé),教職工應(yīng)配合維修;2.因教職工使用不當(dāng)造成的房屋損壞,由教職工承擔(dān)維修費用;3.教職工裝修住房需提前向總務(wù)處提交方案,經(jīng)批準后方可實施,且不得破壞原有結(jié)構(gòu)。第十五條退出機制:1.教職工調(diào)離、辭職或退休的,應(yīng)在離職后30日內(nèi)騰空住房并辦理退房手續(xù);2.教職工違規(guī)使用住房(如轉(zhuǎn)租、擅自裝修、拖欠費用等),學(xué)校有權(quán)責(zé)令限期整改,拒不整改的,收回住房并取消其未來5年的住房申請資格;3.福利房購買者如5年內(nèi)調(diào)離學(xué)校,需按原價退回住房,學(xué)校退還已付房款(不計利息)。第六章監(jiān)督與申訴第十六條學(xué)校成立住房管理監(jiān)督小組(由校領(lǐng)導(dǎo)、工會代表、教職工代表組成),負責(zé)監(jiān)督住房分配、使用全過程,受理違規(guī)舉報和申訴。第十七條教職工發(fā)現(xiàn)住房分配過程中存在違規(guī)操作(如材料造假、評分不公等),可向監(jiān)督小組提交書面舉報,監(jiān)督小組10個工作日內(nèi)開展調(diào)查,查實后依規(guī)處理相關(guān)責(zé)任人,并重新調(diào)整分配結(jié)果。第十八條教職工對住房管理決定(如退房、處罰等)有異議的,可在收到?jīng)Q定后5個工作日內(nèi)向校委會提交申訴,校委會15個工作日內(nèi)召開聽證會,聽取雙方意見后作出最終決定。第七章附則第十九條本辦法由學(xué)??倓?wù)處負責(zé)解釋,未盡事宜由校委會
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 林地續(xù)租合同范本
- 樹脂買賣合同范本
- 地磅施工合同范本
- 吊裝費的合同范本
- 校企就業(yè)合同范本
- 外匯理財合同范本
- 招商中介合同范本
- 外倉服務(wù)合同范本
- 校服供應(yīng)合同范本
- 果園補充合同范本
- 2025年云南省人民檢察院聘用制書記員招聘(22人)備考筆試題庫及答案解析
- 2026屆四川涼山州高三高考一模數(shù)學(xué)試卷試題(含答案詳解)
- 銀行黨支部書記2025年抓基層黨建工作述職報告
- 腫瘤標志物的分類
- 2025山西忻州市原平市招聘社區(qū)專職工作人員50人考試歷年真題匯編附答案解析
- 中藥煎煮知識與服用方法
- 2026東莞銀行秋季校園招聘備考題庫及答案詳解(基礎(chǔ)+提升)
- 消防水泵房管理制度及操作規(guī)程
- 野戰(zhàn)軍生存課件
- 《民航概論》期末考試復(fù)習(xí)題庫(附答案)
- 2025年學(xué)校工會工作總結(jié)范文(5篇)
評論
0/150
提交評論