面點(diǎn)師動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供面點(diǎn)師服務(wù)事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方擔(dān)任甲方的面點(diǎn)師，負(fù)責(zé)按照甲方的要求制作各類(lèi)面點(diǎn)產(chǎn)品，包括但不限于早餐面點(diǎn)、中式點(diǎn)心、西式糕點(diǎn)等。乙方應(yīng)保證所制作的面點(diǎn)符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)和甲方的質(zhì)量要求，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)面點(diǎn)制作工藝，提高產(chǎn)品品質(zhì)。2.工作地點(diǎn)：甲方指定的工作場(chǎng)所，具體地址為。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班，遵守考勤制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制：乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時(shí)間。綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間按照以[月/季/年]為周期綜合計(jì)算工時(shí)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方在一個(gè)計(jì)算周期內(nèi)的工作時(shí)間總量不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間總量，并保證乙方每周至少休息一天。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方式，如基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，基本工資為每月元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[具體周期，如月度/季度]，考核合格后績(jī)效獎(jiǎng)金為每月元]。2.工資發(fā)放時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。其中，平時(shí)加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇項(xiàng)目一，如工作餐、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等][具體福利待遇項(xiàng)目二，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等][其他福利待遇項(xiàng)目，如有]六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所和工作設(shè)備，保障乙方正常開(kāi)展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施。對(duì)于存在職業(yè)危害的工作崗位，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇和工作崗位。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作時(shí)間和工作任務(wù)。義務(wù)：按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理其他相關(guān)手續(xù)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、侮辱、體罰乙方。保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，不得泄露乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定，獲得工資報(bào)酬和福利待遇。享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障自身的人身安全和健康。對(duì)甲方的工作安排、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等方面存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，保證所制作的面點(diǎn)符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)和甲方的質(zhì)量要求。愛(ài)護(hù)甲方的工作設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品，合理使用原材料，節(jié)約能源和資源。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，調(diào)整乙方的工資待遇或社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，需要變更本合同的其他條款。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。[此處可根據(jù)實(shí)際情況增加合同變更的具體程序和要求]2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，依法裁減人員的。有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書(shū)面形式通知甲方的。甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的。甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿(mǎn)的。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，并在本合同期滿(mǎn)前[具體期限，如30日]辦理續(xù)訂手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]。違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的數(shù)據(jù)處理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方的業(yè)務(wù)損失等。3.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬、福利待遇或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管