門診重組協(xié)議合同甲方：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擁有[門診名稱]（以下簡(jiǎn)稱“目標(biāo)門診”），乙方具備相關(guān)的專業(yè)能力和資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就目標(biāo)門診的重組事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、重組背景與目標(biāo)1.背景：目標(biāo)門診在醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)中具有一定的基礎(chǔ)，但面臨著[具體問(wèn)題，如管理效率低下、業(yè)務(wù)拓展受限等]。為提升目標(biāo)門診的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置，甲乙雙方?jīng)Q定進(jìn)行重組。2.目標(biāo)：通過(guò)重組，整合雙方資源，優(yōu)化門診管理模式，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，拓展業(yè)務(wù)范圍，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)門診的可持續(xù)發(fā)展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.目標(biāo)門診資產(chǎn)：包括但不限于門診的房產(chǎn)、醫(yī)療設(shè)備、藥品庫(kù)存、辦公用品等有形資產(chǎn)，以及門診的商標(biāo)、專利、技術(shù)秘密、客戶資源等無(wú)形資產(chǎn)。2.醫(yī)療服務(wù)：目標(biāo)門診提供的各類醫(yī)療服務(wù)，涵蓋[具體科室及服務(wù)項(xiàng)目，如內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科的常見(jiàn)診療服務(wù)等]。3.人員：目標(biāo)門診現(xiàn)有的醫(yī)護(hù)人員、行政人員等全體員工。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解重組工作的進(jìn)展情況，并提出合理建議和意見(jiàn)。按照本協(xié)議約定獲取相應(yīng)的權(quán)益。2.義務(wù)向乙方提供目標(biāo)門診真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的資產(chǎn)狀況、業(yè)務(wù)情況、人員信息等相關(guān)資料。協(xié)助乙方辦理目標(biāo)門診重組過(guò)程中的各項(xiàng)手續(xù)，包括但不限于資產(chǎn)交接、人員安置、證照變更等。負(fù)責(zé)處理目標(biāo)門診重組前的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，確保重組工作順利進(jìn)行。在重組期間，不得擅自處置目標(biāo)門診的重要資產(chǎn)，不得干擾乙方的正常重組工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利(1)有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定對(duì)目標(biāo)門診進(jìn)行重組整合，制定重組方案并組織實(shí)施。(2)有權(quán)使用目標(biāo)門診的資產(chǎn)開(kāi)展重組工作。(3)按照本協(xié)議約定獲取相應(yīng)的權(quán)益。2.義務(wù)制定合理、可行的重組方案，并報(bào)甲方審核同意后實(shí)施。按照誠(chéng)實(shí)信用原則，妥善管理和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)門診，保護(hù)目標(biāo)門診的資產(chǎn)安全和聲譽(yù)。負(fù)責(zé)目標(biāo)門診重組后的人員安置和薪酬調(diào)整等工作，確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。定期向甲方匯報(bào)重組工作進(jìn)展情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。四、重組方式與步驟（一）重組方式1.[具體重組方式，如股權(quán)收購(gòu)、資產(chǎn)并購(gòu)、業(yè)務(wù)整合等]。2.雙方根據(jù)重組方式進(jìn)行相應(yīng)的資產(chǎn)、股權(quán)等交易安排。（二）重組步驟1.盡職調(diào)查階段乙方在本協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)目標(biāo)門診進(jìn)行全面的盡職調(diào)查，包括但不限于財(cái)務(wù)狀況、資產(chǎn)情況、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、人員情況等。甲方應(yīng)積極配合乙方的盡職調(diào)查工作，提供必要的資料和協(xié)助。2.重組方案制定階段乙方根據(jù)盡職調(diào)查結(jié)果，在[X]個(gè)工作日內(nèi)制定重組方案，明確重組的具體方式、步驟、時(shí)間安排等內(nèi)容。重組方案應(yīng)報(bào)甲方審核，甲方應(yīng)在收到重組方案后的[X]個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。如甲方提出修改意見(jiàn)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方意見(jiàn)進(jìn)行修改完善，直至甲方審核通過(guò)。3.重組實(shí)施階段雙方按照審核通過(guò)的重組方案組織實(shí)施重組工作，包括但不限于資產(chǎn)交接、股權(quán)變更、人員安置等。在重組實(shí)施過(guò)程中，雙方應(yīng)密切配合，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，確保重組工作順利進(jìn)行。4.重組驗(yàn)收階段重組工作完成后，由雙方共同組成驗(yàn)收小組，對(duì)重組工作進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括但不限于目標(biāo)門診的資產(chǎn)狀況、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況、人員安置情況等。驗(yàn)收合格后，雙方簽署驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。五、資產(chǎn)處置與交接1.資產(chǎn)清查：在重組實(shí)施前，雙方共同對(duì)目標(biāo)門診的資產(chǎn)進(jìn)行清查，確定資產(chǎn)的范圍、數(shù)量、質(zhì)量等情況。2.資產(chǎn)交接：根據(jù)資產(chǎn)清查結(jié)果，甲方將目標(biāo)門診的資產(chǎn)按照協(xié)議約定的方式和時(shí)間移交給乙方。資產(chǎn)交接應(yīng)簽訂詳細(xì)的資產(chǎn)交接清單，雙方簽字確認(rèn)。六、人員安置1.員工安置原則：遵循合法、合理、公平、公正的原則，妥善安置目標(biāo)門診的員工。2.安置方式對(duì)于愿意繼續(xù)留在重組后門診工作的員工，乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，與員工重新簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。對(duì)于不愿意繼續(xù)留在重組后門診工作的員工，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。七、薪酬與福利1.薪酬調(diào)整：重組后，乙方有權(quán)根據(jù)門診的實(shí)際情況和市場(chǎng)行情，對(duì)員工的薪酬進(jìn)行調(diào)整。薪酬調(diào)整應(yīng)遵循公平合理、激勵(lì)有效的原則。2.福利保障：乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.目標(biāo)門診重組前已取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如商標(biāo)、專利、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。2.重組過(guò)程中及重組后，因乙方投入資源或技術(shù)創(chuàng)新等產(chǎn)生的新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。但雙方另有約定的除外。九、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在重組過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。十、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未履行相關(guān)義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未履行相關(guān)義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。十一爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂及履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等