門衛(wèi)勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要門衛(wèi)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本門衛(wèi)勞動合同協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方擔任甲方門衛(wèi)崗位工作，負責甲方辦公場所、生產(chǎn)區(qū)域等指定區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于人員和車輛出入登記、巡邏、安全監(jiān)控等，維護甲方場所的正常秩序和安全。2.工作地點甲方指定的[具體工作地點]。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間為[X]小時，每周工作[X]天，具體工作時間為[詳細時間段]。不定時工作制或綜合計算工時工作制需經(jīng)勞動行政部門審批，并按照審批后的制度執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資標準甲方每月支付乙方工資人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況及當?shù)毓べY水平等因素，可適時調(diào)整乙方的工資標準。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服、節(jié)日福利、生日福利等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時間。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核。按照本協(xié)議約定，有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對乙方進行必要培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。依法為乙方繳納社會保險費用。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時足額獲得勞動報酬和享受福利待遇。獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護用品，并有權(quán)要求甲方改善工作條件。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身工作技能。對甲方的工作安排、管理等提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定，認真履行門衛(wèi)工作職責，確保甲方場所的安全和秩序。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。愛護甲方的財物，不得故意損壞或丟失甲方提供的工作設(shè)備和用品。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。七、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除的原因、時間及相關(guān)經(jīng)濟補償?shù)仁乱恕?.乙方解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。3.甲方解除乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟補償。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟補償。乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟補償。本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的，或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的，或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的，甲方有權(quán)依法定程序解除本協(xié)議，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（二）勞動合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方應(yīng)按照該法規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的實際金額向甲方賠償。損失包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方預(yù)期利益損失等。九、違約責任及爭議解決1.違約責任甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金，并足額支付拖欠的工資及福利待遇。2.爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。