員工年度合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為年度合同，自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)一年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，工作時間和休息休假由乙方自行安排，但應(yīng)確保完成甲方安排的工作任務(wù)。綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本單位的相關(guān)制度，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣元（大寫元整）。工資發(fā)放日為每月日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標準應(yīng)書面通知乙方。3.甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。如甲方因特殊原因需要延期支付工資的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并向乙方說明延期支付的原因和期限。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分。2.甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的勞動條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度和工作需要，對乙方的工作進行安排、管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，對乙方進行獎懲。甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定，按時足額支付工資及福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理和監(jiān)督提出意見和建議。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點的。甲方根據(jù)本單位的規(guī)章制度和工作需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息休假等進行調(diào)整的。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，需要變更本合同的。變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.合同的解除本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責任的。乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。有前款情形之一的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。本合同履行期間，如有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本合同的約定，按時足額支付工資及福利待遇的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。甲方強令乙方冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。3.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責任1.甲方的違約責任甲方如未按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。甲方如未按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，補繳社會保險費用，并支付滯納金。甲方如違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方的違約責任乙方如未按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，承擔相應(yīng)的責任。乙方如違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。乙方如泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十、爭議解決本合同履行過程中，雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；