銷(xiāo)售崗位合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘銷(xiāo)售崗位人員，乙方具備相應(yīng)的銷(xiāo)售能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘該崗位。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方銷(xiāo)售崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方銷(xiāo)售崗位工作，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售推廣，完成銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，包括但不限于市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)、銷(xiāo)售合同簽訂、款項(xiàng)回收等工作。具體銷(xiāo)售任務(wù)及指標(biāo)由甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況定期向乙方下達(dá)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，自行安排工作時(shí)間，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)特點(diǎn)按周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和提成工資組成。基本工資為每月元，甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付給乙方?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度等]，績(jī)效工資發(fā)放金額為考核得分對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資系數(shù)乘以績(jī)效工資基數(shù)（績(jī)效工資基數(shù)為元）。提成工資根據(jù)乙方完成的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)按照以下方式計(jì)算：乙方完成的銷(xiāo)售額在萬(wàn)元以下的部分，提成比例為%；銷(xiāo)售額超過(guò)萬(wàn)元至萬(wàn)元的部分，提成比例為%；銷(xiāo)售額超過(guò)萬(wàn)元以上的部分，提成比例為%。提成工資在乙方所負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售項(xiàng)目款項(xiàng)回收后，按照甲方財(cái)務(wù)制度核算并發(fā)放。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案將提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及工作任務(wù)指標(biāo)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方工資的發(fā)放、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及提成。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及提供其他福利待遇。尊重乙方的合法權(quán)益，不得無(wú)故拖欠乙方工資、克扣乙方提成或違反法律法規(guī)及本合同約定解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資及提成，享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議和意見(jiàn)。有權(quán)在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除勞動(dòng)合同；在試用期滿(mǎn)后，提前三十日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、客戶(hù)資料等。按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)指標(biāo)，積極拓展市場(chǎng)，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。在工作過(guò)程中，如實(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋客戶(hù)需求和市場(chǎng)信息。維護(hù)甲方的企業(yè)形象和聲譽(yù)，不得從事任何有損甲方利益的行為。七、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、產(chǎn)品信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、市場(chǎng)推廣方案等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專(zhuān)利技術(shù)、專(zhuān)有技術(shù)、技術(shù)訣竅等；客戶(hù)信息包括但不限于客戶(hù)名單、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等；產(chǎn)品信息包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)格參數(shù)、價(jià)格體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后年內(nèi)持續(xù)有效。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護(hù)商業(yè)秘密所支付的合理費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損的經(jīng)濟(jì)損失等。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。八、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在與甲方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他單位。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照競(jìng)業(yè)限制期限每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方離職前月平均工資的%。甲方應(yīng)于每月日前將競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。3.違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約導(dǎo)致的市場(chǎng)份額減少、客戶(hù)流失、業(yè)務(wù)受損等經(jīng)濟(jì)損失。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可能會(huì)為乙方提供各類(lèi)培訓(xùn)，包括但不限于銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)乙方的崗位需求和公司業(yè)務(wù)重點(diǎn)進(jìn)行安排。2.服務(wù)期約定若甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定，但最短不得少于年。乙方在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)按照甲方要求認(rèn)真參加培訓(xùn)，并保證培訓(xùn)效果。3.違約責(zé)任若乙方違反服務(wù)期約定，未完成服務(wù)期期限而提前離職，則應(yīng)按照尚未履行的服務(wù)期期限占約定服務(wù)期期限的比例向甲方支付違約金。違約金的金額為甲方為乙方提供的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用乘以尚未履行的服務(wù)期期限占約定服務(wù)期期限的比例。若乙方因違反服務(wù)期約定給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)清工資、提成及其他費(fèi)用。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十一、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定未按時(shí)足額支付乙方工資、提成或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本合同約定，如未完成工作任務(wù)指標(biāo)、違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款、服務(wù)期約定等情形，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解