2025年機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，提升機(jī)關(guān)工作效能和服務(wù)水平，我單位在2025年全面開展了干部作風(fēng)建設(shè)自查工作。通過廣泛征求意見、深入自我剖析，對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了全面梳理和分析。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、作風(fēng)建設(shè)取得的成效1.思想政治覺悟顯著提高-堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，通過開展專題學(xué)習(xí)、研討交流等形式，組織機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神。廣大干部深刻領(lǐng)會(huì)了黨的理論和路線方針政策，增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定了“四個(gè)自信”、做到了“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。-積極開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。通過參觀紅色教育基地、觀看警示教育片等方式，讓干部接受直觀、生動(dòng)的教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力。2.工作態(tài)度更加積極主動(dòng)-隨著作風(fēng)建設(shè)的深入推進(jìn)，機(jī)關(guān)干部的工作態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變。大家能夠自覺遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，認(rèn)真履行工作職責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)。在面對(duì)復(fù)雜艱巨的工作時(shí)，不再推諉扯皮，而是積極想辦法、出主意，努力克服困難，確保工作任務(wù)按時(shí)完成。-干部之間的協(xié)作配合更加緊密，形成了良好的工作氛圍。在工作中，大家相互支持、相互幫助，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，共同推動(dòng)工作的開展。例如，在[具體項(xiàng)目名稱]中，各部門之間密切配合，分工協(xié)作，確保了項(xiàng)目的順利實(shí)施。3.服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)-始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。機(jī)關(guān)干部積極主動(dòng)深入基層、深入群眾，了解群眾的需求和訴求，為群眾辦實(shí)事、解難題。通過開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，解決了一批群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，贏得了群眾的好評(píng)和認(rèn)可。-不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。通過推行“一站式”服務(wù)、網(wǎng)上辦事等方式，讓群眾辦事更加便捷高效。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)服務(wù)窗口的管理，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立了良好的機(jī)關(guān)形象。4.工作效能得到提升-加強(qiáng)制度建設(shè)，完善了各項(xiàng)工作制度和工作流程，明確了工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，使機(jī)關(guān)工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。通過建立健全績(jī)效考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部工作的考核評(píng)價(jià)，充分調(diào)動(dòng)了干部的工作積極性和主動(dòng)性，提高了工作效能。-積極推進(jìn)信息化建設(shè)，利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段提高工作效率。例如，推廣使用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、政務(wù)服務(wù)平臺(tái)等，實(shí)現(xiàn)了文件傳輸、審批等工作的電子化、網(wǎng)絡(luò)化，大大縮短了工作時(shí)間，提高了工作效率。二、存在的問題及表現(xiàn)1.理論學(xué)習(xí)不夠深入-部分干部對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)過程中，缺乏系統(tǒng)性和深入性，只是蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止，對(duì)黨的理論和路線方針政策理解不夠透徹，不能很好地運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。-學(xué)習(xí)形式單一，主要以集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)為主，缺乏互動(dòng)交流和研討。學(xué)習(xí)內(nèi)容也比較枯燥，缺乏吸引力和感染力，導(dǎo)致干部學(xué)習(xí)積極性不高。2.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)-一些干部工作作風(fēng)漂浮，存在形式主義和官僚主義問題。在工作中，習(xí)慣于做表面文章，對(duì)工作不深入、不細(xì)致，敷衍了事。例如，在一些工作中，只注重文件的傳達(dá)和會(huì)議的召開，而不注重實(shí)際工作的落實(shí)，導(dǎo)致工作效果不佳。-部分干部工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)，對(duì)新情況、新問題缺乏有效的應(yīng)對(duì)措施。在工作中，遇到困難和問題時(shí)，不是積極主動(dòng)地想辦法解決，而是等待上級(jí)指示，缺乏獨(dú)立思考和解決問題的能力。3.紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)-個(gè)別干部紀(jì)律意識(shí)淡薄，存在遲到早退、曠工等違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。在工作時(shí)間內(nèi)，玩手機(jī)、上網(wǎng)聊天、玩游戲等行為時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重影響了工作秩序和工作效率。-部分干部對(duì)廉潔自律的要求不夠嚴(yán)格，存在接受服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)、禮品等問題。雖然這些問題情節(jié)較輕，但也反映出干部紀(jì)律意識(shí)和廉潔意識(shí)的淡薄。4.服務(wù)群眾的能力和水平有待提高-一些干部缺乏群眾工作經(jīng)驗(yàn)，不善于與群眾溝通交流，在處理群眾問題時(shí)方法簡(jiǎn)單、態(tài)度生硬，容易引起群眾的不滿。例如，在接待群眾來訪時(shí)，不能耐心傾聽群眾的訴求，對(duì)群眾的問題解答不清晰、不明確，導(dǎo)致群眾多次來訪。-部分干部對(duì)群眾的需求和訴求了解不夠深入，不能及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握群眾的實(shí)際情況，在為群眾辦實(shí)事、解難題時(shí)存在盲目性和隨意性，不能真正滿足群眾的需求。三、問題產(chǎn)生的原因分析1.思想認(rèn)識(shí)不到位-部分干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有深刻認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人民群眾的切身利益。在工作中，只注重業(yè)務(wù)工作，忽視了作風(fēng)建設(shè)，導(dǎo)致作風(fēng)問題時(shí)有發(fā)生。-一些干部的宗旨意識(shí)淡薄，沒有真正樹立起以人民為中心的發(fā)展思想，沒有把群眾的利益放在首位。在工作中，缺乏為群眾服務(wù)的熱情和責(zé)任感，對(duì)群眾的需求和訴求不夠關(guān)心。2.制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格-雖然建立了一系列的規(guī)章制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。一些干部對(duì)制度規(guī)定不重視，認(rèn)為制度是死的，人是活的，只要不出現(xiàn)大的問題就可以了。這種思想導(dǎo)致制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性受到了挑戰(zhàn)，制度的執(zhí)行效果大打折扣。-對(duì)違反制度的行為缺乏有效的監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制。在工作中，對(duì)一些違反制度的行為，往往只是進(jìn)行口頭批評(píng)教育，沒有給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，導(dǎo)致一些干部對(duì)制度規(guī)定心存僥幸，不能自覺遵守制度。3.教育培訓(xùn)不夠系統(tǒng)-在干部教育培訓(xùn)方面，缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性。培訓(xùn)內(nèi)容主要以業(yè)務(wù)知識(shí)為主，對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面的培訓(xùn)相對(duì)較少。培訓(xùn)方式也比較單一，主要以課堂講授為主，缺乏實(shí)踐鍛煉和互動(dòng)交流。這種培訓(xùn)方式不能滿足干部的實(shí)際需求，導(dǎo)致干部的綜合素質(zhì)和能力水平提升緩慢。-對(duì)干部的日常教育管理不夠嚴(yán)格。在工作中，對(duì)干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)缺乏及時(shí)、有效的了解和掌握，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部存在的問題。對(duì)干部的考核評(píng)價(jià)也不夠科學(xué)合理，不能全面、客觀地反映干部的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)。4.監(jiān)督管理不夠有力-監(jiān)督機(jī)制不夠健全，存在監(jiān)督盲區(qū)和死角。在工作中，對(duì)干部的監(jiān)督主要以內(nèi)部監(jiān)督為主，外部監(jiān)督相對(duì)較少。同時(shí)，監(jiān)督的方式方法也比較單一，主要以定期檢查和不定期抽查為主，缺乏常態(tài)化、長效化的監(jiān)督機(jī)制。-對(duì)干部的監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。在工作中，對(duì)一些干部的輕微違規(guī)行為，往往采取寬容、遷就的態(tài)度，沒有及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。這種做法不僅不能起到警示作用，反而會(huì)助長一些干部的不良風(fēng)氣。四、改進(jìn)措施及下一步工作計(jì)劃1.加強(qiáng)思想教育，提高干部認(rèn)識(shí)-進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，組織機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。通過開展專題講座、研討交流等形式，引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。-強(qiáng)化宗旨意識(shí)教育，引導(dǎo)干部牢記為人民服務(wù)的宗旨，樹立以人民為中心的發(fā)展思想。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動(dòng)，讓干部深刻認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和使命，增強(qiáng)為群眾服務(wù)的熱情和責(zé)任感。2.嚴(yán)格制度執(zhí)行，強(qiáng)化紀(jì)律約束-進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。建立健全制度執(zhí)行問責(zé)機(jī)制，對(duì)違反制度的行為，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，確保制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。-加強(qiáng)對(duì)干部的紀(jì)律教育，引導(dǎo)干部自覺遵守工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。通過開展廉政教育、警示教育等活動(dòng)，讓干部深刻認(rèn)識(shí)到紀(jì)律的重要性，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和廉潔意識(shí)。3.加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升干部能力-制定系統(tǒng)的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)干部的業(yè)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)、群眾工作等方面的培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，采用案例教學(xué)、實(shí)地考察、模擬演練等多種形式，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。-加強(qiáng)對(duì)干部的實(shí)踐鍛煉，有計(jì)劃地選派干部到基層一線、艱苦地區(qū)等崗位掛職鍛煉，讓干部在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。同時(shí)，鼓勵(lì)干部參加各種學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，拓寬視野，提高綜合素質(zhì)。4.強(qiáng)化監(jiān)督管理，形成長效機(jī)制-建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部的全方位、全過程監(jiān)督。充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多種監(jiān)督方式的作用，形成監(jiān)督合力。加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部存在的問題。-建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，將作風(fēng)建設(shè)納入干部的績(jī)效考核體系，作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升提拔的重要依據(jù)。通過建立長效機(jī)制，不斷鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。5.開展專項(xiàng)整治，解決突出問題-針對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，開展專項(xiàng)整治行動(dòng)。制定專項(xiàng)整治方案，明確整治目標(biāo)、整治重點(diǎn)、整治措施和整治時(shí)限，確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。-加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。對(duì)專項(xiàng)整治工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)違反紀(jì)律的行為，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。五、結(jié)語通過本次作風(fēng)建設(shè)自查工作