2025年職業(yè)病防治考試試題附及答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應當在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當載明的內(nèi)容不包括（）。A.職業(yè)病危害的種類B.職業(yè)病危害的后果C.職業(yè)病防護措施D.職業(yè)病診斷機構(gòu)聯(lián)系方式答案：D2.某化工企業(yè)新入職勞動者張某，在進行上崗前職業(yè)健康檢查時發(fā)現(xiàn)其肝功能異常，經(jīng)診斷不宜從事接觸苯的作業(yè)。根據(jù)規(guī)定，用人單位應當（）。A.安排張某從事原崗位，加強防護B.調(diào)整張某至無苯危害的崗位C.與張某協(xié)商解除勞動合同D.要求張某提供健康證明后上崗答案：B3.工作場所空氣中化學物質(zhì)的職業(yè)接觸限值分為時間加權平均容許濃度（PC-TWA）、短時間接觸容許濃度（PC-STEL）和最高容許濃度（MAC）。其中，PC-STEL是指（）。A.一個工作日內(nèi)任意一次接觸不得超過的15分鐘時間加權平均濃度B.以時間為權數(shù)規(guī)定的8小時工作日的平均容許接觸濃度C.工作地點在一個工作日內(nèi)任何時間均不應超過的有毒物質(zhì)濃度D.作業(yè)場所空氣中有害物質(zhì)在長期多次接觸下，對絕大多數(shù)接觸者不引起有害作用的容許濃度答案：A4.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果應當存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向（）報告并向勞動者公布。A.所在地衛(wèi)生健康主管部門B.所在地應急管理部門C.工會組織D.勞動者代表大會答案：A5.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（）提供，并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償B.如實、有償C.選擇性、無償D.選擇性、有償答案：A6.某機械加工企業(yè)存在噪聲危害，其工作場所8小時等效聲級為85dB（A）。根據(jù)《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設計規(guī)范》，該企業(yè)應優(yōu)先采取的控制措施是（）。A.為勞動者配發(fā)耳塞B.對噪聲源進行隔音、消聲改造C.設置獨立的操作間D.縮短勞動者接觸噪聲的時間答案：B7.職業(yè)病診斷應當由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級以上B.設區(qū)的市級以上C.省級D.國家級答案：B8.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生健康主管部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：B9.職業(yè)性塵肺病的致病因素是（）。A.長期吸入生產(chǎn)性粉塵B.短期高濃度接觸粉塵C.接觸放射性物質(zhì)D.接觸生物性因素答案：A10.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.通過工會告知D.通過安全培訓告知答案：B11.某電子廠使用正己烷清洗電路板，工作場所空氣中正己烷濃度檢測結(jié)果為50mg/m3（PC-TWA為100mg/m3，PC-STEL為180mg/m3）。根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》，該濃度（）。A.超過PC-TWA，不符合要求B.未超過PC-TWA，符合要求C.超過PC-STEL，不符合要求D.需結(jié)合短時間接觸濃度綜合判斷答案：B12.職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。其中，離崗時健康檢查的目的是（）。A.發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，保障勞動者健康B.動態(tài)觀察勞動者健康變化，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病C.明確勞動者離崗時的健康狀況，分清健康損害責任D.評估突發(fā)職業(yè)病危害事件對勞動者的影響答案：C13.用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受（）培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全管理B.職業(yè)衛(wèi)生C.應急救援D.勞動保護答案：B14.某企業(yè)存在電焊作業(yè)，可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素不包括（）。A.電焊煙塵（含二氧化硅、錳等）B.臭氧C.氮氧化物D.二氧化碳答案：D15.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險基金D.當?shù)厝嗣裾鸢福築16.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合（）。A.國家職業(yè)衛(wèi)生標準B.行業(yè)標準C.地方標準D.企業(yè)標準答案：A17.用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（），負責本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全管理人員B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.健康監(jiān)護人員D.應急救援人員答案：B18.職業(yè)性中暑的診斷依據(jù)不包括（）。A.高溫作業(yè)史B.體溫升高、意識障礙等臨床表現(xiàn)C.實驗室檢查（如電解質(zhì)紊亂）D.勞動者的既往病史答案：D19.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置（）。A.職業(yè)病病人B.全體勞動者C.技術骨干D.新入職員工答案：A20.職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容不包括（）。A.用人單位的基本信息B.工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度C.職業(yè)病防護設施的設置情況D.勞動者的工資待遇答案：D二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分）1.用人單位在職業(yè)病防治中的主要責任包括（）。A.建立健全職業(yè)病防治責任制B.保證職業(yè)病防治所需資金投入C.組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并承擔費用D.為勞動者提供符合要求的職業(yè)病防護用品答案：ABCD2.下列屬于職業(yè)病危害因素分類中“物理因素”的有（）。A.噪聲B.高溫C.電離輻射D.苯答案：ABC3.勞動者在職業(yè)病防治中的權利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的工作環(huán)境和條件D.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告答案：ABCD4.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括（）。A.勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史B.職業(yè)健康檢查結(jié)果C.職業(yè)病診療資料D.勞動者家庭病史答案：ABC5.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案D.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度答案：ABCD6.下列關于職業(yè)病診斷的說法，正確的有（）。A.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷B.職業(yè)病診斷應當綜合分析勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果C.職業(yè)病診斷證明書應當由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章D.用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料答案：ABCD7.工作場所職業(yè)病危害警示標識包括（）。A.禁止標識（如禁止吸煙）B.警告標識（如噪聲有害）C.指令標識（如必須戴防塵口罩）D.提示標識（如緊急出口）答案：ABCD8.職業(yè)性化學中毒的預防措施包括（）。A.替代高毒物質(zhì)為低毒或無毒物質(zhì)B.密閉作業(yè)，減少毒物擴散C.加強通風排毒D.為勞動者配備合格的防毒面具答案：ABCD9.用人單位未履行職業(yè)病防治義務的法律責任包括（）。A.警告、責令限期改正B.罰款C.責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉D.對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分答案：ABCD10.下列關于職業(yè)病病人保障的說法，正確的有（）。A.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇B.用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查C.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變D.用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人答案：ABCD三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×（未成年工不得從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)）3.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）答案：×（由用人單位承擔）4.工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院衛(wèi)生行政部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行。（）答案：√5.勞動者離開用人單位時，無權索取職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。（）答案：×（有權索?。?.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）答案：√7.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動者提供的資料，作出診斷、鑒定結(jié)論。（）答案：√8.用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。（）答案：√9.職業(yè)性噪聲聾屬于法定職業(yè)病。（）答案：√10.用人單位可以因勞動者依法行使職業(yè)病防治權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同。（）答案：×（不得降低待遇或解除合同）四、案例分析題（共1題，10分）案例背景：某五金制造企業(yè)主要從事金屬鑄件打磨、焊接作業(yè)，現(xiàn)有勞動者50人。2024年12月，3名打磨工因咳嗽、胸悶就診，經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)確診為“職業(yè)性塵肺?。姾腹m肺）”。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：-企業(yè)未設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，僅由安全科兼職負責；-打磨車間未安裝通風除塵設備，粉塵彌漫；-勞動者僅佩戴普通紗布口罩，未進行上崗前及在崗期間職業(yè)健康檢查；-企業(yè)未向衛(wèi)生健康主管部門申報職業(yè)病危害項目。問題：1.該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？（6分）2.針對上述違法行為，衛(wèi)生健康主管部門可采取哪些處罰措施？（4分）答案：1.違法行為包括：（1）未設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員（應由職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織負責，安全科兼職不符合要求）；（2）未采取有效的職業(yè)病防護設施（打磨車間未安裝通風除塵設備，粉塵控制措施缺失）；（3）未為勞動者提供符合要求的職業(yè)病防護用品（普通紗布口罩無法有效防護粉塵）；（4）未組織勞動者進行上崗前及在崗期間職業(yè)健康檢查；（5）未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生健康主管部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目。2.處罰措施包括：（1）責令限期改正，給予警告；（2）對未設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)、未組織健康檢查、未申報危害項目等行為，并處5萬元以上10萬元以下罰款；（3）對未采取防護設施、未提供合格防護用品的行為，并處5萬元以上10萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府責令關閉；（4）對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。五、簡答題（共1題，10分）簡述用人單位在職業(yè)病危害告知中的主要義務。答案：用人單位在職業(yè)病危害告知中的主要義務包括：1.勞動合同告知：與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞