XX單位駐XX村工作隊(duì)2025年上半年工作總結(jié)2025年上半年，XX單位駐XX村工作隊(duì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的決策部署，在派出單位和XX鎮(zhèn)黨委政府的指導(dǎo)下，緊扣“產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興”總要求，以“黨建強(qiáng)基、產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、民生補(bǔ)短、文化鑄魂”為主線，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。現(xiàn)將上半年重點(diǎn)工作開展情況總結(jié)如下：一、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，筑牢鄉(xiāng)村振興“紅色堡壘”工作隊(duì)始終把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)作為首要任務(wù)，聚焦“抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)機(jī)制”，推動(dòng)村黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力顯著提升。一是深化理論武裝強(qiáng)思想。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，上半年組織村“兩委”成員、黨員集中學(xué)習(xí)12次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的二十大精神、中央一號(hào)文件、《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》等內(nèi)容，結(jié)合“鄉(xiāng)村振興大講堂”邀請(qǐng)縣委黨校專家開展專題輔導(dǎo)2次，覆蓋黨員、群眾代表180余人次。創(chuàng)新“田間課堂”模式，利用農(nóng)閑時(shí)間在茶園、果園等產(chǎn)業(yè)基地開展“理論+實(shí)踐”學(xué)習(xí)6次，將黨的政策與產(chǎn)業(yè)發(fā)展案例結(jié)合講解，黨員參學(xué)率從年初的75%提升至92%。二是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)強(qiáng)隊(duì)伍。針對(duì)村“兩委”年齡偏大、專業(yè)能力不足問題，協(xié)助鎮(zhèn)黨委完成2名后備干部考察培養(yǎng)，推薦1名90后返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年進(jìn)入村“兩委”擔(dān)任委員，目前村“兩委”平均年齡降至42歲，大專以上學(xué)歷占比達(dá)60%。發(fā)展預(yù)備黨員2名，其中1名為致富帶頭人，培養(yǎng)入黨積極分子3名，均為返鄉(xiāng)青年和技術(shù)能手，黨組織新鮮血液持續(xù)注入。三是健全機(jī)制強(qiáng)治理。推動(dòng)落實(shí)“四議兩公開”制度，上半年召開村民代表會(huì)議8次，審議通過茶園擴(kuò)建、文化廣場(chǎng)改造等重大事項(xiàng)12項(xiàng)，全部實(shí)現(xiàn)“議前征求意見、議中充分討論、議后及時(shí)公示”。建立“黨員中心戶+網(wǎng)格”管理模式，將全村劃分為5個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格明確1名黨員中心戶，負(fù)責(zé)政策宣傳、矛盾調(diào)解、民意收集，上半年累計(jì)收集群眾訴求43條，解決39條，化解鄰里糾紛7起，實(shí)現(xiàn)“小事網(wǎng)格辦、大事集體議”。四是結(jié)對(duì)共建強(qiáng)合力。與派出單位機(jī)關(guān)黨委開展“支部聯(lián)建”活動(dòng)，組織30名機(jī)關(guān)黨員到村開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，幫助困難群眾收割油菜20畝、維修房屋5戶，捐贈(zèng)圖書300冊(cè)、電腦5臺(tái)，協(xié)調(diào)派出單位工會(huì)采購(gòu)村集體蜂蜜、茶葉等農(nóng)產(chǎn)品12萬元，推動(dòng)“黨建+幫扶”深度融合。二、聚焦產(chǎn)業(yè)振興，激活富民強(qiáng)村“動(dòng)力引擎”工作隊(duì)堅(jiān)持“立足資源稟賦、突出特色優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)化聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)”，以“三個(gè)一”工程（打造一個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、培育一批經(jīng)營(yíng)主體、完善一套利益聯(lián)結(jié)機(jī)制）為抓手，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展從“分散低效”向“集約高效”轉(zhuǎn)變。一是做優(yōu)特色種植產(chǎn)業(yè)。依托村內(nèi)海拔800米以上的山地資源和良好生態(tài)環(huán)境，持續(xù)擴(kuò)大高山云霧茶種植規(guī)模。上半年完成新茶園開墾150畝，引進(jìn)“金觀音”“白葉一號(hào)”等優(yōu)質(zhì)茶苗，配套建設(shè)灌溉水池3座、生產(chǎn)便道2.5公里，目前全村茶園總面積達(dá)800畝，其中投產(chǎn)茶園500畝。與XX農(nóng)業(yè)科技公司合作建立“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”模式，由企業(yè)提供茶苗、技術(shù)指導(dǎo)并保底收購(gòu)，合作社負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，農(nóng)戶以土地、勞動(dòng)力入股。據(jù)測(cè)算，投產(chǎn)茶園每畝年收益可達(dá)8000元，參與農(nóng)戶人均年增收6000元以上。同時(shí)，利用茶園間隙套種黃精30畝，探索“茶藥復(fù)合”種植模式，預(yù)計(jì)畝均增收2000元。二是壯大生態(tài)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。針對(duì)村內(nèi)傳統(tǒng)養(yǎng)豬散戶多、抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱的問題，推動(dòng)成立村集體控股的養(yǎng)殖合作社，投資80萬元建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化生豬養(yǎng)殖場(chǎng)，引進(jìn)智能化喂料、清糞設(shè)備，采用“統(tǒng)一品種、統(tǒng)一防疫、統(tǒng)一銷售”模式，上半年出欄生豬200頭，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)15萬元。鼓勵(lì)農(nóng)戶發(fā)展林下養(yǎng)雞，與XX食品公司簽訂訂單收購(gòu)協(xié)議，提供雞苗、飼料賒銷和技術(shù)培訓(xùn)，目前已發(fā)展養(yǎng)殖戶25戶，存欄量達(dá)2萬羽，預(yù)計(jì)年出欄5萬羽，戶均增收1.5萬元。三是培育農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)。為延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條，提升產(chǎn)品附加值，工作隊(duì)協(xié)調(diào)縣鄉(xiāng)村振興局資金120萬元，建設(shè)占地800平方米的農(nóng)產(chǎn)品加工車間，購(gòu)置茶葉殺青機(jī)、揉捻機(jī)、烘干機(jī)和蜂蜜提純?cè)O(shè)備，上半年完成設(shè)備調(diào)試并投入使用。目前已加工干茶1.2噸、蜂蜜0.8噸，注冊(cè)“XX山珍”商標(biāo)，通過線上（抖音、拼多多）、線下（超市、單位團(tuán)購(gòu)）渠道銷售，茶葉售價(jià)從鮮葉每斤15元提升至干茶每斤200元，蜂蜜售價(jià)從每斤30元提升至60元，產(chǎn)品溢價(jià)率達(dá)300%。四是探索農(nóng)旅融合產(chǎn)業(yè)。結(jié)合村內(nèi)“古銀杏群、梯田景觀、傳統(tǒng)村落”等資源，編制《XX村農(nóng)旅融合發(fā)展規(guī)劃》，上半年完成3公里旅游步道建設(shè)、2處觀景平臺(tái)改造，修復(fù)2座明清古宅作為鄉(xiāng)村記憶館，舉辦“春茶采摘節(jié)”“古銀杏文化節(jié)”等活動(dòng)，吸引游客3000余人次，帶動(dòng)村民銷售土雞蛋、筍干等土特產(chǎn)10萬元，2戶村民利用閑置房屋開設(shè)農(nóng)家樂，實(shí)現(xiàn)增收2萬元。三、緊盯民生短板，繪就幸福生活“溫暖畫卷”工作隊(duì)始終把解決群眾急難愁盼問題作為工作落腳點(diǎn)，聚焦基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、社會(huì)保障等領(lǐng)域，用心用情用力辦好民生實(shí)事。一是基礎(chǔ)設(shè)施提“顏值”。針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的“出行難”問題，協(xié)調(diào)縣交通局資金260萬元，啟動(dòng)村內(nèi)3條主干道拓寬硬化工程，目前已完成路基整理1.8公里，預(yù)計(jì)7月底全面完工，完工后將解決5個(gè)村民小組、300余戶群眾的出行問題。實(shí)施“飲水安全鞏固提升”工程，新建50立方米蓄水池1座，鋪設(shè)輸水管道3公里，解決了長(zhǎng)期困擾的“旱季斷水”問題，惠及120戶480人。完成電網(wǎng)升級(jí)改造，新增變壓器2臺(tái)，改造線路4公里，徹底解決了“電壓不穩(wěn)、夏季斷電”問題，村民生產(chǎn)生活用電保障率達(dá)100%。二是公共服務(wù)增“溫度”。教育方面，與派出單位團(tuán)委聯(lián)合開展“點(diǎn)亮微心愿”活動(dòng)，為村小學(xué)捐贈(zèng)課桌椅50套、體育器材20件，組織10名機(jī)關(guān)干部與20名留守兒童結(jié)成“一對(duì)一”幫扶對(duì)子，上半年開展課業(yè)輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)12次。醫(yī)療方面，協(xié)調(diào)縣人民醫(yī)院開展“送醫(yī)下鄉(xiāng)”活動(dòng)4次，為300余名村民提供免費(fèi)體檢、疾病診療，發(fā)放常用藥品價(jià)值1.2萬元；協(xié)助村衛(wèi)生室配備血壓儀、血糖儀等設(shè)備，培訓(xùn)村醫(yī)2名，實(shí)現(xiàn)“小病不出村”。養(yǎng)老方面，利用閑置村小改造建設(shè)“幸福食堂”，為60歲以上老人提供低價(jià)餐食（5元/餐），上半年累計(jì)服務(wù)1200人次；組織志愿者開展“關(guān)愛空巢老人”活動(dòng)，為20戶老人打掃衛(wèi)生、代購(gòu)生活物資30余次。三是社會(huì)保障兜“底線”。扎實(shí)開展防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，上半年入戶走訪180戶，新識(shí)別監(jiān)測(cè)對(duì)象2戶6人（因病因?yàn)?zāi)），及時(shí)落實(shí)醫(yī)療救助、臨時(shí)救助、就業(yè)幫扶等措施，發(fā)放救助金1.5萬元，推薦2名勞動(dòng)力到村茶園務(wù)工，月收入2500元以上。加強(qiáng)低保動(dòng)態(tài)管理，清退不符合條件低保戶3戶，新增4戶，目前全村低保戶共28戶56人，做到“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”。開展“技能培訓(xùn)促就業(yè)”行動(dòng)，聯(lián)合縣人社局舉辦茶葉種植、電商直播等培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)120人次，推薦就業(yè)50人（其中脫貧戶32人），實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、增收一戶”。四、厚植文化底蘊(yùn)，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)“精神內(nèi)核”工作隊(duì)堅(jiān)持“以文化人、以文潤(rùn)心”，通過挖掘本土文化、豐富文化活動(dòng)、推進(jìn)移風(fēng)易俗，推動(dòng)形成文明和諧、積極向上的村風(fēng)民風(fēng)。一是深挖文化資源。組織村“五老”人員、鄉(xiāng)賢能人召開座談會(huì)，收集整理村史資料、民間故事20篇，拍攝《XX村的前世今生》紀(jì)錄片1部，修繕村史館并新增展品80件（老農(nóng)具、舊照片、傳統(tǒng)手工藝品等），成為村民“記住鄉(xiāng)愁”的重要載體。二是豐富文化活動(dòng)。依托新時(shí)代文明實(shí)踐站，上半年開展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)4場(chǎng)（春節(jié)文藝匯演、清明祭英烈、端午包粽子比賽），組織村文藝隊(duì)編排《茶鄉(xiāng)新曲》《銀杏樹下》等本土節(jié)目，在鎮(zhèn)里文藝匯演中獲一等獎(jiǎng)。開設(shè)“鄉(xiāng)村夜?！保?qǐng)縣非遺傳承人教授竹編技藝，培養(yǎng)學(xué)員15名，其中3人已實(shí)現(xiàn)竹編產(chǎn)品市場(chǎng)化銷售，月收入超2000元。三是推進(jìn)移風(fēng)易俗。修訂《村規(guī)民約》，成立紅白理事會(huì)，明確“紅事限桌10席、白事限桌8席、隨禮不超過200元”等標(biāo)準(zhǔn)，上半年勸阻大操大辦8起，節(jié)約群眾開支20余萬元。開展“文明家庭”“最美庭院”“好兒媳”評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出先進(jìn)典型10戶，通過“紅黑榜”公示，營(yíng)造“比學(xué)趕超”良好氛圍。四是加強(qiáng)青少年教育。利用暑期組織“紅領(lǐng)巾小課堂”，邀請(qǐng)退休教師、志愿者開設(shè)書法、繪畫、科普等課程，覆蓋兒童40余人次；開展“讀經(jīng)典、傳家風(fēng)”活動(dòng)，推薦《弟子規(guī)》《論語》等經(jīng)典書目，培養(yǎng)青少年孝老愛親、勤儉節(jié)約的良好品德。五、強(qiáng)化自身建設(shè)，鍛造鄉(xiāng)村振興“過硬隊(duì)伍”工作隊(duì)始終把“嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)”作為基礎(chǔ)工程，著力打造一支“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的幫扶隊(duì)伍。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)提能力。制定《工作隊(duì)學(xué)習(xí)計(jì)劃》，每周三晚開展“夜學(xué)”，系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興政策、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)、群眾工作方法，上半年集中學(xué)習(xí)24次，撰寫學(xué)習(xí)筆記2萬余字、心得體會(huì)6篇。積極參加縣鎮(zhèn)組織的鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)3次，到先進(jìn)村（社區(qū)）考察學(xué)習(xí)2次，開闊了視野，提升了推動(dòng)工作的能力。二是深入群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)“五天四夜”駐村要求，隊(duì)員每月駐村時(shí)間均達(dá)22天以上。開展“遍訪農(nóng)戶”活動(dòng)，上半年累計(jì)走訪農(nóng)戶320戶（覆蓋全村90%以上農(nóng)戶），建立《民情臺(tái)賬》，記錄群眾訴求127條，已解決115條，正在推進(jìn)12條（主要涉及產(chǎn)業(yè)路延伸、灌溉設(shè)施完善等）。堅(jiān)持“群眾需求在哪里，工作就做到哪里”，隊(duì)員主動(dòng)幫群眾代購(gòu)農(nóng)資、聯(lián)系就醫(yī)、協(xié)調(diào)糾紛，被群眾親切稱為“貼心人”。三是嚴(yán)守紀(jì)律樹形象。嚴(yán)格執(zhí)行《駐村工作隊(duì)管理辦法》，落實(shí)考勤、請(qǐng)銷假、工作報(bào)告等制度，上半年無遲到早退、擅自脫崗現(xiàn)象。加強(qiáng)廉政教育，組織學(xué)習(xí)《鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域不正之風(fēng)和腐敗問題典型案例》，簽訂《廉潔承諾書》，在項(xiàng)目實(shí)施、資金使用等工作中堅(jiān)持“公開透明、集體決策”，確保每一分錢都用在“刀刃上”，樹立了工作隊(duì)清正廉潔的良好形象?；仡櫳习肽旯ぷ鳎m然取得了一定成效，但也存在一些不足：一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)?；⑵放苹竭€需提升，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有待增強(qiáng)；二是部分群眾參與鄉(xiāng)村振興的主動(dòng)性不夠，“等靠要”