2026年勞務(wù)員考試題庫第一部分單選題(200題)1、關(guān)于勞動者資格合法的條件，下列說法錯誤的是（）。

A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B.勞動者與其他人建立勞動關(guān)系

C.離退休人員不得成為勞動合同主體

D.現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體

【答案】：B2、因承包人原因未按計(jì)劃開始工作日期開始工作的，承包人應(yīng)按實(shí)際開始工作日期順延作業(yè)期限，確保實(shí)際作業(yè)期限（）合同約定的作業(yè)總?cè)諝v天數(shù)。

A.不高于

B.不低于

C.等同于

D.不延長

【答案】：B3、人力資源（）工作成功的關(guān)鍵在于崗位分析。

A.開發(fā)

B.控制

C.規(guī)劃

D.組織

【答案】：C4、在薪酬管理所要達(dá)到的目標(biāo)中，下列哪一個是基本要求：（）。

A.效率目標(biāo)

B.公平目標(biāo)

C.合法目標(biāo)

D.發(fā)展目標(biāo)

【答案】：C5、金融企業(yè)發(fā)放貸，貸款取得的收人屬于（）。

A.銷售商品收人

B.提供勞務(wù)收人

C.讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人

D.建造合同收人

【答案】：C6、合同是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，（）是合同生效的重要構(gòu)成要件。

A.意思表示

B.意思表示真實(shí)

C.書面表示

D.表示一致

【答案】：B7、下列各項(xiàng)中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。

A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的

B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的

C.企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑

D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新

【答案】：C8、對信訪事項(xiàng)有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)，對信訪事項(xiàng)必須（），按照法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，分別作出處理。

A.認(rèn)真研究

B.調(diào)查核實(shí)

C.開會討論

D.舉手表決

【答案】：B9、下列關(guān)于型鋼的相關(guān)說法中，錯誤的是（）。

A.與工字鋼相比，H型鋼優(yōu)化了截面的分布，具有翼緣寬，側(cè)向剛度大，抗彎能力強(qiáng)，翼緣兩表面相互平行、連接構(gòu)造方便，重量輕、節(jié)省鋼材等優(yōu)點(diǎn)

B.鋼結(jié)構(gòu)所用鋼材主要是型鋼和鋼板

C.不等邊角鋼的規(guī)格以“長邊寬度×短邊寬度×厚度”（mm）或“長邊寬度/短邊寬度”（Cm）表示

D.在房屋建筑中，冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構(gòu)件，但不可用作屋面檁條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、樓板等次要構(gòu)件和圍護(hù)結(jié)構(gòu)

【答案】：D10、在對流動人口的管理上，下列哪一項(xiàng)不是公安機(jī)關(guān)的主要責(zé)任：（）。

A.辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗(yàn)“暫住證”

B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點(diǎn)和活動場所進(jìn)行治安整頓和治安管理

C.依法嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡(luò)

D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動

【答案】：D11、勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)編制的施工進(jìn)度計(jì)劃不包括（）。

A.日計(jì)劃

B.周計(jì)劃

C.月計(jì)劃

D.年計(jì)劃

【答案】：D12、下列關(guān)于砌塊的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，不正確的是（）。

A.目前國內(nèi)推廣應(yīng)用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等

B.按尺寸偏差與外觀質(zhì)量、干密度、抗壓強(qiáng)度和抗凍性，蒸壓加氣混凝土砌塊的質(zhì)量等級分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級

C.蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護(hù)墻體和絕熱墻體

D.混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不應(yīng)小于30mm，最小肋厚不應(yīng)小于25mm

【答案】：C13、2011年8月，某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費(fèi)15萬元，根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，工程人工費(fèi)屬于（）。

A.工程成本

B.營業(yè)外支出

C.期間費(fèi)用

D.間接成本

【答案】：A14、勞務(wù)分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計(jì)算，最長時限為（）日。

A.3

B.5

C.7

D.9

【答案】：B15、某工程隊(duì)有建安工人300人，月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%，則計(jì)劃工人勞動生產(chǎn)率為（）元/人。

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C16、未定履行期限的債權(quán)，訴訟時效從（）開始計(jì)算。

A.權(quán)利成立之日

B.履行期限屆滿

C.要求對方履行義務(wù)

D.開始履行合同義務(wù)

【答案】：A17、（）是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。

A.營業(yè)收入

B.投資收益

C.補(bǔ)貼收入

D.營業(yè)外收入

【答案】：A18、勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)場后，安全員和勞務(wù)員共同對勞務(wù)隊(duì)伍管理人員和作業(yè)人員的公司級安全教育資料進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查（）。

A.是否有簽字

B.是否由本人簽字

C.安全教育資料的內(nèi)容

D.安全教育資料的格式

【答案】：B19、某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合，同時發(fā)生差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用共計(jì)1萬元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定、差旅等相關(guān)費(fèi)用屬于企業(yè)的（）。

A.間接費(fèi)用

B.期間費(fèi)用

C.其他直接均用

D.營業(yè)外支出

【答案】：B20、按照“實(shí)名制”管理要求，勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立所屬人員的信息檔案，其中包括人員姓名、身份證號、學(xué)歷和（）。

A.性別

B.年齡

C.職業(yè)資格證書

D.工齡

【答案】：C21、工程質(zhì)量不符合要求時，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處理，下列選項(xiàng)（）不符合規(guī)定。

A.經(jīng)返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程，可以降級驗(yàn)收

B.經(jīng)有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)檢測鑒定能夠達(dá)到設(shè)計(jì)要求的檢驗(yàn)批，應(yīng)予以驗(yàn)收

C.經(jīng)有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)檢測鑒定達(dá)不到設(shè)計(jì)要求，但經(jīng)原設(shè)計(jì)單位核算認(rèn)可能夠滿足安全檢驗(yàn)批，可予以驗(yàn)收

D.經(jīng)返修和加固處理的分項(xiàng)分部工程，滿足安全及使用功能要求時，可按技術(shù)處理方案和協(xié)商文件的要求予以驗(yàn)收

【答案】：A22、相對標(biāo)高的零點(diǎn)正確的注寫方式為（）。

A.±0.000

B.-0.000

C.+0.000

D.無特殊要求

【答案】：A23、勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶，在項(xiàng)目開工后（）內(nèi)按實(shí)際用工人數(shù)每人不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將工資款項(xiàng)存人專用賬戶。

A.5天

B.一周

C.一個月

D.一個季度

【答案】：C24、（）傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由（）制定。

A.1～4級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動保障行政部門

B.1～4級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府

C.1～5級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動保障行政部門

D.1～5級，省（自治區(qū).直轄市）人民政府

【答案】：A25、建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場（）管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項(xiàng)重要措施。

A.安全用工

B.正規(guī)用工

C.合理用工

D.合法用工

【答案】：D26、總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包承包人依照約定提交的結(jié)算資料之日起（）內(nèi)完成審核并書面答復(fù)承包人；逾期不答復(fù)的，視為發(fā)包人同意承包人提交的結(jié)算資料。

A.28日

B.15日

C.10日

D.5日

【答案】：A27、對墻和柱模板的要求，主要是保證其垂直度以及（）。

A.支承新澆混凝土的豎向壓力

B.抵抗新澆筑混凝土的側(cè)壓力

C.方便作業(yè)人員澆筑混凝土

D.方便作業(yè)人員進(jìn)行安裝鋼筋

【答案】：B28、關(guān)于總價合同，合同當(dāng)事人應(yīng)在專用合同條款中約定總價包含的（）和風(fēng)險費(fèi)用的計(jì)算方法，并約定風(fēng)險范圍以外的合同價格的調(diào)整方法。

A.整個報(bào)價

B.風(fēng)險范圍

C.各類規(guī)費(fèi)

D.人工費(fèi)和管理費(fèi)

【答案】：B29、為項(xiàng)目部解決糾紛提供法律方面的支持是（）的職責(zé)。

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.項(xiàng)目經(jīng)理部

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：D30、分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門按要求報(bào)送（）。

A.月材料采購計(jì)劃

B.月勞動力使用報(bào)表

C.月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)

D.月計(jì)劃考核

【答案】：A31、對政府的產(chǎn)業(yè)政策的分析屬于（）層次分析。

A.企業(yè)

B.工程項(xiàng)目

C.工作崗位

D.員工個人

【答案】：A32、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）范圍內(nèi)有效，享受統(tǒng)一的相關(guān)就業(yè)扶持政策。

A.全國

B.省、自治區(qū)、直轄市

C.地級市

D.縣級

【答案】：A33、下列各項(xiàng)中，不應(yīng)計(jì)人銷售費(fèi)用的是（）。

A.已售商品預(yù)計(jì)保修費(fèi)用

B.為推廣新產(chǎn)品而發(fā)生的廣告費(fèi)用

C.隨同商品出售且單獨(dú)計(jì)價的包裝物成本

D.隨同商品出售而不單獨(dú)計(jì)價的包裝物成本

【答案】：C34、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】：D35、項(xiàng)目部應(yīng)制定例會制度，保證項(xiàng)目部（含勞務(wù)隊(duì)伍管理人員）（）碰頭會。

A.每月不少于一次

B.每月不少于兩次

C.每周不少于一次

D.每周不少于兩次

【答案】：C36、勞務(wù)用工禁止使用不滿（）周歲的人員。

A.14

B.15

C.16

D.18

【答案】：C37、用人單位保存勞動考勤記錄不得少于（）。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】：A38、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定：企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，并至少保存（）年以上備查。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B39、以下應(yīng)計(jì)人合同成本的是（）。

A.直接費(fèi)用

B.管理費(fèi)用

C.銷售費(fèi)用

D.財(cái)務(wù)費(fèi)用

【答案】：A40、對跨省流動的農(nóng)民工，（）級傷殘的長期待遇的支付，可以實(shí)行一次性支付和長期支付兩種方式。

A.1～4

B.1～3

C.1～5

D.1～2

【答案】：A41、簽訂合同公平原則是（）的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德的要求。

A.社會公德

B.當(dāng)事人意思

C.合同條款

D.協(xié)商一致

【答案】：A42、用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；逾期仍不改正的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額（）的標(biāo)準(zhǔn)，向農(nóng)民工加付賠償金。

A.50％、100％

B.80％、100％

C.100、150％

D.100％、200％

【答案】：A43、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關(guān)系，從2010年8月1日起，A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費(fèi)用。甲在2010年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進(jìn)行交涉，后雙方協(xié)商調(diào)解不成，甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為（）。

A.2011年3月1日

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】：C44、燒結(jié)普通磚的標(biāo)準(zhǔn)尺寸為（）mm3。

A.240×115×53

B.190×190×90

C.240×115×90

D.100×120×150

【答案】：A45、合同書面形式的實(shí)質(zhì)是（），有利于合同關(guān)系當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的確定，發(fā)生爭議后便于舉證。

A.書面形式

B.文字記錄

C.當(dāng)事人簽字

D.書面?zhèn)浒?/p>

【答案】：B46、勞務(wù)分包合同總體分析的結(jié)果，要（）表達(dá)出來，由項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務(wù)分包合同的參考。

A.文字形式

B.簡單直觀的

C.由項(xiàng)目部

D.勞動工資部門

【答案】：B47、女職工禁忌從事體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的（）體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。

A.第一級

B.第二級

C.第三級

D.第四級

【答案】：D48、勞務(wù)隊(duì)伍中特殊、關(guān)鍵崗位作業(yè)人員和主要技術(shù)工種人員必須（）上崗。

A.培訓(xùn)后

B.考試合格后

C.持證

D.實(shí)習(xí)后

【答案】：C49、甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報(bào)酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)均不愿調(diào)解，甲可以向（）申請仲裁。

A.甲縣勞動局

B.甲縣仲裁委

C.甲縣勞動爭議仲裁委員會

D.甲縣司法局

【答案】：C50、據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動安全衛(wèi)生制度的表述，錯誤的是（）。

A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件

B.用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品

C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查

D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實(shí)行提前退休制

【答案】：D51、在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，承擔(dān)舉證責(zé)任的是（）。

A.工會組織

B.用人單位

C.受傷害職工本人

D.受傷害職工的直系親屬

【答案】：B52、全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后（）天內(nèi)，勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計(jì)價方式，進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬的最終支付。

A.7

B.14

C.21

D.30

【答案】：B53、根據(jù)《資質(zhì)管理規(guī)定》勞務(wù)企業(yè)可以申請（）。

A.施工勞務(wù)資質(zhì)，施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)

B.施工勞務(wù)資質(zhì)，但不得申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)

C.施工勞務(wù)資質(zhì)，具備條件的可以申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)

D.施工勞務(wù)資質(zhì)，專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)，但不得申請施工總承包序列

【答案】：B54、（）是用工單位進(jìn)行薪酬支付和員工考核的重要依據(jù)。

A.出勤

B.曠工

C.考勤

D.遲到早退

【答案】：C55、不屬于施工勞動力主要類型的是（）。

A.企業(yè)自有工人

B.聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人

C.使用勞務(wù)派遣工人

D.臨時零星用工

【答案】：D56、按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對全國安全生產(chǎn)工作實(shí)施（）。

A.綜合管理

B.綜合監(jiān)督管理

C.監(jiān)督管理

D.規(guī)劃管理

【答案】：B57、工程承包人確認(rèn)勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后，（）天內(nèi)向勞務(wù)分包人支付勞務(wù)報(bào)酬。

A.14

B.15

C.28

D.30

【答案】：A58、某工程隊(duì)有建安工人300人,月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計(jì)劃工人勞動生產(chǎn)率為（)元／人。（

）

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C59、引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴(yán)重社會影響的，改正期限不少于（）個月。

A.1

B.6

C.9

D.12

【答案】：D60、信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為四個步驟，不包括（）。

A.登記

B.初步審查

C.作出決定

D.復(fù)查或復(fù)核

【答案】：D61、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由（）承擔(dān)。

A.職工勞動關(guān)系所在單位

B.用人單位

C.承包經(jīng)營單位

D.職工個人

【答案】：A62、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項(xiàng)目，根據(jù)需要，該公司將該項(xiàng)目的部分工作委托給一包工隊(duì)完成，并于2015年12月與包工隊(duì)隊(duì)長王某簽訂了項(xiàng)目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項(xiàng)目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項(xiàng)。2016年1月15日，該包工隊(duì)按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定，進(jìn)行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊(duì)隊(duì)長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊(duì)隊(duì)長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)及家屬精神損失費(fèi)共計(jì)60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】：B63、某建筑勞務(wù)公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動保護(hù)費(fèi)2萬元，相關(guān)規(guī)定，工程人員勞動保護(hù)費(fèi)計(jì)人企業(yè)的（）。

A.間接費(fèi)用

B.期間費(fèi)用

C.直接費(fèi)用

D.資本性支出

【答案】：C64、2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購（）、主要材料。

A.大型機(jī)械

B.輔助材料

C.設(shè)備

D.小型機(jī)械

【答案】：A65、建立勞務(wù)分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務(wù)分包合同的管理工作（）有條不紊地進(jìn)行。

A.按合同法要求

B.按合同約定

C.對照條款

D.經(jīng)常性地

【答案】：D66、下列產(chǎn)生噪聲污染中不屬于機(jī)械噪聲的是（）。

A.紡織機(jī)

B.鼓風(fēng)機(jī)

C.電鋸

D.沖床

【答案】：B67、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當(dāng)面反映信訪事項(xiàng)。

A.在公布的接待日期和地點(diǎn)

B.在公布的接待日期和時間

C.向公布的負(fù)責(zé)人或接待人

D.向政府信訪機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

【答案】：A68、用人單位可憑所招用流動人員持有的（）申請享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。

A.《就業(yè)登記證》

B.《失業(yè)登記證》

C.《就業(yè)失業(yè)登記證》

D.身份證

【答案】：C69、固定造價合同和成本加成合同的最大區(qū)別在于（）。

A.合同風(fēng)險的承擔(dān)者不同

B.成本不同

C.合同單價不同

D.定價原則不同

【答案】：A70、下列各項(xiàng)中，關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是（）。

A.冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強(qiáng)度最大值構(gòu)成

B.冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小于5mm

C.冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CDW550一個強(qiáng)度級別

D.熱處理鋼筋強(qiáng)度高，錨固性好，不易打滑，預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定；施工簡便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接

【答案】：A71、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進(jìn)行檢查，該工程建筑面積3萬㎡。在對生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問題：浴室面積15㎡并設(shè)置8個噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m，食堂沒有有衛(wèi)生許可證，炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項(xiàng)目部必須在1周內(nèi)將上述問題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問題：

A.10

B.12

C.15

D.16

【答案】：A72、下列各項(xiàng)中，不屬于費(fèi)用的是（）。

A.經(jīng)營性租出固定資產(chǎn)的折舊額

B.成本模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額

C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣

D.出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失

【答案】：D73、施工項(xiàng)目成本控制的措施是（）。

A.組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施

B.控制人工費(fèi)用、控制材料費(fèi)、控制機(jī)械費(fèi)用、控制間接費(fèi)及其他直接費(fèi)

C.組織措施、制度措施、管理措施

D.管理措施、技術(shù)措施、人力措施

【答案】：A74、《勞動合同法》第十條都明確規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）個月內(nèi)訂立的書面勞動合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A75、負(fù)責(zé)對流動人口收容遣送工作的主要責(zé)任部門是（）。

A.公安部門

B.民政部門

C.勞動部門

D.當(dāng)?shù)攸h、團(tuán)組織

【答案】：B76、總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算書之日起（）日內(nèi)完成審核。

A.14

B.20

C.28

D.30

【答案】：C77、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經(jīng)營范圍包括：建筑勞務(wù)分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園2號樓主體勞務(wù)施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5％的勞務(wù)費(fèi)后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)發(fā)生的一切開支及其他應(yīng)繳納的各種社會保險費(fèi)用均由甲公司自行承擔(dān)。同時，該合同還約定，甲公司應(yīng)對自身隊(duì)伍的施工質(zhì)量、工期、安全等負(fù)全責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失及項(xiàng)目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王恩德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進(jìn)行手術(shù)治療。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥費(fèi)由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之間的勞務(wù)費(fèi)，每天60元，9天共計(jì)540元。2008年5月16日，經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構(gòu)成傷殘六級，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達(dá)成一致意見，王恩德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費(fèi)90天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)12382.05元，精神撫慰金3萬元，共計(jì)87298.05元

A.一級

B.二級

C.三級

D.四級

【答案】：B78、腳手架必須按樓層與結(jié)構(gòu)拉接牢固，拉接點(diǎn)垂直距離和水平距離分別不超過（）m和（）m。

A.2，4

B.3，5

C.4，6

D.5，7

【答案】：C79、美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出了”（）”。

A.理論-理論

B.理論-F理論

C.I理論-L理論

D.X理論-Y理論

【答案】：D80、人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問題是（）。

A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化

B.企業(yè)的人力資源保障問題

C.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

D.人力資源規(guī)劃

【答案】：B81、（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實(shí)施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。

A.效率目標(biāo)

B.合法目標(biāo)

C.公平目標(biāo)

D.平等目標(biāo)

【答案】：B82、下列各項(xiàng)中，不屬于社會保險收益對象的是（）。

A.喪失勞動能力的人

B.暫時失去勞動崗位的人

C.因健康原因造成損失的人

D.不愿意工作的人

【答案】：D83、勞務(wù)分包人自行提供部分低值易耗材料以及（）的，并應(yīng)在專用合同條款中對上述材料的范圍給予明確。

A.機(jī)械設(shè)備

B.工程材料

C.周轉(zhuǎn)材料

D.小型機(jī)具

【答案】：D84、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員（勞務(wù)員）對比施工現(xiàn)場人員流動情況，將施工現(xiàn)場人員考勤情況與現(xiàn)場花名冊進(jìn)行核對，確定人員增減情況，編制（），及時掌握勞務(wù)人員的流動情況。

A.考勤表

B.工資表

C.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況報(bào)表

D.勞務(wù)作業(yè)人員增減臺賬

【答案】：D85、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。

A.員工推薦

B.獵頭公司

C.職位轉(zhuǎn)換

D.就業(yè)機(jī)構(gòu)介紹

【答案】：C86、施工項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備管理的環(huán)節(jié)包括：．①選擇、②使用、③保養(yǎng)、④維修、⑤改造、⑥更新，其關(guān)鍵是（）。

A.①

B.②

C.③

D.⑥

【答案】：B87、招標(biāo)的組織形式有自行招標(biāo)和（）兩種。

A.公開招標(biāo)

B.委托招標(biāo)

C.邀請招標(biāo)

D.部分招標(biāo)

【答案】：B88、信訪工作機(jī)制不包括（）。

A.接待受理

B.安置信訪人

C.信訪處理

D.信訪回訪

【答案】：B89、以下除（）外，均是因用人單位原因?qū)е聞趧雍贤淮_認(rèn)為無效，且給勞動者造成了損害，用人單位應(yīng)對勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同

B.用人單位以乘人之危，迫使勞動者變更勞動合同

C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利

D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)

【答案】：D90、以下各項(xiàng)中，不應(yīng)計(jì)人營業(yè)外收人的是（）。

A.政府補(bǔ)助

B.捐贈利得

C.債務(wù)重組利得

D.固定資產(chǎn)盤盈

【答案】：D91、我國的社會保險不包括（）。

A.疾病保險

B.養(yǎng)老保險

C.醫(yī)療保險

D.工傷保險

【答案】：A92、社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。

A.國家機(jī)關(guān)

B.事業(yè)單位

C.有雇工的個體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D93、施工項(xiàng)目資源管理的全過程包括（）環(huán)節(jié)。

A.編制計(jì)劃、配置、控制、處置

B.編制目標(biāo)、計(jì)劃、控制、處理

C.編制計(jì)劃、采購、應(yīng)用、處置

D.編制目標(biāo)、計(jì)劃、采購、檢查

【答案】：A94、低碳鋼的含碳量（）。

A.＜0.25%

B.0.25%～0.60%

C.＞0.60%

D.＞0.25%

【答案】：A95、就人力資源本身來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同，屬于人力資源管理的（）特性。

A.時效性

B.能動性

C.社會性

D.時代性

【答案】：D96、由于設(shè)計(jì)變更或其他情況，往往會產(chǎn)生工程量的變化。（）應(yīng)根據(jù)勞務(wù)凈需求的新增（減）部分，制定具體的補(bǔ)充或調(diào)劑計(jì)劃。

A.公司勞務(wù)主管部門

B.項(xiàng)目部

C.施工勞務(wù)企業(yè)

D.勞務(wù)隊(duì)伍

【答案】：B97、城市及道路照明工程專業(yè)承包資質(zhì)等級分為（）。

A.一、二、三級

B.不分等級

C.二、三級

D.一、二級

【答案】：A98、公司（）是群體性突發(fā)事件第一責(zé)任人。

A.項(xiàng)目經(jīng)理

B.技術(shù)負(fù)責(zé)人

C.法定代表人

D.勞務(wù)班組長

【答案】：C99、為了規(guī)范勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的審計(jì)工作，將勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算審計(jì)分為（）和最終結(jié)算。

A.工程預(yù)結(jié)算

B.初始結(jié)算

C.中間結(jié)算

D.綜合結(jié)算

【答案】：C100、包工包料及勞務(wù)分包單位或擴(kuò)大勞務(wù)的分包單位，于每月25日（工程量統(tǒng)計(jì)周期為上月24日至本月23日或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期）或結(jié)算期，根據(jù)雙方約定的內(nèi)容編制月預(yù)算統(tǒng)計(jì)結(jié)算書，由（）簽字并加蓋公章，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部預(yù)算部門審核。

A.勞務(wù)作業(yè)人員

B.相關(guān)負(fù)責(zé)人

C.現(xiàn)場工程責(zé)任人

D.勞務(wù)員

【答案】：B101、文化水平、工作經(jīng)歷等屬于績效考核中對（）考核內(nèi)容的范疇。

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作業(yè)績

D.工作過程

【答案】：B102、勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括（）。

A.人員配置計(jì)劃

B.教育培訓(xùn)計(jì)劃

C.考核計(jì)劃

D.獎罰計(jì)劃

【答案】：D103、建設(shè)工程項(xiàng)目的整個實(shí)施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、政治、經(jīng)濟(jì)、市場的變化以及（）有可能發(fā)生的不可預(yù)知事件，會直接或間接影響工程項(xiàng)目的正常實(shí)施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。

A.設(shè)計(jì)變更

B.政策變化

C.工程實(shí)施過程中

D.不可抗力

【答案】：C104、目前，建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞（）個關(guān)鍵工種開展。

A.13

B.14

C.15

D.18

【答案】：B105、（）是指企業(yè)經(jīng)營活動發(fā)生的營業(yè)稅、消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅、教育費(fèi)附加、投資性房地產(chǎn)相關(guān)的房產(chǎn)稅和土地使用稅等。

A.營業(yè)成本

B.營業(yè)稅金及附加

C.資產(chǎn)減值損失

D.投資收益

【答案】：B106、水硬性膠凝材料的硬化特點(diǎn)是（）。

A.只能在水中硬化

B.不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化

C.必須在水泥中加促硬劑

D.在飽和蒸汽中硬化

【答案】：B107、墻體砌筑時采用的皮數(shù)桿，其作用是控制（），同時還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應(yīng)略大于一個樓層的高度。

A.每皮磚豎向尺寸

B.墻體表面平整度

C.磚灰縫飽滿度

D.磚墻的厚度尺寸

【答案】：A108、流動人口社會保障，是指流動人口（），對外來流動人口提供的社會保障。

A.所在地

B.戶籍地

C.流出地

D.出生地

【答案】：A109、當(dāng)勞動者一方當(dāng)事人在（）人以上，且有共同理由的勞動爭議，稱為集體勞動爭議。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：B110、下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B.向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁

C.向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴

D.通過法律訴訟途徑解決

【答案】：A111、關(guān)于培訓(xùn)需求的階段分析，下列說法正確的是（）。

A.是對目前培訓(xùn)需求分析

B.是對未來培訓(xùn)需求分析

C.是對正在進(jìn)行的培訓(xùn)需求分析

D.主要有目前培訓(xùn)需求分析及未來培訓(xùn)需求分析兩種

【答案】：D112、甲與某企業(yè)簽訂勞動合同，關(guān)于合同效力問題，甲向四位法律人士咨詢，下列咨詢意見錯誤的是（）。

A.乙說：企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無效。

B.丙說：用人單位免除自己的主要責(zé)任.排除勞動者權(quán)利的合同無效

C.丁說：用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無效，違反了法律、行政法規(guī)非強(qiáng)制性規(guī)定的合同仍然有效

D.戊說：用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效

【答案】：B113、未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財(cái)產(chǎn)受到侵害的，其訴訟時效為（）。

A.2年

B.4年

C.20年

D.不受限制

【答案】：D114、按照《勞動合同法》的規(guī)定，在下列選項(xiàng)中，用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是（）。

A.勞動者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的

B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的

C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的

D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的

【答案】：D115、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，（）勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。

A.不定期的

B.長期的

C.無固定期限的

D.短期的

【答案】：C116、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過（）日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。

A.90；160

B.90；180

C.80；160

D.80；180

【答案】：B117、對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時，其末端應(yīng)做（）彎鉤。

A.45°

B.90°

C.135°

D.180°

【答案】：D118、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水玻璃

D.水泥

【答案】：D119、分包單位于每月23日（或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期），申請項(xiàng)目主管分包的（）對其當(dāng)月完成的工程項(xiàng)目及施工到達(dá)的部位進(jìn)行簽認(rèn)，填寫《完成工程項(xiàng)目及工程量確定單》。

A.勞務(wù)作業(yè)人員

B.相關(guān)負(fù)責(zé)人

C.現(xiàn)場工程責(zé)任人

D.勞務(wù)員

【答案】：C120、砌體工程的施工工藝是（）。

A.放線一找平一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一清理

B.找平一放線一立皮數(shù)桿一擺磚樣一掛準(zhǔn)線一盤角一鋪灰一砌磚一清理

C.找平一放線一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一清理

D.放線一找平一立皮數(shù)桿一擺磚樣一盤角一掛準(zhǔn)線鋪灰一砌磚一清理

【答案】：C121、縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的（）是不得用于軸線編號的。

A.HKZ

B.IOQ

C.I0Z

D.EGK

【答案】：C122、以下哪項(xiàng)措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求（）。

A.施工現(xiàn)場灑水降塵

B.現(xiàn)場道路硬化處理

C.現(xiàn)場土方堆放淋水降塵

D.裝載渣土或其他散裝材料可以超過運(yùn)輸車輛的槽幫上緣，但是必須密閉處理

【答案】：D123、下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說法錯誤的是（）。

A.勞務(wù)企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金形式支付勞動者工資

B.應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長或班組長代發(fā)

C.農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字

D.取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資

【答案】：D124、最新建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)施工勞務(wù)分包資質(zhì)（）。

A.分專業(yè)，分等級

B.分專業(yè)，不分等級

C.不分專業(yè)，分等級

D.不分專業(yè)，不分等級

【答案】：D125、勞務(wù)分包人應(yīng)向承包人提交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與勞務(wù)分包人之間的（），以及勞務(wù)分包人為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人繳納社會保險的有效證明。

A.聘任文件

B.學(xué)歷和職稱

C.該負(fù)責(zé)人簡歷

D.勞動合同

【答案】：D126、對于流動人口的管理要向（）管理的轉(zhuǎn)變。

A.控制型

B.服務(wù)型

C.整治型

D.限制型

【答案】：B127、從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護(hù)用品？（）。

A.工作服

B.安全帽

C.耳塞或耳罩

D.口罩

【答案】：C128、某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費(fèi)用如下：人工費(fèi)30萬元、耗用材料費(fèi)用50萬元，機(jī)械使用費(fèi)用10萬元，銀行借款利息5萬元根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項(xiàng)工程的直接費(fèi)用是（）。

A.31萬元

B.50萬元

C.90萬元

D.95萬元

【答案】：C129、勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項(xiàng)目的工期、施工部位和（）。

A.工程量

B.勞務(wù)分包合同

C.施工技術(shù)方案

D.材料供應(yīng)狀態(tài)

【答案】：A130、企業(yè)勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定，勞動行政部門處罰錯誤的是（）。

A.責(zé)令改正

B.罰款

C.停產(chǎn)整頓

D.追究刑事責(zé)任

【答案】：D131、用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動能力認(rèn)定的，按（）的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

A.用人單位注冊地

B.生產(chǎn)經(jīng)營地

C.農(nóng)民工戶籍所在地

D.農(nóng)民工住所地

【答案】：B132、用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

A.3萬元以上5萬元以下

B.5萬元以上10萬元以下

C.5萬元以上20萬元以下

D.5萬元以上30萬元以下

【答案】：D133、普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及（）分為A、B、C三個等級，其中A級最好。

A.精度

B.強(qiáng)度

C.剛度

D.硬度

【答案】：A134、工傷認(rèn)定的主體不包括（）。

A.職工工友

B.職工所在單位

C.職工或者其直系親屬

D.職工所在單位的工會組織

【答案】：A135、事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在（）小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府主管部門報(bào)告。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B136、（）是績效考核的中心內(nèi)容。

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作業(yè)績

D.工作過程

【答案】：C137、每月由（）填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表》。

A.總承包企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)

B.總承包勞務(wù)管理部門

C.工程項(xiàng)目經(jīng)理部

D.作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員

【答案】：C138、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費(fèi)，并享有與其他村民同等的權(quán)利，同時也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補(bǔ)償金為村民供應(yīng)糧油，但是不同意向王某供應(yīng)糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見書的名義，對A村村委的決定予以確認(rèn)，并建議王某如對該答復(fù)意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情況，回答下列問題。

A.信訪接待日

B.工作例會日

C.統(tǒng)一協(xié)調(diào)日

D.信訪處理日

【答案】：A139、從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B.建立企業(yè)信用檔案制度

C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識

D.嚴(yán)格“兩個規(guī)范”做好工作及各項(xiàng)目部勞動隊(duì)伍管理和用工管理

【答案】：D140、守法原則是要求合同當(dāng)事人在（）合同的過程中必須遵守法律和行政法規(guī)。

A.訂立

B.履行

C.談判

D.訂立和履行

【答案】：D141、法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的（）。

A.50%

B.25%

C.40%

D.65%

【答案】：B142、安全管理的三全控制是指（）。

A.全方位、全面、全過程

B.全過程、全員、全面

C.全天候、全方位、全面

D.全天候、全員、全過程

【答案】：B143、《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項(xiàng)規(guī)定：對雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責(zé)任人，處以（）以下罰款或者警告。

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

【答案】：B144、我國已經(jīng)初步形成了包括（）、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。

A.工傷保險

B.失業(yè)保險

C.社會保險

D.醫(yī)療保險

【答案】：C145、參加高級鑒定的人員必須是取得中級技能證書至少（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：D146、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人在人員進(jìn)場后3日內(nèi)，將務(wù)工人員（）進(jìn)行審核，勞務(wù)分包合同簽訂后7日內(nèi)辦理人員注冊備案手續(xù)。

A.身份證

B.上崗證書

C.戶口

D.花名冊

【答案】：B147、對勞務(wù)人員安全、衛(wèi)生方面的規(guī)定，下列說法錯誤的是（）。

A.上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行兩級（項(xiàng)目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)；凡變換崗位的，必須進(jìn)行新崗位安全教育

B.正確使用個人防護(hù)用品，工人進(jìn)人施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，在沒有防護(hù)設(shè)施的高處作業(yè)，必須系好安全帶

C.堅(jiān)持文明施工，雜物及時清理，材料堆放整齊

D.禁止攀爬腳手架、安全防護(hù)設(shè)施等。嚴(yán)禁乘坐提升機(jī)吊籠上下

【答案】：A148、基礎(chǔ)薪酬是指（）。

A.獎金

B.津貼

C.工資

D.提成工資

【答案】：C149、施工作業(yè)隊(duì)須對進(jìn)場施工作業(yè)人員在（)進(jìn)行備案。（

）

A.工會組織

B.行業(yè)管理協(xié)會

C.建設(shè)主管部門

D.勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】：C150、下列收人的說法正確的是（）。

A.建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收人是提供勞務(wù)收人

B.設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)取得的收人是提供勞務(wù)收人

C.金融企業(yè)發(fā)放貸款取得的收人是銷售商品收人

D.機(jī)械作業(yè)收人應(yīng)列人建造（施工）合同收人

【答案】：B151、調(diào)查勞務(wù)企業(yè)人員的思想動態(tài)是（）。

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.宣傳工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：B152、下列不屬于勞動保護(hù)費(fèi)支出的是（）。

A.工作服

B.解毒劑

C.培訓(xùn)費(fèi)

D.洗衣粉

【答案】：C153、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的（）倍。

A.12

B.16

C.1820

【答案】：B154、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間，按其消耗的性質(zhì)，可以分為兩大類：（）。

A.有效工作時間和停工時間

B.必須消耗的時間和損失時間

C.必須消耗的時間和休息時間

D.必須消耗的時間和停工時間

【答案】：B155、2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費(fèi)用3萬元。根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，管理費(fèi)用屬于（）。

A.期間費(fèi)用支出

B.資本性支出

C.營業(yè)外支出

D.直接費(fèi)支出

【答案】：A156、基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點(diǎn)之一在于使員工注重能力的提升，促進(jìn)員工在工作中更偏向于（）。

A.獨(dú)立

B.競爭

C.自我

D.合作

【答案】：D157、施工企業(yè)銷售自行加工的商品混凝土的收人屬于（）收人。

A.產(chǎn)品銷售

B.施工合同

C.材料銷售

D.提供勞務(wù)

【答案】：A158、訂立勞動合同主體必須合法，下列哪類人員屬于具有簽訂勞動合同主體資格勞動者的條件之一（）。

A.勞動者未與其他用人單位建立勞動關(guān)系

B.在校學(xué)生

C.現(xiàn)役軍人

D.離退休人員

【答案】：A159、內(nèi)部施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動關(guān)系和（）。

A.工資

B.休假

C.工傷事故

D.培訓(xùn)

【答案】：C160、勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價的方法不包括（）。

A.考評周期

B.考評方式

C.勞務(wù)管理

D.信息反饋

【答案】：C161、勞務(wù)是種服務(wù)，這種服務(wù)可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們（）的需要。

A.社會活動

B.物質(zhì)生產(chǎn)

C.家庭生活

D.關(guān)系洽

【答案】：B162、以下哪種采購不屬于非招標(biāo)采購方式？（）。

A.單一來源采購

B.詢價采購

C.競爭性談判采購

D.明碼標(biāo)價采購

【答案】：D163、勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重（）三者的兼顧。

A.知識、技能、態(tài)度

B.學(xué)歷、技能、態(tài)度

C.學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度

D.知識、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度

【答案】：A164、非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算周期不得超過（）。

A.24日

B.15日

C.7天

D.一個月

【答案】：B165、下列（）屬于解決勞務(wù)糾紛的合同外方法。

A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B.支付違約金

C.執(zhí)行定金罰則

D.訴訟

【答案】：D166、應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁。

A.20

B.30

C.60

D.90

【答案】：C167、在施工中不斷進(jìn)行勞動力平衡、調(diào)整，解決施工要求與勞動力數(shù)量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾，這是（）的職責(zé)。

A.勞務(wù)管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.項(xiàng)目經(jīng)理部

D.勞務(wù)企業(yè)

【答案】：C168、下列選項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點(diǎn)的是（）。

A.勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)競爭激烈，地域性強(qiáng)

B.勞務(wù)分包項(xiàng)目的標(biāo)的額小、項(xiàng)目數(shù)量大

C.勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價復(fù)雜

D.勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短

【答案】：A169、《勞動法》和《勞動合同法》關(guān)于勞動合同和集體合同的有關(guān)規(guī)定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方（）的協(xié)議。

A.權(quán)利和義務(wù)

B.權(quán)利和責(zé)任

C.權(quán)益和義務(wù)

D.權(quán)益和責(zé)任

【答案】：A170、鋼筋冷拉以后再經(jīng)過時效處理，其屈服點(diǎn)、抗拉強(qiáng)度及硬度（），塑性及韌性（）。

A.提高降低

B.提高提高

C.降低降低

D.降低提高

【答案】：A171、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由（）負(fù)責(zé)。

A.所在單位

B.醫(yī)院

C.家屬

D.國家

【答案】：A172、建筑業(yè)企業(yè)一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)群體性事件，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的（）交納農(nóng)民工工資保證金。

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

【答案】：A173、按工期進(jìn)度要求及實(shí)際勞務(wù)人員需求量，以（）為單位，編制項(xiàng)目部勞務(wù)人員需求計(jì)劃表。

A.時間

B.施工部位

C.工程項(xiàng)目

D.勞務(wù)隊(duì)伍

【答案】：B174、2011年7月，住建部發(fā)布了“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的公告”（第1059號），公告指出：該標(biāo)準(zhǔn)自2012年1月1日起實(shí)施。《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定，勞務(wù)員的主要工作職責(zé)之一是：“負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場及用工管理?！弊鳛閯趧?wù)員，對本崗位的工作職責(zé)必須掌握。請依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》回答以下問題。

A.必須在工程開工的7天前

B.應(yīng)在工程開工的7天前（如勞務(wù)合同有具體約定，按合同約定）

C.必須在工程開工的10天前

D.應(yīng)在工程開工的10天前（如勞務(wù)合同有具體約定，按合同約定）

【答案】：B175、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不得小于2㎡，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內(nèi)凈高不得小于（）m，通道寬不得小于（）m，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用通鋪。

A.2·4，0·9

B.2.4，1

C.2.5，0.9

D.2.5，1

【答案】：C176、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人（）向項(xiàng)目部上報(bào)現(xiàn)場實(shí)際人員人數(shù)，勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人必須對上報(bào)施工現(xiàn)場人數(shù)確認(rèn)簽字，勞務(wù)管理人員通過對比記錄人員流動和情況，（）要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人上報(bào)施工現(xiàn)場人員考勤情況。

A.每天，每周

B.每天，每月

C.每周，每周

D.每周，每月

【答案】：A177、企業(yè)可委托（）發(fā)放農(nóng)民工工資。

A.包工頭

B.銀行

C.社保部門

D.勞動仲裁部門

【答案】：B178、用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應(yīng)協(xié)商簽訂（）以上期限勞動合同。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：B179、出租人違反《租賃房屋治安管理規(guī)定》，將房屋出租給無合法證件承租人的，公安機(jī)關(guān)給予警告、月租金（）倍以下罰款。

A.五

B.三

C.二

D.一

【答案】：B180、信訪機(jī)構(gòu)工作人員將信訪人的檢舉材料、（）或者有關(guān)情況透露給被檢舉人的，依法給予行政處分。

A.隱私材料

B.揭發(fā)材料

C.社會關(guān)系

D.家庭關(guān)系

【答案】：B181、勞動爭議的（），是解決勞動爭議的最終程序。

A.判決

B.仲裁

C.調(diào)解

D.訴訟

【答案】：D182、（）對集貿(mào)市場中的務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行管理，配合有關(guān)部門落實(shí)流動人口管理的各項(xiàng)措施。

A.工商行政管理部門

B.城市管理監(jiān)察大隊(duì)

C.公安機(jī)關(guān)

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

【答案】：A183、下列各項(xiàng)中，不屬于損失時間的是（）。

A.施工組織和技術(shù)上的缺點(diǎn)而產(chǎn)生的時間消耗

B.施工過程中人為過失而造成的時間消耗

C.與施工工藝特點(diǎn)有關(guān)的工作中斷時間

D.勞動組織不當(dāng)引起的時間消耗

【答案】：C184、勞務(wù)人員（）是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明，也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)。

A.花名冊

B.考勤表

C.工資表

D.工資臺賬

【答案】：C185、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案的是（）。

A.項(xiàng)目經(jīng)理

B.施工隊(duì)長

C.勞務(wù)作業(yè)人員

D.勞務(wù)員

【答案】：D186、以下不屬于項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)的是（）。

A.相對獨(dú)立性

B.綜合性

C.臨時性

D.監(jiān)督性

【答案】：D187、在審查勞動合同的主體中對勞動者資格合法的條件是：勞動者應(yīng)當(dāng)是年滿（）周歲，具備民事行為能力，身體條件和工作能力符合用人單位招聘條件。

A.16

B.17

C.18

D.20

【答案】：C188、勞動用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括（）。

A.計(jì)劃平均人數(shù)

B.計(jì)劃工資總額

C.勞動定額完成情況

D.計(jì)劃用工缺口

【答案】：D189、行政機(jī)關(guān)工作人員打擊報(bào)復(fù)信訪人，構(gòu)成犯罪的，依法（）。

A.追究刑事責(zé)任

B.給予行政處分

C.給予紀(jì)律處分

D.作出開除公職

【答案】：A190、承包人應(yīng)當(dāng)做到對勞務(wù)施工隊(duì)勞務(wù)費(fèi)（），或按勞務(wù)分包合同約定執(zhí)行。

A.日結(jié)月清

B.日結(jié)季清

C.周結(jié)（月）季清

D.月結(jié)（月）季清

【答案】：D191、根據(jù)《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定與不得在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工（）勞動合同。

A.終止

B.變更

C.解除

D.履行

【答案】：C192、各級人民政府應(yīng)當(dāng)向社會公布信訪機(jī)構(gòu)的（）。

A.通訊地址、電子郵箱、投訴電話

B.辦公地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話

C.通訊地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話

D.辦公地址、電子郵箱、投訴電話

【答案】：A193、以下關(guān)于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是（）。

A.施工時所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應(yīng)小于30天

B.小砌塊應(yīng)底面朝上反砌于墻上

C.嚴(yán)禁使用斷裂小砌塊

D.底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應(yīng)采用強(qiáng)度等級不低于C15的混凝土灌實(shí)小砌塊的孔洞

【答案】：B194、信訪產(chǎn)生的法律依據(jù)是（）。

A.刑法

B.行政訴訟法

C.憲法

D.民法

【答案】：C195、造成履約范圍不清的主要原因是（)。

A.分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體

B.合同雙方當(dāng)事人對工程情況不熟悉

C.合同雙方當(dāng)事人對法律知識不了解

D.合同雙方當(dāng)事人未按照合同示范文本執(zhí)行

【答案】：A196、按防水構(gòu)造做法不同分類，有（）、附加防水層防水。

A.結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水

B.卷材防水

C.涂膜防水

D.細(xì)石混凝土防水

【答案】：A197、下列（）屬于解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法。

A.調(diào)解

B.執(zhí)行定金罰則

C.協(xié)商

D.仲裁

【答案】：B198、分包單位根據(jù)總包項(xiàng)目經(jīng)理部月度材料計(jì)劃及施工生產(chǎn)進(jìn)度情況向總包部物資管理部門提前（）報(bào)送材料進(jìn)場計(jì)劃。

A.1~4天

B.2~5天

C.3~6天

D.4~7天

【答案】：B199、建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應(yīng)及時通知監(jiān)理單位和（），對隱蔽工程進(jìn)行監(jiān)督檢查。

A.業(yè)主

B.設(shè)計(jì)單位

C.總承包單位

D.建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)

【答案】：D200、有一窗洞口，洞口的下標(biāo)高為-0·800，上標(biāo)高為2·700，則洞口高為（）。

A.2.700

B.1.900

C.3.500

D.0.800

【答案】：C第二部分多選題(20題)1、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（）。

A.在試用期間的

B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

D.不能勝任工作的

E.被依法追究刑事責(zé)任的

【答案】：BC2、陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作，擔(dān)任項(xiàng)目工程師。2008年4月1日，雙方簽訂了二年期勞動合同，合同期限