人力資源管理員工離職協(xié)議甲方（公司）：[公司全稱]地址：[公司注冊地址]聯(lián)系人：[人力資源部或授權代表姓名及職務]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]戶籍地址：[員工戶籍地址]現居住地址：[員工現居住地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方擔任[乙方職位名稱]職務，勞動合同已于[勞動合同起始日期]起簽訂，現因[員工離職原因，如：乙方自愿提出辭職/甲乙雙方協(xié)商一致/依據勞動合同第XX條規(guī)定]，雙方經友好協(xié)商，就勞動合同解除及后續(xù)相關事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同解除/終止甲乙雙方一致確認，甲方同意解除與乙方簽訂的勞動合同，或乙方的勞動合同于[勞動合同解除/終止日期]正式解除/終止。解除/終止日期以雙方簽字蓋章之日起計算。第二條經濟補償金支付1.甲方同意向乙方支付經濟補償金。根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定及雙方協(xié)商，經濟補償金計算如下：*計算基數：以乙方離職前十二個月[月平均工資/正常工作時間工資]作為計算基數（具體計算方式：[詳細說明，如：包含基本工資、績效獎金、津貼補貼等，扣除扣減項目后]）。*工作年限：乙方在本公司工作年限為[工作年限數字]年[月]個月。*經濟補償金數額：按照人民幣[具體金額數字]元（大寫：人民幣[金額大寫]元整）計算。2.上述經濟補償金已于[支付日期]一次性支付至乙方指定銀行賬戶。3.乙方確認，甲方已按照本協(xié)議約定足額支付了經濟補償金，乙方自愿放棄基于勞動關系產生的任何其他經濟補償或賠償請求權。第三條未休年假折算工資支付乙方截至[離職日期]累計未休帶薪年假[天數]天，根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條第二款規(guī)定，甲方應按乙方日工資的[比例或計算方法]折算未休年假工資，共計人民幣[具體金額數字]元（大寫：人民幣[金額大寫]元整），已于[支付日期]隨經濟補償金一并支付或單獨支付至乙方指定銀行賬戶。第四條加班費結算經核算，乙方于[具體時間段]期間存在加班行為，共計加班[小時數]小時。根據《中華人民共和國勞動法》及公司相關規(guī)定，甲方應支付加班費共計人民幣[具體金額數字]元（大寫：人民幣[金額大寫]元整），已于[支付日期]支付至乙方指定銀行賬戶。第五條其他款項支付1.乙方在職期間產生的[其他應付款項名稱，如：傭金、獎金等]，經核算共計人民幣[具體金額數字]元（大寫：人民幣[金額大寫]元整），已于[支付日期]支付至乙方指定銀行賬戶。2.乙方確認，甲方已按照本協(xié)議約定足額支付了所有其他應付款項，乙方自愿放棄基于勞動關系產生的任何其他債權請求權。第六條公司財產歸還1.乙方承諾，于[具體時間，如：離職當日/XX日前]歸還甲方所有屬于甲方的財產，包括但不限于：勞動合同、身份證復印件、工牌、門禁卡、鑰匙、電腦（含配置的軟件及數據）、手機、筆記本電腦、服務器賬號權限、內部資料、客戶信息列表、保密文件、及其他所有可知或應知的與甲方業(yè)務、技術、客戶相關的資料和物品。2.乙方應確保歸還的物品完好無損（自然損耗除外）。如因乙方原因導致甲方財產損壞或滅失，乙方應按照財產價值賠償人民幣[具體金額數字]元（或具體賠償計算方式）。3.乙方確認已按要求歸還所有公司財產，甲方已核對無誤。第七條競業(yè)限制（如適用）1.鑒于乙方在甲方擔任[職位名稱]職務期間接觸并掌握甲方的商業(yè)秘密，根據甲乙雙方在[簽訂日期]簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》（協(xié)議編號：[如有，請?zhí)顚慮），乙方承諾，在勞動合同解除/終止后[競業(yè)限制期限，如：兩年]內，不得到與本公司經營同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或自己開業(yè)生產或經營同類產品、提供同類服務，且不得勸誘、招攬甲方的客戶或員工。2.甲方應按照《競業(yè)限制協(xié)議》約定，按月向乙方支付競業(yè)限制經濟補償金共計人民幣[具體金額數字]元（大寫：人民幣[金額大寫]元整），支付周期為[支付周期，如：每月X號前]，支付期限自勞動合同解除/終止次月起至競業(yè)限制期滿止。甲方已開始/將于[支付起始日期]按約定支付該經濟補償金。3.乙方違反本協(xié)議第七條第1款約定的，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額數字]元（大寫：人民幣[金額大寫]元整）。該違約金不足以彌補甲方實際損失的，乙方還應承擔賠償責任。4.乙方確認已充分理解并同意遵守《競業(yè)限制協(xié)議》及本協(xié)議第七條關于競業(yè)限制的約定。第八條保密義務乙方確認，在任職期間及離職后，均需對在甲方工作期間知悉的任何商業(yè)秘密（包括但不限于技術信息、經營信息、客戶資料、財務數據等）承擔保密義務，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用。此保密義務不因本協(xié)議的終止而解除。第九條違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議第二條、第三條、第四條、第五條的約定按時足額支付任何款項，每逾期一日，應按應付未付金額的[比例，如：萬分之五]向乙方支付違約金，直至付清為止。逾期超過[天數]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部款項及賠償損失。2.若乙方違反本協(xié)議第六條第2款約定，未按約定歸還或歸還時造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。3.若乙方違反本協(xié)議第七條關于競業(yè)限制的約定，除支付違約金外，甲方有權采取法律手段維護自身權益。第十條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向[有管轄權的人民法院，如：甲方所在地/勞動合同履行地]人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本協(xié)議是雙方關于勞動合同解除/終止及相關事宜的完整協(xié)議，取代之前任何口頭或書面的約定。2.本協(xié)議內容構成雙方一致