特許經(jīng)營(yíng)2025年勞動(dòng)合同協(xié)議合同甲方（雇主）：[特許人法定全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[特許人統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]注冊(cè)地址：[特許人注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[特許人聯(lián)系電話]乙方（員工）：[受許人/服務(wù)提供者姓名或名稱]身份證號(hào)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[受許人身份證號(hào)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]住址/注冊(cè)地址：[受許人住址/注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[受許人聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限]勞動(dòng)合同。[如為固定期限]本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。[如為無(wú)固定期限]本合同自______年______月______日起，直至雙方依法解除或終止本合同止。本合同包含試用期，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、能力和本崗位的要求進(jìn)行考核，乙方可根據(jù)考核結(jié)果申請(qǐng)轉(zhuǎn)正或提出解除本合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要及特許經(jīng)營(yíng)模式要求，在甲方指定的[區(qū)域/門店/崗位]從事[具體工作內(nèi)容描述，例如：特許經(jīng)營(yíng)店長(zhǎng)、區(qū)域市場(chǎng)推廣專員、總部運(yùn)營(yíng)支持人員等]工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為[具體地址或區(qū)域范圍，例如：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)門店，或XX省XX市及周邊區(qū)域]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。如變更后的工作地點(diǎn)距離乙方住址過(guò)遠(yuǎn)，影響乙方正常生活的，乙方有權(quán)提出合理異議。3.乙方應(yīng)按照甲方制定的《[相關(guān)崗位]工作規(guī)范》、《特許經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》及其他規(guī)章制度，全面履行崗位職責(zé)，確保所負(fù)責(zé)的特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)符合甲方要求。第三條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]。[如為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。[如為綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)確定，并依法保障乙方的休息權(quán)利。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，并依法支付加班費(fèi)。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作或法定休假日工作的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等假期。乙方累計(jì)工作滿一定年限且在本單位連續(xù)工作滿一定年限的，享受法定退休年齡前的帶薪年休假。具體休假辦法按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成為：(1)基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；(2)績(jī)效工資/提成：根據(jù)乙方所負(fù)責(zé)特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的[具體考核指標(biāo)，例如：銷售額、利潤(rùn)率、客戶滿意度等]完成情況確定，具體計(jì)算方法按照甲方制定的《[績(jī)效考核辦法名稱]》執(zhí)行；(3)獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況及乙方貢獻(xiàn)，甲方可設(shè)立[月度/季度/年度]獎(jiǎng)金，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方規(guī)定；(4)津貼補(bǔ)貼：包括但不限于[交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、崗位津貼等，列明具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)]。2.甲方應(yīng)在每月______日前以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放]方式支付乙方上一個(gè)月的工資。工資支付地點(diǎn)/銀行賬戶信息如下：開(kāi)戶行：[銀行名稱及支行]戶名：[受許人姓名/名稱]賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]3.乙方在試用期的工資為轉(zhuǎn)正后工資的______%。4.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、績(jī)效考核結(jié)果、物價(jià)變動(dòng)等因素調(diào)整乙方工資，但調(diào)整不得違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，并應(yīng)提前通知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金（“五險(xiǎn)一金”），繳納基數(shù)不低于乙方本人上一年度月平均工資，繳納比例按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。3.甲方根據(jù)實(shí)際情況，可為乙方提供[具體福利項(xiàng)目，例如：?jiǎn)T工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、節(jié)日福利、健康體檢等]福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)自身安全負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。3.如乙方從事可能接觸職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施。第七條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和定期培訓(xùn)，包括但不限于品牌知識(shí)、運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)技能、法律法規(guī)等方面的內(nèi)容。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率。對(duì)于需要支付培訓(xùn)費(fèi)用的培訓(xùn)，如乙方在培訓(xùn)后未按約定服務(wù)年限在甲方工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任（具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按培訓(xùn)協(xié)議或合同約定執(zhí)行）。第八條保密義務(wù)1.乙方在履行本合同期間及合同終止后______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于：經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、價(jià)格體系、技術(shù)信息、品牌形象、營(yíng)銷方案、特許經(jīng)營(yíng)模式、培訓(xùn)資料等未公開(kāi)的信息。2.乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，不得擅自復(fù)制、傳播或向第三方提供甲方的商業(yè)秘密。3.乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：在本合同有效期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接從事與甲方及其控股公司、關(guān)聯(lián)公司在[約定地域范圍]內(nèi)從事相同或類似業(yè)務(wù)，或加入與甲方及其控股公司、關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)者，或自己獨(dú)立創(chuàng)辦從事相同或類似業(yè)務(wù)的公司。對(duì)于負(fù)有保密義務(wù)的崗位，乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。第九條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)依法要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償額的確定，可參照實(shí)際損失數(shù)額或合同約定數(shù)額執(zhí)行。3.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同第八條及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金。給甲方造成其他損失的，也應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、曠工、擅自離職等，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處分，包括但不限于警告、罰款、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等。如乙方解除本合同給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并作為本合同的附件。2.甲方依照法律規(guī)定或本合同約定解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。3.乙方依照法律規(guī)定或本合同約定解除本合同的，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，需提前______日通知甲方。4.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿；(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.本合同期限屆滿，如甲方符合續(xù)訂條件且乙方提出續(xù)訂要求的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同的內(nèi)容可由雙方另行協(xié)商確定。第十一條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/勞動(dòng)合同履行地]有管轄權(quán)的人民勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有法律約束力。對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化的，甲乙雙方應(yīng)按新的法律法規(guī)執(zhí)行。