特殊崗位津貼獎勵協(xié)議甲方（用人單位）：[此處填寫用人單位全稱]法定代表人/負責人：[此處填寫法定代表人/負責人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[此處填寫統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[此處填寫用人單位地址]乙方（勞動者）：[此處填寫勞動者姓名]身份證號碼：[此處填寫勞動者身份證號碼]住址：[此處填寫勞動者住址]聯(lián)系電話：[此處填寫勞動者聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事特殊崗位工作相關(guān)的津貼獎勵事宜，達成如下協(xié)議：第一條涵蓋崗位說明1.1乙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)，在甲方[此處填寫具體部門]從事[此處填寫具體崗位名稱]崗位工作。1.2該崗位屬于特殊崗位，其特殊性主要體現(xiàn)在：(1)該崗位存在[此處具體描述崗位的危險性，例如：高處作業(yè)、高壓設(shè)備操作、接觸有毒有害物質(zhì)等]風險；(2)該崗位工作環(huán)境較為艱苦，具體表現(xiàn)為[此處具體描述崗位的艱苦性，例如：高溫、高寒、野外、偏遠地區(qū)等]；(3)該崗位對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營至關(guān)重要，屬于[此處具體描述崗位的關(guān)鍵性，例如：核心業(yè)務(wù)、關(guān)鍵技術(shù)、重要項目管理等]崗位；(4)該崗位工作強度大、要求高，具有[此處具體描述崗位的挑戰(zhàn)性，例如：創(chuàng)新性工作、高難度任務(wù)、高強度工作壓力等]特點。1.3甲方提供的《[此處填寫崗位說明書文件名稱]》作為本協(xié)議附件，詳細列明了該崗位的工作內(nèi)容、職責、風險、工作環(huán)境等具體信息，甲乙雙方均予以認可。第二條崗位津貼獎勵標準2.1作為對乙方在特殊崗位上勞動的補償和激勵，甲方同意向乙方發(fā)放特殊崗位津貼（以下簡稱“津貼”）和獎勵（以下簡稱“獎勵”）。2.2津貼標準：(1)津貼金額：乙方從事本協(xié)議第一條所述特殊崗位工作期間，甲方每月向乙方支付津貼人民幣[此處填寫具體津貼金額]元（大寫：[此處填寫津貼金額大寫]）。(2)津貼發(fā)放形式：津貼以現(xiàn)金形式，隨每月[此處填寫具體日期，例如：15日]發(fā)放的工資一同發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。(3)津貼計算基數(shù)：津貼金額根據(jù)乙方在本協(xié)議第一條所述特殊崗位的實際工作時長進行計算，具體計算方法為：[此處填寫具體的津貼計算方法，例如：每月津貼金額=基礎(chǔ)津貼+績效津貼，績效津貼根據(jù)乙方當月績效考核結(jié)果確定]。2.3獎勵標準：(1)獎勵金額：除津貼外，乙方若在特殊崗位工作中表現(xiàn)突出，達到甲方規(guī)定的[此處填寫具體的獎勵條件，例如：績效考核標準、完成重大任務(wù)、取得顯著成績等]條件，甲方將根據(jù)實際情況給予獎勵。獎勵金額為人民幣[此處填寫具體的獎勵金額或計算方法]元（大寫：[此處填寫?yīng)剟罱痤~大寫或計算方法]）。(2)獎勵發(fā)放形式：獎勵以現(xiàn)金形式，在[此處填寫具體的獎勵發(fā)放時間，例如：考核結(jié)束后、任務(wù)完成后、年終等]一次性或分次發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。(3)特殊情形：乙方在法定節(jié)假日、休息日或加班期間從事本協(xié)議第一條所述特殊崗位工作，除享受國家法定節(jié)假日、休息日和加班工資規(guī)定外，甲方還將額外支付[此處填寫具體的額外津貼或獎勵標準]。2.4津貼和獎勵的發(fā)放不以乙方是否完成其他工作任務(wù)為前提條件，只要乙方在特殊崗位上正常工作，即有權(quán)享受本協(xié)議約定的津貼和獎勵。第三條協(xié)議期限3.1本協(xié)議有效期為[此處填寫協(xié)議有效期，例如：一年/二年]，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。3.2協(xié)議期滿前[此處填寫具體時間，例如：一個月]，若雙方均有意繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)提前[此處填寫具體時間，例如：一個月]協(xié)商續(xù)簽事宜。續(xù)簽時，雙方可就津貼和獎勵標準等條款進行重新約定。第四條協(xié)議變更和解除4.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.2發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議可以解除：(1)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議；(2)乙方根據(jù)勞動合同的約定解除勞動合同，或因法定事由解除勞動合同；(3)甲方因法定原因解除或終止勞動合同；(4)乙方從事本協(xié)議第一條所述特殊崗位工作的情況發(fā)生重大變化，導致本協(xié)議約定的津貼和獎勵無法履行或失去意義。4.3任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。具體違約責任由雙方協(xié)商確定或在補充協(xié)議中約定。第五條其他條款5.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保自身安全和生產(chǎn)安全。5.2乙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，并對其內(nèi)容予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議內(nèi)容泄露給任何第三方。5.3本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同