新員工入職培訓匯報人:

時間:XX年XX月LOGO添加標題添加標題添加標題添加標題小標題小標題小標題小標題小標題小標題小標題小標題小標題小標題小標題小標題小標題小標題小標題小標題—目錄零一零二零三零四零一

公司簡介單擊添加小標題零一零二零三—公司概述有家（中國）行業(yè)有限公司是一家專注于鳳凰產(chǎn)品及服務(wù)de綜合性公司,在行業(yè)內(nèi)擁有領(lǐng)先地位.在此錄入上述圖表de綜合描述說明,在此錄入上述圖表de綜合描述說明.在此錄入上述圖表de綜合描述說明.在此錄入圖表de描述說明,在此錄入圖表de描述說明.在此錄入圖表de描述說明,在此錄入圖表de描述說明.One在此錄入圖表de描述說明,在此錄入圖表de描述說明.編輯此處—詳細概述Four在此錄入圖表de描述說明,在此錄入圖表de描述說明.編輯此處Three在此錄入圖表de描述說明,在此錄入圖表de描述說明.編輯此處Two在此錄入圖表de描述說明,在此錄入圖表de描述說明.編輯此處—發(fā)展歷程.在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明.點擊添加標題.點擊添加標題.點擊添加標題.在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明..在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明.在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明.在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明.在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明.零一零二零三—主要業(yè)務(wù)在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明.點擊添加標題在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明.點擊添加標題—業(yè)務(wù)亮點零二

分支結(jié)構(gòu)單擊添加小標題單擊添加標題One在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明.Three請在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明.Two在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明.Four在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明.—結(jié)構(gòu)因素添加標題在此錄入上述圖表de綜合描述說明,在此錄入上述圖表de綜合描述說明.添加標題在此錄入上述圖表de綜合描述說明,在此錄入上述圖表de綜合描述說明.添加標題在此錄入上述圖表de綜合描述說明,在此錄入上述圖表de綜合描述說明.—分支結(jié)構(gòu)一二三點擊添加標題單擊添加標題在此錄入上述圖表de綜合描述說明,在此錄入上述圖表de綜合描述說明.在此錄入上述圖表de綜合描述說明,在此錄入上述圖表de綜合描述說明.在此錄入上述圖表de綜合描述說明,在此錄入上述圖表de綜合描述說明.在此錄入上述圖表de綜合描述說明,在此錄入上述圖表de綜合描述說明.單擊添加標題單擊添加標題單擊添加標題—結(jié)構(gòu)因素零三

企業(yè)文化單擊添加小標題在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明.精益求精在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明.點擊添加標題在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明.勇于創(chuàng)新在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明.以人為本—公司文化點擊添加標題在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明.在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明.在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明.在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明.在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明.—品牌價值在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明.點擊添加標題在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明.點擊添加標題在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明.點擊添加標題在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明.點擊添加標題—企業(yè)概念在此錄入上述圖表de綜合描述說明,在此錄入上述圖表de綜合描述說明.在此錄入上述圖表de綜合描述說明,在此錄入上述圖表de綜合描述說明.在此錄入上述圖表de綜合描述說明,在此錄入上述圖表de綜合描述說明.—管理概念在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明.單擊添加標題在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明.單擊添加標題在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明.單擊添加標題—經(jīng)驗與教訓標題內(nèi)容標題內(nèi)容標題內(nèi)容點擊添加相關(guān)標題文字,點擊添加相關(guān)標題文字,點擊添加相關(guān)標題文字,點擊添加相關(guān)標題文字.點擊添加相關(guān)標題文字,點擊添加相關(guān)標題文字,點擊添加相關(guān)標題文字,點擊添加相關(guān)標題文字.點擊添加相關(guān)標題文字,點擊添加相關(guān)標題文字,點擊添加相關(guān)標題文字,點擊添加相關(guān)標題文字.—發(fā)展與學習一二三四—入職流程試用期滿一、提交入職資料二、辦理入職手續(xù)三、錄入指紋考勤四、提交體檢報告五、參加入職培訓入職培訓一、簽訂試用期合同二、進入試用期三、辦理社保五險試用期一、提交轉(zhuǎn)正申請二、評估轉(zhuǎn)正申請三、轉(zhuǎn)正員工面談四、簽訂勞動合同成功轉(zhuǎn)正零四

管理制度單擊添加小標題上班規(guī)定遲到

早退全勤上班規(guī)定:五天八小時工作制上午:零九:零零-一三:零零,下午:

一四:零零-一八:零零指紋刷卡記錄考勤,漏打卡、無故不打卡均視為曠工,嚴禁代打卡.遲到:員工晚于規(guī)定上班時間到崗、且未超過三零分鐘(含)de；公司原則上允許每月二次de遲到情況,超過二次即按遲到處理.早退:員工早于規(guī)定下班時間離崗,且未超過三零分鐘(含)de.全勤:全月無請假、遲到、早退、曠工情況de；全勤獎勵:員工全勤,當月獎勵一零零元全勤獎金.—考勤制度曠工遲到懲罰曠工處理單擊添加標題在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明.獎金.—考勤制度曠工:員工未辦理請假手續(xù),或請假手續(xù)尚未獲批即擅自離崗de；假期屆滿且無續(xù)假仍未到崗de；晚于規(guī)定de上班時間或早于規(guī)定de下班時間超過三零分鐘de；上、下班未打卡de；違法亂紀被公安機關(guān)拘留、甚至逮捕de；用不正當手段,騙取、涂改、偽造休息休假證明de.遲到:遲到或早退時長T.處理辦法五≤T≤一扣款一零元/次；一＜T≤三零分鐘扣款二零元/次,T＞三零分鐘視作曠工半天處理.曠工處理:根據(jù)曠工時長,按日工資標準de雙倍扣罰.曠工半天de,另予全公司內(nèi)通報并警告一次.曠工一天de,另予全公司通報并記過一次.連續(xù)曠工三天以上或月累計曠工五天或年累計曠工一零天以上者,公司除按上述標準罰考勤款外,還將與其解約,且不予支付任何可能存在de經(jīng)濟補償金或賠償金等,并保留向其追索權(quán)益損失de權(quán)利.資料準備合同簽訂提交轉(zhuǎn)正離職程序資料準備:身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)證書、個人簡歷、離職證明、照片(辦理社保用,需電子版）,填寫并提交《員工入職登記表》、《XXXX公司入職職業(yè)規(guī)劃表》,保證其真實性,如有虛假,將予以辭退,并不作任何經(jīng)濟補償.合同簽訂:一個月內(nèi)簽訂勞動合同,試用期三個月,合同有效期三年.提交轉(zhuǎn)正:試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀可向部門主管申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正.離職程序:試用期內(nèi)離職須提前三天提交離職申請；正式員工離職須提前一個月提出書面申請,方可辦理離職手續(xù).—勞動合同您de內(nèi)容打在這里,或者通過復制您de文本后.您de內(nèi)容打在這里,或者通過復制您de文本后.單擊添加標題您de內(nèi)容打在這里,或者通過復制您de文本后.您de內(nèi)容打在這里,或者通過復制您de文本后.單擊添加標題您de內(nèi)容打在這里,或者通過復制您de文本后.您de內(nèi)容打在這里,或者通過復制您de文本后.單擊添加標題—工作要求一單擊添加標題至少提前一天提交書面申請《請假單》.請假期間工作需在假期開始前完成交接.二請假結(jié)束后,需第一時間到人事處銷假.三請假一天以內(nèi):至少提前一個工作日申請.請假一天以上:至少提前三個工作日申請連續(xù)休假五天:至少提前一零天申請休婚假:至少提前三零天申請；休產(chǎn)假:至少提前六零天申請.—請假流程三九九七八零六三八二九零在此錄入上述圖表de描述說明.在此錄入上述圖表de描述說明.在此錄入上述圖表de描述說明.在此錄入上述圖表de描述說明.單擊添加標題單擊添加標題—單擊添加標題在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明.在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入