醫(yī)療行業(yè)外科醫(yī)生手術(shù)成果與醫(yī)療安全考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分手術(shù)成功率單期手術(shù)成功率35%95%實(shí)際成功率等于或高于目標(biāo)值為滿分，每低1%扣減2分，最低為0分。復(fù)雜手術(shù)成功率90%實(shí)際成功率等于或高于目標(biāo)值為滿分，每低1%扣減2分，最低為0分。年度手術(shù)總例數(shù)100例完成例數(shù)等于或高于目標(biāo)值為滿分，每少1例扣減1分，最低為0分。手術(shù)并發(fā)癥發(fā)生率5%實(shí)際發(fā)生率等于或低于目標(biāo)值為滿分，每高1%扣減3分，最低為0分。術(shù)后感染率2%實(shí)際發(fā)生率等于或低于目標(biāo)值為滿分，每高0.5%扣減2分，最低為0分?；颊邼M意度術(shù)后恢復(fù)評(píng)價(jià)25%4.5分（滿分5分）患者評(píng)分等于或高于目標(biāo)值為滿分，每低0.1分扣減2分，最低為0分。醫(yī)患溝通評(píng)價(jià)4.5分（滿分5分）患者評(píng)分等于或高于目標(biāo)值為滿分，每低0.1分扣減2分，最低為0分。手術(shù)方案合理性評(píng)價(jià)4.5分（滿分5分）患者評(píng)分等于或高于目標(biāo)值為滿分，每低0.1分扣減2分，最低為0分。患者投訴次數(shù)0次無投訴為滿分，每發(fā)生1次投訴扣減5分，最低為0分。二次手術(shù)率3%實(shí)際發(fā)生率等于或低于目標(biāo)值為滿分，每高0.5%扣減3分，最低為0分。醫(yī)療資源利用效率平均手術(shù)時(shí)長20%90分鐘實(shí)際時(shí)長等于或低于目標(biāo)值為滿分，每超過1分鐘扣減0.5分，最低為0分。手術(shù)室資源利用率85%實(shí)際利用率等于或高于目標(biāo)值為滿分，每低1%扣減1分，最低為0分。藥品耗材使用成本控制預(yù)算的95%實(shí)際成本等于或低于目標(biāo)值為滿分，每超過1%扣減1分，最低為0分。術(shù)前準(zhǔn)備完成率98%實(shí)際完成率等于或高于目標(biāo)值為滿分，每低1%扣減2分，最低為0分。多學(xué)科協(xié)作效率4.5分（滿分5分）協(xié)作評(píng)分等于或高于目標(biāo)值為滿分，每低0.1分扣減2分，最低為0分。醫(yī)療安全合規(guī)性醫(yī)療差錯(cuò)發(fā)生率20%0.5%實(shí)際發(fā)生率等于或低于目標(biāo)值為滿分，每高0.1%扣減3分，最低為0分。不良事件上報(bào)率100%所有不良事件均按規(guī)范上報(bào)為滿分，漏報(bào)1次扣減5分，最低為0分?；颊呱矸莺藢?duì)準(zhǔn)確率100%所有手術(shù)均準(zhǔn)確核對(duì)患者身份為滿分，漏核1次扣減5分，最低為0分。手術(shù)器械滅菌合格率100%所有器械均符合滅菌標(biāo)準(zhǔn)為滿分，不合格1件扣減5分，最低為0分。病歷書寫規(guī)范符合率98%病歷書寫符合規(guī)范等于或高于目標(biāo)值為滿分，每低1%扣減2分，最低為0分。本考核表旨在全面評(píng)估外科醫(yī)生在手術(shù)成果與醫(yī)療安全方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際完成情況，對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分?？己私Y(jié)果將作為績效評(píng)估、晉升及培訓(xùn)的重要依據(jù)。各維度權(quán)重已明確，請確保評(píng)分的客觀性與公正性。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：