第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE安全教育培訓組織承諾書（3篇）安全教育培訓組織承諾書第1篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定依據(jù)為實施國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，落實企業(yè)主體責任，保障員工生命財產(chǎn)安全，預防安全發(fā)生，依據(jù)相關法律法規(guī)及企業(yè)內部管理規(guī)定，特制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于本企業(yè)所有員工，包括但不限于管理人員、技術人員、操作人員及其他相關人員。全體員工均須嚴格遵守本承諾書內容，保證安全生產(chǎn)管理工作有效實施。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴禁違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，擅自操作或冒險作業(yè)；（2）嚴禁在作業(yè)過程中使用不合格的勞動防護用品或設備；（3）嚴禁酒后上崗或疲勞作業(yè)；（4）嚴禁在危險區(qū)域吸煙、動用明火或進行其他易引發(fā)火災的行為；（5）嚴禁破壞、挪用或遮擋安全警示標志、消防設施及其他安全設備；（6）嚴禁隱瞞、謊報或遲報安全、隱患及其他安全事件；（7）嚴禁無證操作特種設備或從事特種作業(yè)；（8）嚴禁私自更改設備參數(shù)或拆除安全保護裝置。2.2強制要求（1）必須接受安全生產(chǎn)教育培訓，考核合格后方可上崗；（2）必須定期參加安全技能培訓和應急演練，不斷提升安全意識和操作能力；（3）必須正確佩戴和使用勞動防護用品，保證其有效性；（4）必須嚴格執(zhí)行設備檢查和維護制度，發(fā)覺隱患及時報告并處理；（5）必須遵守現(xiàn)場安全管理規(guī)定，不得從事與工作無關的危險行為；（6）必須積極參與安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)覺的問題及時整改；（7）必須服從安全管理人員的管理和指揮，不得拒絕或阻撓安全檢查；（8）必須建立健全安全日志，記錄作業(yè)情況及安全事項。3.實施機制3.1監(jiān)督主體__________部門負責日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書內容得到有效執(zhí)行。3.2檢查頻次安全檢查每季度至少進行一次，重大危險作業(yè)前進行專項檢查，并做好記錄。4.法律責任4.1違約情形（1）違反本承諾書禁止行為之一的；（2）未按規(guī)定接受安全教育培訓或考核不合格上崗的；（3）未正確佩戴或使用勞動防護用品的；（4）發(fā)覺安全隱患未及時報告或處理的；（5）拒絕或阻撓安全檢查的；（6）其他違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定的行為。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴重的依法給予處分或追究法律責任。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，全體員工必須認真履行。本承諾書內容與國家法律法規(guī)及企業(yè)內部規(guī)定一致，如有沖突以法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定為準。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________安全教育培訓組織承諾書第2篇關于__________項目的承諾本承諾書就__________項目安全教育培訓工作，根據(jù)相關法律法規(guī)及公司制度要求，由承諾人作出如下專項承諾：一、前期準備1.必須于本承諾生效前一個月內，完成安全教育培訓方案的編制，方案內容必須涵蓋項目特點、潛在風險及應急措施；2.必須組織項目全體人員參與安全知識問卷調查，保證人員安全意識達標率不低于95%;3.嚴禁在方案制定過程中出現(xiàn)重大安全隱患的遺漏;4.必須建立安全教育培訓檔案，檔案內容須完整記錄培訓計劃、實施過程及考核結果。二、實施過程1.必須嚴格按照培訓計劃開展安全教育培訓，每月培訓時間累計不少于8小時;2.嚴禁培訓內容與實際操作需求脫節(jié);3.必須實施分層分類培訓，針對管理人員、技術人員及操作人員的不同需求設置培訓課程;4.必須進行培訓效果評估，評估結果作為績效考核的重要依據(jù);5.嚴禁在培訓過程中出現(xiàn)敷衍塞責現(xiàn)象。三、后期評估1.必須于每個季度結束后一個月內，完成安全教育培訓效果評估報告;2.必須對培訓效果不達標的員工進行補訓，補訓次數(shù)不得超過2次;3.嚴禁將評估結果作為形式主義工作，必須真實反映培訓效果;4.必須根據(jù)評估結果及時調整培訓方案，持續(xù)改進培訓質量。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日安全教育培訓組織承諾書第3篇承諾方：________________________一、承諾背景為全面提升組織安全管理水平，強化全員安全意識，保障員工生命財產(chǎn)安全，維護組織正常運營秩序，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準要求，結合組織實際，承諾方經(jīng)充分討論與審慎考慮，自愿作出如下承諾。本承諾旨在明確組織與員工在安全教育培訓工作中的權利與義務，保證安全教育培訓工作落到實處，實現(xiàn)安全管理的持續(xù)改進。二、具體承諾1.組織保障承諾承諾方將嚴格遵守國家及地方關于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，建立健全安全教育培訓管理制度，明確各部門、各崗位的安全教育培訓職責，保證安全教育培訓工作覆蓋全體員工。承諾方將定期組織安全教育培訓活動，內容涵蓋安全生產(chǎn)知識、操作規(guī)程、應急處置、案例分析等方面，并根據(jù)法律法規(guī)及行業(yè)標準的變化及時更新培訓內容。2.員工參與承諾承諾方承諾積極參與組織安排的安全教育培訓活動，認真學習安全生產(chǎn)知識，掌握崗位操作技能，提高安全防范意識和應急處置能力。員工應按時參加培訓，認真完成培訓任務，并嚴格遵守培訓期間的相關規(guī)定，保證培訓效果。3.培訓效果承諾承諾方將建立安全教育培訓考核機制，對員工培訓參與情況及培訓效果進行評估，保證培訓工作取得實效?？己私Y果將作為員工績效考核的重要依據(jù)之一。同時承諾方將定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)覺并整改安全隱患，保證培訓成果轉化為實際安全績效。4.持續(xù)改進承諾承諾方承諾將安全教育培訓工作納入組織年度計劃，并根據(jù)實際情況不斷優(yōu)化培訓方案，提高培訓質量。承諾方將積極收集員工對安全教育培訓工作的意見和建議，及時調整培訓內容和方式，保證培訓工作與時俱進，滿足組織安全管理需求。三、實施保障1.流程安排2.資源保障承諾方將提供必要的人力、物力及財力支持，保證安全教育培訓工作的順利開展。組織將設立專項經(jīng)費用于安全教育培訓，并配備專職或兼職的安全培訓人員，負責培訓計劃的制定、實施及效果評估。3.監(jiān)督機制承諾方將建立安全教育培訓工作監(jiān)督機制，定期對培訓工作進行檢查，保證各項承諾落到實處。監(jiān)督結果將作為組織安全管理績效考核的重要依據(jù)之一。四、爭議