藥店勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX連鎖藥房有限公司，地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人/負責人：張三，聯(lián)系方式甲方系經(jīng)國家工商行政管理機關核準登記成立的藥品零售連鎖企業(yè)，具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，主要經(jīng)營范圍為藥品零售、醫(yī)療器械銷售及健康咨詢服務。甲方通過多年的市場運營，已建立覆蓋XX區(qū)域的連鎖藥房網(wǎng)絡，并致力于提供高品質(zhì)的藥學服務。基于甲方在藥品零售行業(yè)的領先地位及對專業(yè)人才的需求，甲方擬通過合法勞動合同關系，聘請乙方從事藥店藥學服務及管理工作。

甲方在日常經(jīng)營中，需持續(xù)補充具備藥學專業(yè)背景及執(zhí)業(yè)資質(zhì)的人員，以保障藥品質(zhì)量安全、提升顧客用藥服務水平，并滿足國家藥品監(jiān)督管理部門的相關監(jiān)管要求。甲方通過公開招聘程序，選拔具備相應資格的乙方，并就勞動合同的簽訂達成一致。甲方的經(jīng)營模式為直營連鎖，藥店遍布XX區(qū)域，對藥學服務人員的專業(yè)技能、服務意識及職業(yè)操守均有較高標準，乙方需符合甲方的人力資源規(guī)劃及崗位需求。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：李四，地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人/負責人：李四本人，聯(lián)系方式乙方系中國公民，身體健康，具備完全民事行為能力，擁有國家承認的藥學專業(yè)學歷，并持有有效的《執(zhí)業(yè)藥師資格證書》。乙方在簽訂本合同時，已通過甲方的面試及背景調(diào)查，符合甲方對藥學服務崗位的任職要求。

乙方自從事藥學相關工作以來，積累了豐富的藥品管理、處方審核及顧客用藥指導經(jīng)驗，熟悉藥品零售行業(yè)的運營規(guī)范及國家相關法律法規(guī)。乙方具備良好的職業(yè)道德和服務意識，能夠勝任甲方藥店藥學服務及管理崗位的工作職責?；谝曳降膶I(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，甲方愿意提供就業(yè)機會，并就勞動合同的簽訂與乙方達成一致。乙方的就業(yè)意向明確，希望通過勞動合同關系，在甲方從事藥學服務工作，并獲得相應的勞動報酬及職業(yè)發(fā)展機會。

雙方合作的背景為：甲方作為藥品零售行業(yè)的連鎖企業(yè)，需持續(xù)補充專業(yè)人才以提升服務質(zhì)量，乙方作為具備藥學專業(yè)背景及執(zhí)業(yè)資質(zhì)的人員，有意愿從事藥學服務工作。雙方通過平等協(xié)商，就勞動合同的簽訂達成一致，旨在建立合法、穩(wěn)定的勞動關系，共同促進藥品零售行業(yè)的健康發(fā)展。甲方的經(jīng)營需求與乙方的就業(yè)意向相契合，雙方的合作符合國家勞動法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲乙雙方在藥品零售服務領域建立勞動關系的相關事宜，確保甲方能夠獲得符合資質(zhì)和要求的藥學服務人員，乙方能夠獲得合法、穩(wěn)定的就業(yè)機會并履行相應的工作職責。合同范圍涵蓋藥學服務崗位的具體工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、勞動保護、社會保險、合同解除及終止條件等。具體內(nèi)容包括但不限于：乙方在甲方指定藥店擔任執(zhí)業(yè)藥師或藥學技術人員，負責藥品質(zhì)量管理、處方審核、用藥指導、藥品陳列與儲存、相關法律法規(guī)執(zhí)行及顧客健康咨詢等工作；甲方根據(jù)藥店運營需求，為乙方提供必要的工作條件、培訓機會及勞動報酬，并依法保障乙方的勞動權益。雙方通過本合同的簽訂與履行，旨在建立穩(wěn)定、和諧的勞動關系，共同促進甲方藥品零售業(yè)務的規(guī)范運營和乙方職業(yè)發(fā)展。

第二條定義

1."勞動合同"：指甲乙雙方依法簽訂的明確雙方權利與義務的書面協(xié)議，是確定勞動關系、規(guī)范勞動過程的法律文件。

2."執(zhí)業(yè)藥師"：指依照《中華人民共和國藥品管理法》及相關法規(guī)取得執(zhí)業(yè)資格，并在藥品零售企業(yè)從事處方審核、藥品質(zhì)量管理等工作的專業(yè)技術人員。

3."工作時間"：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定及國家勞動法律法規(guī)應履行工作職責的時間段，包括正常工作日及法定加班時間。

4."勞動報酬"：指甲方根據(jù)乙方崗位、工作表現(xiàn)及國家規(guī)定支付的工資、獎金、津貼等薪酬待遇。

5."勞動保護"：指甲方為保障乙方工作安全與健康而提供的必要防護措施、工作環(huán)境及健康檢查等。

6."社會保險"：指甲乙雙方依法參加的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

(1)甲方有權根據(jù)藥店運營需求，合理安排乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，并對乙方的履職情況進行監(jiān)督和考核。

(2)甲方應依法為乙方提供符合藥品零售行業(yè)標準的執(zhí)業(yè)環(huán)境，包括但不限于整潔的工作場所、必要的藥學設備、處方審核系統(tǒng)及藥品儲存設施，確保乙方能夠安全、高效地開展藥學服務工作。

(3)甲方應按照國家規(guī)定及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及藥店經(jīng)營效益，發(fā)放績效獎金或其他激勵薪酬。

(4)甲方有義務為乙方提供必要的崗前培訓及職業(yè)發(fā)展培訓，包括藥品管理、法律法規(guī)、服務技能等，幫助乙方提升專業(yè)能力。培訓期間，甲方應給予乙方適當?shù)难a貼或優(yōu)先安排工作時間。

(5)甲方應依法為乙方繳納社會保險費用，并按照國家規(guī)定執(zhí)行帶薪年休假制度，保障乙方享有法定節(jié)假日及休息日的權利。

(6)甲方有權制定藥店內(nèi)部管理制度，包括藥品采購、陳列、儲存、處方審核等規(guī)范，乙方應遵守相關規(guī)定，維護藥品質(zhì)量安全。

(7)甲方在合同解除或終止時，應依法支付乙方經(jīng)濟補償，并辦理相關手續(xù)。

2.乙方的權力和義務：

(1)乙方有權按照本合同約定及甲方規(guī)定，在指定藥店從事藥學服務工作，并獲得相應的勞動報酬及職業(yè)發(fā)展機會。乙方有權要求甲方提供合法的工作條件及必要的執(zhí)業(yè)保障。

(2)乙方應嚴格遵守國家藥品管理法律法規(guī)及甲方內(nèi)部管理制度，包括處方審核規(guī)范、藥品儲存要求、服務流程等，確保藥品質(zhì)量安全及顧客用藥安全。

(3)乙方應具備良好的職業(yè)道德和服務意識，以專業(yè)的藥學知識為顧客提供用藥指導、健康咨詢等服務，維護甲方及行業(yè)的良好形象。乙方應妥善處理顧客投訴，并及時向甲方反饋相關問題。

(4)乙方應積極參加甲方組織的崗前培訓及職業(yè)發(fā)展培訓，提升自身專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)，以適應藥店運營需求及行業(yè)發(fā)展趨勢。乙方應按時完成培訓任務，并考核合格。

(5)乙方應依法履行社會保險義務，并按照甲方規(guī)定完成工作任務，遵守工作紀律，不得從事與藥學服務無關的活動。乙方應妥善保管執(zhí)業(yè)資格證書及相關工作資料，并確保其合法有效。

(6)乙方有權在法定節(jié)假日及休息日獲得休息，并按照甲方規(guī)定享受帶薪年休假。乙方在加班時，有權要求甲方支付相應的加班費。

(7)乙方在合同解除或終止時，有權依法要求甲方支付經(jīng)濟補償，并要求甲方為其辦理社會保險關系轉移等手續(xù)。乙方應積極配合甲方完成工作交接，確保藥店運營的連續(xù)性。

(8)乙方應保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于藥品采購價格、顧客信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等，不得泄露給任何第三方。乙方在離職時，應交還所有屬于甲方的資料、設備及財物。

(9)乙方應維護自身健康，定期進行體檢，確保具備履行藥學服務工作的身體條件。乙方在患有影響本職工作的疾病時，應及時告知甲方，并暫停工作直至康復。

(10)乙方應積極配合甲方完成藥品盤點、質(zhì)量抽檢、法律法規(guī)培訓等工作，并按照甲方要求提供相關資料及數(shù)據(jù)。乙方應維護藥店設備設施，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。

第四條價格與支付條件

甲方同意按照以下標準和方式向乙方支付勞動報酬：

(1)工資標準：乙方月基本工資為人民幣XXXX元。甲方根據(jù)乙方崗位職責及績效考核結果，可發(fā)放績效獎金、加班費、全勤獎等浮動薪酬。具體獎金標準及計算方法由甲方制定并公示。

(2)支付方式：甲方采用銀行轉賬方式支付乙方工資，每月X日（遇節(jié)假日順延）將當月工資劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方應提前向甲方提供有效的銀行賬戶信息，并對賬戶真實性負責。

(3)加班報酬：乙方在法定工作時間之外加班，應按國家規(guī)定支付加班費。休息日安排工作需支付不低于工資200%的報酬，法定節(jié)假日安排工作需支付不低于工資300%的報酬。

(4)其他待遇：甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方個人應繳部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假等假期待遇。

乙方應積極配合甲方完成工資及相關費用的核對工作，如有異議應在收到工資后3日內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決。

第五條履行期限

(1)合同期限：本合同為固定期限勞動合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計X年。

(2)續(xù)訂條款：合同期滿前X個月，甲乙雙方應就續(xù)訂合同進行協(xié)商。如雙方同意續(xù)訂，應在合同期滿前簽訂書面續(xù)訂協(xié)議。若乙方表現(xiàn)良好且甲方有用人需求，雙方可優(yōu)先續(xù)訂。

(3)實習期（如適用）：本合同可設置實習期，期限不超過X個月，實習期滿經(jīng)考核合格后正式簽訂勞動合同。實習期工資按基本工資的X%支付。

(4)關鍵時間節(jié)點：乙方應在合同約定日期正式到崗工作，逾期報到超過X日，甲方有權解除合同。乙方應按甲方要求完成各項培訓及考核，未按期完成的，甲方有權調(diào)整崗位或解除合同。

(5)工作交接：合同解除或終止時，乙方應在X日內(nèi)完成工作交接，確保藥店運營不受影響。交接內(nèi)容包括藥品管理、顧客信息、設備設施等。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

(1)支付延遲：甲方未按合同約定按時足額支付乙方工資或加班費的，每逾期一日，應按應付金額的X%向乙方支付違約金。逾期超過X日，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相當于X個月工資的經(jīng)濟補償金。

(2)社保缺繳：甲方未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權向社會保險行政部門投訴，甲方應承擔補繳責任并支付乙方的維權費用。乙方因此解除合同的，甲方需支付X個月工資的經(jīng)濟補償金。

(3)條件不達標：甲方未提供合同約定的勞動保護條件或工作環(huán)境的，乙方有權要求甲方整改，逾期不改的，乙方可解除合同并要求支付X個月工資的賠償金。

(4)解除不當：甲方違反法定程序解除合同的，應按經(jīng)濟補償金標準的X倍向乙方支付賠償金。若乙方因此受到名譽損害，甲方還應承擔相應的精神損害賠償。

2.乙方違約責任：

(1)曠工：乙方無正當理由曠工超過X日或連續(xù)曠工超過X日的，甲方有權解除合同，并要求乙方返還已發(fā)放的績效獎金等浮動薪酬。

(2)違反操作規(guī)程：乙方因違反處方審核、藥品儲存等規(guī)范，造成藥品質(zhì)量事故或顧客健康損害的，應承擔直接損失X%的賠償責任，并可能被吊銷執(zhí)業(yè)資格。

(3)泄露秘密：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密給第三方造成損失的，應賠償甲方直接經(jīng)濟損失X萬元，并承擔相應的法律責任。

(4)欺詐行為：乙方在入職時提供虛假學歷、資質(zhì)等信息的，甲方有權立即解除合同，并要求乙方退還所有已發(fā)放薪酬。

(5)違約解除：乙方擅自離職未按約定完成工作交接，或離職后從事與甲方競爭業(yè)務的，應賠償甲方培訓費用X萬元及招聘費用X萬元。若甲方因此產(chǎn)生額外損失，乙方還應承擔補足責任。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不得超過合同未履行部分的總價值，超過部分無效。但乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，違約金不受此限。

4.賠償范圍：違約方除支付違約金外，還應賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于利潤損失、商譽損失等。賠償計算應以實際損失為依據(jù)，并提供合法證據(jù)。

5.不可抗力：因不可抗力導致合同部分或全部不能履行的，違約責任相應減免。但遭受不可抗力一方應及時通知對方，并采取措施減少損失。

第七條不可抗力

(1)不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、干旱）、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整）、流行病疫情等。不可抗力事件應導致或合理預期將導致履行合同義務的一方無法履行或無法完全履行合同義務。

(2)不可抗力通知：發(fā)生或可能發(fā)生不可抗力的一方應在合理期限內(nèi)（不晚于事件發(fā)生后X日）通知對方，并提供不可抗力事件的證明材料，如政府公告、新聞報道、災害評估報告等。若因延遲通知導致對方損失擴大的，通知方應承擔相應責任。

(3)責任免除：因不可抗力導致合同部分或全部不能履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除違約責任，但法律另有規(guī)定的除外。不可抗力影響消除后，雙方應協(xié)商恢復履行合同。

(4)合同解除：若不可抗力持續(xù)超過X個月，導致合同目的無法實現(xiàn)的，雙方均有權單方面解除合同，并無需承擔違約責任。解除合同前，雙方應協(xié)商處理善后事宜，如人員安置、財產(chǎn)處置等。

(5)不可抗力免責范圍：因不可抗力造成的直接損失，雙方各自承擔；若雙方均有損失，應協(xié)商分擔或通過保險理賠解決。任何一方不得利用不可抗力事件故意逃避責任或要求對方承擔不合理損失。

(6)不可抗力證明：不可抗力事件的證明應由發(fā)生地有權機構出具，或由雙方共同認可的第三方機構評估確認。若發(fā)生爭議，仲裁機構或法院有權要求提供相關證據(jù)。

第八條爭議解決

(1)爭議類型：本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于合同解釋、權利義務糾紛、違約責任認定等，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應本著公平、誠信的原則，尋求雙方均能接受的解決方案。

(2)協(xié)商程序：協(xié)商應自爭議發(fā)生之日起X日內(nèi)進行，可由雙方代表共同進行。如協(xié)商不成，應提交以下一種方式解決：

a.調(diào)解：提交XX區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議達成后，雙方應自覺履行。調(diào)解不成的，可向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

b.仲裁：向XX市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有法律約束力。仲裁期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他義務。

c.訴訟：向合同履行地（甲方所在地）有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應積極配合法院調(diào)查取證，并應法院要求提供相關證據(jù)材料。

(3)爭議解決效力：無論通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁/訴訟解決爭議，最終達成的協(xié)議或作出的裁決/判決均對雙方具有法律約束力。任何一方不得就同一爭議事項再行提出異議或采取其他法律行動，但法律另有規(guī)定的除外。

(4)法律適用：本合同爭議的解決適用中華人民共和國法律及相關司法解釋。若雙方約定適用國際慣例或外國法律的，以書面形式確認。

(5)證據(jù)規(guī)則：爭議解決過程中，雙方應遵守證據(jù)規(guī)則，提供真實、完整的證據(jù)材料支持自身主張。仲裁機構或法院對證據(jù)的認定和采信有最終決定權。

(6)專屬管轄：除本條約定外，任何一方不得單方面指定爭議解決方式或管轄法院。若一方采取非本條約定方式解決爭議，對方有權請求法院駁回相關訴訟請求。

(7)爭議解決費用：因爭議解決產(chǎn)生的費用（包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費、差旅費等），除另有約定外，由敗訴方承擔；雙方均有責任的，按責任比例分擔。仲裁或訴訟期間的律師費，可由仲裁機構或法院根據(jù)具體情況決定承擔方。

第九條其他條款

(1)通知方式：本合同項下的所有通知、文件等均應采用書面形式，可通過專人送達、掛號信、快遞服務、傳真、電子郵件或雙方確認的電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)發(fā)送。通知在送達或發(fā)送時視為有效送達。電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)的使用需雙方提前書面確認其有效性。

(2)合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須由雙方協(xié)商一致，并采用書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。任何口頭約定或非書面形式的變更均無效。

(3)分包與轉包：未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將合同項下的主要義務轉包給第三方；甲方亦不得安排乙方從事與合同約定無關的其他工作，除非雙方另行簽訂補充協(xié)議。乙方不得擅自將本職工作交由第三方處理。

(4)合同附件：本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：乙方執(zhí)業(yè)資格證書復印件、崗位說明書、藥店內(nèi)部管理制度清單等。

(5)保密義務：除法律規(guī)定或本合同約定外，雙方應對