河南開放大學2025年秋學期《管理思想史》形考任務+期終考試【含參考答案】形考任務1試卷總分:100

得分:1001.管理過程學派的主要代表作有（）。A.亞歷山大·丘奇的《管理的科學和實務》B.法約爾的《工業(yè)管理與一般管理》C.哈羅德·孔茨的《管理學原理》D.詹姆斯·穆尼的《組織原理》E.彼得·德魯克的《管理實踐》2.系統(tǒng)管理學派代表人物有（)。A.法約爾B.申農(nóng)C.貝達朗菲D.普利高津3..泰勒在其著作《科學管理原理》、《在美國國會聽證會上的證詞》中，對科學管理的基本原則進行了比較系統(tǒng)的闡述和說明有（）。A.科學地挑選工人，并進行培訓和教育，使之成長。B.與工人們親密協(xié)作，以保證一切工作都按已發(fā)展起來的科學原則去辦。C.資方和工人們之間在工作和職責乎是均分的，資方把自己比工人更勝任的那部分工作承攬下來。D.對工人操作的每個動作進行科學研究，用以替代老的單憑經(jīng)驗的辦法。E.工具在提高勞動生產(chǎn)率的重要作用。4.科學管理理論的主要貢獻者有（）。A.哈林頓·埃默森B.亨利·勞侖斯·甘特C.卡爾·喬治·巴思D.吉爾布雷斯夫婦E.奧利佛·謝爾頓5.學習型組織的組成部分有（）。A.系統(tǒng)思考B.自我超越C.心智模式D.共同愿景E.團隊學習6.沙因在《組織心理學》一書中歸納了人類特性的幾種假設,包括（）。A.理性——經(jīng)濟人假設B.社會人假設C.自我實現(xiàn)人假設D.人際關(guān)系假設E.復雜人假設7.資本主義精神來源的幾大倫理：（）。A.道德倫理B.新教倫理C.人性解放倫理D.個人自由的倫理E.市場倫理8.以下關(guān)于彼得·圣吉的管理思想論述正確的是（）。A.變革是管理者的唯一選擇B.自我超越是學習型組織的精神基礎(chǔ)C.貴在行動，而不是沉思D.團隊學習是建立在發(fā)展“共同愿景”和“自我超越”之上的E.共同愿景是全體成員個人愿景的整合，但它必須源于高層9.資本主義精神來源的主要倫理是（）。A.新教倫理B.市場倫理C.個人自由的倫理D.中央集權(quán)的倫理E.宗教倫理10.赫茲伯格提出了所謂的“永恒的三角”的說法，認為在人事管理上有三種學說，分別以下列內(nèi)容為依據(jù)（）。A.行為學科B.工業(yè)工程C.科學管理D.組織理論E.管理科學11.查爾斯·巴貝奇作為美國十八九世紀杰出的經(jīng)濟學家，他的管理經(jīng)驗主要表現(xiàn)在:（1）制定了嚴密的管理制度，（2)制定了嚴密的組織措施。12.馬基雅維利在政治體制的研究中認識到,人民在國家生活中具有重要作用。論述了領(lǐng)導者的素質(zhì)問題。13.美國的管理學家威廉·大內(nèi)將領(lǐng)導者個人決策和員工處于被動服從地位的企業(yè)稱為A型組織，這種組織對員工實行短期雇傭和快速提拔，要求員工專職專人。14.孔茨將管理的各種職能劃分為計劃、組織、人事、指揮和控制等5項。15.麥格雷戈的X-Y理論中的Y理論認為，一般人的本性是懶惰的，情愿受人領(lǐng)導；天生以自我為中心,對組織漠不關(guān)心。16.在對理想的行政組織的認識上，韋伯認同行政組織是通過對傳統(tǒng)的世襲地位來管理，而不是通過職務與職位來管理的。17.《神學大全》的作者是阿奎那。18.權(quán)變學派的主要代表人物是弗萊德·盧桑斯,權(quán)變學派的理論基礎(chǔ)是所謂的超Y理論。19.歷史學家安若德·托因比說過：對于摧毀舊英國，建立一個新英國并促使全世界走向工業(yè)化起過最重大作用的兩個人：一個是亞當·斯密、一個是詹姆斯·瓦特。亞當·斯密促使了經(jīng)濟思想的革命；瓦特促使了蒸汽機的革命。20.俄亥俄大學企業(yè)研究局提出了一種領(lǐng)導模式，他們把領(lǐng)導的行為歸并為兩個方面，分別為主動的結(jié)構(gòu)和體諒的結(jié)構(gòu)。21.資本主義的建立，首先解決了封建的生產(chǎn)關(guān)系和先進生產(chǎn)力之間的矛盾問題，為資產(chǎn)階級生產(chǎn)力的發(fā)展鋪平了道路，這主要反映在()的爆發(fā)。A.宗教改革B.啟蒙運動C.工業(yè)革命D.經(jīng)濟危機22.俄亥俄大學企業(yè)研究局提出了（）。A.二維領(lǐng)導模式B.團體動力學理論C.管理方格理論D.領(lǐng)導模式連續(xù)統(tǒng)一體論23.()學派從社會學的觀點來研究管理，把企業(yè)組織中人們的相互關(guān)系看成是一種協(xié)作系統(tǒng)。A.管理過程B.社會系統(tǒng)C.決策理論D.系統(tǒng)管理24.“神學之父”阿奎那的著作《》被譽為中世紀經(jīng)院哲學的百科全書。A.國富論B.政治學C.神學大全D.理想國25.法國經(jīng)濟學家讓·巴蒂斯特·薩伊認為生產(chǎn)力的第四要素是（）。A.企業(yè)家B.土地C.資本D.資本26.泰勒宣稱：科學管理在實質(zhì)上包含著要求在任何一個具體機構(gòu)或工業(yè)中工作的工人進行一場全面的()。A.技術(shù)革命B.思想革命C.心理革命D.技術(shù)創(chuàng)新27.科學管理的對工人方面的基本假設前提認為人是（）。A.自我實現(xiàn)人B.經(jīng)濟人C.社會人D.自由人28.經(jīng)理角色學派的代表人物是（）。A.彼得·德魯克B.亨利·普爾C.亨利·明茨伯格D.盧瑟·古利克29.法約爾在75歲時發(fā)表了他的劃時代名著《》。A.新教倫理和資本主義精神B.國富論C.工業(yè)管理和一般管理D.政治經(jīng)濟學原理30.根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，以下因素一般屬于保健因素的是（）。A.工資B.責任C.成就D.提升31.在阿奎那的理論中，（）的觀點占有重要的地位。A.貨幣B.土地C.自然D.勞動32.“神學之父"()的著作《神學大全》被譽為中世紀經(jīng)院哲學的百科全書。A.色諾芬B.柏拉圖C.亞里士多德D.阿奎那33.（）是科學管理的早期研究者之一，他的科學管理思想主要是將科學管理應用到社會上的一些組織，如教育、市政等方面.A.吉爾布雷斯B.莫里斯·庫克C.亨利·勞侖斯·甘特D.哈林頓·埃默森34.詹姆斯·斯圖亞特是英國重商主義的后期代表者之一，他較早提出了（）概念。A.勞動分工B.復式記帳C.自由市場經(jīng)濟D.經(jīng)濟人35.屬于描述性的數(shù)學模型有（）。A.網(wǎng)絡模型B.盈虧平衡模型C.線形規(guī)劃模型D.庫存模型36.（）在管理方面的主要貢獻是提出了一套有關(guān)機械零件的術(shù)語和記憶符號的系統(tǒng)及其有關(guān)原則。A.丘奇B.法約爾C.托馬斯·彼德斯D.奧伯林·史密斯37.馬基雅維利在對政治體制的研究中認識到（)在國家的生活中具有重要作用。A.國王B.人民C.圣徒D.教皇38.哈林頓·埃默森的管理思想主要表現(xiàn)在如下兩個方面（）。A.對組織行為的認識與組織的效率原則B.對組織行為的認識與組織的激勵方式C.對組織職能的認識與組織的效率原則D.對組織職能的認識與對組織行為的認識39.泰羅最著名的三本著作是：《工廠管理》、《科學管理原理》和（）。A.計件工資B.工業(yè)管理與一般管理C.管理學原理D.組織原理40.《政治學》，是古希臘人()的一部著作，該著作在某種意義上揭示了管理者和被管理者的關(guān)系問題。A.蘇格拉底B.柏拉圖C.色諾芬D.亞里士多德41.詹姆斯·斯圖亞特先于亞當·斯密提出了（)的概念。A.經(jīng)濟自由B.勞動分工C.復式薄記D.勞動價值42.古希臘歷史上從公元前11世紀到前9—8世紀因荷馬史詩而習稱（）。A.奴隸時代B.議會時代C.荷馬時代D.理想國時代43.奴隸主思想家（）對管理人員達到選擇標準進行了論述,他在其著作《論農(nóng)業(yè)》中，提出了挑選管家的九條原則。A.賈圖B.瓦羅C.萊恩D.阿奎那44.“精神接生術(shù)”即通過談話、提問、揭露矛盾而從個別求得一般的方法是由（）提出的。A.蘇格拉底B.色諾芬C.柏拉圖D.亞里士多德45.（）被尊稱為“科學管理之父”。A.巴貝奇B.泰羅C.韋伯D.法約爾46.泰羅所進行的科學管理實驗始終依據(jù)的兩個基本原理為（）。A.作業(yè)研究原理和激勵研究原理B.作業(yè)研究原理和時間研究原理C.激勵研究原理和時間研究原理D.激勵研究原理和操作研究原理47.英國第一個工廠始建于（）。A.1722年B.1720年C.1718年D.1716年48.朱蘭認為產(chǎn)品質(zhì)量是在市場調(diào)查、開發(fā)、設計、計劃、采購、生產(chǎn)、控制、檢驗、銷售、服務、反饋等全過程中形成的,同時又在這個過程的不斷循環(huán)中螺旋式提高,這被稱為（）。A.突破歷程B.質(zhì)量環(huán)C.“80/20”原則D.生活質(zhì)量觀49.林德爾·福恩斯·厄威克是組織設計理論的主要代表之一。他指出組織設計有兩個課題：第一，決定從事經(jīng)營的各個成員的職務；第二，決定這些職務()，其目的是在有效地解決經(jīng)營技術(shù)問題。A.報酬問題B.應負的相關(guān)責任C.之間的權(quán)力分配D.之間的相互關(guān)系50.從古希臘的部落管理體制里有()的某些端倪。A.兩會制B.議會制C.集權(quán)制D.分權(quán)制形考任務2試卷總分:100

得分:1001.在波特看來,決定行業(yè)結(jié)構(gòu)的作用力包括（）。A.新入侵者B.決定供方力量的因素C.競爭的決定因素D.決定替代威脅的因素E.決定買方力量的因素2.在波特看來,決定行業(yè)結(jié)構(gòu)的作用力包括（）。A.新入侵者B.決定供方力量的因素C.競爭的決定因素D.決定替代威脅的因素3..泰勒在其著作《科學管理原理》、《在美國國會聽證會上的證詞》中，對科學管理的基本原則進行了比較系統(tǒng)的闡述和說明有（）。A.科學地挑選工人，并進行培訓和教育，使之成長。B.與工人們親密協(xié)作，以保證一切工作都按已發(fā)展起來的科學原則去辦。C.資方和工人們之間在工作和職責乎是均分的，資方把自己比工人更勝任的那部分工作承攬下來。D.對工人操作的每個動作進行科學研究，用以替代老的單憑經(jīng)驗的辦法。E.工具在提高勞動生產(chǎn)率的重要作用。4.波特的基本競爭戰(zhàn)略包括（）。A.利潤領(lǐng)先戰(zhàn)略B.標歧立異戰(zhàn)略C.目標集聚戰(zhàn)略D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略E.多向出擊戰(zhàn)略5.下列對法約爾管理思想評價的正確的是（）。A.法約爾的管理思想與泰勒的管理思想都是古典管理思想的代表。B.法約爾的一般管理理論成為管理過程學派的理論基礎(chǔ)，也是以后各種管理理論和管理實踐的主要依據(jù)。C.法約爾十分重視計劃職能，尤其強調(diào)制定長期計劃，這是他對管理思想做出的一個杰出貢獻。D.法約爾的管理程序理論是西方管理思想和理論發(fā)展史上的一個里程碑，它為以后管理理論的發(fā)展勾勒出了基本的理論框架。6.俄亥俄大學企業(yè)研究局提出的二維領(lǐng)導模式，把領(lǐng)導的行為歸并為幾個方面:（）。A.主動的結(jié)構(gòu)B.被動的結(jié)構(gòu)C.渙散的結(jié)構(gòu)D.體諒的結(jié)構(gòu)E.合作的結(jié)構(gòu)7.彼得·德魯克的代表著作有()。A.管理實踐B.有效管理者C.管理：任務、責任和實踐D.動亂時代中的管理8.安德魯·尤爾指出：在每一個工廠中都有幾種有機的系統(tǒng)，即（）。A.機械的系統(tǒng)B.道德的系統(tǒng)C.商業(yè)的系統(tǒng)D.符號的系統(tǒng)E.管理的系統(tǒng)9.古希臘最出色的改革家、思想家主要有(（）。A.歐文B.亞里士多德C.柏拉圖D.色諾芬E.蘇格拉底10.根據(jù)戰(zhàn)略管理學家凱菲的觀點，以下戰(zhàn)略定義不屬于“線性模式”的是（）。A.戰(zhàn)略是一個企業(yè)根據(jù)其所處的特定情形而選擇的一系列的行動B.戰(zhàn)略是一個企業(yè)根據(jù)其所處的特定情形而選擇的一系列的行動C.戰(zhàn)略是確定企業(yè)基本長期目標、選擇行動途徑和為實現(xiàn)這些目標進行資源分配D.戰(zhàn)略是關(guān)于企業(yè)宗旨、目標和目的的一種模式E.戰(zhàn)略是公司為之奮斗的一些終點和為達到它們而尋求的方法的結(jié)合物11.系統(tǒng)管理的特點是：以目標為中心、以整個系統(tǒng)為中心、以責任為中心、以人為中心。12.美國的管理學家威廉·大內(nèi)將領(lǐng)導者個人決策和員工處于被動服從地位的企業(yè)稱為A型組織，這種組織對員工實行短期雇傭和快速提拔，要求員工專職專人。13.古羅馬國家第一個采取類似現(xiàn)代股份制公司的形式向公眾出售股票。14.系統(tǒng)管理的特點是：以目標為中心、以整個系統(tǒng)為中心、以責任為中心、以人為中心。15.科學管理理論的基本假設前提認為資本主義勞資矛盾日益尖銳的主要原因是社會化大生產(chǎn)與資本主義私有制間的矛盾。16.早期希臘文化的主要成就是荷馬史詩的形成。17.決策理論學派將決策的過程分為4個階段，分別為收集情報階段、擬定計劃階段、選定計劃階段、實施計劃階段。18.孔茨將管理的各種職能劃分為計劃、組織、人事、指揮和控制等5項。19.查爾斯·巴貝奇作為美國十八九世紀杰出的經(jīng)濟學家，他的管理經(jīng)驗主要表現(xiàn)在:（1）制定了嚴密的管理制度，（2)制定了嚴密的組織措施。20.社會系統(tǒng)理論不是把作業(yè)而是把決策作為主要研究對象。21.行會最早在10世紀出現(xiàn)在（）。A.德國B.西班牙C.荷蘭D.意大利22.系統(tǒng)管理的特點是（）。A.以目標為中心、以整個系統(tǒng)為中心、以責任為中心、以人為中心B.以工作為中心、以整個系統(tǒng)為中心、以領(lǐng)導為中心、以責任為中心C.以工作態(tài)度為中心,以分系統(tǒng)為中心，以責任為中心，以完成任務為中心D.以目標為中心、以分系統(tǒng)為中心、以責任為中心、以工作為中心解析:23.經(jīng)驗主義學派認為（）決定著組織結(jié)構(gòu)的宗旨。A.目標B.戰(zhàn)略C.方法D.規(guī)范24.托馬斯·彼得斯的著作是《》。A.革新的管理B.戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)C.追求卓越D.超Y理論25.工廠制度對管理提出的客觀要求不包（）。A.由于大企業(yè)的建立，老板和工人之間形成了相互對壘的態(tài)勢B.隨著經(jīng)濟的發(fā)展,對技術(shù)的要求越來越高,進而要求工人的技能也相應提高C.老板需要具有整合、協(xié)調(diào)多方資源的能力D.管理人才的極度缺乏26.科特提出領(lǐng)導者本身應具備的4要素分別為（）。A.動力和精力、智力和智能、精神和心理健康、口才和組織能力B.動力和精力、智力和智能、口才和組織能力、寬容C.動力和精力、智力和智能、精神和心理健康、正直D.嚴謹、正直、樂觀、寬容27.以下對梅奧的社會人假設認識錯誤的是（）。A.所有的個人主要是為保護自己在集團中的地位而行動B.天生以自我為中心，但同時不愿承擔責任，情愿受人領(lǐng)導C.人的思想和行動更多的是由感情而不是由邏輯來引導的D.對于社會人來說，重要的是人與人之間的合作28.根據(jù)經(jīng)理角色學派觀點，作為領(lǐng)導者的經(jīng)理的首要工作是（

）。A.對下屬探究和干預B.誘導和激勵C.出席禮儀活動D.人事工作29.在阿奎那的理論中，(）的觀點占有重要的地位。A.勞動B.自然C.土地D.貨幣30.（）的十項管理原則中提出，按目標、程序、顧客或地區(qū)把工作加以部門化。A.威廉·大內(nèi)B.韋伯C.盧瑟·古利克D.詹姆斯·斯圖亞特31.亞里士多德在他的著作《政治學》中體現(xiàn)的管理思想之一是：在某種意義上揭示了（）的關(guān)系問題。A.所有者和經(jīng)營者B.領(lǐng)導者和被領(lǐng)導者C.奴隸主和奴隸D.管理者和被管理者32.（）是通過對生產(chǎn)日期和產(chǎn)量圖來控制計劃和生產(chǎn)進行的。A.甘特圖B.關(guān)鍵線路法C.看板管理D.計劃評審法33.經(jīng)理角色學派的代表人物是（）。A.彼得·德魯克B.亨利·普爾C.亨利·明茨伯格D.盧瑟·古利克34.艾爾佛雷德·斯隆是（）的主要代表人之一。A.管理過程學派B.權(quán)變理論學派C.社會系統(tǒng)學派D.經(jīng)驗主義學派35.亞當·斯密于1776年出版了他的重要著作《》，該書主要研究了促進或阻礙資產(chǎn)階級財富發(fā)展的原因。A.政治經(jīng)濟學原理B.政治經(jīng)濟學及賦稅原理C.資本論D.國富論36.（）的發(fā)明，為工業(yè)革命發(fā)展點燃了導火線，并成為工業(yè)革命的推進劑，然而它的出現(xiàn)也經(jīng)歷了曲折的過程。A.蒸汽機B.紡織機C.汽車D.火車37.霍桑實驗的結(jié)果由梅奧于1933年以《工業(yè)文明中的人性問題》一書正式發(fā)表,這就是行為科學的前身—（）的正式誕生。A.社會系統(tǒng)學派B.管理過程學派C.人際關(guān)系學說D.決策理論學派38.通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學習氣氛，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織叫做（）。A.Z組織B.組織C.Y組織D.學習型組織39.()被稱為當代實驗社會心理學之父。A.鮑莫爾B.卡特·盧因C.托馬斯·彼德斯D.威廉·大內(nèi)40.泰勒宣稱：科學管理在實質(zhì)上包含著要求在任何一個具體機構(gòu)或工業(yè)中工作的工人進行一場全面的()。A.技術(shù)革命B.思想革命C.心理革命D.技術(shù)創(chuàng)新41.《家庭管理》，又稱《經(jīng)濟論》一書，是古希臘流傳下來的專門論述經(jīng)濟問題的第一部著作，該著作是由（）寫成的。A.蘇格拉底B.柏拉圖C.色諾芬D.色諾芬42.《政治學》，是古希臘人()的一部著作，該著作在某種意義上揭示了管理者和被管理者的關(guān)系問題。A.蘇格拉底B.柏拉圖C.色諾芬D.亞里士多德43.最先提出PDCA循環(huán)概念的是（)。A.朱蘭B.科特C.戴明D.彼得斯44.（）是科學管理的早期研究者之一，他的科學管理思想主要是將科學管理應用到社會上的一些組織，如教育、市政等方面.A.吉爾布雷斯B.莫里斯·庫克C.亨利·勞侖斯·甘特D.哈林頓·埃默森45.目標管理是這樣一種管理制度：使管理人員和廣大職工在工作中實行()控制并達到工作目的(目標)的一種管理技能和管理制度。A.自上而下B.自下而上C.成就D.自我46.朱蘭認為產(chǎn)品質(zhì)量是在市場調(diào)查、開發(fā)、設計、計劃、采購、生產(chǎn)、控制、檢驗、銷售、服務、反饋等全過程中形成的,同時又在這個過程的不斷循環(huán)中螺旋式提高,這被稱為（）。A.突破歷程B.質(zhì)量環(huán)C.“80/20”原則D.生活質(zhì)量觀47.法國經(jīng)濟學家讓·巴蒂斯特·薩伊認為生產(chǎn)力的第四要素是（）。A.企業(yè)家B.土地C.資本D.資本48.赫伯特·西蒙是()學派的代表人物。A.決策倫理B.社會系統(tǒng)C.管理過程D.數(shù)量管理49.“神學之父”阿奎那的著作《》被譽為中世紀經(jīng)院哲學的百科全書。A.國富論B.政治學C.神學大全D.理想國50.柏拉圖在理想國中把人分為三等，第一等人是（)。A.治國賢哲B.衛(wèi)國的武士C.民間藝工D.貧民和奴隸形考任務3試卷總分:100

得分:1001.韋伯的行政組織理論的內(nèi)容包括（）。A.14項管理原則B.理想的行政組織的管理制度C.權(quán)力的分類D.競爭戰(zhàn)略E.理想的行政組織2.權(quán)變理論的代表作是（）。A.歐內(nèi)斯特·戴爾的《公司組織結(jié)構(gòu)的計劃和發(fā)展》B.莫爾斯和洛希的《超Y理論》C.菲德勒的《領(lǐng)導游戲：使人適合情況》D.錢德勒的《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》E.波特的《競爭戰(zhàn)略》3.作業(yè)管理是科學管理理論的一個重要的內(nèi)容，以下屬于作業(yè)管理內(nèi)容的是（）。A.為作業(yè)挑選“第一流的工人”。B.制定科學的工作方法。C.實行激勵性的工資制度。D.職能工長制。E.社會化分工4.學習型組織的組成部分有（）。A.系統(tǒng)思考B.自我超越C.心智模式D.共同愿景E.團隊學習5.法約爾把企業(yè)的活動分為六種()。A.財務、安全B.會計、管理C.技術(shù)、人事D.技術(shù)、商業(yè)E.財務、控制6.波特的基本競爭戰(zhàn)略包括（）。A.利潤領(lǐng)先戰(zhàn)略B.標歧立異戰(zhàn)略C.目標集聚戰(zhàn)略D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略E.多向出擊戰(zhàn)略7.科特提出的在新形勢下美國經(jīng)濟發(fā)展的新規(guī)則有（）。A.新的現(xiàn)實B.新的反應C.新的力量D.新的管理方法E.新的領(lǐng)導藝術(shù)8.赫茲伯格提出了所謂的“永恒的三角”的說法，認為在人事管理上有三種學說，分別以下列內(nèi)容為依據(jù)（）。A.行為學科B.工業(yè)工程C.科學管理D.組織理論E.管理科學9.下列對法約爾管理思想評價的正確的是（）。A.法約爾的管理思想與泰勒的管理思想都是古典管理思想的代表。B.法約爾的一般管理理論成為管理過程學派的理論基礎(chǔ)，也是以后各種管理理論和管理實踐的主要依據(jù)。C.法約爾十分重視計劃職能，尤其強調(diào)制定長期計劃，這是他對管理思想做出的一個杰出貢獻。D.法約爾的管理程序理論是西方管理思想和理論發(fā)展史上的一個里程碑，它為以后管理理論的發(fā)展勾勒出了基本的理論框架。10.詹姆斯·庫塞基和貝瑞·伯納斯認為，排在前四位的領(lǐng)導品質(zhì)是（）。A.誠實B.決斷力強C.有遠見D.敢于承擔責任E.鼓舞人心11.卡特·盧因在團體動力學理論中所討論的團體指的是一個非正式的組織，它和正式組織一樣,有三個要素，即活動、相互影響和情緒。12.文藝復興運動的一個偉大成果是哥白尼發(fā)表了《天體運行論》,它標志著近代科學的誕生。13.霍桑實驗的結(jié)果由梅奧于1933年以《工業(yè)文明中人性的問題》一書正式發(fā)表，這就是行為科學的前身——人際關(guān)系學。14.社會系統(tǒng)理論不是把作業(yè)而是把決策作為主要研究對象。15.莫爾是歐洲早期空想社會主義學說的創(chuàng)始人，他敏銳地觀察到私有制是一切罪惡的根源.16.法國經(jīng)濟學家讓·巴蒂斯特·薩伊認為管理制度是繼土地、資本、勞動力之后的生產(chǎn)力的第四要素。17.理查德·阿克賴特和馬修·魯濱遜·博爾頓管理霍桑工廠的實踐體現(xiàn)了一些現(xiàn)代管理的思想和方法，諸如進行市場的預測和研究，有計劃的選擇廠址、進行機器的布置，推行職工福利制度等。18.古巴比倫王國為了鞏固統(tǒng)治，國王漢穆拉比編制了《法典》，作為國家行為的準繩。19.科學管理理論的基本假設前提認為資本主義勞資矛盾日益尖銳的主要原因是社會化大生產(chǎn)與資本主義私有制間的矛盾。20.文藝復興運動對人的認識的深化，對以后“行為科學”的興起有著潛在的影響。21.行會最早在10世紀出現(xiàn)在（）。A.德國B.西班牙C.荷蘭D.意大利22.通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學習氣氛，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織叫做（）。A.Z組織B.組織C.Y組織D.學習型組織23.在團體動力學中，卡特·盧因所講的團體指的是一個()。A.正式組織B.臨時組織C.非正式組織D.永久性組織24.資本主義的建立，首先解決了封建的生產(chǎn)關(guān)系和先進生產(chǎn)力之間的矛盾問題，為資產(chǎn)階級生產(chǎn)力的發(fā)展鋪平了道路，這主要反映在()的爆發(fā)。A.宗教改革B.啟蒙運動C.工業(yè)革命D.經(jīng)濟危機25.生存、關(guān)系、發(fā)展理論是由行為科學家（）提出的。A.維克托·弗魯姆B.道格拉斯·麥格雷戈C.戴維·麥克利蘭D.克萊頓·奧爾德弗26.（）把心理學應用于工商業(yè)，開創(chuàng)了工商業(yè)心理學。A.沃爾特·迪爾·斯科特B.保羅·索利爾C.雨果·芒斯特伯格D.瑪麗·福萊特27.威廉·大內(nèi)不是（）。A.戰(zhàn)略管理理論的代表人物B.日本人C.Z理論的創(chuàng)始人D.博士28.工廠制度對管理提出的客觀要求不包（）。A.由于大企業(yè)的建立，老板和工人之間形成了相互對壘的態(tài)勢B.隨著經(jīng)濟的發(fā)展,對技術(shù)的要求越來越高,進而要求工人的技能也相應提高C.老板需要具有整合、協(xié)調(diào)多方資源的能力D.管理人才的極度缺乏29.《政治學》是古希臘人（）的一部著作,該著作在某種意義上揭示了管理者和被管理者的關(guān)系問題。A.蘇格拉底B.色諾芬C.亞里士多德D.柏拉圖30.韋伯指出，任何一種組織都是以某種形式的權(quán)力為基礎(chǔ)的，同時，他將權(quán)力劃分為三種類型，其中不包括（）。A.個人魅力的權(quán)力B.神授的權(quán)力C.傳統(tǒng)的權(quán)力D.合理的、法定的權(quán)力31.一個下屬人員只應接受一個領(lǐng)導人的命令,這是法約爾著名的14項管理原則中的（）。A.權(quán)力和責任原則B.統(tǒng)一指揮原則C.集中原則D.紀律原則32.波特認為決定買方力量的因素有侃價杠桿和（）。A.規(guī)模經(jīng)濟B.分銷渠道C.價格敏感性D.政府的政策33.科特提出領(lǐng)導者本身應具備的4要素分別為（）。A.動力和精力、智力和智能、精神和心理健康、口才和組織能力B.動力和精力、智力和智能、口才和組織能力、寬容C.動力和精力、智力和智能、精神和心理健康、正直D.嚴謹、正直、樂觀、寬容34.馬基雅維利在對政治體制的研究中認識到（)在國家的生活中具有重要作用。A.國王B.人民C.圣徒D.教皇35.“精神接生術(shù)”即通過談話、提問、揭露矛盾而從個別求得一般的方法是由（）提出的。A.蘇格拉底B.色諾芬C.柏拉圖D.亞里士多德36.麥格雷戈提出了關(guān)于人性假設的()。A.“成熟-不成熟”理論B.“理性、經(jīng)濟人”假設理論C.“復雜人”假設理論D.X理論—Y理論37.二維領(lǐng)導的模式是指將領(lǐng)導的行為歸并為兩個方面（）。A.主動的結(jié)構(gòu)和體諒的結(jié)構(gòu)B.嚴苛的結(jié)構(gòu)和體諒的結(jié)構(gòu)C.消極的結(jié)構(gòu)和進取的結(jié)構(gòu)D.積極的結(jié)構(gòu)和消極的結(jié)構(gòu)38.泰勒宣稱：科學管理在實質(zhì)上包含著要求在任何一個具體機構(gòu)或工業(yè)中工作的工人進行一場全面的()。A.技術(shù)革命B.思想革命C.心理革命D.技術(shù)創(chuàng)新39.突變論是法國數(shù)學家（）創(chuàng)立的。A.普利高津B.貝塔朗菲C.雷內(nèi)·托姆D.諾伯特·維納40.作為現(xiàn)代管理理論的基礎(chǔ)是現(xiàn)代科學的基礎(chǔ)理論，即老三論：系統(tǒng)論、（）、控制論.A.耗散結(jié)構(gòu)論B.信息論C.協(xié)同論D.突變論41.以下不是古希臘的改革家、思想家的是（）。A.色諾芬B.亞里士多德C.阿奎那D.柏拉圖42.系統(tǒng)管理的特點是（）。A.以目標為中心、以整個系統(tǒng)為中心、以責任為中心、以人為中心B.以工作為中心、以整個系統(tǒng)為中心、以領(lǐng)導為中心、以責任為中心C.以工作態(tài)度為中心,以分系統(tǒng)為中心，以責任為中心，以完成任務為中心D.以目標為中心、以分系統(tǒng)為中心、以責任為中心、以工作為中心解析:43.泰羅作為“科學管理之父"一生著作較多。以下著作非泰羅所著的是（）。A.《科學管理原理》B.《工廠管理》C.《論法的精神》D.《計件工資》44.根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，以下因素一般屬于保健因素的是（）。A.工資B.責任C.成就D.提升45.法約爾在75歲時發(fā)表了他的劃時代名著《》。A.新教倫理和資本主義精神B.國富論C.工業(yè)管理和一般管理D.政治經(jīng)濟學原理46.泰羅在科學管理的探索中所做的三個著名的實驗不包括（）。A.金屬切削實驗B.搬運生鐵塊實驗C.鐵砂和煤炭的鏟掘?qū)嶒濪.霍桑實驗47.（）被尊稱為“科學管理之父”。A.巴貝奇B.泰羅C.韋伯D.法約爾48.柏拉圖在理想國中把人分為三等，第一等人是（）。A.治國賢哲B.衛(wèi)國的武士C.民間藝工D.貧民和奴隸49.科特在新的形勢下提出了如下一些新的規(guī)則,包括（）。A.新的現(xiàn)實、新的決策、新的力量、新的意識形態(tài)B.新的現(xiàn)實、新的反應、新的力量、新的領(lǐng)導藝術(shù)C.新的現(xiàn)實、新的舉措、新的力量、新的領(lǐng)導藝術(shù)D.新的現(xiàn)實、新的反應、新的標準、新的意識形態(tài)50.“神學之父”阿奎那的著作《》被譽為中世紀經(jīng)院哲學的百科全書。A.政治學B.國富論C.理想國D.神學大全期終考試試卷總分:100

得分:1001.作業(yè)管理是泰羅制的基本內(nèi)容之一，它包括（）。A.制定科學的工作方法B.計劃職能與執(zhí)行職能分開C.實行激勵性的報酬制度D.制定培訓工人的科學方法E.職能工長制2.法約爾把企業(yè)的活動分為六種()。A.財務、安全B.會計、管理C.技術(shù)、人事D.技術(shù)、商業(yè)E.財務、控制3.巴納德正式組織協(xié)作系統(tǒng)的幾個基本要素（）。A.協(xié)作意愿B.信息的溝通C.經(jīng)理職能D.共同的目標E.學習型組織4.以下關(guān)于彼得·圣吉的管理思想論述正確的是（）。A.變革是管理者的唯一選擇B.自我超越是學習型組織的精神基礎(chǔ)C.貴在行動，而不是沉思D.團隊學習是建立在發(fā)展“共同愿景”和“自我超越”之上的E.共同愿景是全體成員個人愿景的整合，但它必須源于高層5.波特的基本競爭戰(zhàn)略包括（）。A.利潤領(lǐng)先戰(zhàn)略B.標歧立異戰(zhàn)略C.目標集聚戰(zhàn)略D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略E.多向出擊戰(zhàn)略6.美國的（）共同提出了領(lǐng)導模式連續(xù)統(tǒng)一體論。A.布萊克B.坦南鮑姆C.鮑莫爾D.施密特E.埃德加·沙因7.在波特看來,決定行業(yè)結(jié)構(gòu)的作用力包括（）。A.新入侵者B.決定供方力量的因素C.競爭的決定因素D.決定替代威脅的因素8.法國經(jīng)濟學家讓·巴蒂斯特·薩伊認為構(gòu)成生產(chǎn)力的要素有（）。A.企業(yè)家B.勞動力C.資本D.土地E.技術(shù)9.屬于保健因素的有（）。A.公司政策B.工作條件C.同事關(guān)系D.工資E.成就10.俄亥俄大學企業(yè)研究局提出的二維領(lǐng)導模式，把領(lǐng)導的行為歸并為幾個方面:（）。A.主動的結(jié)構(gòu)B.被動的結(jié)構(gòu)C.渙散的結(jié)構(gòu)D.體諒的結(jié)構(gòu)E.合作的結(jié)構(gòu)11.PDCA循環(huán)又稱“戴明環(huán)”，是任何一項活動有效進行的一種合乎邏輯的工作程序，特別是在質(zhì)量管理中得到了廣泛的應用.P—計劃,D—執(zhí)行，C—檢查，A-行動或處理。12.早期希臘文化的主要成就是荷馬史詩的形成。13.法國經(jīng)濟學家讓·巴蒂斯特·薩伊認為管理制度是繼土地、資本、勞動力之后的生產(chǎn)力的第四要素。14.社會系統(tǒng)理論不是把作業(yè)而是把決策作為主要研究對象。15.科學管理理論的基本假設前提認為資本主義勞資矛盾日益尖銳的主要原因是社會化大生產(chǎn)與資本主義私有制間的矛盾。14.系統(tǒng)管理學派對管理的定義是：用系統(tǒng)論的觀點對組織或企業(yè)進行系統(tǒng)分析、系統(tǒng)管理的過程。17.人文主義的核心是：肯定人，注重人性，要求把人、人性從宗教束縛中解放出來。18.查爾斯·巴貝奇作為美國十八九世紀杰出的經(jīng)濟學家，他的管理經(jīng)驗主要表現(xiàn)在:（1）制定了嚴密的管理制度，（2)制定了嚴密的組織措施。19.托馬斯·莫爾是早期歐洲空想社會主義者，在其《烏托邦》中體現(xiàn)的管理思想主張按民主的方式治理國家。20.人際關(guān)系學說繼承了泰羅的科學管理的觀點：職工是社會人；企業(yè)中不存在非正式組織；新型;領(lǐng)導能力在于提高管理的科學程度。21.PDCA循環(huán)中的D是指（）。A.計劃B.行動C.執(zhí)行D.檢查26.（）的理論基礎(chǔ)是所謂的超Y理論。A.經(jīng)驗主義學派B.決策理論學派C.權(quán)變學派D.管理過程學派23.在阿奎那的理論中，(）的觀點占有重要的地位。A.勞動B.自然C.土地D.貨幣24.托馬斯·彼得斯的著作是《》。A.革新的管理B.戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)C.追求卓越D.超Y理論25.小羅伯特·沃特曼和(）合著了《追求卓越》。A.莫爾斯B.彼得·圣吉C.托馬斯·彼得斯D.歐內(nèi)斯特·戴爾26.《十二個效率原則》一書是管理思想的一個里程碑，這本著作是由（）寫成的.A.卡爾·喬治·巴思B.吉爾布雷斯夫婦C.哈林頓·埃默森D.亨利·勞侖斯·甘特27.根據(jù)泰勒的“差別工資制”，當工人工作超過定額時，工資支付率是（

）。A.定額工資的100%B.定額工資的115%C.定額工資的120%D.定額工資的125%28.屬于古典管理理論形成的現(xiàn)實原因是（

）。A.勞資關(guān)系B.資本主義精神的確立C.經(jīng)濟危機頻繁D.工人革命29.()學派從社會學的觀點來研究管理，把企業(yè)組織中人們的相互關(guān)系看成是一種協(xié)作系統(tǒng)。A.管理過程B.社會系統(tǒng)C.決策理論D.系統(tǒng)管理30.埃及人是首先意識到（）的實踐者。A.管理跨度B.管理層次C.管理組織D.管理職能31.泰勒宣稱：科學管理在實質(zhì)上包含著要求在任何一個具體機構(gòu)或工業(yè)中工作的工人進行一場全面的()。A.技術(shù)革命B.思想革命C.心理革命D.技術(shù)創(chuàng)新31.科特在新的形勢下提出了如下一些新的規(guī)則,包括（）。A.新的現(xiàn)實、新的決策、新的力量、新的意識形態(tài)B.新的現(xiàn)實、新的反應、新的力量、新的領(lǐng)導藝術(shù)C.新的現(xiàn)實、新的舉措、新的力量、新的領(lǐng)導藝術(shù)D.新的現(xiàn)實、新的反應、新的標準、新的意識形態(tài)33.最早研究分工的是()。A.詹姆斯·斯圖亞特B.泰勒C.法約爾D.亞當·斯密32.霍桑實驗的結(jié)果由梅奧于1933年以《工業(yè)文明中的人性問題》一書正式發(fā)表,這就是行為科學的前身—（）的正式誕生。A.社會系統(tǒng)學派B.管理過程學派C.人際關(guān)系學說D.決策理論學派35.行為科學是在（）年美國芝加哥的一次跨學科的會議上被正式命名的.A.1946B.1947C.1948D.194936.文藝復興時期的主要社會思潮是（）。A.人文主義B.社會主義C.理想主義D.資本主義37.“神學之父”阿奎那的著作《》被譽為中世紀經(jīng)院哲學的百科全書。A.政治學B.國富論C.理想國D.神學大全38.《家庭管理》，又稱《經(jīng)濟論》一書，是古希臘流傳下來的專門論述經(jīng)濟問題的第一部著作，該著作是由（）寫成的。A.蘇格拉底B.柏拉圖C.色諾芬D.色諾芬39.法國經(jīng)濟學家讓·巴蒂斯特·薩伊認為生產(chǎn)力的第四要素是（）。A.企業(yè)家B.土地C.資本D.資本40.英國第一個工廠始建于（）。A.1722年B.1720年C.1718年D.1716年41.（）的十項管理原則中提出，按目標、程序、顧客或地區(qū)把工作加以部門化。A.威廉·大內(nèi)B.韋伯C.盧瑟·古利克D.詹姆斯·斯圖亞特42.在文藝復興運動中，以下（）著作的發(fā)表標志著近代科學的誕生？A.但丁《神曲》B.托馬斯·莫爾《烏托邦》C.哥白尼《天體運動論》D.塞萬提斯《堂吉訶德》41.()被稱為當代實驗社會心理學之父。A.鮑莫爾B.卡特·盧因C.托馬斯·彼德斯D.威廉·大內(nèi)44.莫爾在國家管理方式上主張用(）的方式治理國家。A.民主B.專制C.軍事D.議會45.生存、關(guān)系、發(fā)展理論是由行為科學家（）提出的。A.維克托·弗魯姆B.道格拉斯·麥格雷戈C.戴維·麥克利蘭D.克萊頓·奧爾德弗45.（）在管理方面的主要貢獻是提出了一套有關(guān)機械零件的術(shù)語和記憶符號的系統(tǒng)及其有關(guān)原則。A.丘奇B.法約爾C.托馬斯·彼德斯D.奧伯林·史密斯47.丹齊克解決了求解線性規(guī)劃問題的一般方法——()，從此運籌學在美國逐漸應用到非軍事領(lǐng)域。A.定性模型B.單純形法C.場D.定量模型48.（）在工業(yè)心理學上的最大貢獻是創(chuàng)建并發(fā)展了英國全國工業(yè)心理學會。A.保羅·索利爾B.雨果·芒斯特伯格C.查爾斯·塞繆爾·邁爾斯D.瑪麗·福萊特50.麥格雷戈提出了關(guān)于人性假設的()。A.“成熟-不成熟”理論B.“理性、經(jīng)濟人”假設理論C.“復雜人”假設理論D.X理論—Y理論50.（）致力于以工廠為中心的社區(qū)社會改革。A.歐文B.盧因C.托馬斯·彼德斯D.麥格雷戈答案供參考：形考任務1答案與解析一、多選題1.BC管理過程學派代表：法約爾《工業(yè)管理與一般管理》、哈羅德·孔茨《管理學原理》。其他選項不全屬該學派。2.BCD系統(tǒng)管理學派代表：貝塔朗菲（一般系統(tǒng)論）、申農(nóng)（信息論）、普利高津（耗散結(jié)構(gòu)論）。法約爾屬古典管理理論。3.ABCD泰勒科學管理原則：科學挑選培訓工人、勞資協(xié)作、職責均分、動作研究。E項“工具作用”非核心原則。4.ABCD科學管理貢獻者：埃默森（效率原則）、甘特（甘特圖）、巴思（計算尺）、吉爾布雷斯夫婦（動作研究）。謝爾頓屬行政管理理論。5.ABCDE學習型組織五要素：系統(tǒng)思考、自我超越、心智模式、共同愿景、團隊學習（彼得·圣吉提出）。6.ABCE沙因人性假設：理性經(jīng)濟人、社會人、自我實現(xiàn)人、復雜人。D項“人際關(guān)系假設”不單獨列出。7.BCDE資本主義精神來源：新教倫理、個人自由倫理、市場倫理。A項“道德倫理”不特指。8.BD彼得·圣吉觀點：自我超越是精神基礎(chǔ)，團隊學習建立在共同愿景和自我超越上。A、C、E表述不準確。9.ABC同第7題。10.ABC赫茲伯格“永恒三角”：工業(yè)工程、科學管理、行為科學。二、判斷題11.錯誤（查爾斯·巴貝奇是英國人）12.正確（馬基雅維利強調(diào)人民作用及領(lǐng)導者素質(zhì)）13.錯誤（威廉·大內(nèi)稱A型組織為美國式，Z型為日本式）14.正確（孔茨管理職能劃分）15.錯誤（Y理論認為人非懶惰，X理論才是）16.錯誤（韋伯強調(diào)職務職位管理，非世襲）17.正確（阿奎那《神學大全》）18.正確（權(quán)變學派以超Y理論為基礎(chǔ)）19.錯誤（托因比所言兩人為亞當·斯密與詹姆斯·瓦特）20.錯誤（俄亥俄模式：主動結(jié)構(gòu)、體諒結(jié)構(gòu)）三、單選題21.C（工業(yè)革命）22.A（二維領(lǐng)導模式）23.B（社會系統(tǒng)學派）24.C（《神學大全》）25.A（企業(yè)家）26.C（心理革命）27.B（經(jīng)濟人）28.C（亨利·明茨伯格）29.C（《工業(yè)管理和一般管理》）30.A（工資）31.C（自然）32.D（阿奎那）33.B（莫里斯·庫克）34.A（勞動分工）35.A（網(wǎng)絡模型）36.D（奧伯林·史密斯）37.B（人民）38.A（組織行為與效率原則）39.A（《計件工資》）40.D（亞里士多德）41.B（勞動分工）42.C（荷馬時代）43.A（賈圖）44.A（蘇格拉底）45.B（泰羅）46.B（作業(yè)研究、時間研究）47.C（1718年）48.B（質(zhì)量環(huán)）49.D（相互關(guān)系）50.B（議會制）---形考任務2答案與解析一、多選題1.ABCDE（波特五力模型）2.ABCD（同上）3.ABCD（同形考1）4.BCD（基本競爭戰(zhàn)略：成本領(lǐng)先、差異化、目標集聚）5.ABCD（法約爾評價正確）6.AD（主動結(jié)構(gòu)、體諒結(jié)構(gòu)）7.ABCD（德魯克代表著作）8.ABC（機械、道德、商業(yè)系統(tǒng)）9.BCDE（蘇格拉底、柏拉圖、色諾芬、亞里士多德）10.AB（戰(zhàn)略定義非線性模式）二、判斷題11.正確（系統(tǒng)管理特點）12.錯誤（同形考1）13.正確（古羅馬公司制）14.正確（同上）15.錯誤（勞資矛盾主因是資源分配不公）16.正確（早期希臘文化）17.錯誤（決策四階段：情報、設計、抉擇、審查）18.正確（孔茨管理職能）19.錯誤（同形考1）20.正確（社會系統(tǒng)理論核心是決策）三、單選題21.D（意大利）22.A（以目標、系統(tǒng)、責任、人為中心）23.A（目標）24.C（《追求卓越》）25.C（整合協(xié)調(diào)能力非客觀要求）26.C（動力精力、智力智能、心理健康、正直）27.B（社會人假設強調(diào)合作，非自我中心）28.B（領(lǐng)導者首要工作是誘導激勵）29.A（勞動）30.C（盧瑟·古利克）31.D（管理者與被管理者）32.A（甘特圖）33.C（亨利·明茨伯格）34.D（經(jīng)驗主義學派）35.D（《國富論》）36.A（蒸汽機）3