杭州紹興寧波公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度答案：D2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)答案：C4.下列哪種情況下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查C.涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的D.以上都是答案：D5.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)、撤職答案：D6.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）。A.德B.績C.勤D.廉答案：B7.公務(wù)員交流的方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D8.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級(jí)別以下設(shè)置。A.廳局級(jí)B.縣處級(jí)C.鄉(xiāng)科級(jí)D.科員答案：A9.下列屬于公務(wù)員自行免職情形的是（）。A.受到刑事處罰B.離職學(xué)習(xí)連續(xù)一年以上C.被辭退D.被撤職答案：B10.公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)（）。A.給予相應(yīng)的補(bǔ)休B.發(fā)給必要的獎(jiǎng)金C.發(fā)給相應(yīng)的補(bǔ)貼D.發(fā)給相應(yīng)的津貼答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別答案：ABCD3.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（）。A.忠于職守，積極工作，成績顯著的B.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的D.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的答案：ABCD4.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避（）。A.涉及本人利害關(guān)系的B.涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的C.其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的D.領(lǐng)導(dǎo)的要求答案：ABC5.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD7.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的答案：ABCD8.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。處理方式有（）。A.恢復(fù)名譽(yù)B.賠禮道歉C.賠償損失D.給予獎(jiǎng)勵(lì)答案：ABC10.公務(wù)員之間有（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯(cuò)2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：對(duì)3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：對(duì)5.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。（）答案：對(duì)6.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：對(duì)7.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）答案：對(duì)8.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：錯(cuò)9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：對(duì)10.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：對(duì)簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括忠于憲法、依法履職、為人民服務(wù)、維護(hù)國家利益、忠于職守、保守秘密、遵守紀(jì)律、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德、依法接受監(jiān)督等，確保正確行使權(quán)力，為國家和人民服務(wù)。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有哪些？答：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)原則有：精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；公平、公正、公開；獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效。以此激發(fā)公務(wù)員工作積極性和創(chuàng)造性。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：意義在于優(yōu)化人員配置，讓人才合理流動(dòng)到合適崗位；促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，提升公務(wù)員能力；防止形成利益集團(tuán)，利于廉政建設(shè)；增進(jìn)不同地區(qū)和部門溝通協(xié)作。4.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。答：可提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其適應(yīng)工作要求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，跟上時(shí)代發(fā)展；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和水平，提高工作效率；為公務(wù)員職業(yè)發(fā)展提供支持，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員考核中如何確保公平公正。答：要制定科學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋德能勤績廉多方面且細(xì)化量化?？己诉^程公開透明，接受監(jiān)督?？己酥黧w多元化，避免單一評(píng)價(jià)偏差。建立申訴復(fù)核機(jī)制，讓公務(wù)員有表達(dá)異議的渠道。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對(duì)工作的積極影響。答：交流能帶來新觀念和方法，促進(jìn)創(chuàng)新。讓公務(wù)員了解不同部門業(yè)務(wù)，提升綜合能力。打破部門壁壘，加強(qiáng)協(xié)作。還能減少長期在同一崗位的倦怠，提高工作熱情和效率。3.分析公務(wù)員處分制度的重要性。答：處分制度可規(guī)范公務(wù)員行為，使其嚴(yán)格依法履職。對(duì)違