年度婦幼衛(wèi)生工作計(jì)劃---托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健為提高托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理水平，貫徹保教結(jié)合、預(yù)防為主的方針，預(yù)防和減少疾病發(fā)生，保障兒童身心健康，特制定以下工作計(jì)劃：（一）監(jiān)督托幼機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開(kāi)展衛(wèi)生保健工作，內(nèi)容應(yīng)包括：1.根據(jù)兒童不同年齡特點(diǎn)，建立科學(xué)、合理的一日生活制度，培養(yǎng)兒童良好的衛(wèi)生習(xí)慣；2.為兒童提供合理的營(yíng)養(yǎng)膳食，科學(xué)制訂食譜，保證膳食平衡；3.制訂與兒童生理特點(diǎn)相適應(yīng)的體格鍛煉計(jì)劃，根據(jù)兒童年齡特點(diǎn)開(kāi)展游戲及體育活動(dòng)，并保證兒童戶外活動(dòng)時(shí)間，增進(jìn)兒童身心健康；4.建立健康檢查制度，開(kāi)展兒童定期健康檢查工作，建立健康檔案。堅(jiān)持晨檢及全日健康觀察，做好常見(jiàn)病的預(yù)防，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；5.嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，做好室內(nèi)外環(huán)境及個(gè)人衛(wèi)生。加強(qiáng)飲食衛(wèi)生管理，保證食品安全；6.協(xié)助落實(shí)國(guó)家免疫規(guī)劃，在兒童入托時(shí)應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)其預(yù)防接種證，未按規(guī)定接種的兒童要告知其監(jiān)護(hù)人，督促監(jiān)護(hù)人帶兒童到當(dāng)?shù)匾?guī)定的接種單位補(bǔ)種；7.加強(qiáng)日常保育護(hù)理工作，對(duì)體弱兒進(jìn)行專案管理。配合婦幼保健機(jī)構(gòu)定期開(kāi)展兒童眼、耳、口腔保健，開(kāi)展兒童心理衛(wèi)生保健；8.建立衛(wèi)生安全管理制度，落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生安全防護(hù)工作，預(yù)防傷害事故的發(fā)生；9.制訂健康教育計(jì)劃，對(duì)兒童及其家長(zhǎng)開(kāi)展多種形式的健康教育活動(dòng)；10.做好各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作信息的收集、匯總和報(bào)告工作。11.加強(qiáng)對(duì)托幼機(jī)構(gòu)傳染病疫情的監(jiān)測(cè)和報(bào)告制度，進(jìn)一步完善公共衛(wèi)生突發(fā)事件的應(yīng)急機(jī)制，提高應(yīng)急處置能力。切實(shí)做好托幼機(jī)構(gòu)的傳染病預(yù)防控制工作，一旦發(fā)生傳染病疫情，病人早隔離、早治療，同時(shí)在第一時(shí)間向疾控、教育行政主管部門報(bào)告，并主動(dòng)配合疾控部門做好流行病學(xué)調(diào)查，必要時(shí)應(yīng)采取停課等果斷措施，阻止疫情進(jìn)一步蔓延，確保疫情得到及時(shí)控制，保障兒童、教職員工的身體健康和生命安全，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序。嚴(yán)格按照日常消毒常規(guī)與傳染病流行期間的消毒常規(guī)做好消毒工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)傳染病發(fā)病情況，并采取消毒隔離措施，傳染病續(xù)發(fā)人數(shù)少，杜絕蔓延。做好因病缺課監(jiān)測(cè)工作是有效預(yù)防和及時(shí)控制傳染病的關(guān)鍵，做好監(jiān)測(cè)日?qǐng)?bào)工作，實(shí)行每日零報(bào)告制度，通過(guò)監(jiān)測(cè)報(bào)告力爭(zhēng)做到監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，網(wǎng)絡(luò)報(bào)告及時(shí)，及早發(fā)現(xiàn)疾病發(fā)生苗頭，盡快采取措施，防止疫情擴(kuò)散。（三）確保食品安全，。繼續(xù)強(qiáng)調(diào)均衡膳食，完善帶量食譜，保證熱量、蛋白質(zhì)及各微量元素達(dá)標(biāo)。膳食費(fèi)?？顚Ｓ茫瑤熒锸硣?yán)格分開(kāi)。（四）做好《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》的發(fā)放工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)托幼機(jī)構(gòu)在崗人員每年進(jìn)行1次健康檢查，在崗人員患有傳染性疾病的，應(yīng)當(dāng)立即離崗治療，治愈后方可上崗工作。

基層到我院進(jìn)修管理方案及制度醫(yī)學(xué)進(jìn)修教育是大學(xué)畢業(yè)后教育的重要組成部分，是我院承擔(dān)的重要任務(wù)之一。進(jìn)修生作為臨床的重要輔助力量，在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，在臨床一線各崗位上發(fā)揮了一定的作用。為了進(jìn)一步提高我院的醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量，提高病人的滿意度，加強(qiáng)院、科兩級(jí)對(duì)進(jìn)修生的管理，完善各項(xiàng)制度，經(jīng)研究特?cái)M訂本管理規(guī)定，希望各科室和進(jìn)修人員認(rèn)真參照?qǐng)?zhí)行。一、制度1、凡欲來(lái)我院進(jìn)修的人員，必須填寫(xiě)《進(jìn)修申請(qǐng)登記表》，由醫(yī)務(wù)科審核并進(jìn)行入院考試，在征求有關(guān)科室意見(jiàn)后，發(fā)給接收通知書(shū)，其他任何科室和個(gè)人不得自行安排接收進(jìn)修人員。2、為保證進(jìn)修生質(zhì)量，凡來(lái)我院進(jìn)修者，必須具有中專以上學(xué)歷、從事臨床醫(yī)療工作3年以上或醫(yī)技、護(hù)理工作2年以上，身體健康、政治表現(xiàn)好，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，且入院考試合格者。3、接收進(jìn)修生的時(shí)間一般為每年的3月份和9月份。進(jìn)修生必須憑行政、組織介紹信和《進(jìn)修報(bào)到通知書(shū)》按時(shí)到醫(yī)務(wù)科報(bào)到。如因事不能按時(shí)報(bào)到者，應(yīng)事先由選送單位來(lái)函請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)2周，否則作自動(dòng)放棄處理。4、進(jìn)修生必須在報(bào)到前或報(bào)到時(shí)憑醫(yī)務(wù)科出具的《繳費(fèi)通知單》到財(cái)務(wù)科一次性交清進(jìn)修費(fèi)用。進(jìn)修生在進(jìn)修結(jié)束前應(yīng)按要求結(jié)清一切費(fèi)用，中途退學(xué)或被終止進(jìn)修者，不予退款。拖欠費(fèi)用者，不再接收其單位進(jìn)修生。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)上級(jí)衛(wèi)生行政部門文件規(guī)定執(zhí)行。5、進(jìn)修內(nèi)容根據(jù)選送單位的申請(qǐng)要求，由醫(yī)務(wù)科同有關(guān)科室協(xié)商確定。進(jìn)修時(shí)間至少為3個(gè)月至半年。任何科室或個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意改變計(jì)劃，進(jìn)修生不得私自延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間。6、接收進(jìn)修生的科室，應(yīng)指定專人帶教。指導(dǎo)老師應(yīng)根據(jù)進(jìn)修內(nèi)容，在1周內(nèi)制定出帶教計(jì)劃并經(jīng)科主任審核后認(rèn)真實(shí)施。7、

進(jìn)修生在進(jìn)修期間的醫(yī)療行為必須在本院具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行，在進(jìn)修期間不具有處方權(quán)，無(wú)獨(dú)立處置病人、值班、會(huì)診、門診、進(jìn)行臨床操作的權(quán)力，不得承擔(dān)帶教輪轉(zhuǎn)醫(yī)師和實(shí)習(xí)醫(yī)師的工作，不得為患者出具轉(zhuǎn)診、司法鑒定等病情證明。8、科室對(duì)進(jìn)修生的臨床工作管理應(yīng)列入重要工作議程，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格把關(guān)。進(jìn)修生如在醫(yī)療過(guò)程中發(fā)生差錯(cuò)、事故或醫(yī)療糾紛等問(wèn)題，除進(jìn)修生本人承擔(dān)責(zé)任外，進(jìn)修生所在科室和帶教老師應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。9、進(jìn)修生無(wú)論年資深淺，進(jìn)修期間都作為“住院醫(yī)生”進(jìn)入崗位，承擔(dān)住院醫(yī)師的工作職責(zé)。10、節(jié)假日期間科室需合理安排進(jìn)修生排班，保證進(jìn)修生的休息。11、進(jìn)修期間，如因業(yè)務(wù)水平差，服務(wù)態(tài)度不好，工作責(zé)任心不強(qiáng)，而發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)者，以及勞動(dòng)紀(jì)律差，脫崗、曠工、請(qǐng)假逾期不歸者，除批評(píng)教育外，科室應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面材料（事情經(jīng)過(guò)及處理意見(jiàn)）報(bào)醫(yī)務(wù)科，醫(yī)院根據(jù)相關(guān)規(guī)定做出處理決定。

12、在病房工作期間，應(yīng)有專人負(fù)責(zé)進(jìn)修生的考勤、考核；門急診工作期間由門急診辦公室負(fù)責(zé)其臨床工作考核。其考勤、考核簿由進(jìn)修人員本人保管，并定期撰寫(xiě)小結(jié)。進(jìn)修結(jié)束時(shí)，根據(jù)其門急診和病房的工作表現(xiàn)由科室進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果將如實(shí)記入進(jìn)修鑒定簿內(nèi)，考核全部合格者由醫(yī)務(wù)科發(fā)給結(jié)業(yè)證書(shū)并給予相應(yīng)的學(xué)分。13、科室對(duì)進(jìn)修生帶教工作納入科室的綜合目標(biāo)考核。14、進(jìn)修期間原則上無(wú)假期。如遇特殊情況需請(qǐng)假者，必須由本人寫(xiě)出請(qǐng)假報(bào)告，1天由指導(dǎo)老師同意經(jīng)科主任批準(zhǔn)并報(bào)醫(yī)務(wù)科備案；2—3天由醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)并備案；4天以上由選送單位來(lái)函證明并經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)備案。請(qǐng)假手續(xù)辦妥后，方可離院。每次請(qǐng)假不得超過(guò)1周，請(qǐng)假時(shí)間不得用延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間來(lái)補(bǔ)償。進(jìn)修期間累積病事假超過(guò)一個(gè)月者則終止進(jìn)修。15、進(jìn)修生在學(xué)習(xí)期間可憑臨時(shí)借書(shū)證借閱圖書(shū)。16、進(jìn)修生的黨、團(tuán)活動(dòng)和政治學(xué)習(xí)隨所在科室進(jìn)行。17、進(jìn)修生的住宿由自己負(fù)責(zé)安排，醫(yī)院一律不提供住宿，住宿的安全由本人負(fù)責(zé)。18、進(jìn)修生必須嚴(yán)格執(zhí)行我院各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從科主任和上級(jí)醫(yī)護(hù)師的安排。對(duì)違章違紀(jì)者，視其情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，直至終止進(jìn)修，并將有關(guān)情況通知選送單位。對(duì)一切不良行為造成的后果，責(zé)任自負(fù)。19、進(jìn)修生進(jìn)行儀器操作時(shí)應(yīng)在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，按照操作規(guī)程進(jìn)行技術(shù)操作，要愛(ài)護(hù)儀器設(shè)備，因工作不負(fù)責(zé)任或違反操作規(guī)程而損壞儀器設(shè)備者，須按規(guī)定賠償。20、進(jìn)修生不得外帶我院病歷、X光片、病理切片等各種資料和標(biāo)本，如有違犯者，則終止進(jìn)修，并給予相應(yīng)處理。21、進(jìn)修生進(jìn)修期間的夜班費(fèi)、衛(wèi)生津貼、高溫補(bǔ)貼等均由原單位負(fù)責(zé)，進(jìn)修結(jié)束時(shí)我院開(kāi)具相應(yīng)證明。22、進(jìn)修生進(jìn)修期間的醫(yī)療保障由其原單位負(fù)責(zé)。23、在進(jìn)修期間，不得擅自外出參觀學(xué)習(xí)，未經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意不得擅自延長(zhǎng)進(jìn)修期限，進(jìn)修結(jié)束應(yīng)及時(shí)辦理離院手續(xù)并按時(shí)離院。24、進(jìn)修期滿后，應(yīng)進(jìn)行考核鑒定，合格者由醫(yī)務(wù)科發(fā)給《進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(shū)》。25、進(jìn)修生離院前須憑《離院清單》辦理離院手續(xù)。二、處罰對(duì)違反我院規(guī)章制度，在工作中產(chǎn)生不良影響或造成無(wú)可挽回的損失者，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予科內(nèi)批評(píng)、全院通報(bào)批評(píng)、直接終止進(jìn)修的處分：1、進(jìn)修生在進(jìn)修期間，必須嚴(yán)格遵守本院的各項(xiàng)規(guī)章制度，正確著裝，準(zhǔn)時(shí)上崗，不遲到、不早退，佩帶胸卡上崗。凡衣冠不整或未佩帶胸卡上崗、上班遲到、早退、工作時(shí)間做私事者，一旦發(fā)現(xiàn)每次處以50元罰款。2、未經(jīng)請(qǐng)假同意擅自離開(kāi)工作崗位者即作曠工處理，曠工超過(guò)兩天以上（包括兩天）者，通報(bào)原單位并終止進(jìn)修，不發(fā)給結(jié)業(yè)證書(shū)，進(jìn)修費(fèi)用不予退還。3、嚴(yán)格按照病史、處方規(guī)范書(shū)寫(xiě)病歷資料。凡病史、處方質(zhì)量檢查不合格者，參照本院醫(yī)師處理辦法處理。4、為樹(shù)立我院良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)形象，進(jìn)修生在進(jìn)修期間要自覺(jué)做到廉潔行醫(yī)，不得以任何理由接受病人或其家屬的“紅包”、財(cái)物或接受宴請(qǐng)。不得接待或索取及收受醫(yī)藥代表給予的回扣、手續(xù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等。違者除責(zé)令當(dāng)事人退還錢物外，并取消在本院的進(jìn)修資格，情節(jié)嚴(yán)重者向原工作單位通報(bào)。5、不得以權(quán)（醫(yī)）謀私，不得開(kāi)人情方、大處方，不得開(kāi)人情假，不得出具假證明或假報(bào)告單，外配自費(fèi)藥方或外院自費(fèi)檢查須取得病人同意，違者本人承擔(dān)由此發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)視情節(jié)輕重給予警告、責(zé)令檢討或取消在本院的進(jìn)修資格，情節(jié)嚴(yán)重者通報(bào)原單位。6、進(jìn)修生必須做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、語(yǔ)言文明、舉止規(guī)范，耐心解答病人疑問(wèn)。對(duì)病人態(tài)度粗暴或作出超出職責(zé)范圍的舉動(dòng)者，視情節(jié)輕重，責(zé)令做出檢討或取消在本院的進(jìn)修資格，情節(jié)嚴(yán)重者通報(bào)原單位。7、在工作時(shí)間被病人或其家屬投訴，經(jīng)查實(shí)者，第一次給予嚴(yán)肅警告并作出書(shū)面檢討，第二次則取消在本院的進(jìn)修資格。8、在醫(yī)療過(guò)程中，要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守醫(yī)德，因工作責(zé)任心不強(qiáng)或違背職業(yè)道德等而引發(fā)的醫(yī)療差錯(cuò)或事故，導(dǎo)致醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失者，酌情承擔(dān)部分費(fèi)用（參照本院職工標(biāo)準(zhǔn)），情節(jié)嚴(yán)重者取消在本院的進(jìn)修資格，并通報(bào)原單位。9、對(duì)于在進(jìn)修期間發(fā)生的與進(jìn)修生相關(guān)的醫(yī)療糾紛，進(jìn)修生必須保證在進(jìn)行醫(yī)療事故的鑒定及處理時(shí)，無(wú)論何時(shí)、身處何地，都能與我院配合。10、本管理規(guī)定中未提及之情況，參照本院醫(yī)師處理辦法處理。以上懲罰情況均記錄在進(jìn)修考核鑒定簿內(nèi)。三、頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)的規(guī)定

進(jìn)修生進(jìn)修期間無(wú)違反國(guó)家法律、法規(guī)及我院進(jìn)修管理有關(guān)規(guī)章制度者，進(jìn)修結(jié)束時(shí)，經(jīng)所在科室、醫(yī)務(wù)處考核合格，由我院頒發(fā)《進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(shū)》。