心光科技“未來(lái)健康創(chuàng)想家”2027校招整合營(yíng)銷策劃案匯報(bào)人：xxx2025-11-04目錄CONTENTS01核心目標(biāo)與整體思路02確定核心創(chuàng)意與主題03全面宣傳策略04從線上關(guān)注到線下申請(qǐng)05效果評(píng)估維度06總結(jié)與未來(lái)展望核心目標(biāo)與整體思路01核心目標(biāo)招聘創(chuàng)新超越傳統(tǒng)招聘框架，心光科技此次校園招聘旨在吸引那些深諳“科技應(yīng)溫暖人心”之道，致力于運(yùn)用技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)全球健康與快樂(lè)事業(yè)的人才。人才吸引通過(guò)“未來(lái)健康創(chuàng)想家”項(xiàng)目，心光科技匯聚行業(yè)精英，共同探索科技前沿，用智慧與汗水書(shū)寫(xiě)健康新篇章，攜手共創(chuàng)更加美好的明天。心光科技摒棄傳統(tǒng)招聘模式，策劃“未來(lái)健康創(chuàng)想家”項(xiàng)目，以創(chuàng)意挑戰(zhàn)為核心，讓學(xué)生沉浸式體驗(yàn)公司文化，激發(fā)求職興趣。創(chuàng)意招聘通過(guò)有趣的故事和挑戰(zhàn)，讓學(xué)生沉浸式體驗(yàn)“在心光科技工作的感受”，實(shí)現(xiàn)從好奇、參與、共鳴到向往的轉(zhuǎn)變，最終主動(dòng)求職。沉浸式體驗(yàn)整體思路校招與傳統(tǒng)招聘的差異化分析招聘方式傳統(tǒng)招聘多依賴于簡(jiǎn)單的信息展示和簡(jiǎn)歷篩選，而“未來(lái)健康創(chuàng)想家”項(xiàng)目則通過(guò)創(chuàng)意挑戰(zhàn)和沉浸式體驗(yàn)，讓學(xué)生提前感受公司文化。人才吸引相比傳統(tǒng)招聘對(duì)特定技能的關(guān)注，“未來(lái)健康創(chuàng)想家”項(xiàng)目更重視人才的創(chuàng)意和潛力，鼓勵(lì)不同背景的學(xué)生積極參與，共同探索未知。氛圍營(yíng)造傳統(tǒng)招聘過(guò)程往往較為嚴(yán)肅，缺乏互動(dòng)；“未來(lái)健康創(chuàng)想家”項(xiàng)目則通過(guò)線上挑戰(zhàn)和線下宣講會(huì)等形式，營(yíng)造活潑、開(kāi)放的氛圍。確定核心創(chuàng)意與主題02核心口號(hào)：你的代碼有溫度有心跳代碼作為心光科技“未來(lái)健康創(chuàng)想家”2027校招整合營(yíng)銷策劃案的核心口號(hào)，精準(zhǔn)定位技術(shù)導(dǎo)向，激發(fā)未來(lái)科技精英的共鳴。心跳雙關(guān)含義，既關(guān)聯(lián)公司關(guān)注健康的產(chǎn)品屬性，也體現(xiàn)事業(yè)的鮮活生命力，激勵(lì)學(xué)生們?cè)谧非蠹夹g(shù)卓越時(shí)，也擁抱生活的熱情。有溫度傳遞“科技有溫度”的核心理念，強(qiáng)調(diào)技術(shù)在創(chuàng)造健康未來(lái)同時(shí)，也關(guān)懷人的感受，激發(fā)學(xué)生對(duì)科技溫度的深刻認(rèn)同。核心互動(dòng)項(xiàng)目：未來(lái)健康生活實(shí)驗(yàn)室“未來(lái)健康生活實(shí)驗(yàn)室”創(chuàng)意挑戰(zhàn)賽項(xiàng)目名稱線上創(chuàng)意征集活動(dòng)，邀請(qǐng)學(xué)生組隊(duì)，基于心光科技產(chǎn)品與技術(shù)（如靈犀手環(huán)、AI健康引擎），構(gòu)想解決未來(lái)健康生活小問(wèn)題的方案。項(xiàng)目?jī)?nèi)容0102挑戰(zhàn)賽題目設(shè)計(jì)與參與門檻門檻設(shè)定題目設(shè)計(jì)兼顧普適性與挑戰(zhàn)性，鼓勵(lì)多領(lǐng)域?qū)W生參與，無(wú)論專業(yè)背景，只要擁有創(chuàng)意與熱情，都能為健康未來(lái)貢獻(xiàn)智慧。設(shè)計(jì)題目社恐、夜貓子、打工人是當(dāng)代青年典型群體，挑戰(zhàn)賽題目緊密圍繞他們需求設(shè)計(jì)，旨在通過(guò)技術(shù)解決實(shí)際問(wèn)題，提升生活質(zhì)量。心光科技攜手多領(lǐng)域精英，融合產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、技術(shù)、心理等專業(yè)知識(shí)，共同探索健康科技新邊界，攜手共創(chuàng)未來(lái)健康新生態(tài)?？缃绻矂?chuàng)從用戶需求出發(fā)，深入體驗(yàn)產(chǎn)品，結(jié)合創(chuàng)意與邏輯，打造貼心解決方案。同時(shí)舉辦活動(dòng)，邀請(qǐng)用戶參與測(cè)試與反饋，深化產(chǎn)品體驗(yàn)。用戶共情項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)：跨界共創(chuàng)與用戶共情全面宣傳策略03宣傳平臺(tái)選擇：B站、抖音、小紅書(shū)B(niǎo)站作為年輕人高度聚集的綜合性視頻分享平臺(tái)，B站用戶群體活躍，內(nèi)容覆蓋廣泛，適合發(fā)布深度解讀視頻，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)學(xué)生群體。抖音短視頻風(fēng)行的時(shí)代，抖音憑借強(qiáng)大的內(nèi)容推薦算法，快速傳播挑戰(zhàn)賽熱點(diǎn)，吸引大量學(xué)生用戶參與互動(dòng)，為活動(dòng)造勢(shì)。小紅書(shū)以精美圖文和短視頻形式，打造種草筆記，展示公司美好形象，同時(shí)發(fā)布挑戰(zhàn)賽輕量版玩法，鼓勵(lì)學(xué)生積極創(chuàng)作。通過(guò)《在心光科技工作是一種怎樣的體驗(yàn)？》短視頻系列，全方位展示公司多元工作環(huán)境，包括餐廳、冥想室、健身房等特色設(shè)施。多元環(huán)境展示在B站、小紅書(shū)、抖音等平臺(tái)上發(fā)布日常Vlog，記錄員工們的工作點(diǎn)滴與生活瞬間，讓學(xué)生感受到心光科技獨(dú)特的公司文化和溫馨氛圍。溫馨日常記錄通過(guò)精心剪輯的短視頻內(nèi)容，配以溫馨治愈的文案，讓學(xué)生仿佛置身于心光科技的辦公環(huán)境之中，體驗(yàn)科技與自然和諧共生的獨(dú)特魅力。心動(dòng)體驗(yàn)分享第一階段：公司環(huán)境與文化的展示第二階段：挑戰(zhàn)賽發(fā)布與創(chuàng)意征集創(chuàng)意征集公告通過(guò)微信公眾號(hào)、微博等官方渠道發(fā)布正式公告，詳細(xì)闡述挑戰(zhàn)賽的背景、意義及參與方式，同時(shí)公布賽程安排，激發(fā)學(xué)生們的參與熱情。小紅書(shū)話題挑戰(zhàn)同步在小紅書(shū)平臺(tái)發(fā)起#我的代碼有心跳#話題挑戰(zhàn)，鼓勵(lì)學(xué)生自由揮灑創(chuàng)意，分享他們對(duì)未來(lái)健康生活的獨(dú)特見(jiàn)解和解決方案。挑戰(zhàn)賽啟動(dòng)直播在B站舉辦了一場(chǎng)盛大的直播發(fā)布會(huì)，由年輕的產(chǎn)品經(jīng)理和工程師親自上陣，深度解讀挑戰(zhàn)賽規(guī)則與創(chuàng)意方向，激發(fā)學(xué)生們的無(wú)限靈感。第三階段：優(yōu)秀作品展示與熱度維持定期在各大平臺(tái)上展示優(yōu)秀投稿作品，通過(guò)視頻采訪的形式深入了解參賽團(tuán)隊(duì)的思考過(guò)程與創(chuàng)意亮點(diǎn)。同時(shí)預(yù)告線下宣講會(huì)為最終“頒獎(jiǎng)盛典”。優(yōu)秀作品展播借助#未來(lái)健康創(chuàng)想家#等熱門話題標(biāo)簽，擴(kuò)大宣傳范圍，吸引更多學(xué)生關(guān)注并積極參與到討論中來(lái)。同時(shí)維持活動(dòng)熱度。熱度話題制造線上直播的形式舉行盛大的頒獎(jiǎng)典禮，邀請(qǐng)知名科技領(lǐng)域人士及優(yōu)秀學(xué)生代表共同參與。通過(guò)直播鏡頭。頒獎(jiǎng)盛典直播從線上關(guān)注到線下申請(qǐng)04線下宣講會(huì)設(shè)計(jì)：科技派對(duì)場(chǎng)景活力氛圍特邀公司內(nèi)部健身達(dá)人擔(dān)任吉祥物，穿梭于活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，與學(xué)生互動(dòng)游戲，分享健康生活方式，營(yíng)造活力四溢、積極向上的公司文化氛圍，讓學(xué)生留下深刻印象。場(chǎng)景革新精心規(guī)劃非傳統(tǒng)教室布局，化身為科技主題派對(duì)現(xiàn)場(chǎng)，設(shè)置產(chǎn)品體驗(yàn)區(qū)、健康餐試吃區(qū)及小型攀巖墻，全方位展示公司文化，打造獨(dú)特沉浸式體驗(yàn)。宣講會(huì)流程：視頻開(kāi)場(chǎng)與極速挑戰(zhàn)視頻開(kāi)場(chǎng)循環(huán)播放由挑戰(zhàn)賽參賽作品精心剪輯而成的暖心視頻，以獨(dú)特方式替代傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)講話，讓學(xué)生直觀感受公司文化與價(jià)值觀，拉近彼此距離。01分享環(huán)節(jié)特邀公司資深“學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐”，深情分享其參與的溫暖項(xiàng)目故事，以親身經(jīng)歷展現(xiàn)公司“科技有溫度”的核心理念，激發(fā)學(xué)生的共鳴與向往。頒獎(jiǎng)高潮為挑戰(zhàn)賽獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)，同時(shí)邀請(qǐng)優(yōu)勝者上臺(tái)分享他們的創(chuàng)意靈感與參賽心得，讓現(xiàn)場(chǎng)氛圍達(dá)到沸點(diǎn)，共同見(jiàn)證創(chuàng)意與汗水的結(jié)晶。互動(dòng)挑戰(zhàn)設(shè)置緊張刺激的“極速挑戰(zhàn)”環(huán)節(jié)，如“15分鐘內(nèi)為手環(huán)構(gòu)想新功能”，獲勝者將直接獲得面試機(jī)會(huì)，讓學(xué)生親身體驗(yàn)公司的工作節(jié)奏與創(chuàng)新氛圍。020304結(jié)束環(huán)節(jié)：暖心收官禮與長(zhǎng)期聯(lián)系4文化傳承3持續(xù)關(guān)注2未謀之禮1感恩回饋鼓勵(lì)在校學(xué)生參與校園講座、工作坊及社團(tuán)活動(dòng)，通過(guò)多種形式傳承心光科技“科技有溫度”的文化精髓，激發(fā)更多學(xué)生的潛能與創(chuàng)造力。贈(zèng)予未錄取終面者精美小禮物，如印公司Logo的健身水瓶與餐廳營(yíng)養(yǎng)師設(shè)計(jì)的“一周健康食譜”電子版，并附手寫(xiě)卡片鼓勵(lì)其未來(lái)再創(chuàng)輝煌。建立校友網(wǎng)絡(luò)或社群，定期分享公司動(dòng)態(tài)、行業(yè)資訊及未來(lái)合作機(jī)會(huì)，長(zhǎng)期維護(hù)與學(xué)生之間的緊密聯(lián)系，為培養(yǎng)未來(lái)健康創(chuàng)想家奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。發(fā)送感謝郵件與電子感謝卡，誠(chéng)摯感謝學(xué)生為健康未來(lái)貢獻(xiàn)的寶貴靈感，同時(shí)告知他們代碼已融入心光科技的系統(tǒng)，寓意著科技與創(chuàng)意的深度融合。效果評(píng)估維度05創(chuàng)意影響力01團(tuán)隊(duì)數(shù)量創(chuàng)意挑戰(zhàn)賽激發(fā)了學(xué)生團(tuán)隊(duì)的廣泛參與，大家積極投入，展現(xiàn)出了非凡的創(chuàng)意與實(shí)力，為活動(dòng)增添了無(wú)限活力。02討論熱度在社交媒體平臺(tái)上，關(guān)于“未來(lái)健康生活實(shí)驗(yàn)室”挑戰(zhàn)賽的討論熱度持續(xù)不減，學(xué)生們熱情分享自己的創(chuàng)意和想法。學(xué)生們?cè)谏缃幻襟w上主動(dòng)分享公司對(duì)活動(dòng)及產(chǎn)品的正面評(píng)價(jià)和內(nèi)容，表達(dá)對(duì)心光科技的支持和認(rèn)可，形成良好口碑。分享次數(shù)品牌好感度通過(guò)正面內(nèi)容的傳播得以提升，這些內(nèi)容包括公司文化、產(chǎn)品特點(diǎn)以及活動(dòng)亮點(diǎn)等，增強(qiáng)了品牌吸引力。內(nèi)容正面性品牌好感度轉(zhuǎn)化效果到場(chǎng)人數(shù)線下嘉年華活動(dòng)吸引了眾多學(xué)生到場(chǎng)參與，大家親身體驗(yàn)了公司產(chǎn)品的魅力，為求職招聘環(huán)節(jié)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。簡(jiǎn)歷質(zhì)量高質(zhì)量簡(jiǎn)歷的收集為心光科技的人才選拔提供了有力的支持，這些簡(jiǎn)歷來(lái)自于參賽者以及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)優(yōu)異的應(yīng)聘者?？偨Y(jié)與未來(lái)展望06方案亮點(diǎn)：有靈魂有溫度的策劃以“未來(lái)健康生活實(shí)驗(yàn)室”創(chuàng)意挑戰(zhàn)賽為核心，我們成功吸引了大量年輕人才的關(guān)注，不僅激發(fā)了他們的創(chuàng)新思維，還讓他們對(duì)心光科技的產(chǎn)品產(chǎn)生了濃厚興趣。創(chuàng)意挑戰(zhàn)賽巧妙利用多渠道宣傳矩陣，我們精心策劃了系列宣傳活動(dòng)。從B站、抖音到微信公眾號(hào)，我們發(fā)布了深度內(nèi)容，全方位展示了公司的文化底蘊(yùn)和獨(dú)特魅力。宣傳矩陣通過(guò)精心設(shè)計(jì)的線下宣講會(huì)（挑戰(zhàn)賽頒獎(jiǎng)禮），我們?yōu)閷W(xué)生們打造了全方位的沉浸式體驗(yàn)。他們不僅感受到了公司的科技實(shí)力，還親身參與了互動(dòng)環(huán)節(jié)。線下體驗(yàn)在活動(dòng)的尾聲，我們?yōu)樗袇⑴c者送上了“暖心收官禮”，以表達(dá)對(duì)他們的感激之情。這份心意不僅讓參與者們感受到了溫暖，更讓他們對(duì)心光科技留下了深刻印象。暖心收官通過(guò)精準(zhǔn)的宣傳策略，我們成功吸引了大量技術(shù)專業(yè)學(xué)生和對(duì)健康生活感興趣的學(xué)生的關(guān)注。他們不僅在心光科技的平臺(tái)上展示了自己的才華，還實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值的提升。精準(zhǔn)宣傳線下宣講會(huì)（挑戰(zhàn)賽頒獎(jiǎng)禮）為學(xué)生們提供了與心光科技員工面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)。他們通過(guò)互動(dòng)環(huán)節(jié)了解了公司的文化和工作氛圍，還親身感受到了公司的實(shí)力。線下互動(dòng)創(chuàng)意征集活動(dòng)不僅吸引了眾多學(xué)生的參與，還讓他們?cè)趯?shí)踐中感受到了產(chǎn)品創(chuàng)新的魅力。通過(guò)親身體驗(yàn)，他們更加深入地了解了心光科技的產(chǎn)品和技術(shù)。創(chuàng)意征集通過(guò)有溫度的策劃，我們成功在參與者心中建立了情感共鳴。他們不僅對(duì)心光科技產(chǎn)生了濃厚的興趣，還對(duì)公司“科技有溫度”的核心理念有了更深入的理解。情感共鳴精準(zhǔn)觸達(dá)未來(lái)健康創(chuàng)想家01020304長(zhǎng)期品牌價(jià)值與人才儲(chǔ)備持續(xù)優(yōu)化根據(jù)效果評(píng)估結(jié)果，我們將不斷優(yōu)化招聘策略和宣傳方式。致力于找到更多“未來(lái)健康創(chuàng)想