ICS03.120

CCSA16

41

河南省地方標(biāo)準(zhǔn)

DB41/T2931—2025

工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)指南

2025-08-08發(fā)布2025-11-07實(shí)施

河南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布

DB41/T2931—2025

目次

前言.................................................................................II

1范圍...............................................................................1

2規(guī)范性引用文件.....................................................................1

3術(shù)語和定義.........................................................................1

4能力建設(shè)...........................................................................1

5評(píng)估與改進(jìn).........................................................................3

附錄A（規(guī)范性）工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)估表...........................................4

參考文獻(xiàn).............................................................................16

I

DB41/T2931—2025

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定

起草。

請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。

本文件由河南省工業(yè)和信息化廳提出并歸口。

本文件起草單位：河南省質(zhì)量協(xié)會(huì)、漢威科技集團(tuán)股份有限公司、河南省軟件服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)、鄭州磨

料磨具磨削研究所有限公司、河南源網(wǎng)荷儲(chǔ)電氣研究院有限公司、河南省地質(zhì)研究院、中平信息技術(shù)有

限責(zé)任公司、河南博物院、河南省質(zhì)博質(zhì)量管理咨詢有限公司、河南長(zhǎng)業(yè)智能科技發(fā)展有限公司。

本文件主要起草人：劉石榴、張宏偉、魏眾、高勇、曹錄梅、郭琦、朱征、張霖、范傳忠、陳云賀、

惠珍、劉龍飛、渠娜娜、王蓓、朱慶華。

II

DB41/T2931—2025

工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)指南

1范圍

本文件給出了工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)、評(píng)估與改進(jìn)等方面的指導(dǎo)。

本文件適用于工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)與評(píng)估。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，

僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本

文件。

GB/T29490企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系

GB/T37097企業(yè)創(chuàng)新方法工作規(guī)范

3術(shù)語和定義

本文件沒有需要界定的術(shù)語和定義。

4能力建設(shè)

4.1組織與戰(zhàn)略

4.1.1組織建設(shè)

4.1.1.1決策機(jī)構(gòu)

決策機(jī)構(gòu)由工業(yè)企業(yè)中、高層領(lǐng)導(dǎo)組成，負(fù)責(zé)樹立技術(shù)創(chuàng)新理念，營(yíng)造技術(shù)創(chuàng)新氛圍，推動(dòng)形成技

術(shù)創(chuàng)新制度，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃方向、戰(zhàn)略目標(biāo)、資源配備、責(zé)任分工、重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。

4.1.1.2管理機(jī)構(gòu)

管理機(jī)構(gòu)配備專(兼)職工作人員，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各級(jí)責(zé)任部門執(zhí)行并落實(shí)技術(shù)創(chuàng)新決策，并對(duì)

執(zhí)行和落實(shí)情況進(jìn)行考核。

4.1.1.3執(zhí)行機(jī)構(gòu)

專職研發(fā)主體，負(fù)責(zé)執(zhí)行并落實(shí)工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新決策。

4.1.2戰(zhàn)略規(guī)劃

圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合自身定位的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，依據(jù)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略編制技術(shù)創(chuàng)新3～5年中

長(zhǎng)期規(guī)劃，分解并落實(shí)年度技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃的制定與執(zhí)行。持續(xù)關(guān)注企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境及實(shí)際發(fā)展情況，識(shí)

別機(jī)遇與潛在風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)整技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略與規(guī)劃。

4.1.3要素管理

1

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4.1.3.1項(xiàng)目管理

項(xiàng)目管理宜制定項(xiàng)目管理制度，規(guī)范技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目管理相關(guān)工作，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、過程管理、項(xiàng)目

驗(yàn)收。

4.1.3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理宜制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，宜按照GB/T29490的要求，規(guī)范企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)工

作，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲取、維護(hù)、運(yùn)用、保護(hù)。

4.1.3.3科技情報(bào)管理

科技情報(bào)管理宜制定科技情報(bào)管理制度，規(guī)范企業(yè)科技情報(bào)管理相關(guān)工作，包括情報(bào)搜集、整理、

研究、傳遞。

4.1.3.4數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理

數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理宜制定數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理制度，規(guī)范企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理相關(guān)工作，包括數(shù)據(jù)規(guī)劃、控制、

供給。

4.2創(chuàng)新機(jī)制

4.2.1創(chuàng)新投入

建立專項(xiàng)制度并實(shí)施專人專賬管理，保持或持續(xù)加大研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入，優(yōu)化和調(diào)整經(jīng)費(fèi)投入結(jié)構(gòu)。

4.2.2人才激勵(lì)

建立與創(chuàng)新績(jī)效掛鉤的多維度人才激勵(lì)機(jī)制，將科技成果轉(zhuǎn)化收益、研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)與人才培養(yǎng)成果

納入激勵(lì)體系，激發(fā)創(chuàng)新人才持續(xù)活力。

4.2.3創(chuàng)新合作

建立產(chǎn)學(xué)研協(xié)同工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)新合作可通過科技項(xiàng)目合作、共建研發(fā)平臺(tái)或人才

培養(yǎng)機(jī)構(gòu)方式深化合作。

4.3人才與技術(shù)

4.3.1創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)

建立團(tuán)隊(duì)建設(shè)機(jī)制，包括技術(shù)創(chuàng)新人員的引進(jìn)、培養(yǎng)、考核，打造技術(shù)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。

4.3.2創(chuàng)新條件建設(shè)

創(chuàng)新條件建設(shè)宜包括儀器設(shè)備設(shè)施、實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)、信息系統(tǒng)平臺(tái)。

4.3.3技術(shù)積累儲(chǔ)備

宜根據(jù)市場(chǎng)需求的變化和工業(yè)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行包括創(chuàng)新技術(shù)積累、研發(fā)成果儲(chǔ)備、研發(fā)成

果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新管理信息化建設(shè)，注重有效發(fā)明專利的積累。

4.4產(chǎn)出與效益

4.4.1技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出

2

DB41/T2931—2025

技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出包括新產(chǎn)品新技術(shù)新工藝開發(fā)項(xiàng)目，受理的專利，主持和參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

4.4.2技術(shù)創(chuàng)新效益

企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新工作產(chǎn)生的效益包括投入產(chǎn)出比、財(cái)務(wù)指標(biāo)、產(chǎn)品市場(chǎng)占有率以及獲得的質(zhì)量類

榮譽(yù)。

5評(píng)估與改進(jìn)

5.1評(píng)估

定期開展企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)估，評(píng)估包括組織規(guī)劃、創(chuàng)新機(jī)制、人才與技術(shù)、產(chǎn)出與效益4個(gè)方

面，共36個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)，工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)估宜按附錄A的規(guī)定。

5.2改進(jìn)

評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問題宜按照GB/T37097的要求制定和落實(shí)改進(jìn)措施。

3

DB41/T2931

4

A

附錄A—

（規(guī)范性）2025

工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)估表

工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)估表按表A.1的規(guī)定。

表A.1工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)估表

序號(hào)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)權(quán)重(分)佐證材料評(píng)估算法

1.有設(shè)置決策機(jī)構(gòu)文件(包含目標(biāo)任務(wù)、成員名

設(shè)置決策機(jī)構(gòu)的文件；制單、責(zé)任分工)的，得0.5分；

定技術(shù)創(chuàng)新決策工作制度；2.有技術(shù)創(chuàng)新決策工作制度的，得0.5分；

01設(shè)置決策機(jī)構(gòu)2召開技術(shù)創(chuàng)新決策會(huì)議的3.有年內(nèi)召開技術(shù)創(chuàng)新決策會(huì)議證明材料的，得

證明材料；按時(shí)完成目標(biāo)任0.5分；

務(wù)的證明材料4.有按時(shí)完成目標(biāo)任務(wù)的證明材料的，得0.5

4.14.1.1分

組織與戰(zhàn)略組織建設(shè)設(shè)置管理機(jī)構(gòu)的文件；

1.有設(shè)置管理機(jī)構(gòu)文件(包含成員名單)的，得

制定組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考

0.5分；

核責(zé)任部門執(zhí)行并落實(shí)技

2.有組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核責(zé)任部門執(zhí)行并落

02設(shè)置管理機(jī)構(gòu)1.5術(shù)創(chuàng)新決策的工作計(jì)劃；對(duì)

實(shí)技術(shù)創(chuàng)新決策工作計(jì)劃的，得0.5分；

責(zé)任部門執(zhí)行并落實(shí)技術(shù)

3.有對(duì)責(zé)任部門執(zhí)行并落實(shí)技術(shù)創(chuàng)新決策進(jìn)行

創(chuàng)新決策進(jìn)行監(jiān)督和考核

的證明材料監(jiān)督和考核的證明材料的，得0.5分

表A.1工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)估表（續(xù)）

序號(hào)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)權(quán)重(分)佐證材料評(píng)估算法

設(shè)置執(zhí)行機(jī)構(gòu)的文件；執(zhí)1.有設(shè)置執(zhí)行機(jī)構(gòu)文件(包含成員名單)的，得

行并落實(shí)技術(shù)創(chuàng)新決策的0.5分；

2.有執(zhí)行并落實(shí)技術(shù)創(chuàng)新決策詳細(xì)工作計(jì)劃的，

4.1.1設(shè)置執(zhí)行工作計(jì)劃；執(zhí)行技術(shù)創(chuàng)新決

032得0.5分；

策的階段性進(jìn)展證明材料；

組織建設(shè)機(jī)構(gòu)3.有執(zhí)行技術(shù)創(chuàng)新決策階段性進(jìn)展證明材料的，

取得技術(shù)創(chuàng)新成果的證明得0.5分；

材料4.有取得技術(shù)創(chuàng)新成果證明材料的，得0.5分

1.具備完整的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃文件，包含戰(zhàn)略

定位、目標(biāo)體系、分層設(shè)計(jì)、環(huán)境分析、能力評(píng)估、

實(shí)施路徑、保障體系和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，且內(nèi)容詳實(shí)、

技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略與中長(zhǎng)期邏輯清晰，得2分；

技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略

044.12規(guī)劃的正式文件、修訂與評(píng)2.有技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃文件，但缺少部分關(guān)鍵要

與中長(zhǎng)期規(guī)劃素（如缺失環(huán)境分析或動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制等），或內(nèi)容

組織與戰(zhàn)略審記錄

不夠詳實(shí)，得1分；

3.無正式的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃文件，或雖有文件

4.1.2但內(nèi)容嚴(yán)重缺失、不符合企業(yè)實(shí)際情況，得0分

戰(zhàn)略規(guī)劃1.具備完整的年度技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃和詳細(xì)的執(zhí)行

情況報(bào)告，計(jì)劃內(nèi)容與戰(zhàn)略規(guī)劃高度契合，執(zhí)行記

年度技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略與中長(zhǎng)期錄完整規(guī)范，得2分；

2.有年度技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃和執(zhí)行情況報(bào)告，但計(jì)劃

DB41/T2931

05計(jì)劃的制定與2發(fā)展規(guī)劃制定的年度技術(shù)內(nèi)容與戰(zhàn)略規(guī)劃部分脫節(jié)，或執(zhí)行記錄不完整，得

執(zhí)行創(chuàng)新計(jì)劃和執(zhí)行情況報(bào)告1分；

3.無正式的年度技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃或執(zhí)行情況報(bào)告，

或計(jì)劃內(nèi)容與戰(zhàn)略規(guī)劃嚴(yán)重不符，得0分

—

5

2025

DB41/T2931

6

表A.1工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)估表（續(xù)）

—

序號(hào)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)權(quán)重(分)佐證材料評(píng)估算法2025

1.具備完備的項(xiàng)目管理制度文件、執(zhí)行記錄及完

整歸檔文檔，且流程規(guī)范、記錄清晰，得2分；

項(xiàng)目管理制度文件、執(zhí)行2.有項(xiàng)目管理制度文件，但執(zhí)行記錄或歸檔文檔

06項(xiàng)目管理2

記錄及完整歸檔文檔不完整（如部分項(xiàng)目缺失關(guān)鍵材料），得1分；

3.無項(xiàng)目管理制度文件，或雖有制度但無實(shí)際執(zhí)

行記錄及歸檔文檔，得0分

1.具備完整的知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度文件，且申請(qǐng)/維護(hù)

記錄齊全、資源投入充分（如專職人員、專項(xiàng)預(yù)算），

知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度文件、申請(qǐng)得2分；

2.有知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度文件，但申請(qǐng)/維護(hù)記錄不完

074.14.1.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)2維護(hù)記錄及資源投入證明

整或資源投入不足（如無專職人員、預(yù)算不明確），

組織與戰(zhàn)略要素管理材料得1分；

3.無知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度文件，或雖有制度但無實(shí)際申

請(qǐng)/維護(hù)記錄及資源投入證明，得0分

1.具備完備的情報(bào)制度文件、完整分析記錄及有

效分析報(bào)告，得2分；

情報(bào)制度文件、分析記錄2.有情報(bào)制度文件但分析記錄或報(bào)告不完整，得

08科技情報(bào)2

及分析報(bào)告1分；

3.無情報(bào)制度文件或既無分析記錄也無報(bào)告，得

0分

表A.1工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)估表（續(xù)）

序號(hào)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)權(quán)重(分)佐證材料評(píng)估算法

1.建立了完善的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理制度，專人管理數(shù)

據(jù)資產(chǎn)，形成了數(shù)據(jù)資產(chǎn)分類分級(jí)臺(tái)帳，得2分；

4.14.1.3數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理完備性及

09數(shù)據(jù)資產(chǎn)22.建立了完善的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理制度，專人管理數(shù)

組織與戰(zhàn)略要素管理有效性的見證與說明據(jù)資產(chǎn)，得1分；

3.未建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理制度，得0分

=

????????1

式中：????????

????????0

——企業(yè)上年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度；

——該企業(yè)所屬行業(yè)的河南省最近年度研發(fā)

1

企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度????????

根據(jù)????????0值的范圍，計(jì)算得分如下：

支出額占產(chǎn)品年度帶有研發(fā)費(fèi)用數(shù)據(jù)的1.當(dāng)4＜時(shí)，得10分；

10102.????????當(dāng)3＜≤4時(shí)，得8分；

銷售收入的比年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告或其他

4.24.2.13.當(dāng)2＜????????≤3時(shí)，得6分；

重專項(xiàng)報(bào)告4.當(dāng)1＜????????≤2時(shí)，得4分；

創(chuàng)新機(jī)制創(chuàng)新投入5.當(dāng)=1????????時(shí)，得2分；

6.當(dāng)＜????????1時(shí)，得0分

注：該企業(yè)所屬行業(yè)的河南省????????上年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投

入強(qiáng)度????????取自河南省統(tǒng)計(jì)局最近年度發(fā)布的《河

南省研究與試驗(yàn)發(fā)展（R&D）經(jīng)費(fèi)投入統(tǒng)計(jì)公報(bào)》

0

中數(shù)據(jù)????????DB41/T2931

企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上1.研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出比例比上一年增長(zhǎng)，得2分；

年度及前年帶有研發(fā)費(fèi)用

2.研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出比例與上一年持平，得1分；

11支出比例比上2數(shù)據(jù)的年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告

3.研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出比例比上一年降低，得0分

一年度增長(zhǎng)或其他專項(xiàng)報(bào)告—

7

2025

DB41/T2

8

表A.1工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)估表（續(xù)）

931

—

序號(hào)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)權(quán)重(分)佐證材料評(píng)估算法2025

研發(fā)人員年人均收入與=

????1

企業(yè)年人均收入占比說明；式中：????

????0

研發(fā)人員年人上年度正式研發(fā)人員收入——上年度企業(yè)研發(fā)人員年人均收入；

總額財(cái)務(wù)證明；企業(yè)全部正——上年度企業(yè)員工年人均收入

均收入與企業(yè)????1

126式職工收入總額財(cái)務(wù)證明；根據(jù)值的范圍，計(jì)算得分如下：

????0

年人均收入之研發(fā)人員名單及參加企業(yè)1.當(dāng)1.5＜時(shí)，得6分；

????

比社保佐證；企業(yè)全部職工社2.當(dāng)1.4＜≤1.5時(shí)，得5分；

????

保人數(shù)及參加企業(yè)社保佐3.當(dāng)1.3＜≤1.4時(shí)，得4分；

????

證4.當(dāng)1.2＜≤1.3時(shí)，得2分；

????

4.24.2.25.當(dāng)＜1.2時(shí)，得0分

????

創(chuàng)新機(jī)制人才激勵(lì)????

=×100%

????1

式中：????

上年度研發(fā)人員培訓(xùn)費(fèi)????0

——上年度研發(fā)人員培訓(xùn)費(fèi)；

研發(fā)人員培訓(xùn)占研發(fā)人員總收入的比重

——上年度研發(fā)人員收入總額。

費(fèi)占技術(shù)中心說明；上年度與研發(fā)人員培????1

132根據(jù)值的范圍，計(jì)算得分如下：

訓(xùn)相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)表、財(cái)????0

人員總收入的1.當(dāng)2%≤時(shí)，得2分；

務(wù)憑證；上年度研發(fā)人員工????

比重2.當(dāng)1%≤＜2%時(shí)，小于5萬元，得1分；大

資總額財(cái)務(wù)證明????

于5萬元，得1.5分；

????????1????1

3.當(dāng)＜1%時(shí)，小于3萬元，得0分；大于

3萬元，得0.5分

????????1????1

表A.1工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)估表（續(xù)）

序號(hào)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)權(quán)重(分)佐證材料評(píng)估算法

來企業(yè)從事技聘任外部專家的證明（聘1.近三年年均外部專家數(shù)≥3人，得2分；

14術(shù)開發(fā)工作的22.近三年年均外部專家數(shù)1～2人，得1分；

外部專家數(shù)書、協(xié)議、勞務(wù)費(fèi)支付等）3.近三年年均外部專家數(shù)為0人，得0分

=×100%

????1

4.24.2.3式中：

近三年簽訂的對(duì)外合作????0

對(duì)外合作項(xiàng)目——近三年簽訂的對(duì)外合作合同數(shù)量；????

創(chuàng)新機(jī)制創(chuàng)新合作合同、發(fā)票掃描件見證；近——近三年度研究開發(fā)項(xiàng)目總數(shù)量。

15占全部開發(fā)項(xiàng)2

????1根據(jù)近三年對(duì)外合作項(xiàng)目占全部開發(fā)項(xiàng)目數(shù)的

三年度研究開發(fā)項(xiàng)目清單0

目數(shù)的比重比重，????計(jì)算得分如下：

及立項(xiàng)審批文件1.近三年對(duì)外合作項(xiàng)目占全部研發(fā)項(xiàng)目數(shù)的比

重超過????10%，得2分；

2.低于10%，得0分

=×100%

1

式中：????

????0

——上年度企業(yè)研究與試驗(yàn)發(fā)展人員數(shù)量；????

企業(yè)研究與試研發(fā)人員名單及參加企——上年度企業(yè)全部職工數(shù)量；

4.3.1????1根據(jù)值的范圍，計(jì)算得分如下：

4.3驗(yàn)發(fā)展人員占業(yè)社保佐證，企業(yè)全部職工0

16創(chuàng)新隊(duì)伍4????1.企業(yè)為高新技術(shù)企業(yè)：

技術(shù)與人才職工人數(shù)的比社保人數(shù)及參加企業(yè)社保當(dāng)15%????≤時(shí)，得4分；當(dāng)14%≤＜15%時(shí)，得3

建設(shè)分；當(dāng)12%≤＜14%時(shí)，得2分；當(dāng)10%≤＜12%

重佐證時(shí)，得1分；當(dāng)????＜10%時(shí)，得0分；????DB41/T2931

2.企業(yè)不是高新技術(shù)企業(yè)：????????

當(dāng)8%≤時(shí)，得????4分；當(dāng)6%≤＜8%時(shí)，得3分；

當(dāng)4%≤＜6%時(shí)，得2分；當(dāng)2%≤＜4%時(shí)，得1

分；當(dāng)＜????2%時(shí)，得0分????—

9

2025

????????

????

10

DB41/T2931

表A.1工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)估表（續(xù)）

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序號(hào)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)權(quán)重(分)佐證材料評(píng)估算法2025

——上年度企業(yè)中高級(jí)工程師及以上職稱人員