電影制作行業(yè)制片人項(xiàng)目執(zhí)行與市場反饋績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目進(jìn)度管理項(xiàng)目按時(shí)完成率30%100%按照項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成項(xiàng)目為滿分，每延遲1%扣除2%分?jǐn)?shù)，最低得分為0%預(yù)算控制精度±5%項(xiàng)目實(shí)際支出與預(yù)算差異在±5%以內(nèi)為滿分，超出部分每1%扣除1%分?jǐn)?shù)，最低得分為0%資源調(diào)配效率90分以上通過資源調(diào)配評分系統(tǒng)評估，90分以上為滿分，每低1分扣除0.5%分?jǐn)?shù)，最低得分為0%風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對能力3次以內(nèi)項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)次數(shù)在3次以內(nèi)為滿分，每超出1次扣除3%分?jǐn)?shù)，最低得分為0%團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通無重大沖突項(xiàng)目執(zhí)行過程中無重大團(tuán)隊(duì)沖突為滿分，出現(xiàn)一般性沖突扣除1%分?jǐn)?shù)，重大沖突扣除5%分?jǐn)?shù)，最低得分為0%項(xiàng)目質(zhì)量把控劇本質(zhì)量評分25%8分以上劇本評審團(tuán)評分，8分以上為滿分，每低0.5分扣除2%分?jǐn)?shù)，最低得分為0%制作工藝達(dá)標(biāo)率95%根據(jù)制作工藝驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)評估，達(dá)標(biāo)率95%以上為滿分，每低1%扣除1%分?jǐn)?shù)，最低得分為0%后期制作完成度100%后期制作完成度100%為滿分，每低1%扣除1%分?jǐn)?shù)，最低得分為0%導(dǎo)演藝術(shù)表現(xiàn)力90分以上導(dǎo)演藝術(shù)表現(xiàn)力評分系統(tǒng)評估，90分以上為滿分，每低1分扣除0.5%分?jǐn)?shù)，最低得分為0%影片獲獎(jiǎng)情況獲得1項(xiàng)以上國際或國內(nèi)重要獎(jiǎng)項(xiàng)獲得國際或國內(nèi)重要獎(jiǎng)項(xiàng)為滿分，未獲獎(jiǎng)扣除10%分?jǐn)?shù)，最低得分為0%市場推廣效果票房收入達(dá)成率25%120%票房收入達(dá)成率120%為滿分，每低1%扣除1%分?jǐn)?shù)，最低得分為0%媒體曝光量100篇以上項(xiàng)目上映期間媒體曝光量100篇以上為滿分，每低10篇扣除1%分?jǐn)?shù)，最低得分為0%社交媒體討論熱度10萬以上項(xiàng)目上映期間社交媒體討論熱度10萬以上為滿分，每低1萬扣除1%分?jǐn)?shù)，最低得分為0%觀眾評分7分以上觀眾評分系統(tǒng)評估，7分以上為滿分，每低0.5分扣除2%分?jǐn)?shù)，最低得分為0%影評人好評率80%以上影評人好評率80%以上為滿分，每低1%扣除1%分?jǐn)?shù)，最低得分為0%創(chuàng)新與品牌價(jià)值項(xiàng)目創(chuàng)新性20%行業(yè)平均水平以上項(xiàng)目創(chuàng)新性評估，達(dá)到行業(yè)平均水平以上為滿分，低于平均水平扣除5%分?jǐn)?shù)，最低得分為0%品牌影響力提升提升20%以上品牌影響力調(diào)研數(shù)據(jù)評估，提升20%以上為滿分，每低1%扣除1%分?jǐn)?shù)，最低得分為0%觀眾滿意度85%以上觀眾滿意度調(diào)查，85%以上為滿分，每低1%扣除1%分?jǐn)?shù)，最低得分為0%投資回報(bào)率150%以上投資回報(bào)率150%以上為滿分，每低1%扣除1%分?jǐn)?shù)，最低得分為0%行業(yè)口碑行業(yè)標(biāo)桿案例行業(yè)口碑評估，達(dá)到行業(yè)標(biāo)桿案例為滿分，未達(dá)到扣除10%分?jǐn)?shù)，最低得分為0%本考核表用于評定電影制作行業(yè)制片人的項(xiàng)目執(zhí)行與市場反饋績效，包含四個(gè)維度：項(xiàng)目進(jìn)度管理、項(xiàng)目質(zhì)量把控、市場推廣效果、創(chuàng)新與品牌價(jià)值。每個(gè)維度包含五個(gè)具體指標(biāo)，權(quán)重分別為30%、25%、25%、20%，所有指標(biāo)權(quán)重總和為100%。請根據(jù)指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，最終績效得分=Σ(各指標(biāo)得分*各指標(biāo)權(quán)重)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：