影視傳媒業(yè)導(dǎo)演作品與團(tuán)隊(duì)合作效果績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分作品質(zhì)量與創(chuàng)新性劇本深度與創(chuàng)意40%劇本獲得專(zhuān)業(yè)認(rèn)可，創(chuàng)意獨(dú)特根據(jù)劇本評(píng)審意見(jiàn)和行業(yè)反饋評(píng)分，滿(mǎn)分為5分，根據(jù)認(rèn)可度計(jì)算得分導(dǎo)演手法與視聽(tīng)語(yǔ)言導(dǎo)演手法成熟，視聽(tīng)語(yǔ)言有創(chuàng)新根據(jù)專(zhuān)業(yè)評(píng)審和觀眾反饋評(píng)分，滿(mǎn)分為5分，根據(jù)創(chuàng)新性和專(zhuān)業(yè)性計(jì)算得分作品完成度與藝術(shù)性作品完整呈現(xiàn)，藝術(shù)質(zhì)量高根據(jù)作品完成度和藝術(shù)評(píng)審評(píng)分，滿(mǎn)分為5分，根據(jù)完整性和藝術(shù)水準(zhǔn)計(jì)算得分獲獎(jiǎng)情況與行業(yè)認(rèn)可作品獲得重要獎(jiǎng)項(xiàng)或行業(yè)高度認(rèn)可根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)和行業(yè)媒體報(bào)道評(píng)分，滿(mǎn)分為5分，根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別和影響力計(jì)算得分觀眾口碑與市場(chǎng)反響作品獲得良好觀眾口碑和市場(chǎng)反響根據(jù)觀眾調(diào)查數(shù)據(jù)和票房/播放量評(píng)分，滿(mǎn)分為5分，根據(jù)市場(chǎng)表現(xiàn)計(jì)算得分團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理能力溝通協(xié)調(diào)效率30%與團(tuán)隊(duì)成員高效溝通，協(xié)作順暢根據(jù)團(tuán)隊(duì)反饋和項(xiàng)目進(jìn)度記錄評(píng)分，滿(mǎn)分為5分，根據(jù)協(xié)作效率和問(wèn)題解決能力計(jì)算得分資源調(diào)配能力合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源，確保項(xiàng)目順利根據(jù)資源使用效率和項(xiàng)目成果評(píng)分，滿(mǎn)分為5分，根據(jù)資源優(yōu)化和項(xiàng)目達(dá)成度計(jì)算得分沖突解決能力有效解決團(tuán)隊(duì)沖突，維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定根據(jù)沖突解決記錄和團(tuán)隊(duì)滿(mǎn)意度評(píng)分，滿(mǎn)分為5分，根據(jù)問(wèn)題解決效果和團(tuán)隊(duì)反饋計(jì)算得分人才培養(yǎng)與激勵(lì)提升團(tuán)隊(duì)成員能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力根據(jù)成員成長(zhǎng)記錄和團(tuán)隊(duì)士氣評(píng)分，滿(mǎn)分為5分，根據(jù)培訓(xùn)效果和團(tuán)隊(duì)積極性計(jì)算得分項(xiàng)目按時(shí)交付率確保項(xiàng)目按時(shí)完成交付根據(jù)項(xiàng)目交付記錄和延期情況評(píng)分，滿(mǎn)分為5分，根據(jù)交付準(zhǔn)時(shí)性和項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)算得分項(xiàng)目完成效果項(xiàng)目預(yù)算控制20%項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)根據(jù)實(shí)際支出和預(yù)算對(duì)比評(píng)分，滿(mǎn)分為5分，根據(jù)成本節(jié)約和預(yù)算執(zhí)行率計(jì)算得分項(xiàng)目進(jìn)度管理項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，無(wú)重大延期根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度表和實(shí)際進(jìn)度對(duì)比評(píng)分，滿(mǎn)分為5分，根據(jù)計(jì)劃達(dá)成度和時(shí)間管理能力計(jì)算得分客戶(hù)滿(mǎn)意度客戶(hù)對(duì)項(xiàng)目成果高度滿(mǎn)意根據(jù)客戶(hù)反饋和滿(mǎn)意度調(diào)查評(píng)分，滿(mǎn)分為5分，根據(jù)客戶(hù)評(píng)價(jià)和合作質(zhì)量計(jì)算得分項(xiàng)目影響力項(xiàng)目獲得行業(yè)或市場(chǎng)高度關(guān)注根據(jù)媒體報(bào)道和行業(yè)影響力評(píng)分，滿(mǎn)分為5分，根據(jù)項(xiàng)目曝光度和行業(yè)地位計(jì)算得分團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性團(tuán)隊(duì)核心成員穩(wěn)定，無(wú)重大流失根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員變動(dòng)情況和項(xiàng)目持續(xù)性評(píng)分，滿(mǎn)分為5分，根據(jù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性和項(xiàng)目連續(xù)性計(jì)算得分個(gè)人能力與職業(yè)發(fā)展專(zhuān)業(yè)技能提升10%持續(xù)提升導(dǎo)演專(zhuān)業(yè)技能根據(jù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)記錄和技能考核評(píng)分，滿(mǎn)分為5分，根據(jù)學(xué)習(xí)效果和技能水平計(jì)算得分行業(yè)影響力在行業(yè)內(nèi)建立良好聲譽(yù)和影響力根據(jù)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)、媒體報(bào)道和同行評(píng)價(jià)評(píng)分，滿(mǎn)分為5分，根據(jù)行業(yè)地位和聲譽(yù)計(jì)算得分創(chuàng)新思維提出創(chuàng)新性導(dǎo)演理念和作品根據(jù)作品創(chuàng)新性和行業(yè)反饋評(píng)分，滿(mǎn)分為5分，根據(jù)創(chuàng)意獨(dú)特性和行業(yè)認(rèn)可度計(jì)算得分職業(yè)規(guī)劃與執(zhí)行制定并執(zhí)行清晰的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃根據(jù)職業(yè)規(guī)劃記錄和目標(biāo)達(dá)成度評(píng)分，滿(mǎn)分為5分，根據(jù)目標(biāo)明確性和執(zhí)行效果計(jì)算得分領(lǐng)導(dǎo)力展現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力和榜樣作用根據(jù)團(tuán)隊(duì)反饋和領(lǐng)導(dǎo)行為記錄評(píng)分，滿(mǎn)分為5分，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和團(tuán)隊(duì)認(rèn)可度計(jì)算得分本考核表旨在全面評(píng)估影視傳媒業(yè)導(dǎo)演在作品質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、項(xiàng)目完成效果及個(gè)人能力與職業(yè)發(fā)展等方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的具體要求進(jìn)行評(píng)分，確?？己说目陀^性和公正性。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽