2026年新材料制造公司安全事故報(bào)告調(diào)查管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司安全事故的報(bào)告、調(diào)查、處理及整改工作，及時(shí)排查事故隱患，防范同類事故重復(fù)發(fā)生，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》《工貿(mào)企業(yè)粉塵防爆安全規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司新材料生產(chǎn)工藝特點(diǎn)及安全管理實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于公司生產(chǎn)、研發(fā)、倉儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)人薪?jīng)營環(huán)節(jié)發(fā)生的各類安全事故（含險(xiǎn)肇事故）的報(bào)告、調(diào)查、處理全過程，公司各部門及全體員工均需遵照執(zhí)行。本制度所稱安全事故包括但不限于設(shè)備運(yùn)行事故、化學(xué)品泄露事故、粉塵爆炸險(xiǎn)肇事故、機(jī)械傷害事故、火災(zāi)事故、中毒窒息事故等；險(xiǎn)肇事故指雖未造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，但極易引發(fā)安全事故的異常事件。第三條安全事故報(bào)告調(diào)查遵循“及時(shí)報(bào)告、客觀公正、全面調(diào)查、整改閉環(huán)”的核心原則：（一）及時(shí)報(bào)告：發(fā)生安全事故后，現(xiàn)場人員需第一時(shí)間上報(bào)，嚴(yán)禁瞞報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)；（二）客觀公正：事故調(diào)查以事實(shí)為依據(jù)、以法規(guī)為準(zhǔn)繩，全面查清事故原因，準(zhǔn)確認(rèn)定事故責(zé)任；（三）全面調(diào)查：覆蓋事故發(fā)生的直接原因、間接原因，排查管理漏洞、制度缺陷等深層問題；（四）整改閉環(huán)：針對事故原因制定針對性整改措施，明確整改時(shí)限和責(zé)任人，跟蹤驗(yàn)收確保整改到位。第四條公司安環(huán)部（安全管理部）為安全事故報(bào)告調(diào)查的責(zé)任部門，負(fù)責(zé)接收事故報(bào)告、組織事故調(diào)查、督促整改措施落實(shí)；事故發(fā)生部門負(fù)責(zé)配合調(diào)查、提供事故相關(guān)資料、落實(shí)整改要求；管理層負(fù)責(zé)審批事故調(diào)查結(jié)論、整改方案及責(zé)任追究決定。第二章事故分類與報(bào)告要求第五條事故分類：（一）人員傷害事故：根據(jù)傷害程度分為輕傷事故（休息1個(gè)工作日及以上）、重傷事故（符合國家重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)）、死亡事故；（二）財(cái)產(chǎn)損失事故：根據(jù)直接經(jīng)濟(jì)損失分為一般財(cái)產(chǎn)損失事故、較大財(cái)產(chǎn)損失事故、重大財(cái)產(chǎn)損失事故；（三）險(xiǎn)肇事故：未造成人員傷害和重大財(cái)產(chǎn)損失，但存在重大安全隱患的異常事件，如設(shè)備超溫未及時(shí)處置、化學(xué)品輕微泄露未造成污染、粉塵濃度超標(biāo)未觸發(fā)爆炸等。第六條事故報(bào)告時(shí)限：（一）即時(shí)報(bào)告：發(fā)生輕傷及以上人員傷害事故、較大及以上財(cái)產(chǎn)損失事故、險(xiǎn)肇事故的，現(xiàn)場人員需在10分鐘內(nèi)口頭上報(bào)部門負(fù)責(zé)人及安環(huán)部；發(fā)生重傷、死亡事故的，安環(huán)部需在1小時(shí)內(nèi)上報(bào)公司管理層及屬地應(yīng)急管理部門；（二）書面報(bào)告：事故發(fā)生部門需在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)提交《安全事故初步報(bào)告》，說明事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、簡要經(jīng)過、初步原因、已采取措施等；安環(huán)部需在48小時(shí)內(nèi)完成書面報(bào)告的匯總核實(shí)。第七條事故報(bào)告內(nèi)容：（一）基本信息：事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或設(shè)備、相關(guān)責(zé)任人；（二）事故情況：人員傷害程度、財(cái)產(chǎn)損失范圍、事故發(fā)展過程、現(xiàn)場處置措施；（三）其他信息：可能的事故原因、是否存在次生事故風(fēng)險(xiǎn)、需要公司協(xié)調(diào)的資源等。第八條報(bào)告禁止行為：嚴(yán)禁隱瞞事故不報(bào)、謊報(bào)事故情況、故意拖延報(bào)告時(shí)間，嚴(yán)禁偽造、篡改事故相關(guān)證據(jù)材料。第三章事故調(diào)查管理第九條調(diào)查組織：（一）輕傷事故、一般財(cái)產(chǎn)損失事故、險(xiǎn)肇事故：由安環(huán)部牽頭，聯(lián)合事故發(fā)生部門、設(shè)備部等相關(guān)部門組成調(diào)查小組，開展事故調(diào)查；（二）重傷事故、較大財(cái)產(chǎn)損失事故：由公司管理層牽頭，安環(huán)部、生產(chǎn)部、工會(huì)等部門組成調(diào)查小組，必要時(shí)邀請外部安全專家參與；（三）死亡事故、重大財(cái)產(chǎn)損失事故：配合屬地應(yīng)急管理部門開展調(diào)查，安環(huán)部全程跟進(jìn)并留存調(diào)查相關(guān)資料。第十條調(diào)查內(nèi)容：（一）直接原因：排查設(shè)備故障、操作違規(guī)、物料泄露、環(huán)境因素等導(dǎo)致事故發(fā)生的直接誘因；（二）間接原因：核查安全管理制度執(zhí)行情況、員工安全培訓(xùn)情況、設(shè)施維護(hù)檢修情況、安全檢查落實(shí)情況等管理層面的問題；（三）責(zé)任認(rèn)定：明確事故的直接責(zé)任人、管理責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，劃分責(zé)任等級(jí)；（四）損失核定：核實(shí)事故造成的人員傷亡、設(shè)備損壞、生產(chǎn)停滯等直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。第十一條調(diào)查方法：（一）現(xiàn)場勘查：保護(hù)事故現(xiàn)場，拍攝現(xiàn)場照片、錄制視頻，提取事故相關(guān)的設(shè)備、物料、操作記錄等證據(jù)；（二）人員詢問：對事故現(xiàn)場當(dāng)事人、目擊者、相關(guān)管理人員進(jìn)行詢問，制作詢問記錄并由被詢問人簽字確認(rèn)；（三）資料核查：調(diào)取事故發(fā)生前的設(shè)備運(yùn)行記錄、安全檢查記錄、員工培訓(xùn)記錄、操作規(guī)程等資料，分析管理漏洞；（四）原因分析：綜合現(xiàn)場勘查、人員詢問、資料核查結(jié)果，分析事故的根本原因，形成事故原因分析報(bào)告。第十二條調(diào)查時(shí)限：輕傷事故、險(xiǎn)肇事故的調(diào)查需在3個(gè)工作日內(nèi)完成，重傷事故、較大財(cái)產(chǎn)損失事故的調(diào)查需在7個(gè)工作日內(nèi)完成，特殊情況經(jīng)管理層批準(zhǔn)可適當(dāng)延長，但最長不超過15個(gè)工作日。第四章事故處理與整改第十三條事故處理：（一）責(zé)任處理：根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，對相關(guān)責(zé)任人采取批評教育、績效扣減、崗位調(diào)整、解除勞動(dòng)合同等處理措施；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理；（二）善后處理：妥善處理受傷員工的醫(yī)療救治、賠償事宜，修復(fù)損壞的設(shè)備設(shè)施，清理事故現(xiàn)場，消除次生風(fēng)險(xiǎn)；（三）公示通報(bào)：事故調(diào)查處理完成后，安環(huán)部將事故原因、處理結(jié)果、整改要求在公司內(nèi)部公示通報(bào)，開展全員安全警示教育。第十四條整改措施：（一）針對性整改：針對事故直接原因，制定設(shè)備維修、操作規(guī)范修訂、防護(hù)設(shè)施加裝等整改措施；（二）系統(tǒng)性整改：針對事故間接原因，完善安全管理制度、強(qiáng)化員工安全培訓(xùn)、增加安全檢查頻次、優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案等；（三）整改要求：明確每項(xiàng)整改措施的責(zé)任人、整改時(shí)限、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保整改措施可落地、可驗(yàn)證。第十五條整改驗(yàn)收：（一）整改完成后，責(zé)任部門向安環(huán)部提交整改完成報(bào)告，附整改現(xiàn)場照片、記錄等證明材料；（二）安環(huán)部對整改情況進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)收，驗(yàn)收合格的予以銷號(hào)；驗(yàn)收不合格的，責(zé)令限期重新整改，直至符合要求。第五章監(jiān)督與責(zé)任追究第十六條監(jiān)督機(jī)制：（一）日常監(jiān)督：安環(huán)部每月核查事故整改措施的落實(shí)情況，每季度開展事故隱患回頭看，防止整改措施流于形式；（二）考核掛鉤：將事故報(bào)告調(diào)查、整改落實(shí)情況納入各部門安全績效考核，未按要求執(zhí)行的扣減部門績效分值；（三）舉報(bào)機(jī)制：設(shè)立安全事故舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工舉報(bào)瞞報(bào)、漏報(bào)事故及整改不到位的行為，對舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條責(zé)任追究：（一）報(bào)告違規(guī)：瞞報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)事故的，追究事故發(fā)生部門負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人責(zé)任，扣減年度績效獎(jiǎng)金；（二）調(diào)查失職：調(diào)查人員未客觀公正開展調(diào)查、隱瞞調(diào)查真相的，追究調(diào)查責(zé)任人責(zé)任，調(diào)離安全管理崗位；（三）整改不力：未按要求落實(shí)整改措施或整改驗(yàn)收不合格的，追究責(zé)任部門負(fù)責(zé)人責(zé)任，暫停相關(guān)生產(chǎn)環(huán)節(jié)作業(yè)直至整改到位；（四）重復(fù)事故：因整改不到位導(dǎo)致同類事故重復(fù)發(fā)生的，加重追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的追究管理層責(zé)任。第六章附則第十八條本制度所涉及的事故分類標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)告時(shí)限、調(diào)查流程可根據(jù)國家安全生產(chǎn)法規(guī)更新、公司生產(chǎn)工藝調(diào)整修訂，修訂需報(bào)公司管理層審議通過后公示執(zhí)行。第十九條本制度由公司