鏈家入職合同范本甲方（用人單位）：名稱：[鏈家公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意加入甲方并為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方同意錄用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、入職崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：[具體崗位名稱，如房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等]2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作內(nèi)容，例如協(xié)助客戶進(jìn)行房產(chǎn)買賣或租賃交易，包括房源信息收集、客戶接待、帶看房源、促成交易等具體工作任務(wù)]。3.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)，可細(xì)化到城市及具體門店地址]二、合同期限本合同期限自[入職日期]起至[離職日期或無固定期限條件]止。1.固定期限合同：若為固定期限合同，合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限時(shí)長]。2.無固定期限合同：乙方在甲方連續(xù)工作滿[無固定期限規(guī)定的工作年限]，且乙方?jīng)]有《中華人民共和國民法典》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，每周至少休息一日。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年等]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由[基本工資、績效工資、提成等詳細(xì)構(gòu)成部分]組成?；竟べY：每月為人民幣[X]元，于每月[發(fā)薪日期]以貨幣形式支付?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核指標(biāo)確定，具體金額按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。提成：乙方促成房產(chǎn)交易后，按照甲方規(guī)定的提成比例獲得提成收入。提成比例根據(jù)交易類型（如買賣、租賃）、房屋價(jià)值等因素確定。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整將提前[通知期限，如十五日]以書面形式通知乙方。3.加班工資：若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公積金：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假補(bǔ)貼：乙方在享受帶薪年假期間，甲方按照乙方正常出勤時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或節(jié)日慰問金。培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方有機(jī)會(huì)根據(jù)自身表現(xiàn)獲得晉升。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。勞動(dòng)保護(hù)用品的種類和標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。工作場所應(yīng)具備必要的辦公設(shè)備、通訊設(shè)施等。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工資待遇。法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)：按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。在乙方患病或非因工負(fù)傷、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊情況下，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料等。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并賠償。法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等均屬于保密范圍。2.保密期限：本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[保密期限時(shí)長，如兩年]止。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用甲方的商業(yè)秘密為自己或任何第三方謀取利益。4.違約責(zé)任：若乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后[競業(yè)限制期限時(shí)長]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制地域：競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍，如甲方所在城市及周邊地區(qū)]。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方在乙方離職后，按照競業(yè)限制期限，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣[補(bǔ)償金額]元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償于每月[支付日期]支付。4.違約責(zé)任：若乙方違反本競業(yè)限制條款，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.合同終止：本合同期滿，雙方不再續(xù)訂的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。–乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或未履行其他義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的款項(xiàng)，并按照應(yīng)付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方