勞動與用工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和工作經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞動服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為。甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工時制度，具體工作時間為：。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退。2.休息休假甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬1.勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)甲方每月支付乙方勞動報酬為人民幣元（大寫元整）。甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.支付方式和時間甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶或乙方指定的其他賬戶。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費部分。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對工作場所進(jìn)行定期檢測和評估，確保工作場所的安全和衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)向乙方如實告知，并采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方的勞動報酬，并為乙方繳納社會保險費。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為其提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障其在工作過程中的人身安全和健康。乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障其休息休假權(quán)利，為其提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費部分。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；在簽訂本協(xié)議時存在欺詐、脅迫等情形，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬的；未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元（大寫元整）。如因違約給對方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按時、足額支付乙方勞動報酬或未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)繳社會保險費。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、