畢業(yè)生網(wǎng)簽協(xié)議書甲方：[學(xué)校名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方學(xué)校的畢業(yè)生，為明確雙方在畢業(yè)生就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、標的物或服務(wù)具體描述1.乙方作為甲方學(xué)校的畢業(yè)生，具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，擬通過甲方的就業(yè)指導(dǎo)與推薦服務(wù)，尋求合適的就業(yè)崗位。2.甲方將利用自身的資源和渠道，為乙方提供就業(yè)信息發(fā)布、企業(yè)推薦、面試組織協(xié)調(diào)等服務(wù)，協(xié)助乙方實現(xiàn)就業(yè)目標。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實提供個人信息及就業(yè)相關(guān)資料，以便更好地為乙方提供服務(wù)。對乙方的就業(yè)意向、求職行為等進行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方的求職活動符合法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定。2.義務(wù)及時、準確地向乙方發(fā)布各類就業(yè)信息，包括但不限于招聘企業(yè)的基本情況、招聘崗位要求、薪資待遇等。根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)歷、就業(yè)意向等，篩選并推薦合適的就業(yè)崗位，協(xié)助乙方與用人單位進行溝通和聯(lián)系。組織開展就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)活動，如求職技巧培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃講座等，提高乙方的就業(yè)能力和競爭力。對乙方在就業(yè)過程中遇到的問題和困難，提供必要的咨詢和幫助，維護乙方的合法權(quán)益。按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，妥善保管乙方的個人信息及就業(yè)相關(guān)資料，不得泄露或非法使用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲取甲方提供的就業(yè)信息、推薦的就業(yè)崗位及就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)服務(wù)。在就業(yè)過程中，有權(quán)對甲方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，提出合理的意見和建議。對用人單位的招聘要求、薪資待遇等存在疑問時，有權(quán)要求甲方進行解釋和說明。2.義務(wù)如實向甲方提供個人信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、專業(yè)、學(xué)歷、聯(lián)系方式、就業(yè)意向等，并保證所提供信息的真實性和準確性。積極配合甲方的工作安排，按照甲方的要求參加就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)活動，及時更新個人就業(yè)信息。根據(jù)甲方推薦的就業(yè)崗位，主動與用人單位進行溝通和聯(lián)系，參加面試、筆試等求職活動，展示自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。在就業(yè)過程中，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，誠實守信，不得采取欺詐、隱瞞等不正當(dāng)手段謀取就業(yè)機會。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同后，及時向甲方反饋就業(yè)情況，并按照學(xué)校要求辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。三、網(wǎng)簽流程及要求（一）網(wǎng)簽流程1.甲方通過學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)等平臺發(fā)布就業(yè)崗位信息，乙方根據(jù)自身情況選擇合適的崗位，并向甲方提交求職申請。2.甲方對乙方的求職申請進行審核，審核通過后，向乙方推薦符合要求的用人單位。3.乙方與用人單位進行溝通和聯(lián)系，達成就業(yè)意向后，雙方通過學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)進行網(wǎng)上簽約。4.網(wǎng)上簽約成功后，甲乙雙方打印并簽署紙質(zhì)版畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，一式三份，甲方、乙方及用人單位各執(zhí)一份。（二）網(wǎng)簽要求1.乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成網(wǎng)上簽約流程，逾期未簽約的，視為自動放棄該就業(yè)機會。2.乙方在網(wǎng)上簽約過程中，應(yīng)認真閱讀并遵守相關(guān)協(xié)議條款，確保所填寫的信息真實、準確、完整。如因乙方原因?qū)е潞灱s信息錯誤或不完整，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲乙雙方在網(wǎng)上簽約成功后，均應(yīng)嚴格履行協(xié)議約定的義務(wù)，不得擅自變更或解除協(xié)議。如因特殊原因需要變更或解除協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、就業(yè)信息發(fā)布及推薦1.甲方應(yīng)確保所發(fā)布的就業(yè)信息真實、準確、完整，不得發(fā)布虛假或誤導(dǎo)性信息。如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)歷、就業(yè)意向等，為乙方推薦合適的就業(yè)崗位。推薦的崗位應(yīng)符合乙方的實際情況和就業(yè)需求，不得隨意推薦不符合要求的崗位。3.乙方對甲方推薦的就業(yè)崗位不滿意的，有權(quán)要求甲方重新推薦。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，及時為乙方推薦其他合適的崗位，并協(xié)助乙方與用人單位進行溝通和聯(lián)系。五、面試及錄用1.乙方接到甲方推薦的用人單位面試通知后，應(yīng)按照用人單位的要求，按時參加面試。面試過程中，乙方應(yīng)展示自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，積極爭取錄用機會。2.用人單位根據(jù)面試情況，決定是否錄用乙方。如乙方被用人單位錄用，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方與用人單位進行溝通和協(xié)調(diào)，確保乙方順利就業(yè)。如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、違約及爭議解決（一）違約情形1.乙方在簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同后，未經(jīng)甲方和用人單位同意，擅自解除協(xié)議或合同的，視為乙方違約。2.乙方在就業(yè)過程中，采取欺詐、隱瞞等不正當(dāng)手段謀取就業(yè)機會，給甲方或用人單位造成損失的，視為乙方違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，視為甲方違約。（二）違約責(zé)任1.如乙方違約，應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議或勞動合同的約定，向甲方和用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額應(yīng)符合法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定，不得過高或過低。2.乙方違約給甲方和用人單位造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。3.如甲方違約，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。（三）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具