餐飲用人合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事餐飲工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方餐飲部門擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細描述工作職責]。2.工作地點：甲方經(jīng)營的位于[具體地址]的餐飲場所。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但應保證乙方每周至少休息1天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周/月/季/年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資待遇：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體金額/月工資計算方式及標準]。試用期工資為[試用期工資標準，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準]。2.工資發(fā)放時間：甲方應在每月的[具體日期]前將乙方上月工資足額發(fā)放至乙方工資賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應予以配合。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[列舉甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利等]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護措施，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方定期進行職業(yè)健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務1.甲方權(quán)利和義務甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方應按照本合同約定按時足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費用。甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全教育培訓。甲方應建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。勞動規(guī)章制度不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，且應向乙方公示或告知。2.乙方權(quán)利和義務乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方應遵守甲方的勞動規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任務。乙方應按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得損害甲方的利益。乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓。乙方應如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方勞動規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)本合同解除或終止時，甲方應在解除或終止本合同之日起[規(guī)定期限，如15日]內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)，結(jié)清乙方的工資和福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應在解除或終止本合同之日起[規(guī)定期限，如15日]內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財物。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]。2.乙方違反甲方勞動規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.乙方違反甲方商業(yè)秘密和工作機密保護規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算，如甲方的實際損失難以計算的，賠償金額按照乙方因違約行為所獲得的利益計算。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項