餐飲寒假工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，在寒假期間需要臨時用工，乙方愿意在寒假期間為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處從事餐飲寒假工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在寒假期間根據(jù)甲方的安排，在餐飲服務(wù)崗位上從事相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于餐廳的點(diǎn)餐服務(wù)、上菜服務(wù)、清潔衛(wèi)生、餐具整理等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)：甲方指定的位于[具體地址]的餐廳。二、工作期限乙方的工作期限自年月日起至年月日止。寒假工工作期限以實(shí)際寒假天數(shù)為準(zhǔn)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工作期限。三、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行每日工作[X]小時，每周工作[X]天的工作制度。具體工作時間由甲方根據(jù)餐廳的經(jīng)營情況進(jìn)行安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。如乙方在工作期間需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間，甲方不支付乙方工資。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作時間和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬為每小時[X]元，甲方應(yīng)保證乙方的勞動報酬不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同類崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.支付方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方提供的銀行賬戶或通過現(xiàn)金方式支付給乙方本人。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)餐廳的經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為進(jìn)行批評教育或處罰。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，使其熟悉工作流程和工作要求。依法為乙方繳納工傷保險費(fèi)用（如乙方符合繳納條件）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬。有權(quán)享受國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶信息等。在工作期間，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問題，應(yīng)及時向甲方報告。六、社會保險及福利待遇1.社會保險：鑒于乙方為寒假工，工作期限較短，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費(fèi)用。乙方在工作期間因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照工傷保險的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定和理賠手續(xù)。2.福利待遇：乙方不享受甲方正式員工的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。但甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。七、勞動保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、消毒殺菌等，減少乙方接觸職業(yè)危害因素的機(jī)會。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素超標(biāo)或存在其他安全隱患，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)及時采取措施進(jìn)行整改。八、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)：甲方應(yīng)在乙方上崗前，對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，使其熟悉工作流程、工作要求和安全注意事項(xiàng)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于餐廳的服務(wù)規(guī)范、操作流程、食品安全知識等。2.考核：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、遵守規(guī)章制度等方面。如乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可給予適當(dāng)?shù)莫剟睿蝗缫曳皆诳己酥胁环霞追降囊?，甲方有?quán)對乙方進(jìn)行批評教育或調(diào)整工作崗位。九、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金。如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常工作或造成乙方其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的工資，同時乙方應(yīng)按照甲方的要求支付違約金[X]元。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方在工作期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方完成工作任務(wù)，本協(xié)議即行終止。十二、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其