上班早退協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作，為了明確雙方在上班早退相關(guān)事宜上的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)]，由于[闡述乙方申請上班早退的具體原因]，乙方希望在遵守一定規(guī)定的前提下，能夠合理安排工作時(shí)間，進(jìn)行上班早退的操作。甲方考慮到乙方的實(shí)際情況，同意與乙方就上班早退事宜簽訂本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作時(shí)間調(diào)整乙方在正常工作日內(nèi)，可根據(jù)本協(xié)議約定的條件進(jìn)行上班早退操作。早退時(shí)間為[具體早退時(shí)間點(diǎn)，例如每天下午4點(diǎn)]，早退前乙方需確保已完成當(dāng)天工作任務(wù)的[X]%（具體比例根據(jù)工作性質(zhì)和要求確定），且已將重要工作交接給合適的同事或進(jìn)行了妥善安排，不影響甲方整體工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.工作任務(wù)完成與交接乙方應(yīng)在早退前，對(duì)當(dāng)天的工作任務(wù)進(jìn)行梳理，將尚未完成但不緊急的任務(wù)記錄下來，并在次日上班后優(yōu)先完成或與同事協(xié)商交接。對(duì)于緊急且必須在早退前完成的工作，乙方必須全力以赴確保按時(shí)完成，不得因早退而延誤。乙方在交接工作時(shí)，應(yīng)向接手同事詳細(xì)說明工作進(jìn)展、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及注意事項(xiàng)，并提供必要的工作資料和文件。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)監(jiān)督乙方早退前的工作完成情況，確保工作質(zhì)量不受影響。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接，如發(fā)現(xiàn)交接不清導(dǎo)致工作延誤或出現(xiàn)問題，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和支持。在乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)并進(jìn)行妥善交接后，不得無故干涉乙方的早退行為。對(duì)乙方因早退而合理安排的工作任務(wù)，應(yīng)給予相應(yīng)的時(shí)間和資源支持，確保乙方能夠在早退后繼續(xù)遠(yuǎn)程或靈活完成工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在符合本協(xié)議約定的條件下，享有按照約定時(shí)間上班早退的權(quán)利。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障其合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求進(jìn)行上班早退，不得擅自提前早退時(shí)間或延長早退時(shí)長。早退前必須確保已完成當(dāng)天工作任務(wù)的相應(yīng)比例，并進(jìn)行完整、清晰的工作交接，如因交接不清給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在早退期間，保持通訊暢通，如甲方有緊急工作需要乙方處理，乙方應(yīng)及時(shí)響應(yīng)并按照要求完成工作。不得利用早退時(shí)間從事與甲方利益沖突或有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，無故干涉乙方的早退行為或未按照約定提供必要的工作條件和支持，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)或遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此減少的收入、因處理甲方違約事宜而產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求進(jìn)行上班早退，擅自提前早退時(shí)間或延長早退時(shí)長，甲方有權(quán)按照公司考勤制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，包括但不限于扣除績效獎(jiǎng)金、警告、記過等。若乙方早退前未完成工作任務(wù)的相應(yīng)比例或未進(jìn)行妥善工作交接，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[X]%向甲方支付賠償金。損失金額包括但不限于甲方因工作延誤而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、客戶索賠費(fèi)用、聲譽(yù)損失等。若乙方在早退期間從事與甲方利益沖突或有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方返還已領(lǐng)取的工資及福利待遇，同時(shí)乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月平均工資的[X]倍向甲方支付違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的其他損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期時(shí)長，例如一年]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長，例如一年]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，