員工出入廠協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方為乙方提供工作場(chǎng)所及相關(guān)條件，為明確雙方在員工出入廠管理方面的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范乙方在甲方廠區(qū)內(nèi)的出入行為，確保廠區(qū)安全、有序的工作環(huán)境，保障甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序以及乙方的人身安全和合法權(quán)益。二、協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方廠區(qū)內(nèi)的日常出入管理，包括但不限于上下班、因公外出、請(qǐng)假、離職等情況。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)制定和執(zhí)行廠區(qū)出入管理制度，對(duì)乙方的出入行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。有權(quán)要求乙方遵守廠區(qū)的安全規(guī)定和各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)定的乙方進(jìn)行相應(yīng)處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的出入廠區(qū)的便利條件，如設(shè)置合理的出入通道、配備門禁設(shè)施等。按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障乙方在廠區(qū)內(nèi)的人身安全和合法權(quán)益。對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全教育培訓(xùn)，告知乙方廠區(qū)出入管理的相關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照正常的工作流程和規(guī)定出入廠區(qū)。在遵守本協(xié)議和甲方廠區(qū)管理制度的前提下，享有在廠區(qū)內(nèi)的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方制定的廠區(qū)出入管理制度，自覺(jué)接受甲方的管理和監(jiān)督。配合甲方做好出入登記等相關(guān)工作，如實(shí)提供個(gè)人信息和出入事由。妥善保管自己的出入證件，不得轉(zhuǎn)借、冒用他人證件出入廠區(qū)。未經(jīng)甲方許可不得攜帶與工作無(wú)關(guān)的危險(xiǎn)物品、違禁物品進(jìn)入廠區(qū)。四、出入廠區(qū)的具體規(guī)定（一）正常出入1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班，通過(guò)甲方指定的出入通道進(jìn)入和離開(kāi)廠區(qū)。2.上下班時(shí)，乙方應(yīng)主動(dòng)出示有效的工作證件，配合甲方門衛(wèi)或相關(guān)管理人員的查驗(yàn)。3.乙方因工作需要臨時(shí)外出時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《員工外出申請(qǐng)表》，注明外出事由、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等信息，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，憑審批后的申請(qǐng)表和工作證件出入廠區(qū)。（二）請(qǐng)假出入1.乙方請(qǐng)假離開(kāi)廠區(qū)時(shí)，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)，獲得批準(zhǔn)后，方可憑請(qǐng)假條和工作證件出入廠區(qū)。2.請(qǐng)假期限屆滿后，乙方應(yīng)按時(shí)返回廠區(qū)，并及時(shí)到相關(guān)部門銷假。如需延長(zhǎng)請(qǐng)假期限，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。（三）離職出入1.在辦理離職手續(xù)期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財(cái)物等。2.離職手續(xù)辦理完畢后，乙方應(yīng)將工作證件交回甲方，甲方在確認(rèn)乙方已完成所有離職手續(xù)后，為乙方辦理廠區(qū)出入權(quán)限注銷手續(xù)。（四）特殊情況出入1.因緊急情況（如突發(fā)疾病、安全事故等）需要臨時(shí)出入廠區(qū)的，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方相關(guān)部門或人員說(shuō)明情況，并在事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間或出入規(guī)定時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。五、出入證件管理1.甲方為乙方發(fā)放工作證件，工作證件是乙方在廠區(qū)內(nèi)出入的唯一有效憑證，乙方應(yīng)妥善保管，不得損壞、遺失。2.工作證件如有遺失或損壞，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方申請(qǐng)補(bǔ)辦，并承擔(dān)補(bǔ)辦證件所需的費(fèi)用。3.乙方離職時(shí)，應(yīng)將工作證件交回甲方，如未交回，甲方有權(quán)從乙方工資或其他應(yīng)付款項(xiàng)中扣除相應(yīng)的證件工本費(fèi)。六、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議或甲方廠區(qū)出入管理制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、限制出入等處理措施。2.因乙方違反規(guī)定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因處理乙方違規(guī)行為而產(chǎn)生的費(fèi)用等。3.若甲方違反本協(xié)議約定，未保障乙方在廠區(qū)內(nèi)的合法權(quán)益或未履行相關(guān)義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為乙方在甲方工作期間。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具