漣源白馬鎮(zhèn)公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員應當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.我國公務員制度與西方文官制度標榜的文官“政治中立”的本質區(qū)別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持為人民服務的宗旨C.堅持黨的基本路線D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.公務員法對領導成員職務的任免實行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.辭退D.降低一個職務層次任職6.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；407.下列哪項屬于公務員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關的工作人員8.公務員受記過處分（）期間不得晉升職務和級別。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月9.公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.績C.勤D.廉10.下列不屬于公務員交流方式的是（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行職責的身體條件D.法律規(guī)定的其他條件2.公務員法明確規(guī)定了十六項違法違紀的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務員違法違紀行為（）A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務D.違反財經紀律，浪費國家資財3.公務員的考核分為（）A.平時考核B.專項考核C.定期考核D.不定期考核4.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.掛職5.公務員的處分種類有（）A.警告、記過B.記大過、降級C.撤職、開除D.降職、開除6.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷7.公務員培訓包括的類型有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓8.公務員法在公務員職務晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革，（）是公務員法規(guī)定的公務員選拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公開選拔D.競爭上崗9.公務員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務員B.資歷很高C.工作經驗豐富D.工作特殊需要10.公務員法規(guī)定，公務員可以享受的津貼有（）A.地區(qū)附加津貼B.艱苦邊遠地區(qū)津貼C.崗位津貼D.住房津貼判斷題（每題2分，共10題）1.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）2.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）4.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）5.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）6.公務員的培訓實行登記管理。（）7.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）8.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）9.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）10.機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務包括忠于憲法、依法履職、為民服務、忠于國家、保守秘密、廉潔奉公等，要遵守紀律、恪守職業(yè)道德，維護國家和人民利益，確保工作依法依規(guī)開展。2.公務員考核的方法有哪些？答：考核方法有平時考核、專項考核和定期考核。平時積累情況，專項針對特定工作，定期全面評價，三者結合能客觀、準確地評估公務員工作表現(xiàn)。3.公務員交流的意義是什么？答：意義在于優(yōu)化人才配置，讓公務員在不同崗位鍛煉，提升能力；促進部門間溝通協(xié)作；防止利益固化，保持隊伍活力，提高工作效能和服務質量。4.簡述公務員處分的原則。答：處分應堅持公正、公平和教育與懲處相結合原則，以事實為依據(jù)，與違法違紀行為性質、情節(jié)和危害程度相當，且程序合法、手續(xù)完備。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員“政治中立”是否適用于我國。答：“政治中立”不適用于我國。我國公務員要堅持黨的基本路線，黨管干部。公務員需在黨的領導下為人民服務，若“政治中立”會削弱黨對公務員隊伍的領導，背離為人民服務宗旨。2.談談公務員培訓對提升工作能力的作用。答：培訓能更新知識，讓公務員掌握新政策法規(guī)和業(yè)務技能；通過案例分析等提升解決問題能力；交流互動可借鑒他人經驗，拓寬思路，全面提升工作能力和效率。3.分析公務員考核中如何保證公平公正。答：要建立科學考核指標體系，涵蓋德能勤績廉；規(guī)范考核流程，嚴格按程序操作；加強監(jiān)督，避免主觀隨意；考核結果公示，接受監(jiān)督，確保公平公正評價公務員。4.探討公務員交流制度在實踐中的問題及解決辦法。答：實踐中可能存在交流人員融入難、原單位交接不暢等問題?？商崆白龊门嘤柡蜏贤?，讓交流人員了解新崗位；建立規(guī)范交接機制，確保工作銜接；對交流人員給予關懷支持，助其適應新環(huán)境。答案單項選擇題答案1.D2.C3.D4.D5.D6.B7