漣源公務(wù)員招聘考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.全心全意為人民服務(wù)B.參加培訓(xùn)C.提出申訴和控告D.申請辭職4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.免去現(xiàn)任職務(wù)C.開除公職D.不予錄用5.下列哪項屬于公務(wù)員的行政處分（）A.罰款B.拘留C.警告D.批評教育6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）A.立功B.有重大立功表現(xiàn)C.工作經(jīng)驗豐富D.學(xué)歷高7.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.下列不屬于公務(wù)員權(quán)利的是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.獲得工資報酬C.參加罷工D.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議10.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.績C.勤D.廉多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)3.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)4.公務(wù)員可以在（）從事公務(wù)的人員中交流。A.公務(wù)員隊伍內(nèi)部B.國有企業(yè)事業(yè)單位C.人民團體D.群眾團體5.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金6.公務(wù)員在受處分期間不得晉升（）A.職務(wù)B.級別C.工資檔次D.獎金7.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十9.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)（）A.事實清楚B.證據(jù)確鑿C.定性準(zhǔn)確D.處理恰當(dāng)10.公務(wù)員交流的作用有（）A.促進公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉B.合理配置人才C.防止腐敗D.提高工作效能判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）2.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）6.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）7.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。（）8.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）9.機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。（）10.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)有哪些？答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：公務(wù)員考核有平時考核與定期考核結(jié)合，定性考核與定量考核結(jié)合。平時考核積累資料，定期考核綜合評價，定性描述特征，定量用數(shù)據(jù)衡量。3.公務(wù)員交流的方式有哪些？答：公務(wù)員交流方式有調(diào)任，從外單位調(diào)入機關(guān)任領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；轉(zhuǎn)任，在機關(guān)內(nèi)部不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉，到基層或上級機關(guān)鍛煉，人事關(guān)系不變。4.公務(wù)員處分的種類有哪些？答：公務(wù)員處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。警告期限6個月，記過12個月，記大過18個月，降級、撤職24個月。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核的重要性。答：公務(wù)員考核很重要。能為任用、晉升等提供依據(jù)，激勵公務(wù)員提升素質(zhì)和能力，保證工作質(zhì)量和效率。還可監(jiān)督公務(wù)員行為，促進廉政建設(shè)，確保依法履職，維護政府形象。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)的意義。答：公務(wù)員培訓(xùn)可提升其專業(yè)知識和技能，更好履職。能更新觀念，適應(yīng)社會發(fā)展。促進交流學(xué)習(xí)，增強團隊協(xié)作。還可提高服務(wù)質(zhì)量，樹立良好政府形象。3.分析公務(wù)員交流制度的作用。答：公務(wù)員交流制度作用大。能促進人才合理配置，讓公務(wù)員多崗位鍛煉，提升能力?？煞乐垢瘮。蚱评嫒ψ?。還能加強部門溝通協(xié)作，提高工作效能。4.探討公務(wù)員薪酬制度的合理性。答：合理的公務(wù)員薪酬制度能保障基本生活，吸引人才。要與工作績效、地區(qū)經(jīng)濟掛鉤，體現(xiàn)公平。還應(yīng)隨經(jīng)濟發(fā)展調(diào)整，激勵公務(wù)員積極工作，提高公共服務(wù)質(zhì)量。答案單項選擇題1.C2.D3.A4.A5.C6.B7.D8.