六安公務員考試林繁華試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員應當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.擁有本科學歷2.下列哪種行為屬于公務員的行政處分（）A.罰款B.警告C.拘留D.訓誡3.公務員的考核重點是（）A.品德B.工作能力C.工作實績D.出勤情況4.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務。A.越級B.跨級C.破格D.跳級5.下列屬于公務員領導職務的是（）A.主任科員B.調研員C.副鄉(xiāng)長D.副主任科員6.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職C.降低一個職務層次任職D.辭退7.對公務員處分的解除以下說法不正確的是（）A.解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機關B.在處分期內公務員調離作出處分的機關，解除處分仍由原作出處分決定的機關解除處分C.解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分影響D.受開除處分的，解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分影響8.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.下列哪項不屬于公務員交流制度（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗10.公務員在涉外活動中，要特別注意國際禮儀。以下不符合國際禮儀的是（）A.一起乘坐電梯及上車時，請女士先行B.閑談時詢問美國客人前一段時間得了什么病C.接待來訪的外國客人時，請客人坐右邊的座位D.在德國，提前抵達訪問地點后等到了約定時間再敲門二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有職位所要求的工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行職責的身體條件D.法律規(guī)定的其他條件2.公務員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除3.公務員的考核內容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉4.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.下列屬于公務員交流方式的有（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪換6.公務員辭職的限制性條件包括（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結7.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金8.公務員可以享受的保險待遇有（）A.生育保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.工傷保險9.公務員培訓包括的類型有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓10.公務員回避制度的種類包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.親屬回避三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）2.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）3.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）4.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。（）5.公務員的交流范圍在內部進行。（）6.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起六十日內予以審批。（）7.公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。（）8.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）9.公務員的培訓實行登記管理。（）10.公務員擔任鄉(xiāng)級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員辭退的條件。2.公務員交流制度有什么作用？3.公務員考核的方法有哪些？4.簡述公務員處分的原則。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員激勵機制對工作效率的影響。2.談談公務員職業(yè)道德建設的重要性。3.探討如何提高公務員的依法行政能力。4.分析公務員培訓與職業(yè)發(fā)展的關系。答案一、單項選擇題1.D2.B3.C4.A5.C6.C7.D8.A9.D10.B二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判斷題1.×2.√3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.√四、簡答題1.公務員辭退條件：在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職；不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排；因所在機關調整等原因拒絕合理安排；不履行義務不遵守紀律等。2.公務員交流制度作用：促進人才合理配置，提高公務員素質能力，防止利益關聯(lián)，加強機關間合作，推動工作開展。3.公務員考核方法：平時考核與定期考核結合，定性考核與定量考核結合，領導考核與群眾考核結合。4.公務員處分原則：事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。五、討論題1.公務員激勵機制可提高工作效率。合理獎勵晉升能激發(fā)積極性主動性，增強責任感，促使努力工作提升效率；反之激勵不足會使工作懈怠。2.公務員職業(yè)道德建設重要。能保證正確履行職責，維護政府形