毛詩雨公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某村委會(huì)主任B.某民營企業(yè)總經(jīng)理C.某縣教育局局長D.某公司董事長4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.免職C.撤職D.辭退5.對公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核（）。A.工作能力B.工作實(shí)績C.思想政治D.工作作風(fēng)6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.公務(wù)員的交流方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議D.不得組織或者參加罷工9.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動(dòng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，其中（）是確定級別主要依據(jù)。A.職務(wù)B.德才表現(xiàn)C.工作實(shí)績D.資歷多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）。A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.公平合理、獎(jiǎng)勵(lì)得當(dāng)D.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效4.公務(wù)員交流制度中的轉(zhuǎn)任應(yīng)具備的條件有（）。A.具有國家公務(wù)員身份B.符合回避規(guī)定C.必須有編制空額和職位空缺D.具有正當(dāng)理由5.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金6.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）。A.警告B.記過C.降級D.開除7.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有（）。A.原處理機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機(jī)關(guān)D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷9.下列情形中，不得辭退公務(wù)員的有（）。A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）5.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）6.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，其所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。（）7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（）8.對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。（）9.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）10.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需遵守憲法和法律，按照規(guī)定履職，全心全意為人民服務(wù)，維護(hù)國家安全、榮譽(yù)和利益，忠于職守、勤勉盡責(zé)，保守國家和工作秘密，遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德，清正廉潔、公道正派等。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有哪些？獎(jiǎng)勵(lì)種類有嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。不同獎(jiǎng)勵(lì)對應(yīng)不同功績表現(xiàn)，以此激勵(lì)公務(wù)員積極工作。3.公務(wù)員申訴的范圍有哪些？包括處分，辭退或取消錄用，降職，定期考核定為不稱職，免職，申請辭職、提前退休未獲批，未按規(guī)定確定或扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇等。4.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的意義。能提升公務(wù)員素質(zhì)與能力，使其適應(yīng)工作發(fā)展需求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工作效率和質(zhì)量；促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，增強(qiáng)政府行政效能。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)至關(guān)重要。它能保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，防止權(quán)力濫用與腐敗。良好道德可提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)政府公信力，贏得民眾信任。還能營造風(fēng)清氣正的行政環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)良好道德風(fēng)尚形成。2.如何提高公務(wù)員的工作效率？可加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；建立科學(xué)考核機(jī)制，激勵(lì)積極工作；合理配置人員，明確職責(zé)分工；引入信息化手段，提高辦公自動(dòng)化水平。3.分析公務(wù)員交流制度的作用。交流能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置。讓公務(wù)員積累多崗位經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力。加強(qiáng)不同地區(qū)、部門間溝通協(xié)作，打破壁壘，促進(jìn)信息共享，提升行政效能。4.談?wù)剬珓?wù)員聘任制的看法。聘任制有積極意義，能靈活吸引專業(yè)人才，滿足特定崗位需求。增加人員流動(dòng)性，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。但也存在管理難度大、穩(wěn)定性不足等問題，需完善相關(guān)制度，確保其規(guī)范運(yùn)行。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.D3.C4.A5.B6.A7.D8.