美丘縣公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員應當履行的義務是（）A.模范遵守憲法和法律B.獲得工資報酬C.全心全意為人民服務D.清正廉潔，公道正派2.公務員定期考核的結果分為（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次B.優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四個等次C.優(yōu)秀、合格、不合格三個等次D.優(yōu)秀、良好、中等、合格、不合格五個等次3.下列屬于公務員處分種類的是（）A.免職B.辭退C.降職D.撤職4.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要5.下列哪項不屬于公務員交流的方式（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職7.領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當（）A.引咎辭去領導職務B.責令其辭去領導職務C.主動提出辭去領導職務D.不準提出辭職8.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.國家根據(jù)（）設置公務員職務序列。A.公務員等級B.公務員職位類別C.公務員工資級別D.公務員津貼10.公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內進行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)D.編制答案：1.B2.A3.D4.D5.D6.A7.A8.D9.B10.B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件2.公務員的考核內容包括（）A.德、能B.勤C.績D.廉3.公務員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主B.公平合理，獎不虛設C.獎勵及時，注重實效D.以物質獎勵為主4.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪換5.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金6.下列哪些職位不實行聘任制（）A.涉及國家秘密的B.因工作需要的C.涉及技術性的D.涉及專業(yè)性較強的7.公務員辭職的限制性條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結8.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓9.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷10.公務員在受處分期間不得晉升（）A.職務B.級別C.工資檔次D.獎金答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.A7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）2.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）3.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）4.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）5.公務員的處分決定應當以書面形式通知公務員本人。（）6.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）7.公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。（）8.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）9.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。（）10.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務員獎勵的種類有哪些？答：公務員獎勵種類包括嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。以精神獎勵與物質獎勵結合，發(fā)揮激勵作用，肯定公務員工作表現(xiàn)與貢獻。3.公務員交流的意義是什么？答：意義有促進人才合理流動，讓公務員多崗位鍛煉，提升能力素質；加強部門間聯(lián)系合作，打破壁壘；防止利益固化與腐敗，保證公務員隊伍公正廉潔；優(yōu)化人員配置，提高工作效率。4.公務員辭退的條件有哪些？答：連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；機關調整需調整工作，拒絕合理安排；不履行義務、不遵守紀律，經(jīng)教育不改且不宜開除；曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超15天或1年內累計超30天。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的工作效率？答：可加強培訓提升業(yè)務能力，明確職責分工避免推諉。建立科學考核機制，激勵積極工作。引入先進辦公技術與方法，簡化辦事流程。營造良好工作氛圍，增強團隊協(xié)作。領導做好榜樣，合理分配任務。2.談談公務員職業(yè)道德建設的重要性。答：重要性顯著。能確保公務員正確行使權力，為人民服務。提升政府公信力，樹立良好形象。增強責任感與使命感，提高工作質量。抵制不良風氣，保持廉潔自律。促進社會道德風尚提升，引領社會價值觀。3.公務員晉升制度應如何完善？答：完善晉升制度，要科學設定晉升標準，綜合考量德才、業(yè)績等。增加透明度，公開晉升過程