盤錦市公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.免職D.撤職2.我國國家行政機(jī)關(guān)實(shí)行（）A.職務(wù)分類制B.職位分類制C.品位分類制D.職級分類制3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退4.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.模范遵守憲法和法律B.清正廉潔，公道正派C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.忠于職守，勤勉盡責(zé)5.下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門（）A.黨委組織部門B.政府人事部門C.人大常委會D.黨委統(tǒng)戰(zhàn)部6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要7.對公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）A.工作能力B.工作實(shí)績C.思想政治D.工作作風(fēng)8.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制9.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員10.公務(wù)員的錄用范圍是擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.鄉(xiāng)科級副職答案：1.C2.B3.C4.C5.C6.D7.B8.D9.D10.A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能B.勤、績C.廉D.思想政治3.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)過硬B.具備職位要求的工作能力C.文化程度符合要求D.具備規(guī)定的任職資歷4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員培訓(xùn)包括的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金7.公務(wù)員可以享受的津貼有（）A.地區(qū)附加津貼B.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼C.崗位津貼D.住房津貼8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升（）A.職務(wù)B.級別C.工資檔次D.獎(jiǎng)金9.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)10.公務(wù)員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）3.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）5.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越一級晉升職務(wù)。（）7.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）8.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。（）9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。（）10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員晉升職務(wù)需要遵循什么程序？答：一般先民主推薦，確定考察對象；組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀；按照管理權(quán)限討論決定；按照規(guī)定履行任職手續(xù)。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置；拓寬公務(wù)員視野，提升工作能力；加強(qiáng)不同地區(qū)、部門聯(lián)系協(xié)作；避免公務(wù)員在同一崗位久任滋生弊端，保持隊(duì)伍活力。4.公務(wù)員申訴的程序是怎樣的？答：公務(wù)員可先向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服，向同級公務(wù)員主管部門或上一級機(jī)關(guān)提出申訴；也可不經(jīng)復(fù)核，直接提出申訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員績效考核中可能存在的問題及解決辦法。答：可能存在考核標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)、主觀因素影響大、結(jié)果應(yīng)用不充分等問題。解決辦法是制定科學(xué)量化標(biāo)準(zhǔn)，減少主觀隨意性；加強(qiáng)考核人員培訓(xùn)；將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲、晉升等緊密結(jié)合。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對提升公務(wù)員能力的重要性。答：培訓(xùn)能更新知識，讓公務(wù)員適應(yīng)新工作要求；提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，更好履行職責(zé)；增強(qiáng)創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；促進(jìn)公務(wù)員個(gè)人發(fā)展，激發(fā)工作積極性和主動(dòng)性。3.分析公務(wù)員辭職和辭退制度的作用。答：辭職制度保障公務(wù)員職業(yè)選擇自由，利于人才合理流動(dòng)；辭退制度