皮山縣公務(wù)員考試屬于試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷答案：D2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.國家對公務(wù)員實(shí)行（），提高管理效能和科學(xué)化水平。A.分級管理B.分類管理C.分批管理D.分項(xiàng)管理答案：B4.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.省級政府B.國務(wù)院C.同級政府D.全國人大答案：B5.下列哪種情況公務(wù)員可以辭職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的D.已完成工作交接答案：D6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.免職C.撤職D.辭退答案：A7.下列不屬于公務(wù)員獎勵(lì)種類的是（）A.嘉獎B.記三等功C.頒發(fā)獎金D.授予榮譽(yù)稱號答案：C8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.開除D.通報(bào)批評答案：B9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A10.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流的方式（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務(wù)員義務(wù)的有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.借調(diào)答案：ABC5.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD6.公務(wù)員不得辭去公職的情形有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD7.公務(wù)員獎勵(lì)的原則有（）A.精神獎勵(lì)與物質(zhì)獎勵(lì)相結(jié)合、以精神獎勵(lì)為主B.公平合理、獎不虛設(shè)C.獎勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效D.定期獎勵(lì)與及時(shí)獎勵(lì)相結(jié)合答案：ABC8.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除答案：ABCD9.公務(wù)員可以申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD10.公務(wù)員交流制度的作用有（）A.促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉B.合理配置人才C.預(yù)防腐敗D.解決公務(wù)員的實(shí)際生活困難答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）答案：√2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：×3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：√4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：√5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：√6.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：√7.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）答案：√8.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。（）答案：√9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：√10.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：×四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按權(quán)限和程序履職，提高效率；全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；維護(hù)國家安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：公務(wù)員考核分平時(shí)考核和定期考核。平時(shí)考核通過日常工作記錄等了解表現(xiàn)。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，采取年度考核方式，先個(gè)人總結(jié)，再民主測評，最后由考核小組評定等。3.公務(wù)員獎勵(lì)的條件有哪些？答：在工作中有顯著成績和貢獻(xiàn)，或有其他突出事跡可獲獎勵(lì)。如忠于職守，積極工作，成績顯著；遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派；在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或提出合理化建議等。4.公務(wù)員交流的意義是什么？答：意義有促進(jìn)公務(wù)員培養(yǎng)鍛煉，使其積累多崗位經(jīng)驗(yàn)；合理配置人才，實(shí)現(xiàn)人崗匹配；預(yù)防腐敗，避免長期在同一崗位形成利益關(guān)系；還能解決公務(wù)員生活困難，穩(wěn)定隊(duì)伍。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。答：公務(wù)員培訓(xùn)很重要。能提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其適應(yīng)崗位需求。可更新知識結(jié)構(gòu)，跟上時(shí)代發(fā)展。能促進(jìn)公務(wù)員更好履行職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量。還利于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。2.談?wù)剬珓?wù)員處分制度的理解。答：處分制度是規(guī)范公務(wù)員行為的保障。明確了違紀(jì)的種類和相應(yīng)處分，約束公務(wù)員遵守紀(jì)律。能促使其正確行使權(quán)力，防止濫用職權(quán)。同時(shí)給犯錯(cuò)者懲戒和改過機(jī)會，維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性和良好形象。3.分析公務(wù)員交流制度對個(gè)人和組織的影響。答：對個(gè)人，可獲多崗位經(jīng)驗(yàn)，提升能力，拓寬視野，解決生活難題。對組織，能優(yōu)化人才配置，激發(fā)活力，預(yù)防腐敗