贛州人力資源外包合同示范文本2025年版甲方（用人單位）：[甲方全稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：[乙方全稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[乙方詳細(xì)地址]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，希望將部分人力資源管理工作外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)，乙方具備相關(guān)的人力資源服務(wù)能力和資質(zhì)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容與范圍1.1甲方同意將位于[工作地點(diǎn)]的[部門名稱]部門的部分人力資源管理工作外包給乙方，具體包括以下內(nèi)容：(1)招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，進(jìn)行背景調(diào)查，并向甲方推薦合適候選人。(2)培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供[具體培訓(xùn)內(nèi)容，例如：入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等]培訓(xùn)。(3)薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)甲方外包人員工資核算，按時(shí)足額代扣代繳個(gè)人所得稅，負(fù)責(zé)社保、公積金的申報(bào)、繳納、變更、轉(zhuǎn)移等手續(xù)。(4)社保公積金管理：乙方負(fù)責(zé)甲方外包人員社保、公積金開戶、繳納、轉(zhuǎn)移、變更等手續(xù)的辦理。(5)勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理外包人員的勞動(dòng)合同簽訂、解除、終止等手續(xù)，并提供勞動(dòng)爭議處理方面的咨詢和協(xié)助。(6)員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)與甲方外包人員進(jìn)行日常溝通，協(xié)助甲方進(jìn)行員工矛盾調(diào)解，參與甲方企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。(7)人力資源信息系統(tǒng)管理：乙方負(fù)責(zé)甲方外包人員人事信息的管理，并進(jìn)行人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，定期向甲方提供人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告。1.2外包人員范圍：共計(jì)[人數(shù)]名員工，具體崗位為[崗位名稱]，員工名單詳見附件一《外包人員名單》。該等員工的人事關(guān)系仍隸屬于甲方，但在工作期間，服從乙方的管理，并按照乙方的規(guī)章制度進(jìn)行工作。第二條服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限自[起始日期]起至[終止日期]止，為期[期限]年/月。2.2合同期滿前[時(shí)間]，如雙方均有意續(xù)簽，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)簽合同。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用：甲方每月向乙方支付服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣[金額]元(大寫：[金額大寫])。該費(fèi)用包含但不限于招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、社保公積金代繳費(fèi)、勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)、員工關(guān)系管理費(fèi)等。3.2費(fèi)用調(diào)整：如遇國家政策調(diào)整、市場(chǎng)行情變化等因素導(dǎo)致服務(wù)成本發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。3.3支付方式：甲方應(yīng)于每月[日期]前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定銀行賬戶。戶名：[乙方賬戶名]開戶行：[乙方開戶行]賬號(hào)：[乙方賬號(hào)]第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，要求乙方按照合同約定提供服務(wù)。(2)有權(quán)要求乙方提供外包人員的管理制度和操作流程。(3)應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人力資源需求信息，并配合乙方開展相關(guān)工作。(4)應(yīng)按時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。(5)應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)乙方及外包人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(6)負(fù)責(zé)提供外包人員的勞動(dòng)合同、工資條等相關(guān)資料。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。(2)應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，并定期向甲方提供服務(wù)報(bào)告。(3)應(yīng)建立完善的人力資源管理制度和操作流程，并對(duì)外包人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。(4)應(yīng)妥善保管甲方及外包人員的個(gè)人信息，并承擔(dān)保密義務(wù)。(5)應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，依法代扣代繳個(gè)人所得稅，按時(shí)足額繳納社保、公積金。(6)應(yīng)積極配合甲方處理勞動(dòng)爭議，并提供必要的法律咨詢。(7)負(fù)責(zé)與勞動(dòng)保障行政部門等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。第五條保密條款5.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及外包人員的個(gè)人信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密信息包括但不限于：甲方的人力資源規(guī)劃、薪酬福利制度、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營信息等；乙方的人力資源服務(wù)方案、客戶信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.3保密期限：本合同終止后[時(shí)間]內(nèi)，雙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。5.4任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)的，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的[比例]向乙方支付違約金，逾期超過[時(shí)間]的，乙方有權(quán)解除合同。6.2乙方未按照合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，并可根據(jù)情況要求乙方承擔(dān)違約金，違約金不超過當(dāng)月服務(wù)費(fèi)的[比例]。若乙方逾期未整改，或多次出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題的，甲方有權(quán)解除合同。6.3任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或外包人員個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失，并可能被追究刑事責(zé)任。6.4因一方違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁，或向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同終止與解除8.1合同期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。8.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。8.3發(fā)生以下情況之一，守約方有權(quán)解除本合同：(1)一方嚴(yán)重違反本合同，經(jīng)守約方書面催告后[時(shí)間]內(nèi)仍未糾正的。(2)一方進(jìn)入破產(chǎn)、清算程序的。(3)一方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無法履行的。8.4合同終止或解除后，雙方應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)完成人員、資料、費(fèi)用的交接工作，并繼續(xù)履行保密義務(wù)。第九條其他條款9.1通知：本合同項(xiàng)下的所有通知均應(yīng)以書面形式，通過專人送達(dá)、掛號(hào)信、傳真或電子郵件等方式送達(dá)至本合同首部列明的地址或雙方另行書面指定的地址。9.2完整協(xié)議：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代之前的所有口頭或書面協(xié)議。9.3可分割性：本合同任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。9.4法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華