外賣配送勞動合同版本甲方（用人單位）：[平臺公司全稱]法定代表人/負責人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[公司注冊地址]聯系電話：[公司聯系電話]乙方（勞動者）：[配送員姓名]身份證號碼：[配送員身份證號碼]住址：[配送員住址]聯系電話：[配送員聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成特定工作任務為期限]勞動合同。[固定期限]本合同自[YYYY]年[MM]月[DD]日起至[YYYY]年[MM]月[DD]日止。[無固定期限]本合同自[YYYY]年[MM]月[DD]日起至法律規(guī)定的情形出現為止。[以完成特定工作任務為期限]本合同自[YYYY]年[MM]月[DD]日起，至[具體工作任務完成時]止。第二條工作內容和工作地點1.乙方的工作崗位為外賣配送員。2.乙方的核心工作職責是按照甲方（或甲方授權的平臺）訂單系統(tǒng)的指示，完成外賣配送任務，包括但不限于取餐、按照最優(yōu)路線配送至客戶指定地點、與客戶進行必要溝通等。3.乙方的工作地點為[具體區(qū)域/城市范圍/全國范圍]，應根據甲方（或甲方授權的平臺）的調度指令在指定區(qū)域內進行配送服務。4.乙方應遵守國家有關法律法規(guī)、交通規(guī)則以及甲方（或甲方授權的平臺）制定的各項規(guī)章制度、操作流程和配送服務標準，服從甲方（或甲方授權的平臺）的合理調度和管理。第三條工作時間與休息休假1.乙方實行[彈性工作制/其他工時制]，具體工作時間根據甲方（或甲方授權的平臺）發(fā)布的訂單情況進行安排，乙方應在接到訂單后，根據平臺要求及時進行配送。2.甲方（或甲方授權的平臺）應合理安排訂單，保障乙方的休息權利。乙方在法定節(jié)假日和休息日完成配送任務，可根據甲方（或甲方授權的平臺）的規(guī)章制度享受相應的調休或加班補貼。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假等法定休息休假權利。具體休假安排應符合國家相關規(guī)定及甲方（或甲方授權的平臺）的規(guī)章制度。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬采用[計件工資制/計時工資制/其他方式]，具體計算方式為：[詳細說明計薪方式，例如：按照每單配送金額的百分比+基礎配送費+超時費+獎勵等構成]。2.甲方（或甲方授權的平臺）根據乙方完成的配送任務數量、配送效率、服務質量等因素核算乙方勞動報酬。3.工資結算周期為[每月X日/其他周期]，甲方（或甲方授權的平臺）應在結算周期結束后[X]日內，通過[平臺賬戶余額/銀行轉賬等方式]支付乙方勞動報酬。4.乙方在法定節(jié)假日、休息日工作或超出標準工作時間工作的，甲方（或甲方授權的平臺）應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或提供相應調休。第五條社會保險與福利待遇1.甲方（或甲方授權的平臺）應根據國家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。2.乙方應按規(guī)定自行承擔個人應繳納的社會保險費用部分。3.甲方（或甲方授權的平臺）可根據實際情況，為乙方購買意外傷害保險等商業(yè)保險，具體保險條款和福利待遇以實際購買保險為準。4.甲方（或甲方授權的平臺）應提供必要的勞動防護用品，如頭盔、反光衣等，并承擔相應的費用。乙方應妥善使用并愛護這些用品。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方（或甲方授權的平臺）應建立并執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，對乙方進行安全操作規(guī)程培訓。2.甲方（或甲方授權的平臺）應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對可能產生職業(yè)危害的崗位進行職業(yè)危害防治。3.乙方在作業(yè)過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，注意自身安全，避免發(fā)生交通事故等意外傷害。因乙方違反操作規(guī)程造成的傷害，由乙方自行承擔責任或根據相關法律規(guī)定處理。第七條雙方權利與義務（一）甲方的權利與義務1.有權根據經營需要，對乙方進行工作調整和調度。2.有權對乙方的服務過程進行監(jiān)督、檢查和管理，并根據規(guī)章制度對乙方進行獎懲。3.應按時足額支付乙方的勞動報酬。4.應為乙方提供必要的勞動保護和職業(yè)危害防護。5.應依法為乙方繳納社會保險。6.應為乙方提供必要的培訓，包括平臺使用、配送規(guī)范、安全知識等培訓。7.應建立健全勞動爭議處理機制，及時處理與乙方的勞動爭議。（二）乙方的權利與義務1.有權獲得約定的勞動報酬和社會保險待遇。2.有權獲得必要的勞動保護用品和職業(yè)危害防護。3.有權接受甲方（或甲方授權的平臺）提供的培訓。4.應按照甲方（或甲方授權的平臺）的調度指令，完成配送任務，保證配送服務質量。5.應遵守國家法律法規(guī)、交通規(guī)則以及甲方（或甲方授權的平臺）的各項規(guī)章制度、操作流程和配送服務標準。6.應愛護甲方（或甲方授權的平臺）提供的設備、工具和車輛（如適用）。7.應妥善保管用戶信息和訂單信息，不得泄露或濫用。8.應發(fā)生勞動爭議時，有權通過協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等途徑維護自身合法權益。第八條合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。2.甲乙雙方應就變更內容達成書面協(xié)議。（二）合同的解除1.甲乙雙方符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除條件的，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方（或甲方授權的平臺）的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方（或甲方授權的平臺）造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方（或甲方授權的平臺）提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；(2)甲方（或甲方授權的平臺）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(3)甲方（或甲方授權的平臺）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；(4)甲方（或甲方授權的平臺）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(5)甲方（或甲方授權的平臺）未及時足額支付勞動報酬的；(6)甲方（或甲方授權的平臺）未依法為乙方繳納社會保險費的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲乙雙方解除勞動合同時，應按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定辦理手續(xù)，并依法結算工資、經濟補償等。（三）合同的終止1.本合同期限屆滿，勞動合同自然終止。2.有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)本合同期滿，雙方不再續(xù)訂的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止時，甲方（或甲方授權的平臺）應依法為乙方辦理相關手續(xù)，并結清工資、支付經濟補償（如適用）等。第九條違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.甲方（或甲方授權的平臺）未按時足額支付乙方勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，應依照相關法律法規(guī)承擔違約責任。3.乙方違反本合同約定，給甲方（或甲方授權的平臺）造成損失的，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于平臺押金、罰款等。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[有管轄權的人民法院/勞動爭議仲裁委員會]提起訴訟或申請仲裁