網(wǎng)格倉人員管理協(xié)議甲方（委托方/運營方）：________________________乙方（人員方）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方運營的網(wǎng)格倉（以下簡稱“網(wǎng)格倉”）擔(dān)任______崗位工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議主體與基本信息1.1甲方為依法注冊并有效存續(xù)的________________________公司，地址位于________________________，法定代表人為________________________，是本協(xié)議項下網(wǎng)格倉的運營管理方。1.2乙方為________________________（如為個人，請?zhí)顚懶彰蝗鐬榕汕矄挝?，請?zhí)顚憜挝蝗Q），地址位于________________________。乙方同意將其委派/指派的員工（以下簡稱“員工”）派往甲方網(wǎng)格倉工作，或乙方本人/員工直接受甲方雇傭在本協(xié)議項下工作。本協(xié)議項下乙方指代的員工具體信息見附件（如適用）。1.3本協(xié)議簽訂地為________________________。1.4本協(xié)議有效期為______年______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。如協(xié)議期限屆滿前雙方無異議，本協(xié)議可自動續(xù)延______年，續(xù)延次數(shù)不限/續(xù)延______次。第二條工作崗位與職責(zé)2.1乙方確認，本協(xié)議項下乙方/員工將從事甲方網(wǎng)格倉的______崗位工作。2.2乙方/員工的主要工作職責(zé)包括但不限于：(1)遵守甲方的各項規(guī)章制度及作業(yè)流程，按照甲方要求完成所分配的貨物入庫驗收、信息錄入、庫位規(guī)劃與調(diào)整、貨物保管、訂單處理、分揀揀選、復(fù)核、打包、貼標、出庫裝載等工作；(2)正確、安全地操作和維護網(wǎng)格倉配備的設(shè)備，如叉車、手持終端（PDA）、輸送帶等，并按要求進行日常保養(yǎng)；(3)負責(zé)網(wǎng)格倉區(qū)域的日常清潔、整理和保持，確保工作環(huán)境符合衛(wèi)生要求；(4)嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，參與安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，立即向甲方相關(guān)負責(zé)人報告；(5)負責(zé)作業(yè)區(qū)域內(nèi)的質(zhì)量檢查，確保貨物在流轉(zhuǎn)過程中不受損壞、不發(fā)生錯發(fā)漏發(fā)；(6)配合甲方進行庫存盤點、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作；(7)完成甲方安排的其他與網(wǎng)格倉運營相關(guān)的工作。第三條工作時間與休息休假3.1乙方/員工的工作時間執(zhí)行甲方制定的______工時制度（如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制），具體為：__________________________________________________（詳細說明，如每日工作______小時，每周工作______小時，輪班安排等）。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方/員工協(xié)商后，可以調(diào)整工作時間或安排加班。加班時長及加班費/調(diào)休安排按國家及地方相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方/員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。具體休假安排及申請流程按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方/員工請事假、病假等，需按規(guī)定提前申請并辦理手續(xù)，工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬與福利4.1乙方/員工的工資構(gòu)成及標準如下：(1)基本工資：人民幣______元/月；(2)績效獎金/提成：根據(jù)乙方/員工績效考核結(jié)果及甲方相關(guān)規(guī)定核算，月/次結(jié)算；(3)崗位補貼/其他補貼：人民幣______元/月（如夜班補貼、交通補貼、餐補等，請具體列明）。(4)工資支付周期為______（月/周/日），于每月______日/每周______日/每日______日支付至乙方/員工指定賬戶。4.2甲方依法為乙方/員工繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金（如適用）。乙方/員工（或其派遣單位）應(yīng)承擔(dān)的社會保險和住房公積金部分，由______（甲方/乙方/乙方指派的員工）承擔(dān)，并按時繳納。甲方為乙方/員工購買意外傷害保險（如適用）。4.3甲方為乙方/員工提供以下福利待遇（如適用）：__________________________________________________（如員工活動、節(jié)日福利等）。第五條行為規(guī)范與規(guī)章制度5.1乙方/員工應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的《員工手冊》、各項規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、作業(yè)流程及保密制度。5.2乙方/員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，恪守工作紀律，服從甲方的合法管理，維護企業(yè)形象。5.3乙方/員工應(yīng)按照甲方要求著裝，保持良好的儀容儀表。5.4乙方/員工在工作中應(yīng)注重安全，嚴禁違章操作，不得從事任何可能危害自身或他人安全的行為。5.5乙方/員工不得泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，不得利用在甲方工作期間獲取的任何信息為本人或第三方謀取不正當(dāng)利益。第六條勞動保護與安全生產(chǎn)6.1甲方應(yīng)為乙方/員工提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，包括但不限于適宜的溫濕度、通風(fēng)照明、消防設(shè)施、安全防護裝置以及必要的勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)依法對乙方/員工進行崗前安全培訓(xùn)及在崗安全技能培訓(xùn)，確保乙方/員工掌握必要的安全知識和操作技能。6.3發(fā)生工傷事故或安全生產(chǎn)事故時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及時報告、搶救傷員、保護現(xiàn)場，并配合相關(guān)部門進行調(diào)查處理。相關(guān)責(zé)任及費用承擔(dān)按國家法律法規(guī)及甲乙雙方約定執(zhí)行。第七條紀律處分與解約7.1乙方/員工違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予口頭警告、書面警告、罰款（罰款金額上限及程序需符合法律規(guī)定）、降級、調(diào)崗等處分；情節(jié)嚴重者，甲方可解除本協(xié)議。7.2協(xié)議的解除條件及程序按以下約定執(zhí)行：(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。(2)乙方/員工有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟補償：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方（如為派遣單位）違反派遣協(xié)議相關(guān)約定，導(dǎo)致甲方無法正常運營的；e.被依法追究刑事責(zé)任的。(3)乙方/員工有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，并需支付經(jīng)濟補償：a.乙方/員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方/員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(4)有下列情形之一的，本協(xié)議終止：a.本協(xié)議期滿；b.乙方/員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；c.乙方/員工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；d.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；e.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(5)乙方/員工提出解除本協(xié)議的，應(yīng)按本協(xié)議約定或法律規(guī)定提前______日書面通知甲方。如提前解除給甲方造成損失的，乙方/員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴始爸Ц斗绞桨磭壹暗胤较嚓P(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條保密與競業(yè)限制8.1乙方/員工應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶名單、價格體系、運營數(shù)據(jù)、管理策略等）承擔(dān)保密義務(wù)。本協(xié)議終止或解除后，該保密義務(wù)持續(xù)有效。8.2對于接觸核心商業(yè)秘密的乙方/員工，本協(xié)議可約定競業(yè)限制條款：在本協(xié)議終止或解除后______年內(nèi)，乙方/員工不得在______地域內(nèi)從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)。在此期間，甲方應(yīng)按月向乙方/員工支付人民幣______元競業(yè)限制經(jīng)濟補償金。具體范圍、方式等按約定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供法定勞動條件的，乙方/員工有權(quán)要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方/員工可以解除本協(xié)議，并要求甲方支付賠償金。9.2甲方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按法律規(guī)定支付賠償金。9.3乙方/員工違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向______（甲方所在地/乙方所在地/勞動合同履行地）有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2本協(xié)議所有通知均應(yīng)以書面形式按本協(xié)議載明的地址送達。一方地址變更應(yīng)提前______日書面通知對方。11.3本協(xié)議一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份，具有同等法律效力。11.4本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲