在職協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方將在甲方單位任職，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，主要職責(zé)為：（詳細描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.工作地點乙方工作地點為。甲方因工作需要，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工時制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。（3）綜合計算工時制，乙方的工作時間按照甲方批準(zhǔn)的計算周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及本單位的規(guī)章制度，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣元（大寫元整）。此工資為稅前工資，甲方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳乙方個人所得稅。2.工資發(fā)放方式甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況、當(dāng)?shù)毓べY水平等因素，適時調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供以下福利待遇：（詳細列舉甲方提供的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等）。（2）乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，甲方應(yīng)按照本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全及健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)采取有效的防護措施，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，配合甲方做好職業(yè)健康防護工作。七、教育培訓(xùn)1.甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（詳細列舉甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。乙方參加培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求在本單位服務(wù)一定期限。服務(wù)期限為年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。如乙方在服務(wù)期限內(nèi)離職，應(yīng)按照甲方的規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費用。培訓(xùn)費用的計算方式為：培訓(xùn)費用總額×（1已服務(wù)期限/服務(wù)期限）。八、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。（2）乙方的保密義務(wù)包括但不限于：不泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)方案及產(chǎn)品信息、財務(wù)信息、客戶資料、經(jīng)營策略等；不使用甲方未公開的技術(shù)、工藝、方法等；不協(xié)助任何第三方獲取甲方的保密信息。（3）乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用、甲方因乙方違約行為而喪失的商業(yè)機會所造成的損失等。2.競業(yè)限制（1）乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、提供同類服務(wù)的單位或業(yè)務(wù)。（2）乙方離職后，甲方應(yīng)按照乙方離職前月工資的%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應(yīng)在每月日前支付給乙方。（3）乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金金額為乙方離職前一年工資總額的倍。乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用、甲方因乙方違約行為而喪失的商業(yè)機會所造成的損失等。九、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度和經(jīng)營需要，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇，并為乙方繳納社會保險。（3）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及本單位的規(guī)章制度，保障乙方的休息休假權(quán)益。（4）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全及健康。（5）甲方應(yīng)按照約定為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。（6）甲方應(yīng)保守乙方的個人隱私信息，不得泄露乙方的個人信息及工作信息。2.乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬及福利待遇，并享受休息休假權(quán)利。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露甲方的機密信息。（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（5）乙方應(yīng)遵守甲方的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，配合甲方做好職業(yè)健康防護工作。（6）乙方在工作期間因自身原因造成甲方財產(chǎn)損失或他人人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定補繳社會保險，并向乙方支付賠償金。（3）甲方違反本協(xié)議的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、乙方為維護自身合法權(quán)益所支付的合理費用等。2.乙方違約責(zé)任（1）乙方未按照本協(xié)議的約定按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎金。（）乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離職或違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對