學徒工簽協(xié)議合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（學徒工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方愿意招收乙方為學徒工，乙方愿意接受甲方的學徒培訓，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.甲方身份及業(yè)務范圍甲方系一家在[行業(yè)名稱]領域具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的企業(yè)，主要從事[具體業(yè)務內(nèi)容]。甲方擁有先進的生產(chǎn)設備、完善的管理體系以及成熟的技術團隊，致力于為客戶提供高質(zhì)量的[產(chǎn)品名稱/服務名稱]。2.乙方身份及學徒內(nèi)容乙方為年滿[法定年齡]周歲，具有勞動能力和學習意愿的自然人。乙方自愿申請成為甲方的學徒工，在甲方指定的崗位進行學徒培訓，學習與[具體業(yè)務相關]的知識、技能和操作規(guī)范。學徒期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。3.培訓崗位及內(nèi)容乙方將在甲方的[具體部門/車間]，擔任[學徒崗位名稱]。在學徒期間，乙方的主要學習內(nèi)容包括但不限于：熟悉甲方的生產(chǎn)流程、工藝流程和質(zhì)量控制體系；學習與崗位相關的專業(yè)知識，如[列舉專業(yè)知識領域]；掌握崗位所需的操作技能，包括但不限于[詳細列舉操作技能項目]；了解甲方的企業(yè)文化、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)要求。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議的約定，對乙方進行學徒培訓和管理，包括但不限于制定培訓計劃、安排工作任務、進行考核評估等。有權根據(jù)乙方的學習進度和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的學徒崗位或培訓內(nèi)容，但應提前通知乙方。在學徒期間，若乙方違反甲方的規(guī)章制度或出現(xiàn)嚴重違反職業(yè)道德的行為，甲方有權解除本協(xié)議。2.義務按照本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的培訓條件和學習資源，包括但不限于培訓教材、實習設備、指導教師等。安排具有相應資質(zhì)和經(jīng)驗的指導教師，對乙方進行一對一的指導和培訓，解答乙方在學習過程中遇到的問題。根據(jù)乙方的學習情況和工作表現(xiàn)，定期對乙方進行考核評估，并將考核結果反饋給乙方?？己嗽u估結果將作為乙方學徒期滿能否轉正、晉升的重要依據(jù)。在學徒期間，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。學徒期滿，若乙方考核合格，甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和企業(yè)實際情況，優(yōu)先考慮錄用乙方為正式員工，并按照相關法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，與乙方簽訂正式勞動合同。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議的約定，接受甲方提供的學徒培訓，獲取與崗位相關的知識和技能。有權在學徒期間，按照甲方的規(guī)定，享受相應的勞動報酬和福利待遇。對甲方的培訓計劃、工作安排和考核評估結果有異議時，有權向甲方提出申訴，要求甲方進行解釋和說明。2.義務嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、保密制度、安全生產(chǎn)制度等。如有違反，愿意接受甲方按照規(guī)定給予的相應處罰。認真學習，積極參加甲方組織的各項培訓活動，努力掌握崗位所需的知識和技能，提高自身業(yè)務水平。在學徒期間，服從甲方的工作安排，認真完成甲方交辦的各項工作任務，保證工作質(zhì)量和效率。尊重甲方的指導教師和其他員工，虛心請教，積極配合甲方的管理和培訓工作。保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶名單等。學徒期滿后，若乙方未能成為甲方正式員工，應在離職后[X]年內(nèi)繼續(xù)履行保密義務。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬在學徒期間，甲方按照[具體工資標準]向乙方支付學徒津貼。學徒津貼將根據(jù)乙方的學習進度和工作表現(xiàn)，進行適當調(diào)整。甲方支付乙方勞動報酬的方式為[支付周期，如每月/每半月等]，支付日期為[具體支付日期]。2.福利待遇乙方在學徒期間，享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服、帶薪年假、病假等。甲方將為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方在學徒期間的身體健康。四、培訓考核與結業(yè)1.培訓考核甲方將定期對乙方進行理論知識和實際操作技能的考核?？己藘?nèi)容包括但不限于學徒期間所學的專業(yè)知識、操作技能、工作態(tài)度等。考核方式采用理論考試、實際操作考核、日常工作表現(xiàn)評估相結合的方式。乙方的考核成績將記錄在案，作為學徒期滿能否結業(yè)的重要依據(jù)。2.結業(yè)條件乙方在學徒期滿時，應同時滿足以下條件方可結業(yè)：完成本協(xié)議約定的全部培訓內(nèi)容，且考核成績合格；遵守甲方的規(guī)章制度，無任何違紀行為；能夠獨立完成崗位所需的各項工作任務，工作質(zhì)量和效率達到甲方的要求。3.結業(yè)證書若乙方符合結業(yè)條件，甲方將為乙方頒發(fā)學徒結業(yè)證書，以證明乙方在學徒期間的學習成果和表現(xiàn)。學徒結業(yè)證書僅作為乙方在甲方學徒培訓經(jīng)歷的證明，不具有其他法律效力。五、保密條款1.乙方在學徒期間，因工作需要可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密予以保密。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術訣竅等。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術秘密泄露給任何第三方，不得用于與學徒培訓無關的任何目的。4.學徒期滿后，若乙方未能成為甲方正式員工，乙方應在離職后[X]年內(nèi)繼續(xù)履行保密義務。如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的培訓條件和學習資源，導致乙方無法正常完成學徒培訓，甲方應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬或福利待遇，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付拖欠的勞動報酬和福利待遇，并支付相應數(shù)額的賠償金。2.乙方違約責任若乙方違反甲方的規(guī)章制度，嚴重影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。若乙方在學徒期間，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密，乙方應按照本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失，甲方有權依法追究乙方的法律責任。若乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或中斷學徒培訓，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方為乙方培訓所投入的全部費用。七、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更后的協(xié)議內(nèi)容作為本協(xié)議的補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除在學徒期間，若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權解除本協(xié)議：嚴重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次警告仍不改正的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；因身體原因或其他不可抗力因素，無法繼續(xù)完成學徒培訓的。若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的培訓條件和學習資源，導致乙方無法正常完成學徒培訓的；未按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬或福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不改正超過[X]日的；違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方合法權益的。雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議后的權利義務關系。3.協(xié)議終止學徒期滿，若乙方符合結業(yè)條件，本協(xié)議自動終止。若乙方在學徒期間，因不可抗力因素或其他不可預見、不可避免的原因，無法繼續(xù)履行本協(xié)議，本協(xié)議可提前終止。協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理善后事宜。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁