店長(zhǎng)離職合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（離職店長(zhǎng)）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方擔(dān)任店長(zhǎng)職務(wù)，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時(shí)間1.乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，決定從甲方離職。2.乙方應(yīng)于年月日前完成工作交接，并正式離職。二、工作交接內(nèi)容及要求1.工作交接范圍店鋪運(yùn)營管理相關(guān)資料，包括但不限于店鋪規(guī)章制度、員工手冊(cè)、客戶信息、供應(yīng)商資料、銷售數(shù)據(jù)、庫存記錄等。店鋪財(cái)務(wù)相關(guān)資料，如財(cái)務(wù)報(bào)表、賬目明細(xì)、費(fèi)用報(bào)銷記錄等。店鋪資產(chǎn)，包括店鋪設(shè)備、辦公用品、鑰匙等。尚未完成的工作任務(wù)及相關(guān)進(jìn)度說明，涉及的項(xiàng)目文檔、合同協(xié)議等。店鋪員工的工作安排及工作情況，如員工績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)計(jì)劃等。2.工作交接要求乙方應(yīng)在離職前制定詳細(xì)的工作交接清單，并按照清單內(nèi)容逐一進(jìn)行交接。交接過程中，乙方應(yīng)確保交接資料的完整性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性。對(duì)于重要資料和信息，乙方應(yīng)提供書面說明，包括資料的來源、用途、重要性以及相關(guān)注意事項(xiàng)等。在交接過程中，甲方有權(quán)指定專人與乙方進(jìn)行對(duì)接，乙方應(yīng)積極配合，解答甲方人員關(guān)于工作交接的疑問。乙方應(yīng)確保在離職前將所有工作交接完畢，并由甲方指定的接收人簽字確認(rèn)。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤硬煌暾虺霈F(xiàn)遺漏，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、薪資及福利待遇結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)，在乙方離職后的[具體支付時(shí)間]內(nèi)，支付乙方離職前的工資。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方月工資為元，日工資為月工資除以21.75天。乙方離職前如有未休年假、調(diào)休等情況，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定及公司制度進(jìn)行結(jié)算。2.福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方繳納離職前的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分在工資中扣除。對(duì)于乙方在職期間應(yīng)享受的其他福利待遇，如獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。在乙方完成工作交接且無任何遺留問題后，甲方將在[具體支付時(shí)間]內(nèi)支付給乙方。四、保密及競(jìng)業(yè)限制條款1.保密條款乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類機(jī)密信息。乙方承諾在離職后，仍對(duì)上述機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方承諾在離職后的年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月日前支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)在乙方離職前，甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)定完成工作交接，并對(duì)交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。按照本合同約定，及時(shí)支付乙方的薪資及福利待遇。為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持，如出具離職證明等。保守乙方的個(gè)人隱私信息，不得向無關(guān)第三方披露乙方的離職原因及相關(guān)信息。2.乙方權(quán)利與義務(wù)在離職前，有權(quán)要求甲方按照公司規(guī)定支付工資及福利待遇。按照本合同約定，認(rèn)真完成工作交接，確保交接工作的順利進(jìn)行。遵守甲方的保密及競(jìng)業(yè)限制條款，不得泄露甲方機(jī)密信息及從事競(jìng)業(yè)限制行為。配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的文件和資料。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪資及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日以上的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本合同約定完成工作交接，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實(shí)際損失金額計(jì)算。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。4.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期