企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范本（層級(jí)版）為深入貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)要求，構(gòu)建“全員參與、層級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任到人”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，有效防范生產(chǎn)安全事故、保障員工生命與企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求，特制定本層級(jí)版安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，明確各層級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全管理工作規(guī)范落地。第一章總則1.制定依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、行業(yè)特性及實(shí)際運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景制定。2.適用范圍：本責(zé)任書(shū)適用于企業(yè)全體人員（含主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)、崗位員工），明確各層級(jí)在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任邊界與履職要求。3.核心目標(biāo)：通過(guò)層級(jí)化責(zé)任落實(shí)，構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的安全管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)隱患“早發(fā)現(xiàn)、早整改”，最大限度降低事故發(fā)生概率，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定開(kāi)展。第二章各層級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任2.1企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（董事長(zhǎng)/總經(jīng)理）責(zé)任作為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，履行以下職責(zé)：組織制定并完善企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、管理制度及操作規(guī)程，確保制度覆蓋生產(chǎn)全流程；保證安全生產(chǎn)投入有效實(shí)施，將安全費(fèi)用納入年度預(yù)算，優(yōu)先保障隱患整改、培訓(xùn)教育、防護(hù)設(shè)施配備等資金需求；定期主持安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì)議，分析安全形勢(shì)、部署重點(diǎn)工作、協(xié)調(diào)解決重大安全問(wèn)題；督促、檢查安全生產(chǎn)工作，組織季節(jié)性、節(jié)假日及專(zhuān)項(xiàng)安全檢查，對(duì)隱患明確整改責(zé)任、時(shí)限及措施，跟蹤閉環(huán)管理；組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少組織1次綜合應(yīng)急演練，提升企業(yè)應(yīng)急處置能力；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，配合事故調(diào)查處理，落實(shí)事故防范和整改措施。2.2分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)（安全總監(jiān)/分管副總）責(zé)任協(xié)助主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安全生產(chǎn)工作，對(duì)安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行以下職責(zé)：組織落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，指導(dǎo)各部門(mén)、各層級(jí)細(xì)化責(zé)任清單，確?！皩訉臃纸狻⑷巳嗣鞔_”；監(jiān)督各部門(mén)執(zhí)行安全管理制度與操作規(guī)程，定期檢查履職情況，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)糾偏；組織開(kāi)展安全宣傳、教育和培訓(xùn)，每年制定培訓(xùn)計(jì)劃并督促實(shí)施，確保特種作業(yè)人員100%持證上崗；牽頭組織隱患排查治理，建立隱患臺(tái)賬，對(duì)重大隱患掛牌督辦，協(xié)調(diào)資源推動(dòng)整改；參與企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全“三同時(shí)”審查，從源頭管控安全風(fēng)險(xiǎn)；發(fā)生事故時(shí)，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織救援，配合事故調(diào)查，監(jiān)督整改措施落實(shí)。2.3部門(mén)負(fù)責(zé)人（職能部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間負(fù)責(zé)人）責(zé)任對(duì)本部門(mén)（車(chē)間）安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任，履行以下職責(zé)：結(jié)合部門(mén)職責(zé)制定安全管理制度、操作規(guī)程及崗位責(zé)任清單，確保制度貼合業(yè)務(wù)實(shí)際；組織本部門(mén)員工開(kāi)展安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練，提升員工安全意識(shí)與操作技能；每日開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，重點(diǎn)排查設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等隱患，對(duì)問(wèn)題立即整改或上報(bào)；合理安排生產(chǎn)任務(wù)，杜絕“超能力、超強(qiáng)度、超定員”組織生產(chǎn)，確保作業(yè)環(huán)境符合安全要求；配合企業(yè)整體安全檢查與應(yīng)急演練，及時(shí)傳達(dá)安全要求，落實(shí)部門(mén)整改任務(wù)；發(fā)生部門(mén)內(nèi)安全事故或險(xiǎn)情時(shí)，立即啟動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)處置方案，組織救援并上報(bào)，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。2.4班組長(zhǎng)責(zé)任作為班組安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，對(duì)班組作業(yè)安全負(fù)全面管理責(zé)任，履行以下職責(zé)：組織班組員工學(xué)習(xí)安全制度、操作規(guī)程，開(kāi)展班前交底、班中巡查、班后總結(jié)，確保“崗前有教育、崗中有監(jiān)督、崗后有反思”；檢查班組作業(yè)設(shè)備、工具及防護(hù)設(shè)施完好性，發(fā)現(xiàn)故障或隱患立即停止作業(yè)并上報(bào)整改；監(jiān)督班組成員按規(guī)程操作，糾正“三違”行為（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律），對(duì)屢教不改者上報(bào)部門(mén)處理；組織班組應(yīng)急演練（如消防、觸電、機(jī)械傷害等），提升員工現(xiàn)場(chǎng)處置能力；發(fā)生班組內(nèi)險(xiǎn)情時(shí)，第一時(shí)間組織撤離、救援，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并上報(bào)上級(jí)。2.5崗位員工責(zé)任作為安全生產(chǎn)直接操作者，對(duì)自身崗位作業(yè)安全負(fù)責(zé)，履行以下職責(zé)：嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度、操作規(guī)程，拒絕違章指揮，不進(jìn)行違章作業(yè)；正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品（如安全帽、安全帶、防塵口罩等），愛(ài)護(hù)安全設(shè)施設(shè)備；作業(yè)前檢查設(shè)備、工具及作業(yè)環(huán)境安全狀況，發(fā)現(xiàn)隱患或異常立即上報(bào)班組長(zhǎng)或部門(mén)負(fù)責(zé)人；參加企業(yè)、部門(mén)、班組組織的安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練，掌握崗位安全技能與應(yīng)急處置方法；發(fā)現(xiàn)他人違章行為或安全隱患時(shí)，及時(shí)提醒、制止或上報(bào)，共同維護(hù)作業(yè)安全。第三章責(zé)任考核與追究1.考核機(jī)制：企業(yè)安委會(huì)每季度對(duì)各層級(jí)人員安全履職情況進(jìn)行檢查，年度結(jié)合績(jī)效考核開(kāi)展全面考核?？己私Y(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金、職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤：履職優(yōu)秀者予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；未達(dá)要求者限期整改，整改期間扣減績(jī)效。2.責(zé)任追究：對(duì)未履行或未正確履行安全責(zé)任，導(dǎo)致隱患擴(kuò)大、發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，依規(guī)追究責(zé)任：情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、崗位調(diào)整；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第四章附則1.責(zé)任書(shū)簽訂：本責(zé)任書(shū)由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人與分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂，部門(mén)負(fù)責(zé)人與班組長(zhǎng)簽訂，班組長(zhǎng)與崗位員工簽訂，簽訂期限為一年（自____年____月____日至____年____月____日）。2.生效與變更：責(zé)任書(shū)經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效；企業(yè)組織架構(gòu)、職責(zé)分工調(diào)整時(shí)，應(yīng)重新簽訂責(zé)任書(shū)，確保責(zé)任體系持續(xù)有效。3.解釋權(quán)：本責(zé)任書(shū)由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)制度執(zhí)行。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（簽字/蓋章）：_________日期：________