2025年勞務(wù)員崗位知識(shí)練習(xí)題和答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共40分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填在括號(hào)內(nèi)）1.根據(jù)《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》，建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)實(shí)名制平臺(tái)對(duì)進(jìn)場(chǎng)工人進(jìn)行信息登記，登記內(nèi)容不包括下列哪一項(xiàng)？（）A.姓名B.身份證號(hào)碼C.銀行卡號(hào)D.政治面貌答案：D2.勞務(wù)分包合同示范文本（GF—2019—0151）中，關(guān)于農(nóng)民工工資專用賬戶的約定，下列說(shuō)法正確的是：（）A.由總承包單位開(kāi)設(shè)，勞務(wù)企業(yè)監(jiān)管B.由勞務(wù)企業(yè)開(kāi)設(shè)，建設(shè)單位監(jiān)管C.由建設(shè)單位開(kāi)設(shè)，總承包單位使用D.由總承包單位開(kāi)設(shè)，建設(shè)單位、監(jiān)理單位、銀行三方監(jiān)管答案：D3.某項(xiàng)目因建設(shè)單位拖欠工程款導(dǎo)致勞務(wù)企業(yè)未能按時(shí)支付工資，勞務(wù)員應(yīng)當(dāng)首先采取的措施是：（）A.直接向人民法院起訴建設(shè)單位B.書(shū)面報(bào)告總承包單位并抄送人社部門(mén)C.組織工人集體上訪D.暫停施工并封鎖現(xiàn)場(chǎng)答案：B4.根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，人工費(fèi)用撥付周期不得超過(guò)：（）A.7日B.15日C.1個(gè)月D.3個(gè)月答案：C5.勞務(wù)員在實(shí)名制通道發(fā)現(xiàn)某工人身份證與平臺(tái)照片不符，正確的處理流程是：（）A.直接拒絕進(jìn)場(chǎng)B.要求工人出具村委會(huì)證明C.報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理后放行D.通過(guò)“公安網(wǎng)”核驗(yàn)并留存記錄答案：D6.下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)糾紛的“標(biāo)的”？（）A.工資B.醫(yī)療費(fèi)C.誤工費(fèi)D.精神損失費(fèi)答案：D7.勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工人退場(chǎng)后多少日內(nèi)完成工資結(jié)清？（）A.3日B.5日C.7日D.10日答案：C8.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，非全日制用工工資支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)：（）A.7日B.15日C.20日D.30日答案：B9.勞務(wù)員在建立工人電子檔案時(shí)，必須上傳的附件不包括：（）A.身份證正反面掃描件B.特種作業(yè)操作證C.工人手寫(xiě)簡(jiǎn)歷D.勞動(dòng)合同簽字頁(yè)答案：C10.某工人因操作失誤造成材料損失，勞務(wù)企業(yè)擬從其工資中扣除賠償款，每月扣除比例不得超過(guò)當(dāng)月工資的：（）A.10%B.20%C.30%D.50%答案：B11.勞務(wù)企業(yè)未按月足額支付工資，人社部門(mén)可對(duì)其處以罰款的標(biāo)準(zhǔn)為：（）A.1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下B.2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下C.5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下D.10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下答案：C12.下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)員日常巡查的“五大傷害”內(nèi)容？（）A.高處墜落B.物體打擊C.機(jī)械傷害D.噪聲聾答案：D13.勞務(wù)員在組織工人進(jìn)場(chǎng)教育時(shí)，必須播放的警示教育片時(shí)長(zhǎng)不得少于：（）A.5分鐘B.10分鐘C.15分鐘D.30分鐘答案：C14.某項(xiàng)目實(shí)行“總包代發(fā)”制度，勞務(wù)員應(yīng)在每月幾日前將上月工資表提交總包單位？（）A.1日B.3日C.5日D.7日答案：C15.勞務(wù)員在實(shí)名制平臺(tái)中“黑名單”欄目發(fā)現(xiàn)某工人被標(biāo)注為“惡意討薪”，其禁入期限為：（）A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.1年答案：D16.下列關(guān)于“工資保證金”的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：（）A.可以用銀行保函替代B.由建設(shè)單位繳納C.由勞務(wù)企業(yè)繳納D.用于墊付拖欠工資答案：C17.勞務(wù)員在核對(duì)考勤時(shí)發(fā)現(xiàn)“代打卡”現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)：（）A.對(duì)雙方各罰款100元B.刪除當(dāng)日考勤記錄C.報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理并留存影像證據(jù)D.口頭警告一次答案：C18.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)自用工之日起多少日內(nèi)為工人辦理工傷保險(xiǎn)？（）A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C19.勞務(wù)員在建立“工人夜?！睍r(shí)，每月集中培訓(xùn)次數(shù)不得少于：（）A.1次B.2次C.3次D.4次答案：B20.下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)員對(duì)分包隊(duì)伍信用評(píng)價(jià)指標(biāo)？（）A.工資發(fā)放及時(shí)率B.工人流動(dòng)率C.質(zhì)量事故率D.項(xiàng)目利潤(rùn)率答案：D21.勞務(wù)員在“兩制”平臺(tái)中發(fā)起工資專戶撥付申請(qǐng)時(shí)，必須上傳的附件為：（）A.監(jiān)理例會(huì)紀(jì)要B.工資表及考勤匯總表C.施工日志D.材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收單答案：B22.某工人因工傷停工留薪期為5個(gè)月，其原工資標(biāo)準(zhǔn)為8000元/月，勞務(wù)企業(yè)應(yīng)支付的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：（）A.800元/月B.1600元/月C.2400元/月D.3200元/月答案：B23.勞務(wù)員在組織工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，下列哪項(xiàng)條款為必備條款？（）A.試用期工資B.社會(huì)保險(xiǎn)C.保密協(xié)議D.競(jìng)業(yè)限制答案：B24.根據(jù)《最低工資規(guī)定》，用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的：（）A.80%B.90%C.100%D.120%答案：C25.勞務(wù)員在“全國(guó)建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)”中下載工人數(shù)據(jù)，其格式應(yīng)為：（）A.PDFB.WordC.ExcelD.XML答案：C26.某項(xiàng)目因疫情停工，勞務(wù)企業(yè)擬與工人協(xié)商待崗，待崗期間工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的：（）A.50%B.60%C.70%D.80%答案：D27.勞務(wù)員在“工資代發(fā)”失敗時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先核查：（）A.工人銀行卡是否為一類卡B.工人是否已離職C.工資表是否經(jīng)監(jiān)理簽字D.建設(shè)單位是否已撥款答案：A28.下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)員對(duì)工人進(jìn)行“一人一檔”的內(nèi)容？（）A.體檢報(bào)告B.培訓(xùn)記錄C.家庭住址門(mén)牌號(hào)照片D.技能證書(shū)答案：C29.勞務(wù)員在“月度結(jié)算會(huì)”上必須向工人公示的內(nèi)容不包括：（）A.考勤天數(shù)B.罰款明細(xì)C.社保繳費(fèi)基數(shù)D.項(xiàng)目總造價(jià)答案：D30.根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，工人申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為：（）A.15日B.30日C.60日D.1年答案：D31.勞務(wù)員在“夏季高溫季節(jié)”發(fā)放防暑降溫費(fèi)，下列標(biāo)準(zhǔn)符合江蘇省2024年規(guī)定的是：（）A.100元/月B.200元/月C.300元/月D.400元/月答案：C32.某工人因個(gè)人原因辭職，勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在其離職后多少日內(nèi)辦理社保停繳？（）A.3日B.5日C.7日D.15日答案：C33.勞務(wù)員在“實(shí)名制通道”發(fā)現(xiàn)冒用他人身份證者，應(yīng)第一時(shí)間：（）A.報(bào)警B.通知班組長(zhǎng)C.登記后放行D.罰款500元答案：A34.下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)員“六大臺(tái)賬”？（）A.工資發(fā)放臺(tái)賬B.考勤臺(tái)賬C.材料領(lǐng)用臺(tái)賬D.培訓(xùn)臺(tái)賬答案：C35.勞務(wù)員在“工資專戶”銀行端發(fā)現(xiàn)撥付失敗，錯(cuò)誤代碼“RJ90”代表：（）A.賬戶凍結(jié)B.戶名不符C.余額不足D.網(wǎng)絡(luò)超時(shí)答案：B36.根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保的，由住建部門(mén)責(zé)令改正，逾期不改正的，處以：（）A.1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款B.5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下罰款C.10萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下罰款D.30萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下罰款答案：C37.勞務(wù)員在“工人夜?！笨己酥?，工人合格率不得低于：（）A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C38.某項(xiàng)目實(shí)行“刷臉+指紋”雙認(rèn)證，勞務(wù)員發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障導(dǎo)致連續(xù)3天無(wú)法考勤，其正確做法是：（）A.手工補(bǔ)錄B.暫停施工C.報(bào)告監(jiān)理并采用紙質(zhì)考勤簽字確認(rèn)D.順延支付工資答案：C39.勞務(wù)員在“工資保證金”返還申請(qǐng)時(shí)，必須公示多少日無(wú)異議后方可返還？（）A.3日B.5日C.7日D.15日答案：D40.下列關(guān)于“勞務(wù)員職業(yè)道德”表述錯(cuò)誤的是：（）A.保守工人隱私B.接受班組宴請(qǐng)C.公平公正考勤D.拒絕紅包答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）41.下列哪些情形屬于“視為未簽訂勞動(dòng)合同”？（）A.超過(guò)1個(gè)月未簽訂書(shū)面合同B.合同由班組長(zhǎng)代簽無(wú)授權(quán)C.合同未加蓋公章D.合同僅約定試用期E.合同由工人拍照保存答案：ABCD42.勞務(wù)員在“夏季高溫預(yù)警”響應(yīng)中，應(yīng)當(dāng)采取的措施包括：（）A.11:00—15:00停止露天作業(yè)B.發(fā)放藿香正氣水C.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置遮陽(yáng)棚D.降低勞動(dòng)定額E.推遲上班至下午14:00答案：ABCD43.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工有下列哪些情形的，不得認(rèn)定為工傷？（）A.故意犯罪B.醉酒C.自殘D.上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故E.吸毒答案：ABCE44.勞務(wù)員在“工資表”簽字前必須完成的工作有：（）A.核對(duì)考勤B.核對(duì)罰款C.核對(duì)社保D.核對(duì)個(gè)稅E.核對(duì)材料領(lǐng)用答案：ABCD45.下列哪些屬于勞務(wù)員“晨會(huì)”必須交底的內(nèi)容？（）A.當(dāng)日作業(yè)內(nèi)容B.危險(xiǎn)源C.工資發(fā)放時(shí)間D.應(yīng)急逃生路線E.質(zhì)量要求答案：ABDE46.勞務(wù)員在“工人退場(chǎng)”環(huán)節(jié)應(yīng)收回的資料包括：（）A.安全帽B.勞動(dòng)合同文本C.工作牌D.宿舍鑰匙E.銀行卡答案：ACD47.下列哪些屬于“實(shí)名制平臺(tái)”預(yù)警信息？（）A.未簽合同超7天B.工資未發(fā)超7天C.考勤異常連續(xù)3天D.工人年齡超60歲E.工人銀行卡變更答案：ABCD48.勞務(wù)員在“勞動(dòng)爭(zhēng)議”調(diào)解中可擔(dān)任的角色有：（）A.調(diào)解員B.證人C.代理人D.鑒定人E.旁聽(tīng)人員答案：ABE49.下列哪些屬于“勞務(wù)用工負(fù)面清單”內(nèi)容？（）A.使用童工B.扣押身份證C.收取押金D.代簽勞動(dòng)合同E.工資低于最低工資答案：ABCE50.勞務(wù)員在“疫情防控”期間應(yīng)建立的臺(tái)賬有：（）A.體溫監(jiān)測(cè)臺(tái)賬B.核酸檢測(cè)臺(tái)賬C.疫苗接種臺(tái)賬D.工人流動(dòng)臺(tái)賬E.材料消毒臺(tái)賬答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）51.勞務(wù)員可以將工人工資表委托給班組長(zhǎng)代為公示。（）答案：×52.工人因疫情被隔離，勞務(wù)企業(yè)仍需按勞動(dòng)合同支付工資。（）答案：√53.勞務(wù)員發(fā)現(xiàn)工人冒用他人身份證，可當(dāng)場(chǎng)罰款1000元。（）答案：×54.工資專戶資金可用于支付塔吊租賃費(fèi)。（）答案：×55.勞務(wù)員可兼任項(xiàng)目安全員，但須取得C證。（）答案：√56.工人拒絕簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)員可拒絕其進(jìn)場(chǎng)。（）答案：√57.勞務(wù)員可將工人信息出售給保險(xiǎn)公司。（）答案：×58.工資保證金返還公示期內(nèi)有投訴，應(yīng)暫停返還并重新調(diào)查。（）答案：√59.勞務(wù)員在“工人夜?！笔谡n可領(lǐng)取課酬，無(wú)需申報(bào)個(gè)稅。（）答案：×60.勞務(wù)員離職時(shí)，應(yīng)將“六大臺(tái)賬”移交項(xiàng)目資料員封存。（）答案：√四、案例分析題（共20分）61.【背景資料】某住宅項(xiàng)目總建筑面積12萬(wàn)㎡，地下2層，地上30層，勞務(wù)分包企業(yè)A公司承接主體結(jié)構(gòu)勞務(wù)，工人420人。2025年5月，因建設(shè)單位資金鏈斷裂，監(jiān)理單位下發(fā)停工令。截至停工日，A公司已墊資發(fā)放3個(gè)月工資，合計(jì)860萬(wàn)元，仍拖欠工人5月份工資320萬(wàn)元。工人聚集維權(quán)，圍堵項(xiàng)目部，部分工人爬上塔吊威脅跳塔。勞務(wù)員小張立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，報(bào)告總包、人社、公安，并現(xiàn)場(chǎng)勸說(shuō)工人。后經(jīng)政府協(xié)調(diào)，建設(shè)單位先行撥付300萬(wàn)元至工資專戶，剩余20萬(wàn)元由A公司自籌，事件得以平息?！締?wèn)題】（1）請(qǐng)指出本次事件中勞務(wù)員小張的處置亮點(diǎn)。（6分）（2）根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，分析A公司、建設(shè)單位、總包單位各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。（8分）（3）請(qǐng)為A公司編制一份“停工期間工人工資支付方案”，要求包括資金籌措、支付流程、維穩(wěn)措施、信息公開(kāi)四部分內(nèi)容。（6分）【參考答案】（1）亮點(diǎn)：①第一時(shí)間報(bào)告多部門(mén)，啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制；②現(xiàn)場(chǎng)勸解避免極端事件升級(jí)；③配合政府快速統(tǒng)計(jì)欠薪人數(shù)及金額；④推動(dòng)建設(shè)單位先行撥付300萬(wàn)元；⑤全程留存影像資料，為后續(xù)追責(zé)提供證據(jù)；⑥事后7日內(nèi)