2025年九龍縣教師招聘考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開除處分。張某認(rèn)為該處分過重，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，下列說法正確的是()。A、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的再進(jìn)行仲裁B、張某可以直接向人民法院提起訴訟，無需經(jīng)過勞動(dòng)仲裁C、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的裁決具有最終法律效力，張某不得再向人民法院提起訴訟D、如果公司拒絕參加仲裁，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)可以自行作出裁決答案：A解析：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十二條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，并依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的再進(jìn)行仲裁。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。張某必須先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。但當(dāng)事人對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十六條條規(guī)定，用人單位拒絕參加仲裁的，不影響仲裁委員會(huì)的仲裁。但仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將開庭情況、仲裁結(jié)果等通知用人單位。2．某中學(xué)教師在課堂上因?qū)W生違紀(jì)行為當(dāng)場對學(xué)生進(jìn)行了體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害。學(xué)生家長要求學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》，下列說法正確的是()。A、學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)榻處煹男袨閷儆诼殑?wù)行為B、學(xué)校承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)榻處煹男袨榇嬖谶^錯(cuò)但學(xué)校管理存在疏漏C、學(xué)校不承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)榻處煹男袨閷儆趥€(gè)人行為，與學(xué)校無關(guān)D、學(xué)校承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)榻處煹男袨檫`反了《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》的規(guī)定答案：B解析：《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第六十二條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán)，不得對未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。第六十八條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園、托兒所教職員工對未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，造成未成年人身心損害的，學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。該法第九十一條規(guī)定，學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對未成年人進(jìn)行安全教育，提高未成年人的自我保護(hù)意識(shí)和能力。學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理制度，采取必要的安全防護(hù)措施，保障未成年人在校期間的人身安全。本案中，教師體罰學(xué)生屬于違法行為，學(xué)校作為教育機(jī)構(gòu)，對教師的行為負(fù)有管理責(zé)任，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3．某市居民李某在超市購物時(shí)發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，遂要求超市退貨并賠償損失。超市工作人員以“三包”規(guī)定已過時(shí)效為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，下列說法正確的是()。A、超市有權(quán)拒絕賠償，因?yàn)椤叭币?guī)定確實(shí)已過時(shí)效B、超市應(yīng)當(dāng)賠償，因?yàn)橄M(fèi)者享有修理、重作、更換或者退貨的權(quán)利C、超市可以部分賠償，因?yàn)橄M(fèi)者權(quán)益保護(hù)法對“三包”規(guī)定有具體的時(shí)效限制D、超市應(yīng)當(dāng)賠償，但消費(fèi)者需要自行承擔(dān)商品的運(yùn)輸費(fèi)用答案：B解析：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。沒有約定退貨的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修理、重作、更換，或者退貨。根據(jù)該法第二十五條規(guī)定，“三包”期限由經(jīng)營者與消費(fèi)者約定，但約定的期限不得少于國家規(guī)定的最低期限。本案中，超市以“三包”規(guī)定已過時(shí)效為由拒絕賠償缺乏法律依據(jù)，消費(fèi)者享有修理、重作、更換或者退貨的權(quán)利。4．某企業(yè)員工王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其罰款處理。王某認(rèn)為該罰款過重，遂向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，下列說法正確的是()。A、企業(yè)有權(quán)對員工進(jìn)行罰款，因?yàn)閮?nèi)部規(guī)章制度具有法律效力B、企業(yè)無權(quán)對員工進(jìn)行罰款，因?yàn)閯趧?dòng)法禁止企業(yè)對員工進(jìn)行罰款C、企業(yè)可以罰款，但罰款金額不得超過員工當(dāng)月工資的20%D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)將罰款處理決定書面通知員工，并說明理由答案：D解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十四條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；勞動(dòng)者對用人單位的違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為不服的，可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。第八十五條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付賠償金。本案中，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行罰款缺乏法律依據(jù)，但企業(yè)應(yīng)當(dāng)將罰款處理決定書面通知員工，并說明理由。5．某村村民趙某在自家農(nóng)田中發(fā)現(xiàn)野生保護(hù)動(dòng)物，遂將其捕捉并出售。根據(jù)《中華人民共和國野生動(dòng)物保護(hù)法》，下列說法正確的是()。A、趙某可以出售該野生動(dòng)物，因?yàn)槠鋵儆趥€(gè)人財(cái)產(chǎn)B、趙某應(yīng)當(dāng)立即將該野生動(dòng)物放歸野外，并報(bào)告當(dāng)?shù)亓謽I(yè)部門C、趙某可以出售該野生動(dòng)物，但需要繳納一定的保護(hù)費(fèi)D、趙某可以出售該野生動(dòng)物，但需要獲得林業(yè)部門的許可答案：B解析：《中華人民共和國野生動(dòng)物保護(hù)法》第二十二條規(guī)定，禁止獵捕、殺害、出售、收購、利用國家重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)物及其制品。第二十三條規(guī)定，發(fā)現(xiàn)野生動(dòng)物受傷、生病、被困的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)亓謽I(yè)主管部門或者野生動(dòng)物保護(hù)組織，并采取必要的救助措施。本案中，趙某捕捉并出售野生保護(hù)動(dòng)物的行為屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)立即將該野生動(dòng)物放歸野外，并報(bào)告當(dāng)?shù)亓謽I(yè)部門。6．某小學(xué)教師李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽不懂課程內(nèi)容。學(xué)生家長要求學(xué)校責(zé)令李某停止使用方言教學(xué)。根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》，下列說法正確的是()。A、李某可以使用方言進(jìn)行教學(xué)，因?yàn)榉窖允堑胤轿幕囊徊糠諦、李某不得使用方言進(jìn)行教學(xué)，因?yàn)榱x務(wù)教育法規(guī)定教師應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字教學(xué)C、李某可以使用方言進(jìn)行教學(xué)，但需要確保學(xué)生能夠聽懂課程內(nèi)容D、李某可以使用方言進(jìn)行教學(xué)，但需要獲得教育部門的許可答案：B解析：《中華人民共和國義務(wù)教育法》第三十九條規(guī)定，教育教學(xué)應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字。民族自治地方以少數(shù)民族語言文字實(shí)施義務(wù)教育的，應(yīng)當(dāng)保證使用國家通用語言文字授課。地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)合理配置教育資源，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，改善薄弱學(xué)校的辦學(xué)條件，并采取措施，保障農(nóng)村地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)實(shí)施義務(wù)教育的質(zhì)量。本案中，李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，違反了義務(wù)教育法的規(guī)定，不得使用方言進(jìn)行教學(xué)。7．某博物館舉辦了一場古代文物展覽，展覽現(xiàn)場未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。參觀者張某在參觀過程中不慎摔傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列說法正確的是()。A、博物館不承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)閺埬匙约翰恍⌒乃鸅、博物館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)槲幢M到安全保障義務(wù)C、張某應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)椴┪镳^已經(jīng)盡到安全保障義務(wù)D、博物館不承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)檎褂[內(nèi)容屬于公共文化服務(wù)答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，博物館作為展覽的舉辦方，未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8．某企業(yè)員工王某在工作中因工傷事故導(dǎo)致傷殘，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度拒絕為其繳納工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》，下列說法正確的是()。A、企業(yè)有權(quán)拒絕繳納工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)閮?nèi)部規(guī)章制度具有法律效力B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為王某繳納工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)C、王某可以自行申請工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)槠髽I(yè)已經(jīng)為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D、企業(yè)可以部分繳納工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)可以分期繳納答案：B解析：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)診斷確認(rèn)需要停止工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。第三十六條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，依法享受傷殘待遇。本案中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為王某繳納工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)。9．某中學(xué)學(xué)生李某在學(xué)校組織的體育比賽中意外受傷，學(xué)校依據(jù)校規(guī)規(guī)定拒絕為其支付醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國學(xué)生傷害事故處理辦法》，下列說法正確的是()。A、學(xué)校應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)閷W(xué)生傷害事故處理辦法規(guī)定學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任B、學(xué)校不承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)閷W(xué)生自行參加體育比賽存在風(fēng)險(xiǎn)C、學(xué)校應(yīng)當(dāng)支付部分醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)閷W(xué)校已盡到安全管理義務(wù)D、學(xué)校應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)用，但需要學(xué)生家長同意答案：C解析：《中華人民共和國學(xué)生傷害事故處理辦法》第九條規(guī)定，學(xué)校組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動(dòng)或者校外活動(dòng)，未對學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并未在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要的安全措施的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十條規(guī)定，學(xué)生有特異體質(zhì)或者特定疾病，不宜參加某種教育教學(xué)活動(dòng)，學(xué)校知道或者應(yīng)當(dāng)知道，但未予以必要的注意的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本案中，學(xué)校在組織體育比賽時(shí)未采取必要的安全措施，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但可以減輕賠償金額，因?yàn)閷W(xué)校已盡到安全管理義務(wù)。10．某企業(yè)員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其罰款處理。張某認(rèn)為該罰款過重，遂向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，下列說法正確的是()。A、企業(yè)有權(quán)對員工進(jìn)行罰款，因?yàn)閮?nèi)部規(guī)章制度具有法律效力B、企業(yè)無權(quán)對員工進(jìn)行罰款，因?yàn)閯趧?dòng)法禁止企業(yè)對員工進(jìn)行罰款C、企業(yè)可以罰款，但罰款金額不得超過員工當(dāng)月工資的20%D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)將罰款處理決定書面通知員工，并說明理由答案：D解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十四條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；勞動(dòng)者對用人單位的違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為不服的，可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。第八十五條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付賠償金。本案中，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行罰款缺乏法律依據(jù)，但企業(yè)應(yīng)當(dāng)將罰款處理決定書面通知員工，并說明理由。11．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)為了追求利潤最大化，往往會(huì)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，導(dǎo)致市場供給過剩。為了緩解市場壓力，政府可以采取的措施之一是()。A、提高產(chǎn)品價(jià)格B、增加稅收C、減少財(cái)政支出D、降低存款準(zhǔn)備金率答案：B解析：市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)追求利潤最大化會(huì)導(dǎo)致供給過剩，政府可以通過增加稅收來減少企業(yè)可支配收入，從而抑制企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模的意愿，緩解市場壓力。A項(xiàng)錯(cuò)誤，提高產(chǎn)品價(jià)格可能會(huì)加劇市場矛盾。C項(xiàng)錯(cuò)誤，減少財(cái)政支出屬于緊縮性財(cái)政政策，但與稅收政策相比，稅收政策對企業(yè)的直接影響更大。D項(xiàng)錯(cuò)誤，降低存款準(zhǔn)備金率屬于擴(kuò)張性貨幣政策，會(huì)增加市場流動(dòng)性，加劇市場壓力。12．張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其罰款處理。張某認(rèn)為該罰款過重，遂向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，下列說法正確的是()。A、公司有權(quán)對員工進(jìn)行罰款，因?yàn)閮?nèi)部規(guī)章制度具有法律效力B、公司無權(quán)對員工進(jìn)行罰款，因?yàn)閯趧?dòng)合同法禁止企業(yè)對員工進(jìn)行罰款C、公司可以罰款，但罰款金額不得超過員工當(dāng)月工資的20%D、公司應(yīng)當(dāng)將罰款處理決定書面通知員工，并說明理由答案：D解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十四條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；勞動(dòng)者對用人單位的違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為不服的，可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。第八十五條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付賠償金。本案中，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行罰款缺乏法律依據(jù)，但公司應(yīng)當(dāng)將罰款處理決定書面通知員工，并說明理由。13．李某在超市購物時(shí)發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，遂要求超市退貨并賠償損失。超市工作人員以“三包”規(guī)定已過時(shí)效為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，下列說法正確的是()。A、超市有權(quán)拒絕賠償，因?yàn)椤叭币?guī)定確實(shí)已過時(shí)效B、超市應(yīng)當(dāng)賠償，因?yàn)橄M(fèi)者享有修理、重作、更換或者退貨的權(quán)利C、超市可以部分賠償，因?yàn)橄M(fèi)者權(quán)益保護(hù)法對“三包”規(guī)定有具體的時(shí)效限制D、超市應(yīng)當(dāng)賠償，但消費(fèi)者需要自行承擔(dān)商品的運(yùn)輸費(fèi)用答案：B解析：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。沒有約定退貨的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修理、重作、更換，或者退貨。根據(jù)該法第二十五條規(guī)定，“三包”期限由經(jīng)營者與消費(fèi)者約定，但約定的期限不得少于國家規(guī)定的最低期限。本案中，超市以“三包”規(guī)定已過時(shí)效為由拒絕賠償缺乏法律依據(jù)，消費(fèi)者享有修理、重作、更換或者退貨的權(quán)利。14．某村村民趙某在自家農(nóng)田中發(fā)現(xiàn)野生保護(hù)動(dòng)物，遂將其捕捉并出售。根據(jù)《中華人民共和國野生動(dòng)物保護(hù)法》，下列說法正確的是()。A、趙某可以出售該野生動(dòng)物，因?yàn)槠鋵儆趥€(gè)人財(cái)產(chǎn)B、趙某應(yīng)當(dāng)立即將該野生動(dòng)物放歸野外，并報(bào)告當(dāng)?shù)亓謽I(yè)部門C、趙某可以出售該野生動(dòng)物，但需要繳納一定的保護(hù)費(fèi)D、趙某可以出售該野生動(dòng)物，但需要獲得林業(yè)部門的許可答案：B解析：《中華人民共和國野生動(dòng)物保護(hù)法》第二十二條規(guī)定，禁止獵捕、殺害、出售、收購、利用國家重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)物及其制品。第二十三條規(guī)定，發(fā)現(xiàn)野生動(dòng)物受傷、生病、被困的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)亓謽I(yè)主管部門或者野生動(dòng)物保護(hù)組織，并采取必要的救助措施。本案中，趙某捕捉并出售野生保護(hù)動(dòng)物的行為屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)立即將該野生動(dòng)物放歸野外，并報(bào)告當(dāng)?shù)亓謽I(yè)部門。15．某博物館舉辦了一場古代文物展覽，展覽現(xiàn)場未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。參觀者張某在參觀過程中不慎摔傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列說法正確的是()。A、博物館不承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)閺埬匙约翰恍⌒乃鸅、博物館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)槲幢M到安全保障義務(wù)C、張某應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)椴┪镳^已經(jīng)盡到安全保障義務(wù)D、博物館不承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)檎褂[內(nèi)容屬于公共文化服務(wù)答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，博物館作為展覽的舉辦方，未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16．某企業(yè)員工王某在工作中因工傷事故導(dǎo)致傷殘，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度拒絕為其繳納工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》，下列說法正確的是()。A、企業(yè)有權(quán)拒絕繳納工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)閮?nèi)部規(guī)章制度具有法律效力B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為王某繳納工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)C、王某可以自行申請工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)槠髽I(yè)已經(jīng)為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D、企業(yè)可以部分繳納工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)可以分期繳納答案：B解析：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)診斷確認(rèn)需要停止工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。第三十六條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，依法享受傷殘待遇。本案中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為王某繳納工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)。17．某中學(xué)學(xué)生李某在學(xué)校組織的體育比賽中意外受傷，學(xué)校依據(jù)校規(guī)規(guī)定拒絕為其支付醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國學(xué)生傷害事故處理辦法》，下列說法正確的是()。A、學(xué)校應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)閷W(xué)生傷害事故處理辦法規(guī)定學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任B、學(xué)校不承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)閷W(xué)生自行參加體育比賽存在風(fēng)險(xiǎn)C、學(xué)校應(yīng)當(dāng)支付部分醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)閷W(xué)校已盡到安全管理義務(wù)D、學(xué)校應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)用，但需要學(xué)生家長同意答案：C解析：《中華人民共和國學(xué)生傷害事故處理辦法》第九條規(guī)定，學(xué)校組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動(dòng)或者校外活動(dòng)，未對學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并未在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要的安全措施的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十條規(guī)定，學(xué)生有特異體質(zhì)或者特定疾病，不宜參加某種教育教學(xué)活動(dòng)，學(xué)校知道或者應(yīng)當(dāng)知道，但未予以必要的注意的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本案中，學(xué)校在組織體育比賽時(shí)未采取必要的安全措施，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但可以減輕賠償金額，因?yàn)閷W(xué)校已盡到安全管理義務(wù)。18．張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其罰款處理。張某認(rèn)為該罰款過重，遂向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，下列說法正確的是()。A、企業(yè)有權(quán)對員工進(jìn)行罰款，因?yàn)閮?nèi)部規(guī)章制度具有法律效力B、企業(yè)無權(quán)對員工進(jìn)行罰款，因?yàn)閯趧?dòng)法禁止企業(yè)對員工進(jìn)行罰款C、企業(yè)可以罰款，但罰款金額不得超過員工當(dāng)月工資的20%D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)將罰款處理決定書面通知員工，并說明理由答案：D解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十四條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；勞動(dòng)者對用人單位的違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為不服的，可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。第八十五條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付賠償金。本案中，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行罰款缺乏法律依據(jù)，但企業(yè)應(yīng)當(dāng)將罰款處理決定書面通知員工，并說明理由。19．李某在超市購物時(shí)發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，遂要求超市退貨并賠償損失。超市工作人員以“三包”規(guī)定已過時(shí)效為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，下列說法正確的是()。A、超市有權(quán)拒絕賠償，因?yàn)椤叭币?guī)定確實(shí)已過時(shí)效B、超市應(yīng)當(dāng)賠償，因?yàn)橄M(fèi)者享有修理、重作、更換或者退貨的權(quán)利C、超市可以部分賠償，因?yàn)橄M(fèi)者權(quán)益保護(hù)法對“三包”規(guī)定有具體的時(shí)效限制D、超市應(yīng)當(dāng)賠償，但消費(fèi)者需要自行承擔(dān)商品的運(yùn)輸費(fèi)用答案：B解析：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。沒有約定退貨的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修理、重作、更換，或者退貨。根據(jù)該法第二十五條規(guī)定，“三包”期限由經(jīng)營者與消費(fèi)者約定，但約定的期限不得少于國家規(guī)定的最低期限。本案中，超市以“三包”規(guī)定已過時(shí)效為由拒絕賠償缺乏法律依據(jù)，消費(fèi)者享有修理、重作、更換或者退貨的權(quán)利。20．某村村民趙某在自家農(nóng)田中發(fā)現(xiàn)野生保護(hù)動(dòng)物，遂將其捕捉并出售。根據(jù)《中華人民共和國野生動(dòng)物保護(hù)法》，下列說法正確的是()。A、趙某可以出售該野生動(dòng)物，因?yàn)槠鋵儆趥€(gè)人財(cái)產(chǎn)B、趙某應(yīng)當(dāng)立即將該野生動(dòng)物放歸野外，并報(bào)告當(dāng)?shù)亓謽I(yè)部門C、趙某可以出售該野生動(dòng)物，但需要繳納一定的保護(hù)費(fèi)D、趙某可以出售該野生動(dòng)物，但需要獲得林業(yè)部門的許可答案：B解析：《中華人民共和國野生動(dòng)物保護(hù)法》第二十二條規(guī)定，禁止獵捕、殺害、出售、收購、利用國家重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)物及其制品。第二十三條規(guī)定，發(fā)現(xiàn)野生動(dòng)物受傷、生病、被困的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)亓謽I(yè)主管部門或者野生動(dòng)物保護(hù)組織，并采取必要的救助措施。本案中，趙某捕捉并出售野生保護(hù)動(dòng)物的行為屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)立即將該野生動(dòng)物放歸野外，并報(bào)告當(dāng)?shù)亓謽I(yè)部門。二、多選題1．張某在超市購物時(shí)發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，已威脅到其生命安全。張某要求超市立即退貨并賠償醫(yī)療費(fèi)、精神損失費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，張某依法享有的權(quán)利包括()。A、要求超市退貨B、要求超市賠償醫(yī)療費(fèi)C、要求超市賠償精神損失費(fèi)D、要求有關(guān)部門追究超市的法律責(zé)任答案：ABC解析：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第七條規(guī)定，消費(fèi)者在購買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。第四條規(guī)定，經(jīng)營者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則。第十一條規(guī)定，消費(fèi)者因購買、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財(cái)產(chǎn)損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。第四十八條規(guī)定，經(jīng)營者對消費(fèi)者未盡到安全保障義務(wù)，造成消費(fèi)者損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，張某發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，已威脅到其生命安全，依法享有要求超市退貨、要求超市賠償醫(yī)療費(fèi)的權(quán)利。根據(jù)該法第四十九條的規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。因此，張某也可以要求超市賠償精神損失費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，追究超市的法律責(zé)任屬于行政管理范疇，不屬于消費(fèi)者依法享有的權(quán)利。2．李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其罰款處理。李某認(rèn)為該罰款過重，遂向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，下列說法正確的有()。A、企業(yè)有權(quán)對員工進(jìn)行罰款，因?yàn)閮?nèi)部規(guī)章制度具有法律效力B、企業(yè)無權(quán)對員工進(jìn)行罰款，因?yàn)閯趧?dòng)合同法禁止企業(yè)對員工進(jìn)行罰款C、企業(yè)可以罰款，但罰款金額不得超過員工當(dāng)月工資的20%D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)將罰款處理決定書面通知員工，并說明理由答案：BD解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十四條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；勞動(dòng)者對用人單位的違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為不服的，可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。第八十五條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付賠償金。本案中，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行罰款缺乏法律依據(jù)，但企業(yè)應(yīng)當(dāng)將罰款處理決定書面通知員工，并說明理由。因此，B、D兩項(xiàng)說法正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)無權(quán)對員工進(jìn)行罰款，因?yàn)閯趧?dòng)合同法禁止企業(yè)對員工進(jìn)行罰款。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同法沒有規(guī)定罰款金額不得超過員工當(dāng)月工資的20%。3．王某在工作中因工傷事故導(dǎo)致傷殘，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度拒絕為其繳納工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》，下列說法正確的有()。A、企業(yè)有權(quán)拒絕繳納工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)閮?nèi)部規(guī)章制度具有法律效力B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為王某繳納工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)C、王某可以自行申請工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)槠髽I(yè)已經(jīng)為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D、企業(yè)可以部分繳納工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)可以分期繳納答案：B解析：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)診斷確認(rèn)需要停止工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。第三十六條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，依法享受傷殘待遇。根據(jù)該法第三十三條的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。本案中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為王某繳納工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)。因此，A、C、D三項(xiàng)說法錯(cuò)誤，B項(xiàng)說法正確。4．某村村民趙某在自家農(nóng)田中發(fā)現(xiàn)野生保護(hù)動(dòng)物，遂將其捕捉并出售。根據(jù)《中華人民共和國野生動(dòng)物保護(hù)法》，下列說法正確的有()。A、趙某可以出售該野生動(dòng)物，因?yàn)槠鋵儆趥€(gè)人財(cái)產(chǎn)B、趙某應(yīng)當(dāng)立即將該野生動(dòng)物放歸野外，并報(bào)告當(dāng)?shù)亓謽I(yè)部門C、趙某可以出售該野生動(dòng)物，但需要繳納一定的保護(hù)費(fèi)D、趙某可以出售該野生動(dòng)物，但需要獲得林業(yè)部門的許可答案：B解析：《中華人民共和國野生動(dòng)物保護(hù)法》第二十二條規(guī)定，禁止獵捕、殺害、出售、收購、利用國家重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)物及其制品。第二十三條規(guī)定，發(fā)現(xiàn)野生動(dòng)物受傷、生病、被困的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)亓謽I(yè)主管部門或者野生動(dòng)物保護(hù)組織，并采取必要的救助措施。本案中，趙某捕捉并出售野生保護(hù)動(dòng)物的行為屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)立即將該野生動(dòng)物放歸野外，并報(bào)告當(dāng)?shù)亓謽I(yè)部門。因此，B項(xiàng)說法正確，A、C、D三項(xiàng)說法錯(cuò)誤。5．某中學(xué)學(xué)生李某在學(xué)校組織的體育比賽中意外受傷，學(xué)校依據(jù)校規(guī)規(guī)定拒絕為其支付醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國學(xué)生傷害事故處理辦法》，下列說法正確的有()。A、學(xué)校應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)閷W(xué)生傷害事故處理辦法規(guī)定學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任B、學(xué)校不承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)閷W(xué)生自行參加體育比賽存在風(fēng)險(xiǎn)C、學(xué)校應(yīng)當(dāng)支付部分醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)閷W(xué)校已盡到安全管理義務(wù)D、學(xué)校應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)用，但需要學(xué)生家長同意答案：C解析：《中華人民共和國學(xué)生傷害事故處理辦法》第九條規(guī)定，學(xué)校組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動(dòng)或者校外活動(dòng)，未對學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并未在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要的安全措施的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十條規(guī)定，學(xué)生有特異體質(zhì)或者特定疾病，不宜參加某種教育教學(xué)活動(dòng)，學(xué)校知道或者應(yīng)當(dāng)知道，但未予以必要的注意的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本案中，學(xué)校在組織體育比賽時(shí)未采取必要的安全措施，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但可以減輕賠償金額，因?yàn)閷W(xué)校已盡到安全管理義務(wù)。因此，C項(xiàng)說法正確，A、B、D三項(xiàng)說法錯(cuò)誤。6．李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其罰款處理。李某認(rèn)為該罰款過重，遂向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，下列說法正確的有()。A、企業(yè)有權(quán)對員工進(jìn)行罰款，因?yàn)閮?nèi)部規(guī)章制度具有法律效力B、企業(yè)無權(quán)對員工進(jìn)行罰款，因?yàn)閯趧?dòng)法禁止企業(yè)對員工進(jìn)行罰款C、企業(yè)可以罰款，但罰款金額不得超過員工當(dāng)月工資的20%D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)將罰款處理決定書面通知員工，并說明理由答案：BD解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十四條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；勞動(dòng)者對用人單位的違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為不服的，可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。第八十五條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付賠償金。本案中，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行罰款缺乏法律依據(jù)，但企業(yè)應(yīng)當(dāng)將罰款處理決定書面通知員工，并說明理由。因此，B、D兩項(xiàng)說法正確，A、C兩項(xiàng)說法錯(cuò)誤。7．張某在超市購物時(shí)發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，已威脅到其生命安全。張某要求超市立即退貨并賠償醫(yī)療費(fèi)、精神損失費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，張某依法享有的權(quán)利包括()。A、要求超市退貨B、要求超市賠償醫(yī)療費(fèi)C、要求超市賠償精神損失費(fèi)D、要求有關(guān)部門追究超市的法律責(zé)任答案：ABC解析：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第七條規(guī)定，消費(fèi)者在購買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。第四條規(guī)定，經(jīng)營者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則。第十一條規(guī)定，消費(fèi)者因購買、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財(cái)產(chǎn)損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。第四十八條規(guī)定，經(jīng)營者對消費(fèi)者未盡到安全保障義務(wù)，造成消費(fèi)者損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，張某發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，已威脅到其生命安全，依法享有要求超市退貨、要求超市賠償醫(yī)療費(fèi)的權(quán)利。根據(jù)該法第四十九條的規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。因此，張某也可以要求超市賠償精神損失費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，追究超市的法律責(zé)任屬于行政管理范疇，不屬于消費(fèi)者依法享有的權(quán)利。8．某博物館舉辦了一場古代文物展覽，展覽現(xiàn)場未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。參觀者張某在參觀過程中不慎摔傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列說法正確的有()。A、博物館不承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)閺埬匙约翰恍⌒乃鸅、博物館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)槲幢M到安全保障義務(wù)C、張某應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)椴┪镳^已經(jīng)盡到安全保障義務(wù)D、博物館不承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)檎褂[內(nèi)容屬于公共文化服務(wù)答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，博物館作為展覽的舉辦方，未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，B項(xiàng)說法正確，A、C、D三項(xiàng)說法錯(cuò)誤。9．某行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，因違規(guī)操作導(dǎo)致行政相對人財(cái)產(chǎn)受損。行政相對人可以向該行政機(jī)關(guān)或者工作人員提出賠償請求。根據(jù)《中華人民共和國行政法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、行政相對人可以直接向工作人員提出賠償請求B、行政機(jī)關(guān)工作人員不承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)槠湫袨閷儆诼殑?wù)行為C、行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)楣ぷ魅藛T的行為屬于職務(wù)行為D、行政相對人只能向行政機(jī)關(guān)提出賠償請求，不能向工作人員提出答案：AC解析：《中華人民共和國國家賠償法》第三條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行使行政職權(quán)時(shí)，侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，該行政機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。第四條規(guī)定，賠償義務(wù)機(jī)關(guān)賠償損失，應(yīng)當(dāng)遵守本法的規(guī)定。本案中，行政相對人因行政機(jī)關(guān)工作人員的違規(guī)操作導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)受損，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)楣ぷ魅藛T的行為屬于職務(wù)行為。因此，C項(xiàng)說法正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政相對人應(yīng)當(dāng)向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)提出賠償請求，即行政機(jī)關(guān)，而非工作人員。B項(xiàng)錯(cuò)誤，工作人員的行為屬于職務(wù)行為，但行政機(jī)關(guān)作為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政相對人可以向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)提出賠償請求，即行政機(jī)關(guān)，而非僅限于行政機(jī)關(guān)。10．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其罰款處理。張某認(rèn)為該罰款過重，遂向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，下列說法正確的有()。A、企業(yè)有權(quán)對員工進(jìn)行罰款，因?yàn)閮?nèi)部規(guī)章制度具有法律效力B、企業(yè)無權(quán)對員工進(jìn)行罰款，因?yàn)閯趧?dòng)法禁止企業(yè)對員工進(jìn)行罰款C、企業(yè)可以罰款，但罰款金額不得超過員工當(dāng)月工資的20%D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)將罰款處理決定書面通知員工，并說明理由答案：BD解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十四條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；勞動(dòng)者對用人單位的違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為不服的，可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。第八十五條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付賠償金。本案中，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行罰款缺乏法律依據(jù)，但企業(yè)應(yīng)當(dāng)將罰款處理決定書面通知員工，并說明理由。因此，B、D兩項(xiàng)說法正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)無權(quán)對員工進(jìn)行罰款，因?yàn)閯趧?dòng)合同法禁止企業(yè)對員工進(jìn)行罰款。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同法沒有規(guī)定罰款金額不得超過員工當(dāng)月工資的20%。11．某村村民趙某在自家農(nóng)田中發(fā)現(xiàn)野生保護(hù)動(dòng)物，遂將其捕捉并出售。根據(jù)《中華人民共和國野生動(dòng)物保護(hù)法》，下列說法正確的有()。A、趙某可以出售該野生動(dòng)物，因?yàn)槠鋵儆趥€(gè)人財(cái)產(chǎn)B、趙某應(yīng)當(dāng)立即將該野生動(dòng)物放歸野外，并報(bào)告當(dāng)?shù)亓謽I(yè)部門C、趙某可以出售該野生動(dòng)物，但需要繳納一定的保護(hù)費(fèi)D、趙某可以出售該野生動(dòng)物，但需要獲得林業(yè)部門的許可答案：B解析：《中華人民共和國野生動(dòng)物保護(hù)法》第二十二條規(guī)定，禁止獵捕、殺害、出售、收購、利用國家重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)物及其制品。第二十三條規(guī)定，發(fā)現(xiàn)野生動(dòng)物受傷、生病、被困的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)亓謽I(yè)主管部門或者野生動(dòng)物保護(hù)組織，并采取必要的救助措施。本案中，趙某捕捉并出售野生保護(hù)動(dòng)物的行為屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)立即將該野生動(dòng)物放歸野外，并報(bào)告當(dāng)?shù)亓謽I(yè)部門。因此，B項(xiàng)說法正確，A、C、D三項(xiàng)說法錯(cuò)誤。12．某中學(xué)學(xué)生李某在學(xué)校組織的體育比賽中意外受傷，學(xué)校依據(jù)校規(guī)規(guī)定拒絕為其支付醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國學(xué)生傷害事故處理辦法》，下列說法正確的有()。A、學(xué)校應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)閷W(xué)生傷害事故處理辦法規(guī)定學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任B、學(xué)校不承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)閷W(xué)生自行參加體育比賽存在風(fēng)險(xiǎn)C、學(xué)校應(yīng)當(dāng)支付部分醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)閷W(xué)校已盡到安全管理義務(wù)D、學(xué)校應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)用，但需要學(xué)生家長同意答案：C解析：《中華人民共和國學(xué)生傷害事故處理辦法》第九條規(guī)定，學(xué)校組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動(dòng)或者校外活動(dòng)，未對學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并未在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要的安全措施的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十條規(guī)定，學(xué)生有特異體質(zhì)或者特定疾病，不宜參加某種教育教學(xué)活動(dòng)，學(xué)校知道或者應(yīng)當(dāng)知道，但未予以必要的注意的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本案中，學(xué)校在組織體育比賽時(shí)未采取必要的安全措施，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但可以減輕賠償金額，因?yàn)閷W(xué)校已盡到安全管理義務(wù)。因此，C項(xiàng)說法正確，A、B、D三項(xiàng)說法錯(cuò)誤。13．李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其罰款處理。李某認(rèn)為該罰款過重，遂向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，下列說法正確的有()。A、企業(yè)有權(quán)對員工進(jìn)行罰款，因?yàn)閮?nèi)部規(guī)章制度具有法律效力B、企業(yè)無權(quán)對員工進(jìn)行罰款，因?yàn)閯趧?dòng)法禁止企業(yè)對員工進(jìn)行罰款C、企業(yè)可以罰款，但罰款金額不得超過員工當(dāng)月工資的20%D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)將罰款處理決定書面通知員工，并說明理由答案：BD解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十四條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；勞動(dòng)者對用人單位的違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為不服的，可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。第八十五條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付賠償金。本案中，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行罰款缺乏法律依據(jù)，但企業(yè)應(yīng)當(dāng)將罰款處理決定書面通知員工，并說明理由。因此，B、D兩項(xiàng)說法正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)無權(quán)對員工進(jìn)行罰款，因?yàn)閯趧?dòng)合同法禁止企業(yè)對員工進(jìn)行罰款。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同法沒有規(guī)定罰款金額不得超過員工當(dāng)月工資的20%。14．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其罰款處理。張某認(rèn)為該罰款過重，遂向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，下列說法正確的有()。A、企業(yè)有權(quán)對員工進(jìn)行罰款，因?yàn)閮?nèi)部規(guī)章制度具有法律效力B、企業(yè)無權(quán)對員工進(jìn)行罰款，因?yàn)閯趧?dòng)法禁止企業(yè)對員工進(jìn)行罰款C、企業(yè)可以罰款，但罰款金額不得超過員工當(dāng)月工資的20%D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)將罰款處理決定書面通知員工，并說明理由答案：BD解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十四條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；勞動(dòng)者對用人單位的違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為不服的，可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。第八十五條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付賠償金。本案中，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行罰款缺乏法律依據(jù)，但企業(yè)應(yīng)當(dāng)將罰款處理決定書面通知員工，并說明理由。因此，B、D兩項(xiàng)說法正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)無權(quán)對員工進(jìn)行罰款，因?yàn)閯趧?dòng)合同法禁止企業(yè)對員工進(jìn)行罰款。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同法沒有規(guī)定罰款金額不得超過員工當(dāng)月工資的20%。15．某村村民趙某在自家農(nóng)田中發(fā)現(xiàn)野生保護(hù)動(dòng)物，遂將其捕捉并出售。根據(jù)《中華人民共和國野生動(dòng)物保護(hù)法》，下列說法正確的有()。A、趙某可以出售該野生動(dòng)物，因?yàn)槠鋵儆趥€(gè)人財(cái)產(chǎn)B、趙某應(yīng)當(dāng)立即將該野生動(dòng)物放歸野外，并報(bào)告當(dāng)?shù)亓謽I(yè)部門C、趙某可以出售該野生動(dòng)物，但需要繳納一定的保護(hù)費(fèi)D、趙某可以出售該野生動(dòng)物，但需要獲得林業(yè)部門的許可答案：B解析：《中華人民共和國野生動(dòng)物保護(hù)法》第二十二條規(guī)定，禁止獵捕、殺害、出售、收購、利用國家重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)物及其制品。第二十三條規(guī)定，發(fā)現(xiàn)野生動(dòng)物受傷、生病、被困的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)亓謽I(yè)主管部門或者野生動(dòng)物保護(hù)組織，并采取必要的救助措施。本案中，趙某捕捉并出售野生保護(hù)動(dòng)物的行為屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)立即將該野生動(dòng)物放歸野外，并報(bào)告當(dāng)?shù)亓謽I(yè)部門。因此，B項(xiàng)說法正確，A、C、D三項(xiàng)說法錯(cuò)誤。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的道德行為規(guī)范，不具有法律約束力。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德不僅具有道德約束力，部分職業(yè)道德規(guī)范也受到法律的保護(hù)和約束，違反職業(yè)道德的行為可能需要承擔(dān)法律責(zé)任。例如，教師體罰學(xué)生違反了教師職業(yè)道德，也可能違反了《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)。2．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)等民事權(quán)利。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第十三條明確規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等民事權(quán)利。生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)屬于人格權(quán)，是民事主體享有的基本權(quán)利。3．在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域，加密技術(shù)主要用于保護(hù)數(shù)據(jù)在傳輸過程中的安全，因此使用加密技術(shù)的通信系統(tǒng)不需要承擔(dān)任何安全責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：加密技術(shù)主要用于保護(hù)數(shù)據(jù)在傳輸過程中的安全，但通信系統(tǒng)仍然需要承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任，例如，系統(tǒng)設(shè)計(jì)者應(yīng)當(dāng)確保系統(tǒng)的安全性，運(yùn)營者應(yīng)當(dāng)采取必要的安全措施，以防止數(shù)據(jù)泄露或其他安全事件的發(fā)生。4．根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。（）答案：正確解析：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條明確規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。這體現(xiàn)了國家對職工因工傷事故或職業(yè)病所享有的社會(huì)保障權(quán)利。5．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償