家庭菲傭工作協(xié)議范本本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日在____簽訂：雇主方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：姓名/公司名稱(chēng)：_________________________地址：_________________________________國(guó)籍：_________聯(lián)系方式：_____________________________傭工方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“傭工”）：姓名：________________________________出生日期：____年____月____日國(guó)籍：_________護(hù)照/身份證號(hào)碼：_________________________地址：_________________________________緊急聯(lián)系人姓名：_________________________緊急聯(lián)系人電話：_________________________聯(lián)系方式：_____________________________鑒于：雇主需聘請(qǐng)一名家庭傭工協(xié)助處理家庭事務(wù)，傭工同意接受此項(xiàng)工作。雙方根據(jù)菲律賓共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：工作職責(zé)傭工在雇主的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)執(zhí)行以下工作：1.統(tǒng)一管理家庭日常清潔衛(wèi)生，包括對(duì)住宅內(nèi)部所有區(qū)域進(jìn)行清掃、拖地、擦拭家具及表面灰塵，保持環(huán)境整潔。2.負(fù)責(zé)家庭成員衣物的清潔、熨燙和整理，包括手洗和可能的機(jī)器洗衣。3.根據(jù)雇主制定的菜單和飲食要求，準(zhǔn)備家庭日常餐食，包括食材清洗、切配、烹飪及餐后清潔。如需特殊飲食（如素食、無(wú)麩質(zhì)等），傭工應(yīng)予以配合。4.負(fù)責(zé)照顧指定年齡范圍內(nèi)的孩子，包括但不限于喂食、換尿布、接送、看護(hù)、陪伴玩耍及執(zhí)行必要的育兒任務(wù)。具體職責(zé)將根據(jù)孩子的年齡和需求進(jìn)一步溝通明確。5.協(xié)助照顧老人（如適用），包括但不限于協(xié)助行走、提醒服藥、更換尿布、進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生護(hù)理及提供情緒關(guān)懷。6.負(fù)責(zé)家庭車(chē)輛的日常清潔、保養(yǎng)，并持有有效的駕駛執(zhí)照，根據(jù)雇主要求駕駛家庭車(chē)輛進(jìn)行接送等事務(wù)。7.負(fù)責(zé)家庭日常采購(gòu)，包括食品、日用品等，并妥善保管采購(gòu)憑證。8.執(zhí)行雇主交辦的其他與家庭事務(wù)相關(guān)的合理任務(wù)。第二條：工作時(shí)間與休息1.傭工的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間段為上午____至下午____（或根據(jù)實(shí)際情況具體描述）。2.午休時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，通常在____時(shí)____分至____時(shí)____分。3.雇主將確保傭工享有每日至少____小時(shí)的連續(xù)休息時(shí)間。4.每周休息日為_(kāi)___日，通常為_(kāi)___（具體說(shuō)明，如每周六日）。5.雇主將根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排傭工的帶薪休假，每年總休假天數(shù)不少于____天，具體假期名單由雙方協(xié)商確定。6.如因工作需要安排加班，需經(jīng)雇主事先書(shū)面同意，加班費(fèi)將按照菲律賓勞動(dòng)法規(guī)定或雙方另行約定執(zhí)行。第三條：工作地點(diǎn)傭工的工作地點(diǎn)主要為雇主的家庭住址：_________________________________。第四條：薪資與福利1.傭工的每月基本工資為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________元整），貨幣單位為菲律賓比索（PHP）。2.薪資支付日期為每月____日，于當(dāng)月工資日支付上一個(gè)月的工資。3.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬至傭工指定的以下銀行賬戶(hù)：銀行名稱(chēng)：_________________________戶(hù)名：_____________________________賬號(hào)：_____________________________4.雇主將為傭工提供免費(fèi)住宿，住宿條件為_(kāi)___（簡(jiǎn)述，如獨(dú)立房間，有空調(diào)等）。5.雇主將為傭工提供免費(fèi)工作餐____餐/天（早、中、晚或具體說(shuō)明），食物種類(lèi)將包括米飯、蔬菜、肉類(lèi)等，基本滿足營(yíng)養(yǎng)需求。6.雇主將報(bào)銷(xiāo)傭工因工作需要產(chǎn)生的合理交通費(fèi)用，每月最高不超過(guò)PHP____元，需提供有效票據(jù)。7.雇主將為傭工購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)，覆蓋范圍包括意外傷害和基本疾病治療，具體保額和報(bào)銷(xiāo)流程按保險(xiǎn)合同執(zhí)行。8.傭工享有每年____天的帶薪年假，年假需提前____天申請(qǐng)，經(jīng)雇主批準(zhǔn)后方可休假。9.傭工享有每月____天的帶薪病假，病假需提供合理解釋及醫(yī)療證明。第五條：權(quán)利與義務(wù)雇主的權(quán)利與義務(wù)：1.按時(shí)足額支付傭工工資及各項(xiàng)應(yīng)享有的福利待遇。2.為傭工提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)工具。3.合理安排傭工的工作，不得要求傭工從事超出協(xié)議約定范圍或違反菲律賓法律的勞動(dòng)。4.尊重傭工的隱私和個(gè)人休息時(shí)間。5.依法為傭工購(gòu)買(mǎi)約定的醫(yī)療保險(xiǎn)。6.如因雇主原因提前終止本協(xié)議，需依法向傭工支付遣散費(fèi)。傭工的權(quán)利與義務(wù)：1.按照協(xié)議約定和雇主的合理指示，認(rèn)真、勤勉地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.遵守雇主的家庭規(guī)則和作息時(shí)間。3.愛(ài)護(hù)雇主的財(cái)產(chǎn)，不得擅自使用或損壞。4.不得在雇主家庭內(nèi)吸煙、飲酒，或進(jìn)行其他與工作無(wú)關(guān)且違反雇主家庭規(guī)定的行為。5.保守雇主的商業(yè)秘密和家庭隱私，在職期間及離職后均不得泄露。6.遵守菲律賓共和國(guó)的所有適用法律，不得在雇主家中從事任何非法活動(dòng)。7.維護(hù)自身健康，如因健康原因無(wú)法工作，應(yīng)及時(shí)告知雇主并就醫(yī)。第六條：保密條款傭工同意在雇傭期間及離職后____年內(nèi)，對(duì)在雇主家庭工作中接觸到的所有家庭信息、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私（包括但不限于家庭財(cái)務(wù)狀況、家庭成員信息、客人信息等）承擔(dān)保密義務(wù)。此義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第七條：協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日止。協(xié)議期滿前____月，如雙方均有意續(xù)約，應(yīng)另行協(xié)商簽訂新的協(xié)議。第八條：終止與遣散費(fèi)1.雙方同意，任一方可在提前____天書(shū)面通知對(duì)方的情況下終止本協(xié)議。2.如因雇主原因終止本協(xié)議，雇主需向傭工支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的遣散費(fèi)。3.如因傭工原因提出終止，且非因雇主違反協(xié)議約定，雇主無(wú)需支付遣散費(fèi)。4.如因雇主違反協(xié)議約定（如未按時(shí)支付工資、提供必要工作條件等）導(dǎo)致傭工終止協(xié)議，傭工除有權(quán)要求繼續(xù)履行協(xié)議或獲得賠償外，雇主還需支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的遣散費(fèi)。第九條：法律適用與爭(zhēng)議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用菲律賓共和國(guó)法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向雇主家庭所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的任何修改均需經(jīng)雙方書(shū)面同意。